Az Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola Tudományos Közleményei. 2008. Sectio Scientarium Economicarum et Socialium. (Acta Academiae Agriensis : Nova series ; Tom. 35)

Demeter László: Észak-magyarországi kis- és középvállalatok jellemzői és fejlesztési törekvéseik

Észak-magyarországi kis- és középvállalatok 27 szolgáltatás vagy technológia bevezetésére vonatkozó törekvés magasabb arányban jelentkezik: az igenek aránya 67,4; illetve 77,8%. Megállapítható, hogy a vállalati méret szerint tagolt válaszok nem igazolják egyértelműen a „tankönyvi formulát", nevezetesen a kisebb méretű cégek fokozottabb megújulásra való hajlamát, rugalmasságát. Ugyanakkor érzékelhető, hogy a vállalatok termék-, szolgáltatás- illetve technológia-fejlesztési törekvése (innovativitása) összhangban van a létszámbővítési törekvéseikkel. Új termék, szolgáltatás vagy technológia bevezetésére vonatkozó szándék az alkalmazottak számát növelni szándékozó vállalatok esetén erősebben jelentkezik: a várható állományi létszámot 5-20 fővel növelni szándékozók esetén 55%; míg a várható állományi létszámot több mint 20 fővel növelni tervezők esetén közelíti a 70%-ot. 4. ábra: A mintában szereplő szervezetek aránya új menedzsment módszerek várható alkalmazása (A), a marketing erőfeszítések várható fokozása (B) szerint (darab) míkroválíalat kisvállalat közepes nagyvállalat mikrovállataf kisvállalat közepe* n«gyváH«ial vaüalat ' vállalat Forrás: saját szerkesztés Új menedzsment módszerek bevezetését a következő három évben a szervezetek 42%-a tervezi, míg 58%-a nem. Az igen válaszok nagyobb arányban jelentkeznek az 50 főnél többet foglalkoztató szervezetek esetén: középvállalatok esetén mértéke 59%, míg nagyvállalatok esetén mértéke 62,5%. A szervezet méret csökkenésével romlik az arány: kisvállalatok körében 45,5%, míg mikrovállalatok és egyéni vállalkozók esetén már csak 31%. Mindez összefüggésben áll azzal, hogy menedzsment technikák alkalmazása főként nagyobb humánerőforrás potenciállal rendelkező szervezetek körében jellemző. Új marketing módszerek bevezetését a következő három évben a szervezetek 65%-a tervezi, míg 35%-a nem. Az tervezők között közép- és nagyvállalatok esetén mértéke a minta átlaga feletti: 73,7%, illetve 66,7%. Az új módszerek