Egri Dohánygyár, 1975 (4. évfolyam, 1-12. szám)
1975-09-01 / 9. szám
Dohány válogatás Gyárunkban lassan már hagyományossá válik a nyár végétől novemberig a do- hányválogatás a szivarágazati üzemrész területén.. — Az idén mikor kezdődött el a dohányválogatás? — kérdeztem Kiss Ferenctől, a szivarágazati osztály vezetőjétől — Az e.ső dohánylevelek leválogatására augusztus 11- én került sor. Előtte természetesen ki kellett telepítenünk a szivargyártási üzemrészben levő fonógépeket. Ez igen nagy munka volt, de a villanyszerelők és a műszerészek közö6 összefogásával egy áthelyezett szabad szombati napon megtörtént. — Naponta hány q dohánylevél kerül leválogatásra? — A napi forgalom 1,5—2 teherautó átlagosan, mely azt jelenti, hogy 50 q dohányt kell lefelé és 50 q-át kell felFekete Gáborné felé mozgatnunk a szertári raktár liftjén, mely ezért kissé zsúfolt. — Van-e fejlődés a válogató asszonyok munkájában és a szociális ellátottságban? — Naponta 70—75 fő vesz részt a dohánylevél-válogatásban. Három év alatt észreTóth Istvánná vehetően javult a válogatás minősége és teljesítménye az asszonyok részéről. Lassan a válogatás rutin is, igen gyakorlott munkává váit. A begyakorlottság kedvezően befolyásolja a dolgozók hangulatát. — Meg vannak elégedve a gondoskodással, amit a vezetőktől kaptak? — Igen, kisebb problémánk ugyan van, mert nagyobb területre volna szükségünk a válogatáshoz. — Milyen a minősége a beszállított dohánynak? — Az előző évhez viszonyítva sokkal jobb minőségű a dohánylevél*. A jó minőségű dohány növeli a dolgozók teljesítményét. Kiss Ferenc szivargyártási osztály vezetőjének tájékoztatása után megkérdeztünk egy pár válogató asszonyt, hogy mi a véleményük a dohányválogatásról. Először megkérdeztem Fekete Gáborné, aki a váloga4. DOHÁNYGYÁR tó teremben az ajtóval szemben dolgozik. — 19 éve dolgozom a gyárban. Mikor nem válogatok a szivaron fonógépkezelő vagyok. — Hányadik éve dolgozik a vá logatáson? — Már a harmadik éve válogatok. — Ha összehasonlítja az elmúlt éveket a mostanival, milyen fejlődést tapasztal? — Bent a gyárban sokkal jobb válogatni. Világosabbak a termek. Sokkal jobbak a körülmények. Például tisztább a levegő, a világítás, mint kint, Kápolnán a dohánypajtákban. — Számít-e a gyakorlat? — Sokat számít a gyakorlat. Első évben sokkal nehezebb volt. Ma már sokkal könnyebben megy a válogatás. Kevesebb a probléma. Most még a minőség is javult. Bár ritkán előfordul, amikor egy-egy dohánylevél penészes, és éppen felmutat egy pár levelet. A válogatással sokkal több a munkánk, de többet is keresünk. Tóth Istvánná: — Én még csak 4 éve dolgozom a dohánygyárban. Két évvel ezelőtt voltam kint először Kálban dohányt válogatni. Ha összehasonlítom a külső és az idebenti válogatást, csak azt lehet mondani, hogy sokkal könnyebb a benti munka, pedig ugyanazt csináljuk. — Hogyan történt az elszámolás Kálban és itt bent a gyárban? — Kálban átlagban dolgoztunk. Ami a teljesítmény növelésére nem ösztönzött. Itt bent normában dolgozunk és mindenki tudja óráról órára, hogy mennyi dohánylevelet kell még leválogatni ahhoz, hogy teljesítse a napi normát. Mivel nem először válogatok, nagyobb a gyakorlat, növekszik a teljesítmény, így naponta átlagban 1 q dohányt tudok leválogatni, bár 76,60 kg. a norma. — A szivart valamivel könnyebb és kényelmesebb csinálni, mint a dohányválo- gatást, de ha a vállalat érdeke úgy kívánja, akkor ezt a munkát is minőségileg elvégezzük — mondja Szentgyör- gyi Istvánné. — A minőségi szivargyártás nálunk már szakmának számít. Mi a véleménye, hogy a dohányválogatásból lesz-e szakma? — Ezt így ma még nem lehet kijelenteni, hogy a dohányválogatás szakma, de azt az eddigi tapasztalatból le tudom szűrni, hogy a dohányválogatás is igényel szakértelmet, dohány- és technológiai ismeretet. Csak egy pár példát hagy Szentgyörgyi Istvánné említsek. Tudni