Egri Dohánygyár, 1975 (4. évfolyam, 1-12. szám)
1975-09-01 / 9. szám
Napirenden a takarékosság Elkészült és értékelték Elkészült és a DVT Igazgatótanácsa tárgyalta azt az összefoglaló jelentést, melyet a dohányipari vállalatok szakembereiből — a takarékos gazdálkodás lehetőségeinek feltárására — létrehozott harminctagú komplex munkabizottság vizsgálatai és megállapításai alapján állítottak össze. Az összefoglaló jelentés a kiképző és gyártó ágazat, valamint az értékesítés, kutatás, tröszti irányítás terén levő tartalékok hasznosításának módjára tett nem kevesebb, mint 41 pontból álló javaslatot. Azon túl, hogy ez a vizsgálat vállalatunkra épp úgy kiterjedt, mint a DVT többi vállalatára, szólunk róla azért is, mert a vizsgálat lebonyolításában és az igazgatótanács elé való terjesztésben vállalatunk szakemberei jelentősen közreműködtek. A vizsgálat összefoglalóan megállapította, hogy a DVT összes vállalata jelentős erőfeszítéseket tett a gazdálkodás hatékonyságának javítására. Á feltárt reális lehetőségek szerint, az éves termelési terven felül mintegy 280 millió filteres cigaretta kapacitás jelentkezik, melyet még tovább növelhet az Egri Dohánygyárban már bevált „Időrelés újítás” kiszélesítése. A cigarettaselejt — a vizsgált vállalatoknál — a bázisnak tekintett 1974. I. f. évvel szemben átlagosan 1,1 százalékot csökkent, s a fenti újítás még ezt a számot is tovább javíthatja. Az egyes kiemelt anyagok fajlagos mutatóiból azt a következtetést lehetett levonni, hogy a vállalatok a takarékossági tervében vállaltakon felül — ha a mutatók a második félévben is az első félévi szinten maradnak legalább — mintegy 22,5 millió forint megtakarítást eredményeznek tröszti szinten. Ehhez azonban hozzá kell tenni, hogy ez a megtakarítás nem elégséges ahhoz, ' hogy a gyártó ágazat kigaz- dálkodhassa az anyagárak 1975. I. f.-évi árnövekedését és a receptúra átlagárakból adódó költségnövekedéseket. így meg kellett állapítani azt a sajnálatos tényt, hogy a vállalatok minden erőfeszítése ellenére ezek a jelentős naturális megtakarítások, csak mérsékelni tudják az árnövekedések eredményt csökkentő hatását. A fuvarköltségekkel kapcsolatban megállapította a bizottság, hogy a dohányiparban kialakult gyakorlat szerint sem a dohánygyárak, sem a kiképző vállalatok nincsenek érdekeltté téve abban, hogy a szállításoknál a legkedvezőbb szállítási módozatot alkalmazzák. Ez egyben azt is jelenti, hogy a dohányanyag-szállítá- sok sok esetben gépkocsival történtek, s ez amellett, hogy egyszerűbb, sokkal drágább is, mint a vasúton történő szállítás. Az összefoglaló jelentés további hasonló tartalékokra hívta fel a figyelmet az értékesítés és a kutatás terén is. Az igazgatótanács ülésén — melyen a MÉM képviseletében Budai György és dr. Kuntzl Ernő elvtársak voltak jelen — elfogadták az előterjesztést és állást foglaltak abban, hogy az összefoglaló jelentésben felsorolt feladatok képezzék a vállala- latok takarékossági tevékenységének alapszempontjait. A tröszt és a vállalatok e témában 1975-ben kifejtett tevékenységéről 1976. I. n.- évben az igazgatótanácsnak adjanak számot. Budai György elvtárs — az előterjesztési anyagot a MÉM részéről értékelve — elmondta, „az anyag egyik nagy erőssége, hogy nem kampányszerűséget tükröz, hanem vezetési rendről, vezetési elvről szól... Másik nagy erősségének tartom, hogy az anyag nem íróasztal mellett készült, hanem sok ember tapasztalatára támaszkodik, tehát kollektív munka, melyben valamennyi vállalat érdekelten részt vett. Ez az anyag alkalmassá vált arra, hogy az üzemi demokrácia különböző fórumrendszerén ki-ki a saját területén tovább vigye. A vizsgálati anyagnak a gazdasági megtakarításokon túlmenően elsőrendű politikai jelentősége van, hiszen szocialista rendszerünk az egész népgazdaságban a hatékonyságot tekinti fontosnak, de azért