Egri Dohánygyár, 1980 (9. évfolyam, 1-12. szám)

1980-06-01 / 6. szám

A nagykarbantartásról

Ebben az évben is komoly szervezői munka előzi a nyári nagykarbantartást, hiszen elvégzésének sikere nagyban befolyásolja egész évi munkánkat.

A nagykarbantartás előkészítésével vállalatunknál egy munkacsoport foglalkozik. A munkacsoport feladata volt fölmérni, összeírni az elvégzendő munkákat, kiválasztani azokat, amelyeket csak teljes üzemszünet esetén lehet elvégezni. Ezen munkák ismerete alapján határoztuk meg a karbantartás időtartamát és idejét.

Az 1980. évi nagykarbantartás — az előző évhez hasonlóan — szintén több lépcsőben fog bonyolódni.

1. ÜTEM:

1. Cigarettaágazat karbantartása,

2. Energiaszolgáltatás területe,

3. Filterágazat karbantartása,

4. Egyéb területek (por- kamra stb.J

11. ÜTEM:

Szivarágazat karbantartása; a Hevesi dohány válogatás idejére ütemezve.

Az I. ÜTEM időpontjai:

1. Cigarettaágazat:

a) Cigarettaelőkészítés:

1980. VI. 21—VII. 6-ig.

b) Cigarettagyártás, csomagolás, félgyártmány helyiség: 1980. VI. 28— VII. 6-ig.

2. Energiaszolgál taitás területe (1980. VI. 28.— VII. 6-ig) Kazánház. kompresszortelep.

3. Filterágazat karbantartása. 1980. VII. 4—5., 7—8.

4. Egyéb területek: por- kamra, perifériák: 1980.

VI. 28.— VII. 6-ig.

A karbantartás célja a technológiád géppark, . az épületék műszaki állapotának megóvása, a termelési terv teljesítése érdekében a műszaki előfeltételek biztosítása.

A karbantartási munkák szervesen illeszkednek a Műszaki Osztály éves fenntartási, ill. karbantartási terveibe. Az ez évi nyári karbantartási idő intervallumban, valamint az azt megelőző és követő időszakokban meg keLl teremteni az előfeltételeket az új gépek fogadására,

A munkák tervezését is elsősorban az előbb említett termelő kapacitás bővítő beruházások határozták meg.

A gépek fogadása többek között szükségessé teszi a ciga'rettaelőkészítő üzemrészben a vákuum-kazán rendszerek felújítását, a Hauná kazán — Skoda VK 5-re történő cseréjét. A cig.- gyártáson a pneumatikus rendszerek cseréje már figyelembe veszi a beszerzendő gépek elhelyezését is. A munkák nagyobb mérvű torlódásának elkerülése ér- dekéban jelentős könnyítés volt számunkra a cig.-elő- készítésen a kocsányvonal 1980. V. 17r—31-ig ütemezett karbantartása is. Az elmúlt évi tapasztalatokat is figyelembe véve a jövőben is törekedni kell az ilyen irányú „lépcsőzetes” karbantartási munkavégzésre. hiszen elő- regyártással, illetve társvállalattal történő kooperációval a gyártási üzemrész dohány vágatigénye kielé-- gíthető.

Ugyanakkor a „lépcsőzetes” karbantartás lehetővé teszi a karbantartó erőkkel a hatékonyabb munkavégzést.

A nyári leállás időszakára tervezett főbb munkák:

Cig.-előkészítés:

Vákuum-berendezések:

— csővezetékek lebontása,

— Haunii kazánról a szerelvények lebontása, ill. a

kazán kivétele,

— a Szlovákiából érkező Skoda VK 5-ös kazán telepítése,

— a kazánok újra szerelvényezése, a kapcsolószekrény átalakítása.

— levélszeletelőgép karbantartása, kések, szalag, csapágyak cseréje.

— Keleti dohánybonitó Mil. a hozzá tartozó bontószalag, és rázócsatorna karbantartása.

— Kondácionáló-pácoiló henger és a hozzá tartozó tároló-adagoló szalag karbantartása.

— Fémkiváiaszltó rázócsatorna felújítása.

— Kondicionáló henger karbantartása.

— Vágógépek fölötti elosz- tó-rázócsa)torna karbantartása.

— Vágógépek kisjavításai.

— Szalagméirleg, valamint az adagolószalag karbantartása.

— Szárítóhenger karbantartása és elszívásának felújítása— Levélterem festése, oszlopok. csövek, nyílászárók festése külső kivitelező segítségével.

Félgyártmány terem:

— Leválasztó karbantartása.

— Illatosító henger és szerelvényeinek karbantartása.

— Vágatsiflók javítása, dobok, hajtóművek karbantartása.

— Vágatadagolók ill. a hozzá tartozó tároló-adagoló szalagok karbantartása.

