Képmás, 2000
4. szám
KONFERENCIÁK SZEMÉLYÜGYI KONFERENCIA A 3D JEGYÉBEN PHILIP MORRIS CEMA Human Resources Conference| Isztambul és Bécs után az idén októberben Budapest adott otthont a kétévente megrendezésre kerülő személyügyi konferenciának. A CEMA-régióban működő leányvállalatok személyügyi vezetői kicserélték tapasztalataikat, megosztották gondolataikat, és felvázolták azokat a stratégiákat, amelyek birtokában a jövőbeli üzleti kihívásokra sikeres válaszokat lehet adni. A konferencia a három D jegyében zajlott (Development, Dialog, Diversity, azaz fejlesztés, párbeszéd és különbözőség), vezérgondolata pedig a jövőbe vezetett: A résztvevők arra keresték a választ, miképpen lehet a vállalatoknál olyan környezetet teremteni, amely egyszerre jelent kihívást és sikeréiül CEMA-régió személyügyi vezetői a magyar fővárosban ményt a tehetséges munkatársaknak, más szavakkal: hogyan lehet olyan cégeket formálni, ahol a munkatársak jól érzik magukat, és lehetőséget, sőt, biztatást kapnak karrierjük építésére. Természetesen a régió működéséről is friss információkat kapott a hatvankilenc résztvevő. Julian Izant a CEMA üzletfejlesztési igazgatója átfogó képet adott az üzlet alakulásáról, Mark Stevenson ügyvezető igazgató pedig a Philip Morris Magyarország Kft. működését, illetve a magyar piac helyzetét ismertette. A konferencia vezérgondolatának szellemében Brigitte Roux-Lauper a CEMA vezetés- és szervezet- fejlesztési igazgatója arról beszélt, milyen nagy szerepe van az egyes munkakörökben a helyes készségek kiválasztásának. Ezen alapul az új, készség alapú teljesítményértékelési rendszer, amelyet már Magyarországon is alkalmazunk a vezetők értékelésében. Az elkövetkezendő évek alatt vállalatunk összes dolgozójára kiterjesztjük az új MAP-et. A legérdekesebb nap kétségkívül az volt, amikor a résztvevők stábokba szerveződtek, és videofilmeket készítettek arról, milyennek képzelik a sikeres karriert a jövőben. E feladatban tág teret kapott a fantázia és a kreativitás. A zsűri fődíját elnyert alkotásban például jelentős szerepet játszik Szent Péter, aki a saját MAP-jét készíti, és felbukkan James Bond is, aki a megfelelő készségekkel rendelkező sikerideólt személyesíti meg. A mű alapgondolata, hogy a munkahelyi siker kiegyensúlyozott családi élet nélkül nem létezik, és e két tényező egymást kell, hogy erősítse a mindennapokban. A munkával töltött órák után természetesen arra is jutott idő, hogy a konferencia résztvevői megismerjék Budapest nevezetességeit, a magyar konyha fogásait, útravalóul pedig, ugyancsak a magyaros vendégszeretet jegyében mindenki egy tűzpiros paprikafüzért kapott ajándékba. ó
