Egri Dohánygyári Híradó, 1997
14. szám
bárokat és kaszinókat. A dohánytermesztőknek azonban nem kell szigorúbb szabályozásra számítaniuk, mint bármely más, a szövetségi kormány által ellenőrzött nyersanyag előállítóinak. Az egyetértés elérése A bejelentéssel egy időben kiadott nyilatkozat szerint az ipar a határozati javaslatot így jellemezte: „körültekintően kialakított konszenzus arról, hogyan lehet haladéktalanul a legjobban megoldani közegészségügyi gondokat, különös tekintettel a fiataloknak dohánytermékekhez való hozzájutására és használatára, hogyan érhető el, hogy vállalataink stabilabb és kiszámíthatóbb környezetben tevékenykedjenek, és hogyan védhetők meg a dohányzást választó felnőttek jogai”. Az iparág képviselői „keserű pirulának” nevezték a javaslatot, mivel “rendkívül nehéz kompromisszumokra kényszerítette a vállalatokat”. Hangsúlyozták, hogy az ilyen volumenű és súlyú tárgyalások kompromisszumot eredményeznek, nem valamiféle tökéletes megoldást. A közérdeket szolgáló határozat érdekében a dohányvállalatok megállapodtak: támogatják - igazgatótanácsaiknak jóváhagyását kérve - olyan csomagterv létrehozását, amely jogi és törvényi előírásokat is tartalmaz, olyanokat, amelyekkel mi nem feltétlenül értünk egyet - állt az ipar közös nyilatkozatában. Mégis, ezek a vállalatok hajlandók elfogadni az ezen előírásokat magába foglaló új törvényt annak érdekében, hogy átfogó megoldás szülessen a nemzetet és az ipart érintő fontos kérdésekben. Az ipar úgy látja: a határozati javaslat jobb, mint annak a sok évtizede zajló vitának a folytatása, amely senkinek nem hozott építő megoldást, ezért reméli, hogy előrelépés történik a törvény- hozásban és beköszönt a dohányügyekben való együttműködés és tolerancia új korszaka. „ Gondolkodni a jövőről” Június 23-i beszédében, amelyet a PM TV-n keresztül sugároztak az Egyesült Államokon kívül dolgozó PM-alkalmazot- taknak a PM-központokba, továbbá egy ugyanaznap kiadott nyilatkozatban Geoffrey Bible elnök-vezérigazgató érintette a szóban forgó témák némelyikét. Úgy jellemezte a határozati javaslatot, hogy az megfelelő válasz az Egyesült Államokban jelenleg uralkodó politikai-gazdasági környezetre, feltételekre. Most lehetőségünk van arra, hogy gondoskodjunk róla: a Philip Morris alkalmazottainak, eljövendő nemzedékeinek és családjaiknak ne kelljen mindazt elviselniük, amin mi keresztül mentünk az elmúlt évek alatt. Bible megerősítette, hogy az ipar helyzete kellően erős a perekben, és emlékeztetett mindenkit néhány nemrégiben hozott kedvező bírói döntésre. „Hosszú távon azonban - írta Bible - mindannyiunkat aggasztott, képesek leszünk-e a jövőben is újra meg újra megnyerni a pereket, hiszen sok peres ügy van, sok esküdtszék és számtalan előre nem látható tényező.” Őszinte elkötelezettség Bible említést tett a dohányipar által tett engedményekről is. Önként mondunk le olyan jogokról, melyekről korábban nem akartunk lemondani. Alávetjük magunkat olyan rendelkezéseknek, melyekkel nem feltétlenül értünk egyet. Rámutatott: az ipar még abba is beleegyezett, hogy további összegeket fizessen a jövőben, ha a fiatalkorúak dohányzása nem csökken bizonyos meghatározott mértékben. Ez olyan engedmény, amely mutatja mély, őszinte elkötelezettségünket ennek a fontos társadalmi célkitűzésnek a megvalósítása iránt. A határozati javaslat konkrét, számszerűsített célokat fogalmaz meg a fiatalkorúak dohányzásának csökkentéséről. Ha ezek a célkitűzések nem teljesülnek, az iparágnak további összegeket kell fizetnie. Két okból tesszük mindezt - mondta Bible. A legnyilvánvalóbb az, hogy szeretnénk felszabadítani üzletünket a perek bizonytalansága, a kiszámíthatatlanság alól, olyan jogi környezetet szeretnénk biztosítani, amely kiszámíthatóságot, állandóságot nyújt a jövőre nézve. Ez a határozati javaslat nem szünteti meg egyszer s mindenkorra a pereket, pusztán kezelhetőbbé teszi azokat. A másik ok nehezebben megfogható, de nem kevésbé fontos. Sajnálatos módon az amerikai társadalom csak akkor hajlandó elhinni, hogy eddig is felelősen tevékenykedtünk és így teszünk a jövőben is, ha sokkal szigorúbb előírásoknak vetjük alá magunkat, és számos jogunkról lemondunk. Elfogadjuk ezeket a korlátozásokat, és ezek szellemében tevékenykedünk, mert hiszünk abban, hogy az amerikaiak így majd megértik végre, hogy ésszerűen cselekvő emberek vagyunk, akik felelősséggel folytatják üzleti tevékenységüket. Miközben Bible elismerte, hogy a Philip Morris USA alkalmazottai számára ez a kihívás meglehetősen nagy, hiszen alapvető változásokra lesz majd szükség üzleti működésünkben, de véleménye szerint a cég sikeresen talpon marad, és hatékonyan küzd termékei segítségével. „Tudom, hogy a PM USA meg tud majd felelni ennek a kihívásnak, Önök pedig megragadják a lehetőségeket a nagyszerű eredmények elérésére ebben az új világban.” Közös nevezőre jutni Bible felkérte a dolgozókat, hogy “gyürkőzzenek neki és kezdjék el megtervezni az új jövőt. Tagadhatatlanul sok hídon kell még átkelni, mire a határozati javaslatból törvény lesz, de a PM USA már most, azonnal belevághat annak megtervezésébe, hogyan boldogulhatunk az új feltételek között úgy, hogy megfeleljünk az új rendelkezések szellemének és betűjének.” Biblie azt mondta, biztos benne, hogy a határozat egy jobb világot teremt az iparnak. Kevesebb lesz a gyűlölködés, és köny- nyebben jutunk közös nevezőre a minket körülvevő közösséggel. Az üzletünk pedig virágozni fog: a törvényes szabályozás új lesz, de nem változnak elveink és elkötelezettségünk termékeink és a sok millió felnőtt fogyasztó iránt, akik továbbra is vásárolják ezeket a termékeket.