Porkamra: A négy pneumatikus rendszer karbantartása, ill. felújítása. Cigarettagyártás:

— TOFI selejltfoontó közép- javítása.

A Dunántúli és Duna—Tisza közi Dohányfermentáló Vállalat Szolnoki Gépifer- mentáló Üzemében 1980. január 19-én tűz keletkezett, amely során szinte teljesen leégett a Redryyng típusú fermentálógép.

A fenti időben a gépbe már nem adagoltak dohányt, mert a műszak lejárt és az dnspekciós fermentőr hozzá- készült a szellőztetéshez, hogy a vasárnap reggel érkező szervizműszak megkezdhesse a gép takarítását.

A tüzet a mintegy 40 méter hosszú gép középső szakaszán észlelték. Azonnal áramtailanítottak. értesítették a hatóságot és addig is kézi oltó készülékekkel, a tömlőkkel megkísérelték a tűz oltását, de a szűk helyen, a nagy füstképződés miatt nem tudtak eredményes munkát kifejteni. A tűz a középső szakaszban gyorsan terjedt. A vállalati dolgozóknak csak az a lehetőségük volt, hogy vízzel hűt- sék a gép olaj prés felőli oldalát és megakadályozzák a tűz ebben az irányba történő továbbterjedését.

— Porelszívó csőrendszer teljes cseréje, ill. az adagoló csőrendszer részleges cseréje.

— A gyártógépek kisjavításai.

— A gyártási csarnok festése, idegen kivitelező segítségével.

Cigarettacsomagolás:

— 6-os Niepmann-sor kö- zépjavítása— 7-es Náepimann-sor középjavítása.

— 4-es KDW kisjavítása.

— 5-ös KDW kisjavítása.

— 3-as Skoda B 18 kisjavítása.

— Ládatovábbító-sizailag kisjavítása.

— Padozatjavítás a csomagolási üzemrészben.

A karbantartást megelőző főbb munkák:

— Az új gyártási csőrendszer legyártása idegen kivitelező segítségével.

— A cig.-előkészítésre a Skoda VK 5-ös kazán leszállítása Szlovákiából.

— A gyártócsarnokban az 1- es Garant gép, ill. a 8- as Sasib cig. csőm. sor megeserélése.

— A 2-es Garant gép áttelepítése az 1-es gép mellé.

A karbantartás után is sok féladatunk lesz a gépek fogadása ' kapcsán. Ebben az időszakban kell a gyártási osztályról kitelepíteni a filter- tárolót és a kondicionáló helyiségét. átalakítani a kon- veyor pályátRemélj ük a nyári karbantartás el fogja érni célját, és jó állapotban lévő gépekkel kezdhetjük július elején a a (termelést.

Tarnóczi Tibor

A helyszínre érkező szolnoki, majd a segítségként hívott ceglédi tűzoltók együttes akciója következtében, sikerült a tüzet körülhatárolni, majd elfojtani.

A hatósági elektromos kárszakértő megkezdte a vizsgálatot és a menet közben helyszínre érkező tröszti és vállalati vezetőkkel megállapítottak, hogy a kár 980 ezer Ft. A kárszakértő átvizsgálta a tűz keletkezési góca közelében levő elektromos motorokat és a tekercselésben zárlatot talált. A rendőrség az égési nyomokból ama következtetett, hogy a lánghőmérséklet egyes helyeken meghaladta a 700 C°- ot, s ez arra utal, hogy a berendezések hőmérséklete meghaladta a technológiában előírtakat.

A Szolnok megyei Rendőr-főkapitányság Vizsgálati Osztálya értesítette a Dohányipari Vállalatok Trösztjét a vizsgálat eredményéről, amely arra mutatott rá, hogy műszaki hiányosságok játszottak közre a tűz keletkezésében !

Tanulságul!

Jogsegélyszolgálat - jogpropaganda

A kollektív szerződés és a törzsgárda-szabályzat módosításáról írt legutóbbi cikkekkel végére értünk a munkajogi szabályok több éven keresztül folytatott megismertetésének.

Hisszük, hogy ha valaki vett annyi fáradtságot és összegyűjtötte ezeket a lappéldányokat, akkor kezében tartja a ma érvényes munkajogi szabályok napi fel- használásra alkalmas „kézikönyvét.”

TERMÉSZETESEN, ha a

munkajogot érintő újabb jogszabály vagy vállalati belső szabályozás jelenik meg, akkor azokról ismét hírit adunk, azokat ismertetjük, ha szükséges magyarázunk és értelmezünk, de most búcsúzunk ettől a sorozattól.

Megvallom őszintén, hogy a munkajogi sorozat megindításakor önző cél is vezetett: ’remélem, hogy a jogok és a kötelességek ismerete — legalábbis a becsületes, jó szándékú és jó hiszemű embereknél — a jogsértéseiket a lehető legalacsonyabb mértékre szorítja le.

