Egri Dohánygyári Híradó, 1997

8. szám

(Folytatás az 1. oldalról)

De nézzük az első lépcsőt, azaz az idei beruházásokat! Egyrészt jelentős felújításokra kerül sor, a meglévő épületeknek szinte csak a falai maradnak, minden egyebet kicserélnek rajtuk, illetve bennük. A gondnoki épület továbbra is szolgálati lakásként szolgál majd és az üdülőépület is megtartja eredeti funkcióját, ám ott átalakítjuk, a mai követelményekhez igazítjuk a szociális blokkot, és az épület mellé tízállásos aszfaltozott parkolót építünk. Felújítjuk a közműveket is: a fűtést például kistartályos propán-bután gázrendszerrel oldjuk meg, és bővítjük a tér- világítási hálózatot is. Az eddig szétszórtan megtalálható gazdasági funkciók egy fedél alá kerülnek, ugyanis egy gazdasági épület épül,

amelyben műhely, garázs, mosókonyha és vasalóhelyiség, kertibútor- raktár, valamint szociális blokk lesz majd. Az aszfaltos kézilabdapálya mellé két teniszpályát készítünk, de minigolfpályát és egy modern gyermekjátszóteret is kialakítunk. Felújítjuk a nagy nyársalót és a területen még három kisebbet építünk.

Mérnökeink biztosították a Dohánygyári Híradót arról, hogy a fel- sőtárkányi üdülőnk mindenben megfelel majd a mai kor követelményeinek, így kollégáink minden bizonnyal kellemes napokat és heteket tölthetnek majd ott. A jelenlegi elképzelések szerint nyaranta turnusonkénti váltással lehet majd igénybe venni, a többi évszakban várhatóan elsősorban hét végén, illetve igény szerint használható.

Céltudatos, fiatal mérnökök kerestetnek

—^Állásbörze a Budapesti Műszaki Egyetemen

Akik már bejutottak és akik még nem: Szabó Magdolna és Varró Balázs tájékoztatja az érdeklődőket

Flogy a végzős mérnökhallgatók munkához juttatását segítsék, kitalálták a budapesti Műszaki Egyetemen az állásbörzét, amely olyannyira sikeresnek bizonyult, hogy lassan hagyománnyá válik. Az idén áprilisban először felkészítették a hallgatókat arra, hogyan kell önéletrajzot írni, sikeresen venni az akadályokat a személyes meghallgatásokon, és nem elkeseredni, ha esetleg mégsem kapják meg a kiszemelt állást, majd kétnapos séta következett a standok között, ahol mindenki igyekezett megtalálni az állásbörzén részt vevő több, mint nyolcvan cég kínálatából a leginkább testre szabott ajánlatot. Az állásbörzén részt vett szinte valamennyi multinacionális és magyar nagyvállalat, így többek között a Philips, az Audi, a General Motors, és Egert két vállalat is képviselte: a német érdekeltségű ZF Hungária és (természetesen) az Egri Dohánygyár. Mint a standon „szolgálatot teljesítő” kollégáinktól, Molnár Ritától, Szabó Magdolnától és Varró Balázstól megtudtuk, vállalatunk elsősorban mérnököket keresett, így gépész-, villamos-, termelési, biztonságvédelmi és tervezőmérnököket, valamint informatikusokat és rendszerelemzőket.- Egy ilyen állásbörzének nemcsak az a célja, hogy azonnal megtaláljuk a számunkra megfelelő szakembereket, de egyúttal kibővítjük a nyilvántartásunkat olyan később végző hallgatókkal is, akikből majd válogathatunk. Természetesen a vállalatról kialakított képet is kedvező irányban befolyásolja az ilyen rendezvényeken való részvétel. Speciális prospektust készítettünk erre az alkalomra, amely röviden ismerteti cégünket, az általunk kínált munkalehetőségeket, és egy kérdőívet is tartalmaz, amelyet az érdeklődők akár helyben is kitölt- hetnek, de postán is visszjuttathatnak hozzánk. A korábbi tapasztalatok alapján a kérdőíven olyan kérdések szerepelnek, amelyek egy felvételi meghallgatáson rendszeresen előfordulnak.- Volt-e érdeklődés az általunk kínált munkakörök iránt?- Nagyon sokan megfordultak standunkon, és igyekeztünk részletesen tájékoztatni őket. A megfelelő nyomtatványokat is kitöltötték, megtéve ezzel az első

jelentős lépést a vállalathoz. Kedvező tapasztalatokat szereztünk, hiszen sok olyan fiatallal találkoztunk, akik társalgási szinten beszélik az angol nyelvet, szívesen dolgoznának vidéken, mert vonzza őket a nyugodtabb, kisvárosi légkör, és természetesen kíváncsiak azokra a kihívásokra is, amelyeket egy nemzetközi színvonalú vállalatnál végzett munka jelent. Van egy céltudatos, határozott réteg, amely konkrét elképzelésekkel fordul hozzánk, ám a többség inkább kérdez, érdeklődik, tájékozódik. Akiket mi keresünk: jó nyelvtudással rendelkező, kreatív, dinamikus egyéniségek, akikre hosszú távon is lehet számítani, akik szívesen dolgoznak csapatban, de szükség esetén önállóan is megoldják a feladataikat. Reméljük, hogy a felvételi folyamat végén elmondhatjuk majd: sikerült ilyen képességekkel rendelkező fiatalokkal betölteni a most még üres munkaköröket. Sokan érdeklődtek a szakmai gyakorlatok iránt is, természetesen erre is van lehetőség, annál is inkább, mert egy ilyen gyakorlat jó alkalom arra, hogy a hallgató megismerje a vállalatnál a követelményeket, mi pedig megismerjük a képességeit, és így később akár kollégánkká is válhat.