Észak-Magyarország, 1968. október (24. évfolyam, 230-256. szám)
1968-10-04 / 233. szám
Fenlek, 1968. október 1. ÉSZAKMAGYARORSZAG Üzleti érdekből — dobos tészta? Két év mérlege a vasöntödében Bírálat és tenniakarás feritiéklnuíaié .Kazincbarcikái A taggyűlést rögtön műszak után kezdték. Az idő már a késő esti órákba hajlik, a székeken ülő vasöntők válla be- begörbül, egyik-másik lej meg-mcgbillen. E rezdülések olyan gondolatokat keltenek: ezek az emberek most is áldozatot vállalnak. Van, aki hajnal kettőkor, háromkor, négykor- kelt. Talán sokat is utazott. Letöltött egy kemény műszakot, s ki tudja hány ezer forint értéket adott. £s most itt üléseznek, közös, mindnyájukat érintő sikerekről, gondokról, két év alatt megtett útról, a jövőről beszélnek. Hogy miért gondoltam áldozatra? Talán a városi pártbizottság képviselőjének, Antal Boza Józsefnek szavai visszhangzanak bennem. — A párt vezetésében dolgozók, az aktívák solcszír áldozatot vállalnak. A pihenésből vonnak el időt. És sokszor olyat is kell tenniük, ami nem eléggé népszerű. De hajlandók ezt is vállalni, mert a közösségért, és a közösséget alkotó egyénekért teszik. Mondom, egyik-másik párttagon érthetően látszik a fáradtság. A fizikai. A lélek, a szellem friss. Hosszú ideig pergett hol lassan, megfontoltan, hol egészséges elégedetlenségtől fűtötten a szó. Az az ér zenem, minden szó szükséges, s «hol valami pici is hiányos, ezt kitöltötték a rövid, de olykor mély gondolatokat magukkal hurcoló felszólalások. Jó volt hallani, hogy a pártvezetés, a szervezet együtt él, lélegzik a gazdasági vezetéssel. Ezt megerősítette Nyizs- nyánszky Tibor gyáregységvezető is, aki egy éve tölti be ezt a funkciót. Ügy vélte: a szervezet segítsége nélkül nem tudja elképzelni a munkáját. Ez indokolt is. A hétköznapi szürke, olykor „láthatatlan” tettek mellett az alapszervezet „kényes" műszaki kérdésekben, mint például a minőség- javítás, a csökkentett munkaidőre való átállás, nagy-nagy segítséget adott és ad is. És ez megmutatkozik a nyereség biztató alakulásában, a selejt csökkentésében, sőt az igényekhez igazodó többtermelésben is. [2J A beszámolót hitelessé tette az őszinte hang, a kritika, az önkritika bátor alkalmazása. Nádas! Mihály elvtárs, akinek jelentős érdeme van a politikai élet erősítésében, az egészségesebb munkamorál kialakításában, és a reformelképzelések tettekké való kovácsolásában, inkább a hibáiról szól. — Sokat vállaltam magamra ... Nem tudtam eleget foglalkozni az emberekkel, emberi ügyekkel... A tömegszervezetekkel való kapcsolatom jó, de több segítséget is adhattam volna... De már óvatosabban fogalmaz másoknál. Kimond igazságokat, de a hangsúlyból ez csendül ki: — Azt szoktuk mondani: ahol a politikai munka jó, ott jó a gazdasági is. És ez fordítva, és itt is igaz. — Frappánsan jellemezte az LKM vasöntödéjének munkáját a gyár pártbizottságát képviselő Hegedűs Láránd. És a beszámoló? Bátran lehet mintának is tekinteni. Nádasi Mihály — az esemény végén ismételten megválasztott — párttitkár emlékeztet a két év fontosabb határkövére. És minden hitelesnek és igaznak is hat. Hitelesnek, mert a vezetőség beszámolója olykor fukarkodik a dicsérő jelzőkkel, ha róla van szó. De annál nagyobb az elismerés a párttagságról, amelynek 70 százalékát pártmegbizatással látták el. Szó esett a párt cső port. ok éleiéről. Kiemelkedik Rajka Pál, Wágner Vilmos, s Vékony József páricsoportbizalmi, illetve e csoportok működése. A vezetőséggel remek