Ha pedig egy vállalatnál a munkajogot mindenki — vezető és beosztott — egyaránt jól ismeri, akkor annál a vállalatnál kevés a munkajogi, munkaiegyelmi jogsértés, ebből következőleg

kevés a munkaügyi vita, természetesen kevesebb idő és energia szükséges az ilyen viták rendezésére, és ha emiatt nem is lesz kevesebb a dolgunk, de a munkaidőnket előrevivő, és nem utólag rendezendő célok, megvalósítására tudjuk fordítani. És ez egyaránt érvényes minden munkahelyi vezetőre, a munkaügyi osztály minden dolgozójára, a munkaügyi döntőbizottság tagjaira, de végül is a vállalat minden dolgozójára.

A jogszabályok ismerete természetesen nemcsak a munkajog területén, a vállalati közösség körében szükséges. Jogaink és kötelességeink alapos ismerete nélkül neim találhatjuk mag a helyünket az élet más területein, más, kisebb vagy nagyobb közösség körében sem.

A szakszervezeti jogsegélyszolgálat elmúlt öt éve azt mutatta, hogy azok között a problémák között, melyekkel a dolgozók ide fordultak, jelentős arányt képviseltek a családjogi ügyek.

Ez érthető is, hiszen a munkahely mellett a családi közösség az a terület, amely meghatározza az ember életét, biztonságát — sokszor a gondolkodását is — befolyással van érzéseire, hangulatára, szóval mindenre, amit úgy hívunk, hogy „közérzet”.

AZ ÉLET NAPI gondjai, önző kis vágyaink és fájdalmaink, törekvéseink és kudarcaink között sokszor megfeledkezünk airról, hogy a család nem csak érzelmi kapcsol átok hordozója, hanem egy társadalmi alakzat is, ahogy mondaná szokták: a társadalom alapegysége. Ebben a minőségben pedig jogilag is szervezett közösség, amelyen belül meghatározott jogok és kötelességeik elég bonyolult kapcsolatrendszere fűzi össze a család tagjait egyrészt egymással, másrészt a külvilággal.

A most induló cikksorozattal ezt a jogi kapcsolat- rendszert szeretnénk megismertetni egyrészt azzal a céllal, hogy a jogi szabályozottság bemutatáséval is

a család jelentőségét hangsúlyozzuk, másrészt, hogy a jogok és kötelességek megismertetésével, az egyes jogi rendelkezések okainak és céljainak a feltárásával könnyebbé tegyük az azokhoz — és a család tagjainak egymáshoz — való al- kal mazkodást.

A cikksorozat keretében beszélni fogunk a házasságról, annak megkötéséről, a házasfelek egymással szembeni személyi és vagyoni jogairól és kötelességeiről, a házasság felbontásáról, az apaság jogi vélelmének a bírói megállapításáról és megdöntéséről, a szülői felügyeletről, a gyermekekről való gondoskodásról, a rokonok (szülők, testvérek, gyermekek stb.) egymással szembeni tartási kötelességéről, s általában mindenről, amiről úgy gondoljuk, hogy ebben a témakörben közérdeklődésre tarthat számot.

KÉRJÜK, HOGY fogadják új sorozatunkat érdeklődéssel, és ha olyan kérdésük, problémájuk van, amire ennek a sorozatnak a során választ várnak, juttassák azt el akár aiz üzemi lap szerkesztő bizottságához, akár a szakszervezeti jogsegélyszolgálathoz, igyekezni fogunk azokra választ adni és a megoldásihoz segítséget nyújtani.

Dr. Szalóczi György

Események—képekben

Vándorserleget alapított Heves megye élelmiszeripari vállalatainak újítási versenyéhez a Heves megyei Állat- forgalmi- és Húsipari Vállalat Szakszervezeti Bizottsága. A serleget első alkalommal vállalatunk nyerte el 1979. évi újítási tevékenységével.

1980. tavasza a választások időszakát is jelenti. Képünk a Vállalati KISZ-bizottság választásakor a szavazás pillanatát örökítette meg.

Pártiskolások kihelyezett tanítási napon ismerkedtek meg vállalatunk munkájával, amelyről dr. Domán László igazgató adott részükre tájékoztatást.

Szovjet vendégek gyárlátogatáson! A filtergyártási Lenin szocialista brigád naplójába írták be jókívánságaikat, amely a brigád tagjain túl vállalatunk valamennyi dolgozójának szól.

Áru, anyag sajnos így is érkezik! így aztán a meó anyagátvevőinek akad még elég tennivalójuk, hogy hibás, szállítás közben megrongálódott anyag ne hátráltassa a termelést.

DOHÁNYGYÁR 3 t