kell a válogatónak, hogy melyik anyag hogy van leszárítva. Megfelelő minőség esetén könnyebb a válogatás. Ezenkívül szín szerint 9 felé válogatjuk szét a dohányt. Jobban haladnánk, ha kevesebb felé kellene válogatnunk, de ha az alapanyag ilyen, akkor így kell csinálnunk. — Milyen a minősége a beszállított dohányleveleknek? — Az ez évi dohánytermés sokkal jobb minőségű, mint az előző évi volt. Most nagyon sok szép sárga levél van. Ez exportra kerül. A barnábbakat, foltosabbakat a hazai világosba tesz- szük. És tényleg, míg ott-tartóz- kodtam, a sok kosár mindegyikébe került egy-egy dohánylevél. Egy hatalmas ponyvásbála van előttünk, melyből Várhegyi Lászlóné válogatja a dohányleveleket. — Mennyi dohánylevelet tud naponta leválogatni? Rámutat az előtte levő ponyvásbálára és azt mondja: — Ha ez kész lesz kb.: 97 kg lesz e napi teljesítmény. De hozzáteszi. — A 100 kg azért átlagban megvan naponta. — Úgy tudom az idén válogat először. Mennyi idő alatt lehet belejönni a válogatásba? — Már az első nap megcsináltam a normát. — Előfordult-e már, hogy nem volt mit válogatni? — Ez még nem fordult elő egyszer sem, de olyan már volt, hogy én hamarabb kész lettem a bála leválogatásával, mint a munkatársaim. Ilyenkor átmegyünk segíteni a többieknek, hogy hamarabb készen legyünk az azonos fajtájú dohánylevelek válogatásával. Ez nálunk kiesett időnek számít, de ezt szolidaritásból megcsináljuk. Tábori Ignác, Gömöri I stvánné, Pogonyi Ferenc, valamint a leválogatott dohányleveleket a tehergépkocsira. A dohány behozatalával, a válogatóasztalra való rakásával és a leválogatott dohánylevelek elszállításával nem volt probléma. Minden a legnagyobb szervezettséggel megy. — És a fizetés hogyan alakult eddig? A zsebéből elővesz egy kis noteszt és megmutatta. — Tessék nézni, van úgy, hogy 114 Ft vagy még több a napi kereset. Az egész dohányválogatás zökkenőmentes lebonyolításához hozzájárul még a két anyagmozgató brigád is. A két 6—6 fős brigád a két műszakban dolgozó dohányválogatókat szolgálja ki. Ugyanis ők rakják a beérkezett és a leválogatott dohányleveleket az autóról le és fel. Valamint szállítják a liften az első emeletre és vissza. Külön meg kell még említeni Tábori Ignácot, aki vállalta, hogy szabad idejében a szivargépek karbantartási munkáinak elvégzése mellett segít a teherautókon érkezett dohány lepakolásában és a leválogatott dohánylevelek felpakolásában. összegezve a látottakat: a a gépkocsivezető rakja Anyagmozgató brigád tagjai munkában Várhegyi Lászlóné szervezett, lelkes munka ugyan nem járul hozzá az Egri Dohánygyár nyereségének növeléséhez, de ez a kollektíva érzi és tudja az ő munkájuk dohányipari és azon túlmenően népgazdasági érdek. , Beszélgetések során lehetett érezni, hogy ez a tudatosság az üzemrész társadalmi és gazdasági vezetése részéről megnyilvánuló munka eredménye. Ügy érzem, hogy a további sikeres munka és a dohányválogatás ez évi sikeres befejezése mindannyiunk hasznára válik és ahhoz kívánunk további sikereket. Szigeti Zoltán Na pirenden a balesetek Bár a balesetek száma csökkent a bázisidőszakhoz viszonyítva, mégis a baleseti statisztika nem mutat kedvező képet, mivel a kieső munkanapok száma jelentősen megnövekedett. Bázis I—VIII. 1975.1—VIII. hó hó Balesetek száma: Kieső munkanap: Ez a helyzet még elszomorítóbb, ha a bázisidőszak éves adatait is figyelembe vesszük, a balesetek számánál 9,66 itt is csökkenés van, de a kieső munkanapoknál 217, már látható, hogy a jelenlegi is már 23 nappal több. Ezt a statisztikailag rossz eredményt mutató egészségvédelmi munkát, elsősorban az okozta, hogy egy dolgozó aki a trepniről leesett, olyan törést szenvedett, ami 168 munkanap kieséssel járt. Ebből a balesetből leszűrhető az a tanulság, hogy a dolgozók széles körének ösz- szefogásóra feltétlenül szükség van, az előírásokat nem csak saját, hanem munkatársaink