összhangban, k pontosan, félévenként készített fen? szerint dolgoznak. — Azért mondom, hogy még jobb munkára serkentselek. Bízom, bízunk benned. És a felszólalások? Így lehet summázni: mind többet vár, de többet is akar tenni. fasi jözsef üb-titkár: Sok szakszervezeti aktíva alkalmas a párttagságra. Ezzel nem törődtünk eléggé. De a jövőben... Pedig a párt erősítésével nincs különösebb baj. Két év alatt 15 emberrel, köztük három nővel gyarapodott a szervezel. BÍRÓ ISTVÁN: 1997-ben minta Vöröskereszt szervezet címet értük el. Volt egy kis visszaesés, de ... Itt sincs, nem lehet sok baj. Legutóbb kilencven ember jelentkezett véradásra. És amikor egy társuk súlyos égést szenvedett, testükről bőrt is ajánlottak fel. FEJEDELEM JÖZSEFNE; Ital van nő dolgozik az egységben. Minden munkában helytállnak. És ezzel arányban több erkölcsi és anyagi elismerést várnak. A Hegvalján lassan befője-! zéshez közeledik a szüret. A j 'bőrforgalmi vállalat tizenegy felvásárló telepén azonban I nemigen látszik meg meg. hogy a gazdag termést adó szüret a végét járná. Sőt, a nagy munka itt csak most kezdődik igazán! Szüntelenül jönnek-mennek s termelők: egyéniek, szakcsoport-! agok. hozzák szekereiken a mustot, kádakban, vödrökben és puttonyokban az értékes aszúszemeket. Kinek mennyi termett. A Hegyalján az idén rekordtermés volt aszúból. Csak a tolcsval- felvásárló telepen mintegy ezer mázsát vásároltak fel belőle — a tavalyi 150 mázsával szemben. Négy faluból: Sá- razsadányból, Vámosújfaluból, Erdőhorvátiból és Tolcsváról hozták be ezt a hatalmas mennyiségei, s hatmillió forintot vittek el érte. Sokat túlóráznak most a felvásárló telepeken. Reggeltől késő estig szivattyúzzák az édes mustot, cserpáljók a méz- édes, illatos aszúesencet. Az adminisztrátorok szüntelenül írnak, számolnak, a pénztár- ablakok előtt hosszú sorok állnak, s nem kevés ember akad, aki egyszerre tízezernél is több forintot számolgat az ujjai között. Sokat, nagyon sokat dolgozott a Hegyalja népe, de megérte, mert gazdag szüret volt: szatyorszámra viszik haza a pénzt. Elégedettek a pincemesterek, a borforgalmi vállalat szakemberei is. Nemcsak mennyiségileg, hanem minőségben is jobb aszú termett az idén. Akadt első osztályú is, de a nagy többség másodosztályú, ami a legkiválóbb átlagnak felel meg. Hatvan forintot fizetnek kilójáért. O. M. FAZEKAS ENDRE: Mi vagyunk a vörös zászló első tulajdonosai. Mi vállaljuk a legtöbbet. Mit várunk? Azt, hogy egy kicsit jobban törődjenek velünk, gondjainkkal. És hogy sokat vámak-e? Elég Nyeste Mátyástól ennyit idézni: Jólesik az embernek egy baráti szó, egy kézfogás. És még egy kérés. A titkár jelölésekor, választásakor ez hangzott el: — Kérjük Nádasi Mihályt, a kommunistát, hogy eddigi tapasztalatait továbbfejlesztve, vezesse titkárként alapszervezetünket. És mi ehhez további szép sikereket kívánunk. (Csorba) A hármas jubileumi évforduló alkalmából ünnepségsorozatot tartanak Kazincbarcikán. Ez alkalomból kétnapos műsorral kedveskednek Borsod megye sütőipari üzemeinek dolgozói, vezetői is. Az egyik napon, dátum szerint 1968. október 11-én, pénteken a déli órákban öt — a miskolci, az ózdi, a sátoraljaújhelyi, a mezőkövesdi, valamint a házigazda kazincbarcikai — sütőüzem termékeiből rendeznek kiállítást, bemutatót. A következő napon pedig szakmai és politikai vetélkedőt tartanak. A Megyei Minőségvizsgáló Intézet laboratóriumi asztalán, celofánba csomagolva, különféle házitészták sorakoznak, melyeket a