Új Dunántúli Napló, 1994. július (5. évfolyam, 179-209. szám)
1994-07-12 / 190. szám
10 aj Dunántúli napló 1994. július 12., kedd Az olvasó véleménye J ogszabály-ismertető A bedolgozói foglalkoztatásról Miért szűnt meg a dohánygyári óvoda? A gyermekek elhelyezését biztosította az Önkormányzat Az elmúlt hetekben többen érdeklődtek és több kérdést is feltettek a június 1 napján életbe lépett bedolgozói foglalkoztatással kapcsolatban. Ezért az alábbiakban ismertetjük a 24/1994./II.25./ Korm. sz. rendelet fontosabb előírásait a bedolgozói foglalkoztatásról. A Kormányrendelet szerint bedolgozói jogviszony olyan önállóan végezhető munkára létesíthető, amelyre a teljesítménykövetelmény munkanorma formájában, illetőleg más mennyiségi vagy minőségi mutatókkal meghatározható. Foglalkoztató az lehet, aki jogképes. Bedolgozóként az a természetes személy foglalkoztatható, aki a Munka Törvény- könyvének rendelkezései szerint munkaviszonyt létesíthet. A bedolgozói jogviszony a foglalkoztató és a bedolgozó közötti megállapodás alapján jön létre, melyet írásba kell foglalni. A megállapodásban meg kell határozni a bedolgozó által végezhető tevékenységet, a munkavégzés helyét, valamint a költségtérítés módját, illetve mértékét. Eltérő megállapodás hiányában a bedolgozói jogviszony határozatlan időtartamra jön létre. A határozott időtartamú bedolgozói jogviszony időtartamát naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni. A munkavégzés helye a bedolgozó személyi igazolványába bejegyzett lakóhelye, vagy más, általa, a munkavégzés céljára biztosított helyiség. Ez alól kivételt képezhet a szociális foglalkoztatónál bedolgozói jogviszonyban álló személyekre megállapítható eltérő rendelkezés. A bedolgozó munkáját - eltérő megállapodás hiányában - saját munkaeszközzel, a foglalkoztató által biztosított anyaggal önállóan, a munkáltató közvetlen irányítása nélkül végzi. Munkájához a vele közös háztartásban élő, a Munka Törvénykönyv rendelkezései szerint munkaviszony létesítésére jogosultszemélyek segítségét is igénybe veheti. A rendelet 17. §-ában előírtak szerint a munka kiadásával egyidejűleg meg kell határozni és írásban rögzíteni kell a munka elvégzéséért járó díjazást, valamint a teljesítménykövetelményt és a teljesítménydíjazás egyéb tényezőit. A teljesítménykövetelményt és a teljesítménydíjazás egyes elemeit a foglalkoztató állapítja meg. A foglalkoztató a teljesítménykövetelmény megállapításánál a munkaviszonyban állókhoz képest kedvezőtlenebb feltételeket nem állapíthat meg. Ennek megfelelően a teljesítménykövetelményét úgy kell megállapítani, hogy 100 százalékos teljesítmény mellett, a teljes munkaidőnek megfelelő munkavégzés esetén legalább a minimális munkabért, illetőleg rövidebb munkavégzés esetén legalább ennek időarányos részét a díjazás eléije. A bedolgozót a munka átvételével és átadásával eltöltött időre díjazás nem illeti meg. Ha azonban emiatt a foglalkoztatónál várakozással eltöltött idő a két órát meghaladja, erre az időre legalább a mindenkori minimális órabér alapján számított díjazás jár a bedolgozó részére, kivéve, ha a várakozás a bedolgozó hibájából állt elő. A díjazás kifizetésére és az abból való levonásra a Munka Törvénykönyve rendelkezései az irányadók azzal, hogy e szabályok alkalmazásánál munkabéren a bedolgozó díjazását kell érteni. A bedolgozó részére térítést kell megállapítani az általa viselt, a munkavégzés során ténylegesen felmerült - a jogszabály mellékletében felsorolt - rezsiköltségekre. Amennyiben a munka jellege nem teszi lehetővé a tényleges rezsiköltség megállapítását, műszaki számítások alapján rezsiátalányt kell fizetni. A térítés megállapításának módját és mértékét a foglalkoztatónál kialakított önköltségszámítások és árképzési szabályoknak megfelelően a megállapodásban kell rendezni. Abban az esetben, ha a munka (termék) az előírt követelményeknek nem felel meg - a dolgozó hibájából - (selejtes termék), díjazás és költségtérítés nem jár. Ha a foglalkoztató a selejtes