Dunántúli Napló, 1986. május (43. évfolyam, 119-148. szám)
1986-05-01 / 119. szám
1986. május 1., csütörtök Dunántúlt Tlaplo 3 Közel 180 000 szakszervezeti tagot tartanak nyilván Baranyában, legtöbben a bányászatban dolgoznak. A statisztika arról is beszél, hogy közel 60 000 szocialista brigádtag dolgozik ötezer brigádban, hogy évente ötezren kapnak kiváló dolgozó kitüntetést, s hogy közel 2000 újítást vezetnek be a különböző munkahelyeken. Mindez aktív életről és munkáról beszél, mégis amikor a szakszervezetek előtt álló feladatokról beszélgettünk Neubauer Józseffei, az SZMT vezető titkárával, a legfontosabbként a gazdasági építő munka jobbítását, szervezettebbé, hatékonyabbá tételét említette.- Hogyan látja ön a magyar szakszervezetek XXV-ik kongresszusának munkáját, milyen főbb tanulságokat vonhatunk le megyénk számára? — Mind a kongresszuson, mind az azt megelőző megyei küldöttértekezleteken, ágazati összejöveteleken a társadalom valamennyi időszerű kérdése szóba került; úgy mint az országunk gazdasági helyzete, a következő 'ötéves tervidőszak célkitűzései, s ezen belül a szakszervezetek feladatai, a szervezeti élet .megújulásának szükségessége, A jobbító szándékkal elhangzott kritikai észrevételek során első helyen szerepelt a tisztességes, becsületes munka presztízsének kialakítása, a fő munkaidő becsülete, a jobb, minőségibb, ‘hasznosabb munkát végzők anyagi és erkölcsi megbecsülése. De kellő figyelmet kapott a szervezeti élet; az alapszervezetek önállóságának fokozása, munkájuk tartalmasabbá és sokoldalúbbá tétele, a bizalmiak megnövekedett szerepe és felelőssége, a szocialista demokrácia és ezen belül a munkahelyi demokrácia erősítése. Csak emlékeztetőül: országos fórumainkon hangzott el a szénbányászat tarthatatlan helyzete, a BDSZ kongresszusán jelentették be a bér- intézkedéseket, s azt, hogy például kísérletképpen bevezetik, hogy az uránbányászok ,a jövőben»'' egy meghatározott müszakszám elérése utón kérhetik nyugdíjazásukat. A bőripari dolgozók kongresszusán tették szóvá, hogy a gazdasági szabályozó rendszer nem veszi figyelembe, hogy a könnyűipar egyes ágazataiban magas az élőmunka-felhasználós, s emiatt hátrányba kerülnek, mint például a Hunor Kesztyű- és Bőrruházat! Gyár. Ügy vé- Jem, a kongresszus jó alapot biztosított a szakszervezeti munka továbbvitelére, az egész szakszervezeti mozgalom megújítására. A határozatok kellő útmutatást adnák; elkezdődött megyénkben is a végzett c-j tás. — Milyen programmal startol az SZMT az elkövetkező öt esztendőre, milyen újdonságokkal találkozhatunk a szakszervezeti munkában? — Tevékenyen részt vettünk a terület- és települesfejlesz- tés programjában; már a VII. ötéves terv előkészítése során vitákat rendeztünk, véleményt mondtak a szakmaiágazati szakszerveretek megyei szervei, az SZMT munka- és rétegbizottságai. Ennek alapján álláspontunkat képviseltük a megyei tanács ülésein, s többek között támogatA munka a záloga az életszínvonalunknak Interjú Neubauer Józseffel, az SZMT vezető titkárával tűk azt, hogy a szociális bérlakások aránya 16—17 százaléknál kevesebb ne legyen. Szorgalmazzuk a falvak jó és egészséges ivóvízzel való ellátását, az oktatási intézmények férőhelyeinek bővítését, az egészségügyi alapellátás ‘javítását és természetesen nagyon fontosnak tartjuk a kiegyensúlyozott áruellátást, (szolgáltatási tevékenységet, valamint a fogyasztók érdekvédelmének erősítését. A területpolitikai feladatok megoldásában jelentős szerepet szánunk a városainkban és nagyközségeinkben működő szakmaközi bizottságoknak. Feltétlenül javítani kívánjuk az SZMT vezető, irányító és koordináló munkáját. Ebben a vezető-irányító munkában fontos követelmény a szakszervezeti mozgalom egységének biztosítása, politikai, társadalmi mozgósító és érdekvédelmi szerepének növelése.