Egri Dohánygyár, 1982 (11. évfolyam, 1-12. szám)
1982-00-01 / 5. szám
A munkaügyi döntőbizottság működésének tapasztalatai A Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint a dolgozó és a munkáltató között a munkaviszonyból eredő jogokkal és kötelezettségekkel összefüggésben felmerült vitákban — röviden: a munkaügyi vitákban — munkaügyi döntőbizottság jár el. A munkaügyi viták eldöntésének alapvető szabályait a Munka Törvénykönyve, a részletesebb rendelkezéseket pedig alacsonyabb szintű jogszabály (miniszteri rendelet) rendezi. Az új szabályoknak megfelelően újjáválasztott munkaügyi döntőbizottságok 1980. január 1-e óta működnek. E működés vállalati tapasztalatairól beszélgettünk a vállalati Munkaügyi Döntőbizottság elnökével, Terenyei Sándor időelemzővel. — Milyen volt a munkaügyi döntőbizottság ügyforgalma ez alatt a közel két és fél év alatt? — A vállalat létszámához képest elenyészőnek mondható. 1980-ban és 1981-ben is 3—3 ügyben, 1982. eddig eltelt időszakában pedig 2 ügyben kellett döntenünk. Ügy gondolám, hogy ez mindenképpen kedvező, mert azt mutatja, hogy a munkáltatói jogokkal rendelkező vezetők döntése az esetek túlnyomó többségében megalapozott, intézkedéseik törvényesek. Bár egzakt összehasonlító adatok nem állnak rendelkezésemre, azt is megkockáztatom, hogy az ügyek számát tekintve, más vállalatokhoz képest kedvezőbb helyzetben vagyunk, azaz kevesebb ügyünk van az átlagosnál. — Milyen volt ezeknek az ügyeknek az összetétele, tárgyukat tekintve? — Eléggé vegyes a kép. Két alkalommal fegyelmi büntetés ellen, két alkalommal igazolatlan távoliét kapcsán, míg ugyancsak két ízben 6 napos igazolatlan hiányzás miatti munkaviszony megszüntetés miatt indult az eljárás. Egy-egy alkalommal került sor munkaügyi vitára újítási díj kifizetése miatt, illetve kártérítés kiszabása ellen. — Megalapozottak voltak-e a dolgozók kérelmei ezekben az ügyekben? — Többnyire nem voltak megalapozottak. A nyolc kérelemből csupán 2 esetben lehetett a kérelemnek teljesen helyt adni. 1 ügyben pedig részben adtunk helyt a kérelemnek, azaz a prémiumelvonás fegyelmi büntetést szigorú megrovásra mérsékeltük. Abból a 2 ügyből azonban, ahol a döntő- bizottság helyt adott a dol- gazó kérelmének, egyik esetben — a vállalat fellebbezését követően — a bíróság hatályon kívül helyezte döntésünket, és a vállalat eredeti határozatának megfelelően döntötte el a jogvitát. — Ezen a fellebbezésen túl amit a vállalat benyújtott, volt-e rá példa, hogy a felek nem értettek egyet a döntéssel? — Igen, ezen a fellebbezésen kívül még további két esetben. Egy fegyelmi elbocsátás ellen, továbbá 6 napos igazolatlan távoliét miatti munkaviszony-megszüntetés kapcsán nyújtottak be a dolgozók a döntőbizottság határozata ellen fellebbezést. A döntés megalapozottságát bizonyítja azonban, hogy a bíróság mindkét esetben helyben hagyta döntésünket, vagyis a fellebbezést elutasította. Egyébként e két ügy egyikét, a fegyelmi elbocsátással kapcsolatosat tartom a megválasztásom óta előforduló ügyek legérdekesebbjének. Egy több mint 20 éve a vállalatnál levő dolgozót munkahelyi vezetője elbocsátás fegyelmi büntetéssel sújtott. Ez elgondolkoztató, hiszen az emberben önkéntelenül is