is politikai, mert gazdasági erősödésünk, politikai irányvonalunk melletti hitet is jelenti. Így az előterjesztésben foglaltak végrehajtásának elősegítésére, ellenőrzésére be kell vonni a pártszerveket és társadalmi szerveket egyaránt. A vizsgált témával és az előterjesztéssel kapcsolatban az igazgatótanács több tagja is kifejtette véleményét, s néhányan ezzel kapcsolatban néhány kisebb negatívumra is rámutattak. Végül az igazgatótanács köszönetét fejezte ki a vizsgálatot és az összefoglaló jelentés elkészítését végző munkabizottsági vezetőknek és tagoknak és egyhangú szavazattal elfogadták a takarékos gazdálkodás lehetőségeinek hasznosítására tett előterjesztést. — Bné — POLITIKAI NEVELŐMÉN KA AZ I. ALAPSZERVEZETNÉL Az eszmei-politikai nevelőmunkában arra törekszünk, hogy fiataljaink még inkább megismerjék és magukénak érzezzék a XI. Pártkongresz- szuson elfogadott nagy társadalmi programot, pártunk és kormányunk politikáját. Nevelőmunkánk színvonalát és hatékonyságát úgy fejlesztjük, hogy többet foglalkozunk a fiatalok érdekeivel, nagyobb áttekintést adunk feladatainkról, a helyi körülményekhez igazodva. Nagy hangsúlyt helyezünk a fiatalok körében dolgozó propagandisták felkészítésére. Az elmúlt időszakban alapszervezetünk tevékenységégében mindjobban előtérbe került az agitációs és propagandamunka. A fiatalok igényei is megnövekedtek a sokrétűbb tájékoztatás iránt, s másrészt a változó feladatok követelték meg a szélesebb körű felvilágosítást. A politizálási kedv fokozása érdekében az elmúlt évhez hasonlóan ismét beindul a politikai vitakör, melyen KISZ-fiatalok, KISZ-en kívüli fiatalok vehetnek részt, természetesen egyéni vállalásaik alapján. A politikai vitakör mellett fog működni az „Aktivisták köre”, mely a vezetőségi tagok, illetve csoportvezetőknek ad majd útmutatást az előttünk álló feladatok megoldásához. , M. Gy. Nyár végi vasárnap a Petőfi brigádnál Lassan hagyománnyá válik gyárunkban, hogy a vállalat kiváló brigádja címmel kitüntetett szocialista brigádjaink jutalmukból gyermeknapot, nyugdíjas-^ szinésztálál- kozókat rendeznek, vagy éppen, mint a „Petőfi komplex” szocialista brigád egy közös kirándulást, közelebb hozva egymáshoz a műhely dolgozóit. Meghívták a karbantartó műhelyek szocialista üzemrész dolgozóit, a brigádok közvetlen munkatársait is, akik más munkaterületen dolgoznak, valamint a gazdasági, társadalmi és politikai vezetőket. A meghívásnak sokan eleget tettek. Ki családostól, ki egyedül ment ki vasárnap a felsötárkányi üdülőbe, ahol mindenkit szeretettel várt a házigazda Petőfi komplex szocialista brigád. A brigád tagjai családtagjaikkal együtt már szombaton kimentek az üdülőbe. Este ropogott a tűz, nyársalás közben és után jól esett a beszélgetés, a pihenés. Igaz, vasárnap nem ígérkezett verőfényes nyári napnak, de a borús égből néha kisütött a Nap, az eső sem szemerkélt sokáig. Ez azonban nem zavarta a jó hangulatot, mindenki megtalálta a szórakozási lehetőséget. Többen fociztak, előkerült a tollaslabda is, jólesett a szabad mozgás. A gyerekek szabadon ugrándoztak, a mászóka és a homokozó az ő birtokuk volt. Felszabadultan élvezték a jó, tiszta levegőt. Az udvaron szólt a lemezjátszó, zenei aláfestést adva a kötetlen beszélgetésnek. A plédeken jól esett az elnyújtózás, a pihenés. Szórakozásban nem volt hiány. Nem hiányzott a finom ebéd sem, melynek illata csiklandozta a kirándulók orrát, melyet a brigád férfi tagjai főztek és tálaltak is fel. Jó ebédhez szólt a nóta, mind a rádióból, mind a lemezjátszóból. Az ízletes és bőséges ebéd után jólesett az üdítő mellett a híres egri Leányka is, akár tisztán, akár fröccsnek is itták. A jókedvből nem hiányzott a nótázás sem. Forgott a lemezjátszón a jó magyarnóta, de a külföldi lemezeket is szívesen hallgatták. Délután a gyerekek, — valljuk be a felnőttek is — a