Új Dunántúli Napló, 1993. január (4. évfolyam, 1-30. szám)
1993-01-20 / 19. szám
1993. január 20., szerda új Dunántúli napló 7 Két részvénytársaság lesz a bányavállalat utóda Tavasszal átalakul a Mecseki Szénbányák Ránk jár a rúd Még nehezebb helyzetben a munkanélküliek Szabó Iván ipari miniszter március végét szabta meg utolsó határidőként a hazai széntüzelésű erőművek és a kiszemelt célbányák összevonására. A tárca vezetője a témában történt legutóbbi egyeztetés során elégedetlenségének adott hangot, véleménye szerint a több, mint fél éve húzódó ösz- szevonási ügy nem tűr további halasztást. A művelet gyors és hatékony lebonyolítása érdekében annak élére miniszteri biztost nevezett ki. Az átszervezés kereteit Holló Vilmos, a Magyar Villamos Művek Rt. igazgatója dolgozza ki, ő irányítja majd az átalakulást. A szigorú és rövid határidő betartása érdekében a miniszteri biztos irányítása alatt bizottsági formában kormányzati és helyi szinten párhuzamosan folynak az egyeztető tárgyalások. Az elmúlt évben - kicsit még sötétben tapogatózva - a Mecseki Szénbányák megteremtette az összevonás vállalaton belüli feltételeit. A cégen belül elkülönült a széntermelő blokk, míg a pillanatnyilag holt vagyon hasznosítására kialakulóban van egy másik részvénytársaság. Természetesen a vagyoni és dolgozó kör részletes megosztása, illetve a Pécsi Erőmű Rt-vel való összevonás még számos egyeztető tárgyalással jár helyi szinten is,-a bányavállalat részéről azonban nincs akadálya a határidő betartásának. Az erőmű és a bánya összevonásának legfontosabb elve, hogy a fúzió után a lehető legolcsóbb villamos energiát termelje az új formáció. Ennek érdekében csak azok a bányajószágok kerülnek be a társaságba, amelyek elengedhetetlenül szükségesek, és a működés költségeit fölöslegesen nem növelik. Az ipari kormányzat ugyancsak sürgeti a Mecseki Szénbányák felszámolási eljárásának lezárását is, annak érdekében, hogy minél kevesebb legyen a procedúra alatt termelt veszteség. Nem kizárt tehát, hogy már az első negyedévben létrejön a vagyonhasznosító részvénytársaság, amelynek kettős feladata lesz. Egyrészt eleget kell tennie az állami kötelezettségeknek, bányabezárásoknak, rekultivációs teendőknek, a bányakár és a humán ügyek kezelésének, másrészt pedig hatékonyan kell közreműködnie a megmaradó vagyon minél eredményesebb hasznosításában. Az átalakulás értelmében kezdi meg egyeztetéseit a hitelezőivel a vállalat. Az új formációban nem látszik célszerűnek a vagyon felosztása, ehelyett az érintett hitelezők igényeit a két alakuló társaság részvényeiből elégítik majd ki. A részvények forgalomképessége érdekében már megkezdődtek a tárgyalások, nem kizárt, hogy a költség- vetésben kvázi fizetőeszközként kezelik majd ezeket a papírokat. . Ilyen módon a részvények viszonylag gyorsan eljuthatnának végső tulajdonosaikhoz, az Állami Vagy ^hasznosító Rt.-hez, illetve az Állami Fejlesztési Intézethez. A vállalat vezetésének tájékoztatása szerint a várhatóan gyorsan lezajló szervezeti átalakulás nem jár együtt drasztikus elbocsátásokkal. A létszám- leépítés nagyobb részét az esedékes, illetve korengedményes nyugdíjaztatással kezelik, csak kisebb számban fordulnak elő kényszerű elbocsátások. K. E. Nagy előnyünk, hogy a piaccal nem kell foglalkoznunk A Düro-Pack Kft. folytatja Csomagológépekhez készülnek az alkatrészelemek a furatmegmunkáló központon Fotó: Proksza László Új mérnöki szakok a Veszprémi Egyetemen Műszaki menedzserek képzését kezdi meg nappali tagozaton ez év szeptemberétől a Veszprémi Egyetem - jelentette be Gaál Zoltán, a mérnöki kar