felvetődik: ha húsz éven át megfelelően dolgozott valaki ugyanazon a helyen, hogy juthat el a fegyelmi elbocsátásig. Alaposan előkészített szóbeli tárgyalásra volt tehát szükség. Nos, az előkészítés során már kiderült az ok: alkoholizmus. Az is kiderült, hogy ez bizony már a sokadik eset, és az elbocsátás alapos okból — ezúttal is ittasság kapcsán — született. Sőt, hogy a vállalat menynyire törődött a dolgozóval, az abból is látható volt, hogy az elbocsátást megelőzően már — a vállalat kezdeményezésére — kényszerelvonókezelésre is kötelezték. Ez azonban eredménytelen volt. Tulajdonképpen adva volt tehát a döntés: a fegyelmi törvényes, a dolgozó kérelmét el kell utasítani. Mégsem volt a dolog ilyen egyszerű. A dolgozó a tárgyaláson annyira fogadkozott, kö- nyörgött, esküdözött, hogy már-már meginogtunk. Talán ha érvényben van még a fegyelmi elbocsátás felfüggeszthet őségére vonatkozó szabály, adtunk volna neki még egy lehetőséget. Ez azonban már azt követően történt, amikor a felfüggesztés lehetősége elbocsátás esetén megszűnt. Végül elutasítottuk a kérelmet, és a munkaügyi bíróság helyben hagyta a döntést, azzal a megjegyzéssel: csodálja a vállalat által tanúsított végtelen megértést. Az ügynek számomra két tanulsága van. Az egyik: minden pohár kicsordul egyszer, és a végtelen türelem is elfogy. A másik tanulság az, hogy a súlyos fegyelmi büntetés olykor észhez téríti a már veszni látszó embert. — Végezetül még egy kérdés. A jogszabály előírja, hogy a munkaügyi döntőbizottság tagjává csak a helyi körülményeket jól ismerő, megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkező, köztiszteletben álló dolgozót lehet választani. Kik ezek a tagok jelenleg? — Úgy gondolom, vala- mennyiük esetében a jogszabály által megkívánt követelmény maximálisan megvan. Prokaj Kálmán raktár- vezető, Fajka Jánosné szivarágazati műszakvezető, Örsi Jánosné cigarettágyártási gépkezelő, továbbá Beszteri Józsefné a filtergyártásról, Nagy Jánosné a cigarettacsomagolásról és Király Józsefné a szivarágazatról — ők azok, akik rajtam kívül ebben a munkában köremű- ködnek. — Köszönöm a beszélgetést. Dr. Jakab Gábor Érdekességek, furcsaságok Mikor kezdődik az öregség? Nem könnyű a válasz arra a kérdésre, hop' valójában mikor kezdődik az öregedés. Ismeretes, hogy a sejtek biológiai elöregedése már az ember „harmincas éveiben” megkezdődik, de ma sokkal több idős ember van, mint ezelőtt bármikor, akiken nem látszik meg a koruk. Ma nemcsak aszerint a jelszó szerint: „Mindenki annyi idős, amennyinek érzi magát”, érzi magát sok idősebb ember fiatalabbnak, hanem gyakran éveken keresztül sem ismerhetők fel az életerős negyvenes és ötven feletti öregedő ember közötti átmenet határai. A fiatalok és idősek között az úgynevezett „frontképződés” is eltolódott. Ma a fiatal embereknek egyrészt azt vetik szemükre, hogy véleményüket az „idősebbekről” semmiképpen sem tartják titokban, sőt brutális nyíltsággal, kedvezőtlenül szólnak az öregekről, másrészt a szociológusok és a gondozók megállapították, hogy sok esetben, mindenekelőtt városokban — növekszik a fiatalok ama készsége, hogy az idős embereknek segítsenek, és még különböző korcsoportok között is barátság alakulhat