termék kijavítását kéri, a bedolgozó díjazásra és költségtérítésre jogosult, de a kijavítást saját költségén végzi el. Abban az esetben, ha a foglalkoztató a selejtes terméket részben vagy egészben felhasználhatja, a bedolgozó részére csökkentett díjazást, valamint költségtérítést kell fizetni. A most ismertetett rendelkezések a bedolgozó kártérítési felelősségét nem érintik. A jogszabályi előírások szerint a foglalkoztató köteles a bedolgozó számára a munkavégzéshez szükséges tájékoztatást megadni. A bedolgozó a munkát az elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkára vonatkozó szabályok, előírások szerint köteles végezni. Abban az esetben, ha a munkavégzésre vonatkozó szabályok, előírások kötelező rendelkezéseket nem állapítanak meg, a foglalkoztató az alkalmazott technika és a munkavégzés módja tekintetében a bedolgozónak utasítást adhat, ha az a munka elvárt minősége szempontjából szükséges. A foglalkoztató a munkavégzéssel ösz- szefüggésben a bedolgozót ezt meghaladóan nem utasíthatja. A bedolgozó a foglalkoztató által adott anyaggal, eszközzel való illetve utasítása szerinti munkavégzést a. / megtagadhatja, ha az életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyezteti, illetve jogszabályba vagy hatósági rendelkezésbe ütközne; b. / köteles megtagadni, ha az más személy életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyezteti. Ha a foglalkoztató által adott anyaggal, eszközzel való vagy utasítása szerinti munkavégzés kárt idézhet elő és a bedolgozó ezzel számolhat, köteles erre a foglalkoztatót figyelmeztetni. Ha a foglalkoztató a figyelmeztetés ellenére az anyagot, eszközt nem cseréli, javítja ki, illetve utasítását fenntartja, a bedolgozó a foglalkoztató kockázatára köteles a munkát elvégezni. A foglalkoztató a már ismertettek szerinti utasítását módosíthatja; az ezzel összefüggő többletköltséget azonban köteles megtéríteni. A jogszabály előírja, hogy a foglalkoztató a bedolgozót a végzendő munkával kapcsolatban köteles munkavédelmi oktatásban részesíteni és az előírt egyéni védőeszközzel ellátni. A foglalkoztató, az általa adott anyag, termék, eszköz tekintetében köteles biztosítani, hogy az az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeinek megfeleljen és azok kezelésére, tárolására előírásokat adhat. A munkavégzés során az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeiről - az ismertetetteken túl - a bedolgozó köteles gondoskodni. A foglalkoztató a munkát, a felhasználásra kerülő anyagot, valamint a kezelési előírások és munkavédelmi szabályok betartását időszakonként ellenőrizheti. (Folytatása következik). S. Á. Meglepő cikket olvashattunk az Új DN június 30-i számában a dohánygyári óvoda megszűnéséről. Móczárt Z. újságíró cikkében dr. Tóth Zsuzsanna az óvoda bezárásával kapcsolatos döntést az új oktatási törvény megjelenésével indokolja. Meghökkentő, hogy az említett törvényről milyen téves kinyilatkoztatások sorakoznak az írásban. A közoktatási törvény 1993. szeptember 1-jén lépett hatályba (nem 1994. márciusában, mint az írásban szerepel). A törvény a fenntartók tekintetében nem szabott meg új feltételeket, és a fenntartók jogait sem korlátozza. Az óvoda működésével kapcsolatos fenntartási költségekről kizárólag a gyár rendelkezik, abba semmilyen külső szerv nem szólhat bele. Csupán az óvoda alapító okiratát kellett felülvizsgálni, és az új alapító okiratot - nyilvántartásba vétel miatt - Pécs jegyzőjének kell elküldeni. Az óvoda nyilvántartásba vétele tulajdonképpen csak formaság, hiszen kelA négylábú edzőpartner segítségével kétszer könnyebbé válik, majd megszokássá a rendszeres testmozgás. Tudatos táplálkozás A megfelelő összetételű táplálék nemcsak egészséges, de sikert hoz a mérlegen is. A helyes táplálkozás módszerei a táplálkozástudományi könyvekben ugyan megtalálhatók, mégsem könnyű annak egyénre szabott összeállítása. Azonban az aki sikeres fogyókúrát akar, kénytelen betartani a diétás előírásokat, a kalóriabevitel fokozatos