Új Dunántúli Napló, 2003. október (14. évfolyam, 268-297. szám)
2003-10-04 / 271. szám
10. OLDAL G A Z D A S Á G I T Ü K Ö R 2003. Október 4., szombat 1 Eltérő munkáltatói terhek Magyarországon a legmagasabb a járulék aránya Drágult a magyar munkavállaló az utóbbi két évben, még a korábban mindig előttünk álló Csehországot is megelőztük. Jelenleg az újonnan csatlakozók középmezőnyébe tartozunk. Európában a portugál munkaerő a legolcsóbb, a német pedig a legdrágább. Árnyaltabb képet mutat az ágazatok szerinti összehasonlítás: az energiaszektorban például az osztrák dolgozók kerülnek a legtöbbe. A munkaerőköltség a kereskedelemben és a vendéglátásban a legalacsonyabb. Budapest A munkaerőköltség mértéke, azaz a munkaadót terhelő, a dolgozók foglalkoztatásából adódó kiadások nagysága sarkalatos kérdés. Alakulása jelentősen befolyásolja a befektetői döntéseket, a termelés, a foglalkoztatás és a bérek változását is. A munkaerő- költség az alkalmazott foglalkoztatáshoz kötődő összes költséget magában foglalja: a munkavállaló bruttó béréből, a munkáltató által fizetett járulékokból és egyéb hozzájárulásokból áll. Az Eurostat évente készít öszszeállítást a jelenlegi és a leendő tagállamok munkaerőköltségeiről. A legfrissebb összeállításból kitűnik, hogy ugyan az utóbbi években a jövő májusban csatlakozó országok és a jelenlegi tagok közötti különbség csökkent, még így is jelentős az eltérés. Míg Lettországban a munkaadónak 2,28 eurójába kerül egy munka- vállaló egyórás munkába állítása, addig németországi kollégájának 25,92 euróba, azaz több mint tízszer annyiba. Magyarország esetében a különbség nem ekkora, sőt: az utóbbi időben az uniós bérfelzárkóztatás jegyében csökkent is a differencia. Ciprus (9,9 euró), Szlovénia (7,27), Málta (5,4), és Lengyelország (5,4) után az „újak” tízes listájának ötödik A munkaerőköltség összetétele (százalék) B munkabér Q munkáltatói D egyéb járulék wmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmz VG-GRAFÍKA Forrás: Eurostat ________MUNKAERŐKÖLTSÉG TAGOKNÁL ÉS JELÖLTEKNÉL________ (eg y munkaórára vetített, a jelenlegi és a 2004 májusában csatlakozó országokban, euró, 2002) Költség munkaóránként Költség munkaóránként EU-átlag 20,24 Svédország 22,05 Dánia Belgium 25,56 24,33 Nagy-Britannia 19,69 Csatlakozó országok 4,15 Németország 25,92 Ciprus 9,90 Görögország 9,44 Málta 5,40 Spanyolország 13,60 Csehország 4,19 Franciaország 18,52 Észtország 2,91 Írország 17,18 Magyarország 4,56 Luxemburg 18,11 Lettország 2,28 Hollandia 23,07 Litvánia 2,65 Ausztria 20,96 Lengyelország 5,40 Portugália 5,71 Szlovákia 3,23 Finnország 23,14 Szlovénia 7,27 Megjegyzés: 2000-es adatok az alábbi országokból: Észtország, Lettország, Litvánia, Málta, Ciprus és a csatlakozók átlaga. helyén állunk 4,56 eurós óránkénti munkáltatói költséggel. Érdekesség, hogy a 2000-ben végzett összehasonlítás alapján még Csehország is előttünk állt, ám az utóbbi évek nagyobb munkabérnövekedésével megelőztük közép-európai vetélytársunkat (a csehek 4,19 eurón állnak). A munkaerőköltségek emelkedése mögött egyébként a legtöbb esetben bérnövekedés áll. A magas munkaköltségek ugyanakkor visszaüthetnek a beruházásokról, termelésről szóló döntések meghozatalakor, így rontva az ország versenyképességét. A munkaerőköltséglistából az is kitűnik, hogy jelentős az eltérés az északi és a déli tagországok között. Míg a sereghajtó Portugália (5,7 euró) már Szlovénia mögé csúszott, Görögország (9,44) pedig Ciprus (9,9) mögött található, addig a gazdag északi munkaadók átlagban 22-26 euró közötti sávban adnak ki pénzt egy személy egyórai foglalkoztatására. A legtöbbe Németországban kerül a munkaerő. Világviszonylatban az EU 20,24 eurós munkaerőköltségátlagával a másik két nagy rivális, az Egyesült Államok és Japán között áll. Míg az USA-ban 22,52 eurónak megfelelő dollár a szint, addig a távol-keleti gazdasági hatalomban 19,77 euró. Mindemellett könnyen megjósolható, hogy az új tagokkal az új EU-ban olcsóbb lesz a munkaerő, mint Japánban vagy Amerikában. Persze az sem mindegy, hogy melyik iparágat vesszük szemügyre. A banki és biztosítási ágazatban, valamint az energiaszektorban a legdrágább a dolgozó, 2000-ben óránként 16-42 euró. A „biztosítási” listát Svédország, Luxemburg és Anglia vezeti, míg a görögök a legolcsóbbak. Az energiaszektorban a munkaerőköltség Ausztriában a legmagasabb (37,26 euró), és Portugáliában a legalacsonyabb Forrás: Eurostat i (13,25). A legalacsonyabb kiadásra a kereskedelemben és vendéglátásban tevékenykedő munkáltatók számíthatnak. Egy görög bolti kereskedő óránként 7,62 euróba kerül a tulajdonosnak, ugyanő Stockholmban 20,62 euróba kóstál. A portugál éttermi dolgozó munkaköltsége 5,72 euró, francia kollégájáé viszont már 20,74. A munkavállalóknak némi támpontot ad a munkaerőköltség nagysága, ám a legmagasabb munkaköltség nem feltétlenül jelenti a legmagasabb munkabért. Ehhez a munkaerőköltség százalékos összetételét is elemezni kell. Ha az erre vonatkozó arányokat nézzük, szintén jelentős eltérésekre akadhatunk. A munka- költség/munkabér arányát tekintve az uniós országok közül mesz- sze kimagaslik az erős szociális védőhálót garantáló Svédország. A többi uniós tagállamban 70 százalék fölötti a munkabér, sőt Dániában 87 százalékot tesz ki. A májusban csatlakozó tízes csoportból a munkavállaló szemével nézve Magyarországon a legkedvezőtlenebb a munka- bér/járulék arány. A munkaadó csak a teljes költség 67,1 százalékát adja bruttó bérként, azaz a dolgozó zsebébe (nettó) a munkavállalót terhelő adók levonása után a teljes munkaköltség kevesebb mint a fele jut el. A munkabér aránya Lengyelországban 76, Csehországban 72, Szlovéniában 81 százalék. A 2000-ben számított arányok alapján egyedül Romániában kell nagyobb arányú terheket fizetniük a munkaadónak. Ungvárszki Ágnes, az MGYOSZ közgazdasági igazgatója elmondta: a csatlakozók - Magyarország kivételével - csökkentik a munkáltatói közterheket, ezzel is növelve a versenyképességüket. Az írás megjelenését a Nemzeti Felnőttképzési Intézet támogatja. Adómentes internet Devizaárfolyamok Cseh korona 7,93 Euró 253,68 Japán jen (100) 196,47 Lengyel zloty 55,78 Svájci frank 164,40 Szlovák korona 6,15 USA-dotlár 216,75 50 milliárd tőkeérték a cél Budapest A Mól világviszonylatban közepes méretű olajvállalattá akar válni, s ehhez minimum meg kell dupláznia jelenlegi 2,3-2,5 milliárd dolláros tőkepiaci értékét - mondta Mosonyi György, a Mól vezérigazgatója. Ennek elérése érdekében a Mól organikus növekedést folytat, ami a hatékonyság javítását jelenti. Ez lassú, folyamatos munka, de önmagában nem elég a sikerhez. Budapest Az Axelero Internet Rt. adó- és járulékfizetés-mentes internetszolgáltatást kínál azoknak a vállalatoknak, amelyek legalább öt munkavállalójuknak akarnak természetbeni juttatásként internetszolgáltatást nyújtani. A 2003. január 1-je óta érvényben lévő személyi jövedelemadó-törvény értelmében á munkaadók adó- és járulékfizetés-mentesen természetbeni juttatásként adhatnak munkavállalóiknak internethozzáférést otthoni használatra. Héjjas Gábor igazgató példaként elmondta, hogy míg egy bruttó 10 f ezer forint értékű korlátlan szé^ les sávú ADSL (aszimmetrikus digitális előfizetői vonal) internetelérés adózott jövedelemből megvásárolva a munkáltatónak és a munkavállalónak a bérjárulékait is figyelembe véve 27000 forintjába kerül, addig az általuk ajánlott konstrukcióban csak 10 ezer forintba. Eddig 1200-1300 munkavállalóknak vásároltak a cégek otthoni internet-hozzáférést, igaz az Axelero csak július óta kínálja intenzíven ezt a konstrukciót. A társaságnak jelenleg 20 partnercége van. Becslések szerint mához egy évre 5-6 ezer munkavállalónak vásárolnak a cégek az Axelerótól otthoni internet-hozzáférést. Az igazgató elképzelhetőnek tartja azonban azt is, hogy a munka- vállalók száma elérheti a 15-20 ezret. Héjjas Gábor ezzel összefüggésben aláhúzta: mindez attól függ, hogy a munkáltatók mennyire tartják fontosnak munkavállalóik otthoni internet-hozzáféréssel való ellátását. A bővülés másrészt attól függ, hogy milyen mértékben nő idén a háztar- tások PC-ellátottsága. _________■ Le gyél Te 2004 legjobb hangja! Most itt a nagy lehetőség! Mutasd meg, mire vagy képes! MEGASZTÁR a TV 2-r Saját album, saját klip, saját világhí Eleget gyakoroltál! Jelentkezz Telefon: 06-70-70-70-828 (nem emelt díjas hívás) E-mail: megasztar@tv2.hu Cím: 1591 Budapest Pf. 369 A Nagy Lehetőség