ki. Sőt, úgy látszik, hogy újból tisztelni kezdik a kort, mindenesetre csak ott, ahol az idős ember hajlandó arra, hogy a fiatalokkal elfogulatlanul kéresse a kapcsolatot. A korcsoportok közötti kapcsolatok eme átmeneti időszakára vonatkoznak néhány szociológus azon megállapításai is, hogy nem a nagycsalád „kihalása” (amelyben az idős embernek még lényeges funkciója volt), hanem az idős embernek a normális munkafolyamatból (a nyugdíjkorhatár elérése által) való „kirekesztése” felelős ennek az embercsoportnak a gyakori tengődéséért, és az aktív környezeten belüli elszigetelődéséért. A pszichológusok úgy gondolták, hogy egy valamit előre látnak, mégpedig azt, hogy a jövő idős embere aktívabban fogja kialakítani életét, mint sok mai idős ember — mert a foglalkozási lehetőségek állandóan gyarapodnak, a korcsoportok határai elmosódnak, és az öregség valódi átélése érdekében a geriatrikumok (az öregkorban előforduló betegségekre alkalmazott gyógyszerek) alkalmazása révén a fokozott megelőző intézkedések is javulnak. Rudolf Quatenber osztrák ideggyógyász professzor egyébként nemrég egy nagy tanulmányában a bécsi egyetemi klinikán bebizonyította, hogy egy készítmény (prokain és haematoporphy- rin kombinációja ahogyan azt a K. H. 3. jelzésű készítmény tartalmazza) segítségével az idős ember átélőképességének lényeges javítása, és a társadalmon belüli elszigetelődéséért felelős rettegett pszichikai merevségének feloldása érhető el. A jövő idős embere élete alkonyát tehát aktívabban és kellemesebben éli végig. Az anyatej és a hízás A szoptatás megint divatba jött. Mivel a gyermekorvosok minden korban állhatatosan azt tanácsolták, hogy a csecsemőt anya tej jel kell táplálni — a szoptatásra való készség kétségtelenül mégis bizonyos „divatirányzatoknak” van alávetve. Alkalmilag hangoztatott kifogások ellenére, a szoptatás mint a csecsemő táplálásának optimális módja mellett felsorakoztatott érvek mégis éppenséggel kényszerítőén hatnak. A mesterséges táplálással szemben- mutatkozó előnyök listája hosszú. A Medical Tribune című folyóirat közlése szerint, az anyatejjel táplált csecsemők állítólag — a közvetlen pozitív hatásoktól eltekintve —, még a súlytöbblettel szemben is védettebbek későbbi életük során. Ezt az önmagában véve már régi hipotézist alátámasztja egy 87 vizsgálati alanyon végzett, újabb tanulmány. Két csoport összehasonlítása során statisztikailag sikerült bebizonyítani ezt az anyatejjel való táplálás javára mutatkozó előnyt. Azonkívül, a lap szerint, nem játszik szerepet az, hogy a gyermek meddig kap anyatejet. A súlytöbblettel szemben az anyatej részéről nyújtott védelem mindenesetre kisebb mint a genetikai, társadalmi-gazdasági és etnikai tényezők befolyása. Ha azonban ezek összehasonlíthatóak, akkor — a folyóirat szerint — a súlyJól sikerült kirándulás Március 9-e még igencsak év elejének számít, mégis most indultunk el Szolnokra, a Gépi Fermentáló Üzembe, üzemlátogatásra, hogy a szezon befejezése előtt működésben lássuk a fermentáló gépet. Ragyogó napsütésben indultunk, mely egész nap kísért bennünket. A 'Mezőgazdasági Szakiskola Dohányfeldolgozó szak I. f. osztályát — akiket patronálunk —, valamint a 3. f. osztályát is vittük