dékánja. Olyan szakemberek kerülnek ki majd az egyetemről, akik egyaránt fel vannak vértezve műszaki, gazdasági ismeretekkel és remélhetőleg birtokában lesznek az irányítás és a magabiztos fellépés, a sikeres üzleti tárgyalásokhoz szükséges teljes eszköztárnak. Mindemellett két világnyelv elsajátítása is a tananyaghoz tartozik. Bővült az együttműködés a Pannon Agrártudományi Egyetem keszthelyi Georgi- kon Karával. A közös agrárkémikus képzés után az ősztől már mezőgazdasági gépész-üzemmérnököket is képeznek. A hallgatók két évet Veszprémben, egyet pedig Keszthelyen töltenek. A részükre összeállított tananyag sokrétű, az egyéni gazdálkodásra, vállalkozásra is felkészíti a leendő üzemmérnököket. A már meghirdetett új szakok mellett tanácsadók képzésére készülnek, úgy tervezik, hogy első lépésben környezetvédelmet, később különböző műszaki, gazdasági szakterületet is felölel majd a tematika. Lehetőséget teremtenek arra is, hogy egy-egy témakörben, például az üzleti életre vonatkozó előadásokon, a hallgatók mellett érdeklődők is részt vehessenek.- Kiesett alólunk az iparág. A Mechlaborban az általam vezetett üzemben három műszakban még százan dolgoztak, s nem is akármilyen szakemberek. Közülük csak tizen vagyunk itt. Remélem, hogy idővel bővíteni tudjuk a létszámot a volt kollégákkal - mondja a Róth László, az 1992. szeptemberétől Pécsett termelő svájci-magyar Düro- Pack Csomagológépgyártó Kft. ügyvezetője. Nem azért kerestem fel, hogy a húsz évnyi mechlaboros múltjáról faggassam. Annak vége, akárcsak a Mechlabomak. Abban egyetértünk, hogy kár érte, kár az ott kinevelődött szakembergárdáért.-Annyi mindenen töprengtem hosszú hónapokon át, hogyan és miként tudnánk minél több munkatársammal továbbra is együtt dolgozni. Szerencsénk is volt. Bruno Dübendorfer svájci cégvezetőnek még mech- laborosként gyártottunk alkatrészeket. Ő elégedett volt a minőséggel és úgy döntött, tőkét fektet be, hogy biztos hátországot tudjon továbbra is maga mögött Pécsett. A kft döntő részben az övé. Mi gyakorlatilag az ő termékeihez gyártunk alkatrészeket, kisebb részegységeket biztos nyugati piacra. Igen sok helyen néztünk magunknak telephelyet. Végül itt, a Sopiana Gépgyár tanműhelyének egy részén, háromszáz négyzetméteres területen rendezkedtünk be, remélve, hogy idővel együtt is működhetünk, hisz a profilunk hasonló. A kisüzemnek nagyon sok az előnye a nagyüzemmel szemben, de a hátrányait is megérzik. Mert amíg egy nagyobb egységben egy-egy gép meghibásodásakor, kiesésekor akad(hat) helyettesítő gép, van javító-karbantartó háttér, addig egy kicsiben nincs, mert az túlontúl drága. Most például egy leállt NC gépük rendbe hozása adta fel a leckét. Az kétségtelen előnyük, hogy a legjobb szakembereket szerezhették meg maguknak. Róth László többször járt a svájci anyacégnél. Miket tapasztalt?- A kinti szakemberek sem képzettebbek a magyarnál, de nagy előnyük, hogy a háttériparuk, azaz a hátországuk (anyag- beszerzés, gépjavítás, kooperációs gyártás stb.) profi szintű. A mieinknek viszont mindenhez kell érteni.- A svájci anyacég valójában mekkora és mivel foglalkozik?