csökkentését, amíg az napi 1500 kcal-nál nem nagyobb. Táplálékában elősorban zöldségféléket, gyümölcsöket kell fogyasztani. Négylábú edzőtárssal jobban esik a mozgás A sikeres fogyókúra másik fontos összetevője a rendszeres testmozgás. Ez a kutyatulajdonos számára lényegesen köny- nyebb feladat. A kutyával naponta többször is sétára kell indulni, így magától adódik a legegyszerűbb testmozgás, a séta. lően felszerelt, szakképzett óvónőkkel működött eddig az intézmény. A törvény arra kötelezi a gyermeket, hogy ötödik életévének betöltésétől kezdve óvodai nevelés keretében folyó, iskolai életmódra felkészítő foglalkozáson vegyen részt. Ehhez nincs szükség speciális óvodatípusra, egyszerűen azt jelenti, hogy öt éves kortól minden gyermeknek óvodába kell járnia. A törvény biztosítja az intézményalapítás és fenntartás szabadságát, hiszen óvodát az állam, az önkormányzat, az egyház a gazdálkodó szervezet, az alapítvány, az egyesület és más jogi személy alapíthat és tarthat fenn. Azt nem véleményezzük és nem is értjük, hogy miért az óvoda bezárása az egyetlen megoldás, és mire megoldás? Sajnálattal értesültünk róla ez év márciusában, hogy a gyár megszünteti az óvodát. Miután tudomásunkra jutott a döntés, mint a Polgármesteri HiEzt lehet komoly erőkifejtésig fokozni, amíg a séta végére lélegzet után kapkodunk, vagyis a pulzusszám 120-ra emelkedik. Az állat felveszi a tempót, lépe- getésből lassan ügetésbe vált át, ezzel hozzásegíti gazdáját a testmozgás fokozásához. A kutyák szívesen vesznek részt a gazdi torna, vagy futóedzéseiben is, mintegy négylábú edzőpartnernek ajánlkozva, s ebben nagy örömüket lelik. Az edzések megkezdésénél tartsuk be a fokozatosság elvét, a szokatlanul nagy és hirtelen megterhelés baleseteket és egészségkárosodást is okozhat. A kívánatos testsúlycsökkentést, a fölös zsírok elégetését a rendszeres, edzésről edzésre növelt erőkifejtéssel érhetjük el. Azonos időközökben mérjük a pulzusszámot, amely akkor helyes, ha a szívverés 10 mp. alatt 20, ami megfelel a 120-as érverésnek. A futóedzések alatt ez a pulzusszám természetesen magasabb értéket mutat. Aki egészségi állapotánál fogva nem tarthat futó- vagy tomaedzéseket, annak a sétán kívül a testmozgás egyik köny- nyebb változata is rendelkezésre áll, melyet a kutyatermévatal illetékes irodája azonnal gondoskodtunk a gyermekek el- helyzéséről. Segítettünk az óvónőket is abban, hogy az önkormányzat óvodáiban állást kapjanak. Nem értjük, hogy a jól felszerelt óvoda szemléltető-eszközeit miért egy vidéki óvoda kapta meg, és miért nem azok a pécsi óvodák, ahová a gyár dolgozóinak gyermekeit elhelyeztük. Nem értjük legfőképpen azt, hogy miért szűnt meg a dohánygyári óvoda. Tóth Béla Pécs Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Közoktatási Közművelődési és Sportiroda vezetője * A törvény hatályba lépését illetően igaza van Tóth Bélának, valóban 1993. szeptember 1-től érvényes. Egyébként mindent, amit kifogásol Tóth Béla, dr. Tóth Zsuzsanna személyügyi szakigazgató tájékoztatása alapján írtam le, s ez idáig riportalanyom nem kifogásolta ezeket. Móczán Zoltán szét szinte tálcán kínál. A kutyák imádnak valami után loholni, elfogni, megragadni, visszahozni. Boldoggá tesszük az ebet, ha séta, kirándulás közben fadarabot, labdát dobálunk neki, amelyet újból és újból elfoghat, a lábunk elé helyezhet, ezzel a mozgás- és játékigényét is kielégítjük. Ahhoz, hogy a kívánt testsúlycsökkenést és jó erőnlétet elérjük, az egészséges táplálkozás mellett hetente legalább három alkalommal tartsunk séta-, torna-, futóedzéseket. Télen is mozogjunk rendszeresen Téli időszakban se mondjunk le a rendszeres testmozgásról, hiszen négylábú partnerünket nem befolyásolhatja a hideg idő, sőt megfigyelhetjük, hogy a kutyák kifejezetten kedvelik az esőt, a hóesést. S minthogy a természet megfelelő „védőöltö- zettel” látta el őket, ezért szinte sohasem fáznak; ez alól kivételt csak a lázas, beteg állatok jelentenek. Ebünkkel mindenképpen szükséges naponta a szabadba menni, egyúttal