magunkkal. A brigád tagjai olyan céllal, hogy mint „régi szakmunkások” felfrissítsék a tanultakat, az I. osztályosok pedig azért, hogy gyakorlatban is lássák az elméletben tanultakat. Az üzem vezetője, Károlyi István elvtárs, már várt bennünket. Személyesen kalauzolt végig az üzemen, de előtte megismertetett bennünket a fermentálási folyamatokkal, ismertetve a szüskéges paramétereket. Nagy meglepetésben volt részünk, mikor megláttuk a hatalmas méretű raktárakat. A kocsányozó teremben — ahol a legnagyobb port vártuk — nagy teljesítményű porelszívók vannak, kellemes a levegő. Itt állítják elő az általunk is használt KLR anyagot. Kocsányozás után kerül a ^evélrész az olasz gépsorra, mely teljesen burkolt. A fermentáció előkészítését szolgálja, megfelelő hőfok és páratartalom mellett, a gépsorról lekerülve az anyag a bálázóba kerül, ahol kb. 50 kg-os tételekben, teljesen automatizálva történik a bálázás. Kézi erővel csak annyit dolgoznak, hogy a lebillentett hálózsákot kocsival kb. 6 m-re eltolják, majd ellenőrzőmérés után bevarrják a bálazsák nyitott végét, címkével látják el. Ezután kerül a kondicionáló raktárba, ahol a tényleges fermentálás kb. 10 nap alatt zajlik le. A sok kérdésre alig győzött válaszolni Károlyi elvtárs. Az üzemben ebédeltünk, majd Jászberényben a Jász Múzeumot néztük meg ahol ki van állítva Lehel kürtje is. Kicsi, de nagyon értékes kiállítást láttunk. Lassan indulnunk kellett haza. A buszban a gyerekek felszabadultabbak lettek. Csasztuskát adtak elő, mellyel az iskolában is felléptek. Ezzel köszönték meg ezt a kirándulást a brigádnak. Azt hiszem, mindannyiunknak hasznos volt ez az üzemlátogatás, s a fiatalok is közelebb kerültek hozzánk. Deák Sándorné Teleki Blanka szoc. br. Felhívás! Mint lapunk áprilisi számában olvashattuk, az ÉDOSZ téli sportnapján gyárunk sportolói kiválóan szerepeltek és megnyerték a pontversenyt. A neheze azonban még hátra van, mert június 12-én Hatvanban kerül lebonyolításra a nyári sportnap. A téli és nyári sportnap összesített pontszáma alapján első helyezést elért vállalat elnyeri az ÉDOSZ Megyebizottság vándorserlegét, melynek a következő kiírásig védője lesz. Itt van tehát gyárunk kollektívája előtt a nagy lehetőség, a kupa elnyerésére, ezért ez úton kérjük a sportot szerető dolgozóinkat, hogy részvételükkel járuljanak hozzá a rég óhajtott sikerhez. Nevezni az alábbi számokban lehet: Kézilabda: férfi: 2X15 perc játékidő nőd: 2X10 perc játékidő Kispályás labdarúgás: — férfi: 2X15 perc játékidő — női: 2X10 perc játékidő (Csak tornacipő használata engedélyezett!) Atlétika: — férfi: 100 m síkfutás 200 m síkfutás 400 m síkfutás távolugrás súlylökés magasugrás Lövészet: kispuska — férfi: egyéni és csapatverseny — női: egyéni és csapatverseny A nevezéseket kérjük Kaszás Tibornál a cigarettatöbblet kockázata kétszer- négyszer kisebb azoknál, akit anyatejjel táplálnak. Eltérített iskolabusz Sok minden előfordul a világban, de nem mindennap térítenek el revolverrel iskolabuszt. Ezért keltett feltűnést a minap annak az iskolabusznak a hirtelen eltűnése, amely iskolás gyermekeket gyűjtött össze kis helységekből, hogy a Sois- sons-ban levő (Párizstól 100 kilométerre északra) iskolába vigye. Egy