- A harmincöt-negyven fős cég fejlesztésekkel, összeszereléssel, a gyártás menedzselésével és piackutatással, illetve a gépek szervizelésével foglalkozik. Komoly érdekeltségük van Svájcban, Németországban és Franciaországban, most törnek be a spanyol és az ausztrál piacra. A nyugati visszaesést ugyan maguk is érzik, ezt kivédendő terjeszkednek, mert mást nem is tehetnek. Murányi László Egy nyugati példa elöljáróban: Dániában a munkanélküli két esztendőn keresztül kapja a segélyt, majd fél évig dolgoznia kell. Ellenben bármilyen - felajánlott - munkát köteles elfogadni a két munka nélkül töltött év után. A ledolgozott fél év elteltével aztán, ha úgy dönt, hogy az adott munka nem az ő ízlése szerint való, újra igénybe veheti a munkanélküli járadék két éven keresztül folyósított, s több mint százezer forintnak megfelelő összegét. S ez így megy, míg az illető meg nem unja a „semmit tevést”. (Illik viszont hozzátenni mindehhez: nemcsak a segély mértékét, de a koppenhágai árakat sem a magyar pénztárcákhoz szabták. Magyarországon a helyzet január elsejével az addigihoz képest is romlott. Azok között, akik 1992 december 31-én váltak munkanélkülivé, s azok között, akik január elsejével, a járadék folyósításának idejében fél esztendőnyi a különbség. Ennyivel rövidebb ideig részesül ellátásban a januárban munkanélkülivé lett polgár. Az addigi másfél évhez képest, persze, nem csak az ellátás ideje csökken, de a kézhez kapott járadék összege is. Ha egy 25 ezer forint bruttó fizetésű dolgozó példáját vesszük alapul, a különbség majdnem nyolcvanezer forint.- A járadék összege januárig az első folyósítási szakaszban, tehát egy évig a munkanélkülivé válást megelőző négy naptári negyedév átlagkeresetének 70 százaléka volt, az utolsó fél évben ez 50 százalékra csökkent - mondja dr. Engler Erzsébet, a megyei munkaügyi központ (BMMK) igazgatóhelyettese. - Januártól ez úgy módosult, hogy 3 hónapig a 75 százalékot, az azt követő kilencben pedig a 60 százalékot kapja a járadékra jogosult. Változott a folyósítási összeg alsó és felső határa is, ezentúl egyik sincs összefüggésben a minimális bérrel. Az alsó határ januártól 8600 forint, míg a felső 3 hónapig 18 ezer, kilenc hónapig pedig 15 ezer forint. De ez is - sajnos - bruttóban értendő. A módosított törvény nem csak az időtartam és a folyósított összeg tekintetében kedvezőtlenebb a polgár számára, mint az előző volt, de abban is, hogy a minden áron való munkában maradást erőlteti - sokszor nem is éppen tolerálható eszközökkel. Ilyen például az a módosítás, mely azt mondja ki, hogy azok, akik - egyszerűen fogalmazva - önhibájukból válnak meg munkahelyüktől, az eddigi kilencven nap helyett 180 napot lesznek kénytelenek a járadék utalásának megkezdésére várni.- Ami meg még inkább szúrja a munkaügyi szakemberek szemét - mondja a BMMK igazgatóhelyettese, s tegyük hozzá, nem csak az övékét hogy a próbaidő alatti, munkavállalói részről történő felmondást is 180 nappal „bünteti” a törvényalkotó. Főként azért érthetetlen ez, mert a próbaidő intézményének lényege szenved csorbát. A gyakorlat ugyanis ismert: a két fél azért állapodik meg próbaidőben, hogy bármelyikük indoklás nélkül megszüntethesse a munkaviszonyt, mindenféle következmény nélkül. Ezt a Munka Törvénykönyve szentesíti - a Foglalkoztatási Törvény viszont január óta nem. Mindenesetre a helyzet eléggé érdekes . .. Ugyancsak többek csodálkozását váltja majd ki, ha kiderül - márpedig a törvényből már kiderült -, hogy ezentúl nem csak a munkaügyi központok, de a helyi önkormányzatok is ellenőrizhetik a munkanélkülieket, vajon nem végeznek-e tiltott feketemunkát. Amennyiben ugyanis a két intézmény megállapodik, s az önkormányzat alkalmazottja rábizonyítja a munkanélkülire a feketemunkát, a hivatal részére a munkaügyi központ - amolyan vérdíjként - az illető 90 napi ellátmányát utalja át. (Kérdés, persze, lesz-e önkormányzat, mely a helyi munkanélkülieket, akik máskülönben potenciális választói, ilyesmivel kívánja sakkban tartani ...) S végül még egy változás: e hónap végétől a munkavállalóktól