- A munkahelyeken változott az irányítás tartalma - jelentősen nőtt az egyes vállalatok önállósága -, s ezzel együtt a szakszervezeti alapszervezeteknek is válto- i zott az élete. — A nagyobb önállóság más módszereket, jobb feiké- szükséget kíván természetesen. Törekvésünk, hogy nagyobb segítséget adjunk az alapszervezeteknek, bizalmi testületeknek, hogy elérhessék; a helyi döntések előkészítésébe a dolgozók mind nagyobb tömegét vonják be. Rétegpolitikai munkánkban a nőpolitikái elvek valóraváltása, az idősko- rúakkal való rendszeres foglalkozás mellett előtérbe került a dolgozó ifjúsággal való fokozottabb törődés, a meglévő feszültségek oldása. Feladatunk, hogy 1987. március 31-ig mindenütt hozzák létre a szak- szervezeti ifjúsági tanácsokat, amelyek bizonyára új színt hoznak az ifjúsági munkában. Feladattervünkben jelentős helyet foglal el továbbá a neve- lőmunkc; színvonalának emelése, a munkához való szocialista viszony, a munkaerkölcs, az életmód kérdésköre. E tevékenység keretében foglalkozunk a felnőttoktatással, a vállalati művelődési bizottságok működésével, a szocialista brigádok kulturális-nevelő munkájával, Fejleszteni kívánjuk az agitóciós munkát a gazdasági célok megvalósítása érdekében, s javítani kívánjuk a szakszervezeti munka nyilvánosságát is. — Hazánk gazdaságának helyzete és az ezzel kapcsolatos feladataink mindenki előtt ismertek. Miben látja ön a szakszervezet legfontosabb teendőit a gazdasági építőmunka segítésében? — Az elmúlt hónapokban a szakszervezetek véleményezték az éves vállalati terveket, támogatták a gazdasógvezetők azon törekvéseit, mely a termelés volumenének növelésére, a hatékonyság fokozására, a gazdálkodás menetének javítására irányult. Szorgalmazták a munkaerő ésszerű foglalkozását, ahol kellett, a létszám csökkentését. Az építőiparban például a terveket konkrétan lebontották termelési egységekre — szinte személyekre —, a MOFA-ban konkrét vállalásokat tettek az energiatakarékosság Iterén, a BÉV-nél — de másutt is — új érdekeltségi rendszert vezettek be, amely a teljesítmények növelésére, a minőségi munkára ösztönöz. Sok más példával is lehetne igazolni azt, hogy a kongresszus határozatainak végrehajtása elkezdődött, sokoldalúbbá vált a gazdasági munka segítése. Persze, elégedettek még nem lehetünk. Érré utal a SZOT április 22-i határozata; meg ‘kell értetnünk mindenkivel, hogy csak a munkával, s a jó munka nyomán gyarapodó vállalati jövedelmekkel lehet életszínvonal-politikai céljainkat valóra váltani. Mi azt javasoltuk az ágazati megyebizottságoknak, hogy az első negyedév tanulságait szűrjék le, nézzék meg, hogy hol mit kell tenni a lemaradások pótlására. Nagy tartalékunk a munkaverseny-mozga- lom szélesebb körben való kibontakoztatása, megújítása, az újítómozgaiom felkarolása. Megyénkben az a tapasztalat, hogy bár a terv célkitűzéseit mi sem teljesítettük az első negyedévben, a tervezettnél mégis magasabb bér áramlott ki.. Megbomlott több helyen a teljesítmény és o kiáramló jövedelem közti összhang. Ez természetesen így nem maradhat. Jó példa ezek ellenkezőjére a Sopiana Gépgyár, a Mechanikai Laboratóriumi, a Pécsi Porcelángyár, a Húsipari Vállalót és a Pécsi Dohánygyár, ahol a fejlesztés forintjait nem osztották fel, komoly technikai megújulás nyomán eredményesen gazdálkodnak.