fiatalember a buszsofőrt pisztollyal kényszerítette irányváltoztatásra. Eleinte nem tudták mi a furcsa támadás oka. De a tanulók, akiket az eltérített buszból útközben kitettek, ismerték az eltérítőt: 16 éves volt, és velük együtt ült az iskolapadban. Mi ütött beléje? Mialatt a francia rendőrség még helikopterekkel kereste a buszt, megérkezett a jelentés, hogy átment a belga határon egy őrizetlen határátkelőhelyen. Egy iskolatársa végre meg tudta mondani, hogy miért térítette el a fiú a buszt: a szünidőben Philipp megismert egy holland lányt, és revolverrel a kezében hozzátartott Hollandiába. Mintha nem volnának más szállító- eszközök! A francia rendőrség a belga kollégákat egyébként nemcsak az eltérítő fegyverétől óvta, hanem elfogás esetére testi erejéből is: kiváló júdós. Nyolcórás üldözés után az iskolabuszt végül a hollandiai Veldhovenben találtak meg. Amikor a rendőrség a buszt megállította, a pisztollyal felfegyverkezett buszkalóz egy tússzal próbált elmenekülni, de elfogták. — Hová sietsz, Patrick? — Kiállításra. — Kiállításra? Ugyan kit érdekel az, hogy téged nézzen! ★ — Boldog a házasságod, Albert? — Igen, egy gondolat azért mégiscsak emészt... — Ugyan micsoda? — Hogy a feleségem sokkal szerencsésebben ment férjhez, mint ahogyan én megnősültem! ★ Az étteremben a vendég így szólt: — Azt mondja, hogy maQa ugyanaz a pincér, aki felvette tőlünk a rendelést? De hiszen akkor sokkal öregebbnek kellene látszania! ★ — Mit akar csinálni a fia az iskolai tanulmányai befejezése után? — Ha úgy fog tanulni, mint most, akkor a tanulmányai elvégzése után azonnal nyugdíjba mehet! ★ — Jimmy, hogyan különbözteted meg az ikreidet? — Pofonegyszerű: számolásra fogom őket. Az egyik 50-ig tud számolni, a másik pedig 99-ig! ★ — Kedves asszonyom, ön nyilván ostobának tart engem? — Dehogy, én sohasem mondok ítéletet az emberekről az első benyomás alapján! — női: 100 m síkfutás 200 m síkfutás távolugrás súlylökés gránátdobás magasugrás csomagoláson leadni legkésőbb június 11-ig. Részvételüket előre is köszönjük! Tömegsportbizottság Kaszás Tibor 0 — Robert, valóban újra megnősülsz? — Igen. — De hiszen 75 éves vagy, a menyasszonyod pedig 18! — Tudod, nem szeretek változtatni a szokásaimon. Ugyanis amikor az első feleségemet elvettem, ő is 18 éves volt! ★ Egy texasi író meséli New York-i barátjának: — Gratulálhatsz, befejeztem az új darabomat. — És mi a címe? — Hamlet. — Te tréfálsz! Talán so- hosem hallottál Shakespea- réröl? — Hát ez meglepő! — kiált fel az író. — Már akkor is beszéltek nekem erről a fickóról, amikor befejeztem a Machbethet! ★ — Semmit sem utálok jobban, mintha valaki akkor jön be a nézőtérre, amikor én már a színpadon vagyok — mondja az egyik színész. — És ha valaki éppen akkor megy ki a nézőtérről? — kérdezi a másik színész. EGRI DOHÁNYGYÁR az Kgri Dohánygyár lapja. Felelős szerkesztő: KAPOSI LEVENTE Telefon: 13-644 Felelős kiadó: DR. NOSZT1CZIUS FERENC Megjelenik havonta egyszer. Előfizetési díj egy évre 18 forint. Egri Dohánygyár, tel.: 11-411 / Kiadja: a Heves megyei Lapkiadó Vállalat. Eger, Beloiannisz u. 3. — 3368 Készitette: a Révai Ny., Egri Gyáregysége Eger, Vincellériskola u. 3. 6 DOHÁNYGYÁR Felelős vezető: VILCSEK JÁNOS