nem az eddigi egy, hanem már két százalékot vonnak a Szolidaritási Alap részére - mely a munkanélküliek ellátását hivatott biztosítani. Csekély vigasz, ha egyáltalán annak nevezhető, hogy a munkaadótól követelt „fejadó” is nő - hét százalékra. Pauska Gazdasági fordulat Lengyelországban A recesszió évei után 1992-ben Lengyelországban az ipari termelés egyes területein megindult a gazdasági növekedés, s e tendencia tartósnak ígérkezik - jelentette a varsói Központi Tervhivatal. Az ipari termelés az előző évhez képest 3,5 százalékkal emelkedett. A növekedés áprilisban kezdődött, s e hónaptól az év végéig az iparban az ütem 1991-hez képest elérte a 9 százalékot. Éves átlagban a termelékenység növekedése mintegy 12 százalék volt,, ezen belül a negyedik évnegyedben 17 százalék. Éves áremelkedés 26,1 százalék A múlt év utolsó hónapjában a fogyasztói árak - novemberhez viszonyítva - 1,1 százalékkal emelkedtek. Novemberben a havi áremelkedés 1.6 százalékos, októberben 2,5 százalékos, szeptemberben pedig 2,4 százalékos volt, jelenti a KSH. Decemberben az előző év azonos időszakához viszonyítva az éves áremelkedés 21.6 százalékot tett ki. A Központi Statisztikai Hivatal szerint a múlt esztendő egészét te- kinve - az előző évhez viszonyítva - a fogyasztói árszínvonal átlagosan 23 százalékkal emelkedett. Az előző esztendőben 1991-ben az éves áremelkedés mértéke még 35 százalék volt. A KSH elemzése szerint az 1992-ben egyenlőtlenül emelkedtek az árak. Az év elején jelentős ár- emelkedési hullám alakult ki, a támogatások csökkentése, az adók emelése következtében. Januárban a havi áremelkedés 3,2 százalékot, februárban 2,7 százalékot tett ki. Márciustól kezdve az infláció havi üteme jelentősen csökkent, egészen a nyár végéig, amikor ismét kismértékben felgyorsult. Az augusztusban kezdődő újabb áremelkedési hullám a vezetékes gáz és a villamosenergia, a palackos gáz és a központi fűtés drágulásának volt köszönhető. Emelkedtek az őszi hónapokban a húsfélék, zsiradékok és zöldségfélék árai is. Múlt év decemberében a létminimum 39 100 forintra emelkedett a két felnőttből és két 15 éven aluli gyerekből álló városi családban. Egy főre számítva 9770 forintnak felel meg. Novemberhez képest háztartásonként 600 forinttal, egy főre számítva pedig 140 forinttal nőtt a létminimum. A létminimum összege legmagasabb a városi egyedülállóknál, ez keresőnként 13 800 forintot tett ki decemberben. Legalacsonyabb viszont a két felnőttből és négy 15 éven aluli gyermekből álló községekben élő családoknál. Az ilyen háztartások létminimuma decemberben 46 ezer forintot tett ki. Az előző év decemberében a két felnőttből és két gyermekből álló városi családoknál a létminimum még csak 31 400 forint volt, a községekben élő családoknál pedig 29 500 forintot ért el. MEGRENDELŐLAP Megrendelem az Új Dunántúli Naplót .........................................................példányban. A példányonkénti lap vásárláshoz képest havonta 3 lapszámot, éves előfizetésnél 60-at ingyen kap ! Előfizetési díj 1 hónap 319 Ft, negyedév 957 Ft, 1 év 3388 Ft EGYÉNI ELŐFIZETŐ KÖZÜLETI ELŐFIZETŐ ESETÉN ESETÉN Név:................................,.................Cég neve :..................................................... C ím:...................................................Címe:.......................................................... A z előfizetési díjat a nyugtával jelentkező kézbesítőnek fizetem ki. Az előfizetési díjat a..................................................................számú banki b etétszámláról egyenlítem ki. aláírás cégszerű aláírás