Flúgos futamot, vagy épp a kczilabdameccset nézték és jól szórakoztak. Az üdülőben nyaraló német vendégeink, a drezdai dohánygyár műszaki igazgatója. a kiküldött energetikus szakértő és családtagjaik sem húzódtak külön, hanem együtt pihentek, beszélgettek a kirándulókkal és a gyerekek is megtalálták egymás között a közös „nyelvet”. Akik kint voltak kellemesen érezték magukat, felfrissülve és pihenten tértek este haza. Ez a rendezvény új forma volt, amelyet csak üdvözölni lehet. Így nemcsak a brigádtagok kerültek egymáshoz, hanem a közvetlen munkatársak is. Köszönjük ezt a „Petőfi komplex” szocialista brigádnak. J. A-né Létszámhelyzetünk Vállalatunk törzsgárdája, ami az állományi létszám 84 százaléka, nehezen tudja a vándormadarakat megszokni. Az Egri Dohánygyárban sok évtizedes hagyomány volt, hogy ha valaki ide felvételt nyert, az innen ment nyugdíjba, ha ez teljesen megváltozott, amit legjobban az bizonyít, hogy 1975. első hét hónapjában 110 fő felvétele mellett 121 fő lépett ki, amiből 45 fő az ez évben felvettek közül való voltt. Ezek a vándormadarak óriási kárt okoznak a népgazdaságnak. Ha csak egy nagyvonalúan elfogadott értékkel számolunk is, 1975. év első hét hónapjában félmillió forint vesztesége származott felvételükből az Egri Dohánygyárnak. A vándorlók arányának növekedését a legrövidebb időn belül szükséges megakadályozni, aminek eredményeként az általuk okozott kár összegének csökkentésén túlmenően a népgazdasági szinten jelentkező munkaerő- hiányt is meg lehet szüntetni. Az Egri Dohánygyár az 1974-es évet is létszám- hiánnyal zárta, ezért került sor 1975. februárjában az I. sz. DH Igazgatói Utasítás kiadására „Az újonnan felvett dolgozókkal való foglalkozás” címmel. A munkerőhelyzet javulását eredményezhetné ugyanis, ha a munkahelyi vezetők — a vállalati érdeket figyelembe véve — rendszeresen foglalkoznának a belépő dolgozókkal. Eger város jelenlegi munkerőhelyzetét figyelembe- véve a felvételek számát tovább növelni nem lehet. Egyre kevesebb a munkára jelentkezők száma. Sajnos, a rendelkezésre álló adatok azt mutatják, hogy az igazgatói utasítás végrehajtása a munkahelyeken nem megfelelő. A közvetlen munkahelyi vezetők nem foglalkoznak az új dolgozókkal, nem szívesen vállalják a betanítás hosszadalmas és nehéz munkáját. Sőt, sok esetben egyenesen örülnek, ha az új dolgozó elmegy. Különösen, ha valami kisebb problémát is meg kellene oldani. Ezt igazolja, hogy a megvizsgált 80 felmondásból csak 20 főnél ragaszkodtak a felmondási idő letöltéséhez. A kilépők közül 56 százalék lakásához közelebb eső munkahely miatt és a három műszakos munkarend miatt távozott, 18 százalék pedig a kereset alacsony összege miatt A váltások száma miatt pl. a szertárban 17 százalékkal, a készáruraktárban 8,3 százalékkal, a cigarettaelőkészítésnél 7,8 százalékkal, s a tmk-nál 6,5 százalékkal volt több a kilépő mint a belépő. Más munkahelyeken 2—5 százalékkal Az 1975. évben felvettek közül már az év folyamán távozott a filtergyártásnál a felvettek 83 százaléka, a cigarettagyártásnál a felvettek 67 százaléka, a szertárban és a cigaretta-előkészítésnél a felvettek 50—50 százaléka, a többi munkahelyeken 24—47 százaléka. Fentieké, figyelembe véve nyilvánvaló, hogy a munkaügyi osztály egyedül képtelen a nehéz munkaerő-problémát megoldani. A helyzet javításából minden dolgozónak a maga módján és lehetősége szerint ki kellene vennie a részét. „A fentiekben kitűnik az is, hogy a munkahelyi vezetők sem tudnak e téren eredményes munkát kifejteni Éppen ezért szükséges, hogy a dolgozók kollektívája fogjon össze a munkahelyhez való kötődés érdekében hozott intézkedések végrehajtásához. Dr. Polgáry Lászlóné munkaügyi osztályvezető Működik a nöbizottságunk Barátaink Megtartotta munkaterv szerinti ülését az újonnan választott szakszervezeti bizottság mellett működő