lefolytatott vizsgálat „emberi táplálkozásra alkalmatlannak” minősített. A gyártó „cég”, a forrói Üj Világ Tsz, ahol ez év januárjától, március közepéig, 17 mázsa házi tésztát készítettek engedély és megfelelő szakember nélkül. Az intézet áprilisban vizsgálta meg először ezeket a termékeket, s minőségüket már akkor nem találta megfelelőnek. Azóta eltelt hat hónap. A házi tészták szavatossági ideje, a szakszerűtlen szárítás miatt, legfeljebb három hónap. A forrói tsz azonban figyelmen kívül hagyva a vizsgálat eredményét, első osztályú áruként hozta forgalomba ezeket a tésztákat. Á Nagymiskolci Állami Gazdaság Béke téri üzlete, még szeptember lilán is — a szavatossági idő lejárta után 5 hónappal — vásárolt a forrói tésztaüzem termékeiből. Jelenleg két mázsa ilyen áru van a tsz raktárában, amely a vizsgálat eredménye szerint, már csak állatok etetésére alkalmas. Most zárolják ezt a körülbelül 10 000 forint értékű készletet, s ezzel kivonják az élelmiszer- ipari forgalomból. Az ügy azonban még nincs lezárva, Ha az illetékes szervek nem lépnek közije, az üzem továbbra is árusítaná az „emberi táplálkozásra alkalmatlan” árut. Milyen üzleti érdek teheti indokolttá, hogy a vásárlónak másod-, vagy harmadrendű terméket adjanak elsőrendű árban, s a szavatossági idő lejárta után hónapokkal is forgalomba hozzák a dohos, szürke, ehetetlen tésztát? A forrói Üj Világ Tsz elég furcsán értelmezi a tsz-ek megnövekedett üzleti önállóságát. Az ilyen esetek nemcsak az illető cég hitelét rontják, de bizalmatlanságot szülnek a háziasszonyokban a jó minőségű termékek iránt is. Pusztai Éva / Symphonic/ súlya: I gramm Gyárüsizi ffiiniségellesőrzés a Sátoraljaújhelyi Éeliáiíifárta A szokásos minőségellenőrző szerveken kívül az év elején — éppen a minőség javítása érdekében — kiépítették az úgynevezett gyártásközi minőségi ellenőrök hálózatát a Sátoraljaújhelyi Dohánygyárban. Többek között ennek a hálózatnak is köszönhető, hogy termékeik minősége javult a múlt évhez viszonyítva. A gyártásközi minőségi ellenőrök csoportvezetője, Horváth Józsefné a következőké pírén foglalta össze munkájukat: — Egy-egy műszakban minden gyártó géptől négy esetben veszünk tíz-tíz darab cigarettát A gyártásközi minőségi ellenőrök azonnal megkezdik ezek vizsgálatát Lemérik a súlyát (egyébként 1 Symphonia súlya: 0,97 gramm), megvizsgálják, hogy milyen a cigaretta kitöltése. Itt előfordulhat, hogy laza, vagy tűi tömött, vagy egyenlőtlen kitöltésű. Ezután a termék külsejét veszik szemügyre abból a szempontból, hogy milyen a ragasztása, milyen a két végén a levágás, megvan-e az előírt méret (a Symphonia esetében 67 mm-es hosszúság), és hogy nem lyukas-e a cigaretta? A vizsgálat eredménye alapján azonnal szól az ellenőr a gép személyzetének, s így a hiba kijavítására azonnal lehetőség nyílik. A gyártásközi ellenőrök ugyanígy vizsgálják a csomagológépek munkáját is. A hálózat munkájának az a jelentősége, hogy ellenőrzése a gyártás során folyamatos, rendszeres és gyors beavatkozásra ad lehetőséget A minőség javításának másik fontos tényezője: a szocialista brigádmozgalom, a szocialista munkaverseny. Van egy üzemrész, amely 80 fővel küzd a szocialista címért, és több mint 20 brigád — a gyári dolgozók többsége — küzd az idén is a szocialista cím elnyeréséért. Ezeknek a kollektíváknak a vállalásaiban mindenütt fontos helyet foglal el a minőség javítása. Mint a gyári szocialista brigád vezetők egy hónappal ezelőtt megtartott tanácskozása megállapította, a