- Milyen tapasztalatok szűrhetők le a vállalati tanácsok megalakítását követően; a helyi szakszervezeti vezetés hogyan segítheti munkájukat?- Megyénkben eddig 30 vállalati tanács alakult; 23 helyen küldötti, illetve közgyűlési formát választottak. Azon szakmáknál, ahol a szakmai szak- szervezetek és az alapító minisztériumok nagy körültekintéssel végezték az átállás előkészítését, egyértelműen kedvezők a tapasztalatok. Az új irányító testületek és a szak- szervezeti munkatestületek kapcsolata még nem alakult ki; mindkét oldalon akad megannyi bizonytalansági faktor, különösen a döntéselőkészítési munkában. Ettől függetlenül öröm, ihogy a szakszervezetek véleményével ellentétes döntés még nem született. Továbbá szükségesnek tartjuk a vállalati tanácsok tagjainak továbbképzését, ami feltétlenül szükséges ahhoz, hogy felkészülten, a dolgok ismeretében, jogaik és kötelességük birtokában mondjanak véleményt, szavazzanak a vállalat életét döntően befolyásoló kérdésekben.- ön szólt a brigádmozgalomról, amelyre ha jobban támaszkodunk, eredményeink nem maradhatnak el. — A választások nyomán úgy vélem; megújhodott a szakszervezeti mozgalom megyénkben. A régi, tapasztalt tisztségviselők mellett új, friss erők is rendelkezésünkre állnak, többségük szocialista brigádban dolgozik, sok közöttük a bri- gádvezető. Adott a tenniaka- rás. Baranyában 5155 szocialista brigád dolgozik, s ez egy olyan hatalmas erő, melyre ha jobban támaszkodunk, céljainkat elérjük. Most orra van szükség, hogy őszintén és nyíltan tárjuk fel mindenhol a valós helyzetet, szóljunk a kivezető útról, a tennivalókról, jobbon támaszkodjunk a dolgozók, a szakszervezeti tagság javaslataira, véleményeire és mint annyiszor, ha szót értünk, mozgósítani tudjuk őket gazdasági építőmunkánk jobbá tételére. Erre most jó olkalom nyílik. Május elseje a munka, a munkásszolidaritás nagy ünnepe, Ezekben a napokban kerülnek átadásra azok. a kitüntetések, melyeket az elmúlt év alapozott meg Jóleső érzéssel vehettük a hírt, hogy a Bólyi Mezőgazdasági Kombinát és a Carbon Könnyűipari Vállalat elnyerte a Minisztertanács és a SZOT Elnökségének Vörös Zászlaját, a mohácsi Új Barázda Termelőszövetkezet pedig a Minisztertanács Vörös Zászlaja kitüntetésben részesült, öt vállalat lett kiváló és öt szövetkezet. A Munka Vörös Zászló Érdemrend kitüntetést a Hirdi Kenderfonó November 7-e brigádja vehette át, hét baranyai brigád pedig o Magyar Népköztársaság Kiváló Brigádja lett öten a Kongresszus'. Oklevelet nyerték el. Ezek az elismerések lelkesítsenek bennünket az újabb, bonyolultabb feladatok megoldására. Hcdd éljek oz alkalommal — mondotta befejezésül Neubauer József, az SZMT vezető titkára -. hogy szeretettel köszöntsem a Szakszervezetek Megyei Tanácsa nevében Baranya dolgozóit május elseje al- . kolmából, s kívánjak mindany- nyiuknak kellemes ünnepet, jó szórakozást és majd holnapra, a szorgos hétköznapokon újabb munkasikerekef. Kozma Ferenc Feltárják a drávai vízbázist Biztonságos lesz Baranya déli részének vízellátása A következő évtizedekben megváftozik Baranya vízellátási térképe: gyarapodik a regionális vízvezetékek hálózata, amelyekhez kistérségi rendszerek csatlakoznak a megye középső területein. A d rá var vízbázis feltárása Baranya déli területeinek ellátásában jelentős vállalkozás. Kapcsolódik a dunai vízvezeték-rendszerhez, és a következő években ugyancsak feltárandó Szigetvár környéki víznyerő területekhez. A MÉLYÉPTERV vízfeltárási tervei alapján Drávaszabolcs közelében, a községtől nyugatra