egészségének védelme érdekében is be kell hogy tartsuk, ill. tartassuk. Olyan alapvető, mindenki által ismert szabályok megszegése okozta ezt a komoly sérülést, mint pl. közlekedési szállítási útvonalat mindig szabadon és jó állapotban kell tartani. A baleset kapcsán különösen a következőket ajánlatos mindenkinek megszívlelni: — a balesetek megelőzésében mindenki köteles résztvenni, — közvetlen veszély esetén munkát végezni és végeztetni nem szabad, 4 240 — munkaterületet rendszeresen kell ellenőrizni és a rendellenességeket meg kell szüntetni. Az egészségvédelemben elsődleges a közvetlen munkát végző dolgozók szerepe, ők találkoznak először a hiányosságokkal, ők érzik elsősorban a problémákat. Ezek észrevétele csak lehetőség a jobb munkakörülmények kialakításához, szükséges ezek nyüt, őszinte elmondása a vezetők számára, és a vezetők megfelelő intézkedése isA IV. ötéves terv időszakában vállalatunknál mind a gondolkodásban, mind a tárgyi feltételek megteremtésében történt előrelépés. A munkavédelmi őrök, szocialista brigádok egyre több segítséget nyújtanak az egészség és testi épség védelmében, de a jelenlegi aktivitást tovább kell növelni. Minden évben növekedett azok száma, akik anyagilag is elismerést kaptak ezekért a tevékenységükért. A vetélkedőn részt vevő 15 csapatból nagyon sokan kaptak jutalmat, de ettől sokkal fontosabb lenne a megszerzett ismeretanyag kamatoztatása, hiszen enélkül a tudás csupán holt tőke. Nem szabad akkor, ha valamit tudunk, hogy helytelen csendben, közömbösen szemlélni. Kérni, sőt bizonyos esetekben követelni kell, egymástól és vezetőtől is egyaránt, ezek megszűntetését, a megfelelő munka- körülmények megteremtését. Nagyon lényeges, hogy ha javaslatunkat esetleg nem veszik figyelembe, ne álljunk meg azon a szinten, hanem mondjuk el felsőbb vezetőknek, szb-nek. A vállalati szakszervezet munkavédelmi tevékenysége is tovább javult, megalakult a kártérítési bizottság, amely élve a szakszervezet érdek- képviseleti jogával, már 2 dolgozó helyett nyújtotta be üzemi balesetük miatti kártérítési igényt. A tárgyi feltételek megteremtése érdekében a vállalat a 4 és fél év alatt az egészség és testi épség védelmére, higiéniai és szociális fejlesztésre közel 30 millió Ft-ot fordított. Pénzügyi nehézségek miatt néhány beruházási feladat elmaradt, ezek végrehajtására az V. ötéves terv során kerül sor. Ez év hátralévő időszaka kiemelt jelentőségű a vállalat életében, minél jobb eredményt kellene elérni a balesetek elhárítása terén, befejezni a IV. ötéves terv hátralévő végrehajtható feladatait és elkészíteni az V. ötéves tervidőszakra a munkavédelmi fejlesztési tervet. Ismételten kérek mindenkit, hogy az általa vállalatunknál szükségesnek látott egészség és testi épség fokozottabb védelmét szolgáló észrevételét, javaslatát közölje a területileg illetékes vezetőjével, vagy az szb társadalmi munkavédelmi felügyelőjével (Szarvas Aladár). Az előzőekből fakadóan nemcsak a nagy dolgokat, hanem az apróságnak tűnő észrevételeket is szívesen és örömmel fogadjuk. Munkavédelemben eredményesen dolgozni, a legfőbb értéket az embert megfelelően védeni csak közösen végzett munkával lehet, ennek minél jobb végrehajtásához szükséges az is, hogy előre tervezzük és ütemezzük fontossági sorrendben a feladatainkat, összevetve pénzügyi lehetőségeinkkel- Kelemen Mihály II cigarettaelökészitési üzemrész munkaversenyvállalásának teljesítéséről A kongresszusi munkaverseny keretén belül pótvállalásként vállalták, hogy a dohányvágó gépkéssel, csiszolókoronggal, ipari gyémánttal takarékoskodnak. Az I—VIII. hó eredménye a következő: Dohányvágó gépkés 71 db 21 655 Ft Csiszolókorong 133 db 15 295 Ft Gyémánt (ipari) 7 db 5 250 Ft összes megtakarítás 42 200 Ft Az üzemrészben az üzembiztonság növelése céljából megalakult az éjszakai szerviz, mely eredményesen működik. Jné