brigádok mindent megtesznek, hogy ezt a vállalásukat is teljesíteni tudják. Csökkentik a munkaidőt Hányán Munkaszervezés és műszaki fejlesztés Egyre szaporodik megyénkben is azoknak a vállalatoknak, üzemeknek a száma, amelyeknél bevezetik a csökkentett munkaidőt. Október elsejétől a Rudabányai Vasércbánya és Dúsítómű is új munkarendre tér át; csökkentik a heti munkaórák számát, s így minden második szombat szabadnap lesz. Természetesen itt is önerőből kellett a feltételeket megteremteni, s az a cél, hogy a csökkentett munkaidő következtében sem a termelés, sem pedig a dolgozók keresete ne csökkenjen. Ehhez meg kellett és meg kell teremteni a feltételeket. A vállalatnál különféle felmérések történtek, amelyeknek alapján a vezetők elemezték a helyzetet. Megállapították, hogy egy-egy műszakból általában 40 perc a kieső munkaidő, amelyet a műszakellenőrzés f módja, az iirescsille- hiány, és a különféle gépek Viszontlátásra három év múlva! Tegnap délután elutazod 270 fiatal a Tiszai pályaudvarról, hogy három évet az NDK- ban töltsön. A főleg most végzett középiskolás, szakközépiskolás cs ipari tanuló fiatalokból álló csoportot a szülök cs ismerősök népes tábora búcsúztatta. A- városi és a megyei KlSZ-hizoitság képviselői eredményes, jó munkát kívántak a fiataloknak, az LKM vezetői pedig külön is köszöntötték az üzemből három évre eltávozó fiatalokat. állásideje okoz. Ezért különféJ le munkaszervezési és üzem- szervezési intézkedéseket tettek. így például új módszert vezetnek be a műszakellenőrzésnél. A váltás nem a körlet központjában, hanem a munkahelyeken történik a műszak elején, illetve a műszak végén. Ezzel már műszakonként 30 percet nyernek a termelés számára. Ez a munkásoknak is jó, mivel az autóbusz a körlet központjából kiviszi a dolgozókat a munkahelyre, illetve onnan műszak leteltével visszahozza a fürdőbe, s így nem kell gyalogolniuk. Fontos intézkedések történtek, hogy az ürescsille-hiány és a különféle okokból előforduló gépállás ne akadályozza a folyamatos termelőmunkát. Ennek megvalósítása sokban függ a műszaki közcpkádereklől. A csökkentett munkaidőre való átállás megteremtése gondot okozott a dűsílóüzem- ben, mivel ez folyamatos üzemű termelőegység. Itt a korábbi három műszak helyett négy csoportba osztották a dolgozókat, amelyekből három dolgozik, egy pedig szabadnapon van. Már korábban áttértek három műszakról két műszakra a törőüzemben, az altáróban pedig a közeljövőben térnek át ugyanerre a munkarendre, mégpedig termelés-kiesés nélkül. Az itt feleslegessé vált munkáslétszámot alcsoportosf- tották a dúsítóüzembe, s ezek számára gépkezelői (aníolya- mot indítottak. Természetesen, szükség van bizonyos műszaki intézkedésekre is. A külszíni szállíiást jelenleg mintegy 5n darab 5 tonna teherbírású dömper bonyolítja le. Ezeket fokozatosan kicserélik nagy teljesítményű, 10 tonna teherbírású dömperekre. Még az idén 10 darabot állítanak ebből forgalomba. a jövő év elején pedig újabb nyolcat. Nagy teljesítményű exkavátorokkal korszerűsítik a külszíni fejtést is. A Rudabányai Vasércbánya és Dúsftómü dolgozói örömmel fogadták a vállalatvezetésnek ezt a döntését, és ígéretet tettek rá, hoftv jobban kihasználják a munkaidőt, megjavítják a munkafegyelmet. A vállalat szakszervezeti vezetése, a szocialista brigádok klubjával karöltve, gondoskodik róla, hogy a ^ szabad . szombatokon megfelelő program álljon a rudabányai dolgozók rendelkezésére. o. x; Hétmillió forint - négy ía!Éa
