Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának ülései, 1960-1961 (HU ELTEL 7.a.59.)
1961. január 14.
4 Létszámemelést nem kapunk. Ennek következtében a feladatokat úgy kell megszabni, hogy elláthatók legyenek. A munkahelyek közvetlen irányítását a gyakorlaton kell ellenórzini. Nem akadálya annak, hogy az egyetem besegítsen, vagy ellenőrizzen, de közvetlenül kézben tartani nem tudjuk. Feltétlenül egyetértek a határozatszerkesztés 2elsajátíttatáséval. A munkahelyek ellenőrzését és segítését majd még külön vita tárgyévá kell tenni. A munkahelyi gyakorlat óraszáma a tervezet szerint 36, Szerintem ez túlzás. Vegyük a jelenlegi helyzetet, A hallgatók jelenleg ahhoz vannak szokva, hogy napi 5-6 órát vannak elfoglalva, ez kb, 30 óra hetenként. Ha hozzáadjuk még a többi elfoglaltságot az túl sok, a tanulnivalót is bele kell számítani. Egyetértek a e/ pontban foglaltakkal. A hallgatók étkeztetését feltétlenül meg kell oldani. Ugyancsak egyetértek a d/ pontban foglaltakkal. Az e/ pontban foglaltakkal is egyet érte ik, célszerű megvitatni a gyakorlati órák módszerbeli kérdéseit. A gyakorlati órák sisxx osztályzásával nem tudok egyetérteni. ür.^SCK SALiUvION egyetemi tanér, tanszékvezető: Dr.V,AS profess-zor felszólalásával egyetértek, folyam tos legyen a munkahelyi elfoglaltság és az egyetemi tanulás. Egyetértek: VILÄGHY professzor elvtárs hozzászólásával is a gyakorlati órák és a gyakorlati munkahelyek szembenállitásával kapcsolatban elmondottakkal. A munkahelyen az élet szabja meg hogy mi a feladat. Ott ötletszerűen adódnak a kérdések. Az ötödik esztendőben is lehetne bizonyos értelemben vett gyakorlati órákat tartani, megbeszélni a tanulmányaik tárgyát képező jogese‘eke£iiy«bkxm®x . Az életből vett dolgok