a saját testmozgásunkról is gondoskodhatunk. A kitűnő, segítőkész torna- partner, hazatérés után - de edzés közben is - természetesen megérdemli a gyöngéd simoga- tást, szeretgetést, amely tudományos megfigyelések szerint embernél és állatnál egyaránt gyorsabban nyugalmi állapotba hozza az edzés hevétől felgyorsult szívverést. Megszépült a magyarjirögi temető kerítése. Bizakodunk, hogy az erős kőkerítés és vaskapu távoltartja a vandálokat az épületekkel sűrűn körülvett temetőtől és az nem jut a máiomi sorsára, amelyet a közelmúltban rongáltak meg ismeretlenek. Fotó: Läufer László Hat lábbal a kilók ellen A kutya jó edzőtárs, sikeresebb a fogyókúra Sokan szenvednek a fölösleges kilóiktól, s a csalódástól, amelyek a különféle diéták sikertelensége miatt érik őket. Ha már semmilyen diétában nem reménykedhetünk, a kilókkal folytatott szakadatlan küzdelemben, segítségünkre lehet két dolog: a tudatosan szabályozott kalóriaszegény étrend és a mozgás. Keserű tapasztalatok bizonyítják azonban, milyen nehéz a megszokott, hibás életmódon változtatni. Hiányzik a rendszeres késztetés és a kitartás. Szerencsés azonban az, akinek kutyája van. Félünk az utcán! Barátaimmal és osztálytársaimmal szívesen viseltünk Baseball sapkát iskolába menve, játszás közben. Ma azonban már nem mernénk ilyen sapkával a fejünkön kimenni az utcára. A Littke József utcából a FEMA-ba menet kb. 16 éves fiúk a fejemről lopták el déli időben a kedvenc sapkámat. Szüleim a zsebpénzemet kiegészítették, vettem egy újabbat. Sajnos csak pár napig viselhettem mert az Ilku Pál utcában ismét levették a fejemről és elvitték, majd hazafelé menet a Németh László utcában újabb „nagyfiú”-csapat állított meg és 20 forintot kértek. Mondtam, hogy nincs, erre fenyegetően megindultak felém, mire odaadtam a maradék aprópénzemet, ami a bolti vásárlásból megmaradt. Kérjük, tegyenek valamit, hogy ismét félelem nélkül léphessünk ki az utcára! Újhelyi Csaba (13 éves) Nem állították helyre a Zsák utcát Amikor megkezdték a gáz és vízvezeték építését, akkor ígéretet kaptunk arra, hogy az utcánkat rendbe teszik. De ez nem történt meg. Csak feltúrták, de nem állították helyre. Ha esik az eső a sarat dagaszthatjuk, ha viszont szárazság van, nyelhetjük a port. Ablakot nyitni, szellőztetni nem tudunk. Kértük a Polgármesteri Hivatal segítségét, de elutasítottak bennünket azzal, hogy az útépítési terv kész, csak nem férünk bele az idei költségvetésbe. Mintha nem is Pécs városához tartoznánk. A Zsák utca lakói nevében: Katona Józsefné Jelentkezzenek a károsultak Az Új DN. június 14-i számában megjelent „Üzlet és tisztesség” című írásra szeretnék reagálni. En is becsapottnak érzem magam a Discount Kft. által. Én ugyanis az 590 forintos gyűrűt kétszer fizettem meg. Szeretném, ha összefognánk - akiket a kft. becsapott - és csatlakoznánk azokhoz akik már eljárást indíttattak a csomagküldő szolgálat ellen. Talán van remény arra, hogy a pénzünket visszakapjuk. A jelentkezéseket címemre kérném. Wágner Ildikó, Pécs Nagy Lajos király út 12/A. Kirándulás Görögországba A Pécsi Nyugdíjas Egyesület kedvezményes görögországi utazásra hívja tagjait. A kirándulást 10 naposra tervezik, szeptember 29-tól október 8-ig. Jelentkezni lehet: Pécs, a Rákóczi u. 11. Pécsi Nyugdíjas Egyesület Autók elszállítása Olvasóink közül többen kérdezték, mi lesz a parkolókban látható rendszám nélküli, roncs autókkal. Pehr Nándor, a Pécsi Megyei Jogú Város Városgondnokság mb. intézményvezetője elmondta, hogy az elmúlt fél évben Pécs város területéről 22 db. rendszámnélküli (roncs) autót, valamint a szabálytalanul várakozók közül is 783 darabot szállítottak el a Diósi u. 32. alatti telepre. Nyugdíjasok mohácsi látogatása A pécsi Nyugdíjas Egyesület klubjának vezetője, Táncsics Lászlóné Mohácsra szervezett kirándulást, amelyen 41-en vettünk részt. A Lakiteleki Alapítványtól pályázat útján nyert pénzt egyesületünk és ebből tudtuk finanszírozni a gyönyörű kirándulást, az ebédet. Ilia Jánosné és tagtársai i d d