ötvenezer köbméter/nap kapacitású víznyerő terület található, amelynek feltárását és hasznosítását a következő években - évtizedekben tervezik az OVH- és a megyei pénzekből. A terv körültekintő: védi a harkányi termáívizkincset sőt kísérletek folynak a termálvíznek a rétegbe történő visszasajto- lására - ez a módszer már ismert Magyarhertelenden és Szigetváron. A terv figyelembe veszi azt s, hogy a Siklós és Harkány térségében lévő karsztvizek hosszú távon nem elegendőek a terület biztonságos ellátására. A feltáro-terve- ző munka során nyilvánvalóvá vált, hogy Pécs és Harkány között, a megye középső részén nincsenek már kútfúrásra alkalmas területek. Jelentős a drávai vízbázis hasznosítása során, hogy még közvetett módon sem veszélyezteti a termá'- vízkincset és a kiépülő regionális vízbázist pedig védik a települések szennyvizeitől. A drávaszabolcsi területen jövőre két nagy átmérőjű kutat fúrnak, amelyek a VITUKi vizsgálatai alapján az első ütemben húszezer köbméter vizet ódnak naponta. A víznyerő terület teljes kapacitását' az ezredfordulóra érik el, ötvenezer köbmétert naponta. A következő tervidőszakban kezdik a vezetékrendszer kiépítését, amely összekapcsolódik a harkányi rendszerrel. A víz egy része a térségben marad, növeli Harkány és Siklós ellátását. S. kapcsolódnak majd hozzá azok a kistérséqi rendszerek, amelyek viszont már ebben az öt évben kiépülnek, mint a Pogány— Egerág-Pécsudvard- Kozármisleny, a Garé-Szava- Csarnóta—Bosta és a Gordi- sa—Matty-Alsószentmárton, az Egyházasharaszti-Siklósnagyfalu-Kístapolca-Nagyharsány-vezeték. A Drávaszabolcs-Harkány vezetéket 1990-re építik ki. Az már. most valószínű, hogy a feltárt víz minőségéről gondoskodni kell: a víztisztító berendezések feladata lesz a vas- és mangántartalom mérséklése. Az első ezer köbméteres harkányi fogadótározót a Ten- kes-hegyi régi kőbánya területén idén építi meg a Dél-du- riántúli Vízügyi Igazgatóság. (A későbbiekben még egy ugyanilyen kapacitású tározót terveznek ide.) A pécs—harkányi rendszert és a fogadótározót összekötő 300-as vezetéket most fejezik be, illetve a DÉLVIÉP dolgozik a Túronyt ellátó vezetéken. A pécs—harkányi rendszer ugyanakkor összekapcsolódik a siklósival, valamint bekötik a Diósviszló térségében lévő karsztkutak termelését is, amelyek Máriát és Terehegyet is ellátják, de a drávai vízbázis hasznosítása után ezeket a karsztkutakat már nem üzemeltetik folyamatosan. A drávai vízbázis feltárásával párhuzamosan a megye nyugati területén lévő vízkincset is hasznosítják. Az előzetes jelzések szerint ott is komoly vízmennyiség található, jövőre Botykapeterd, illetve Becefa közelében két nagy átmérőjű kutat fúrnak, és egy háromszázas vezetéket építenek ki Szigetvár és Becefa között. A Vili. ötéves tervidőszakban épül ki teljesen a Szigetvár— Pécs-rendszer, amely kész Pécs és Szentlőrine között, de kapcsolódik maja a becefoi kutak mellett a rózsafái vízbázissal is amely hosszú távon tovább bővíthető Felsőszentmárton- Dróvokeresztúr-Dróvasztára felé is. Az ezredfordulóra az egész megyét ellátó rendszer a vezeték mentén lévő helyi vízbázisokat is bevonja, illetve azokon a területeken megy keresztül, amelyeken a kútfúrás nem biztosított. A hálózat kétoldalú betáplálással biztonságos vízellátást nyújt, megszüntetve az eddig gazdaságtalan üzemmódot, a nagy vízigényű középső területekre Pécsről történő víz- szállítást. Gáldonyi M. Az ezredfordulóra új regionális rendszerek épülnek Előre a XUL kongresszus határozatainak végrehajtásáért! Szakszervezet — a megújulás jegyeben