nőbizottság. Megtárgyalta az 1974 novemberében készített intézkedési terv végrehajtását, mely minden pontja nődoigo- zóink helyzetének könnyítését szolgálja. Értékelte az első féléves munkáját. Többek között a nők bérének a.akulását, melyről bő tájékoztatót kap-- tunk dr. Polgáry Lászlóné nőbizottsági taglói. A szabás- varrás klub működéséről, me.v igen eredményes és hasznos volt. Reméljük a második évfolyam is, mely azóta már beindult, sikeres lesz. Szívesen várjuk az újabb érdeklődőket. További terveink. Meglátogatjuk a nagycsaládos munkatársainkat, esetleg problémájuk megoldásához segítséget nyújtunk. Leendő, valamint gyermekgondozási segélyen levő kismamáinkkal tartjuk a kapcsolatot. Kismama-találkozót már a hagyományokhoz híven a KISZ- szervezettel kívánjuk megszervezni. Az Egri Dohánygyárban e,- ső alkalommal a „nők nemzetközi évének” jegyében tervezzük a nők fórumát megrendezni, olyan céllal, hogy a vállalat nődolgozói feltehes- sék kérdéseiket a fórumon megjelenő társadalmi, gazdasági vezetőknek. Reméljük, hogy az itt elhangzó kérdések közelebb hozzák a dolgozó nők problémáit a vállalat vezetéséhez, hogy további . intézkedéseket tehessenek a nők helyzetének könnyítése érdekében. A nők fórumát előreláthatóan október végén rendezzük meg. Nőbizottsági tagokat igyekeztünk vállalatunk minden területéről választani. hogy dolgozóink problémáikkal, javaslataikkal közvetlen tudják segíteni a mi munkánkon keresztül a szakszervezeti bizottság munkáját. Nöbizottságunk tagjai: Dr. Polgáry Lászlóné munkaügyi osztály, Szarvas Györgyné cig. előkészítés, Kovács Béláné cig. gyártás, Bu- kucs Anna cig. gyártás, Gyenge Istvánná cig. csomagolás, Komóczi Mihályné filtergyártás, Lakatos Sándorné szivargyártás, Tóth Sándorné szivargyártás (kézi), Sem- perger Péterné szertári raktár, Juhász Lászlóné óvoda, Csizik Istvánná szivarcsomagolás. Ülés végén Bárdos József- né, a szakszervezeti bizottság titkára hasznos tanácsokat, javaslatokat adott további munkánkhoz. Csizik Istvánná nőbizottság vezetője 1975. augusztus 11—14-ig Heves megyében, illetve Egerben tartózkodott a magyar—szovjet ifjúsági barátságfesztivál, mintegy 40 fős küldöttsége. A küldöttség programja igen gazdag, színes volt. Alapvető célja a programnak, — az egész fesztiválnak is — az volt, hogy a szovjet kommunisták betekintést nyerjenek a magyar fiatalok é.etébe. Ismerjék meg a KISZ-fiatalok tevékenységét és az elmúlt 30 év munkájának eredménvét. Négy nap során a küldöttség több üzemben. vállalatnál és termelőszövetkezetnél tett látogatást. A bemutatott üzemek sorában volt vállalatunk is. A dohánygyárba 8 fős delegáció érkezett, élükön Viktor Konsztantyinovics Gabrilen- kóval, két Csebokszári Városi Komszomol Bizottság T. titkárával, valamint Péli Bé- lánéval, a Heves megyei KISZ-bizottság titkárávai. A küldöttséget a vállalat gazdasági, párt, szakszervezeti és KISZ-vezetője fogadta. Huszti Ferenc tartott tájékoztatót vállalatunk munkájáról, majd gyárlátogatás következett. Az üzem megtekintése után került sor a filtergyártáson a barátságfesztivál alkalmával rendezett röpgyűlésre, ahoi Czeglédi László KISZ csúcsvezetőségi titkár tartott rövid ünnepi beszédet, majd ajándékot nyújtott át a szovjet delegáció vezetőjének. Gavrilenko elvtárs rövid válaszbeszédben köszönte meg a fogadtatást és elismeréssel szólt á vállalatról. A röpgyűlés után baráti találkozóra került sor a Corvina klubban, ahol kölcsönösen tájékoztatták egymást a testvérszervezetek tevékenységükről. A baráti beszélgetés jó hangulatban telt el és kölcsönösen sajnáltuk, hogy az idő rövidsége miatt a delegációnak el kellett mennie. Jóleső érzés volt, amikor Gavrnenko elvtárs búcsúzóul kijelentette, hogy üzemünk nagyon tetszett a delegációnak, és elismerését fejezte ki a látottakkal, tapasztalatokkal kapcso.atban. DOHÁNYGYÁR 3.
