Dunántúli Napló, 1979. november (36. évfolyam, 300-328. szám)

1979-11-26 / 324. szám

II fejlesztőmunka eredményei Diagnosztikai műszerek, automaták Riasztja a házmestert A Baranya megyei Elektro technikai és Szerelőipari Válla, lat termékeinek műszaki színvo­nala az utóbbi évek fejlesztő, munkájának köszönhetően je­lentősen nőtt. Ám a saját fej­lesztés mellett számos olyan be­rendezést is készítenek, amelyek más vállalatokkal való közös munka eredményei. Ezek közül elsőkén: érdemel említést, az az autódiagnosztikai műszer, aminek a gyártását a Csepel Művek Híradástechnikai Gép­gyárától vette át n oécrí székbe, lyű vállalat. A HTG tervdoku­mentációja alapján az év má­sodik felében kezdték meg az ELKON S—220-as műszer előál­lítását, amelynek jelentős "ré­sze szocialista exportra kerül. Idén háromszáz diagnosztikai táskát gyártanak, amelynek fe­lét a közelmúltban szállították el a Híradástechnikai Gépgyár részére. Ebből a típusból a jö­vő esztendőben legalább nyolc­százat állítanak elő és a gyár­tószalagról 1980 második felé­ben lekerül a diagnosztikai táskaműszer korszerűbb és egy­szerűbben kezelhető típusa, amelyet már várnak a gépjár­művek javításával foglalkozó szerelők. Természetesen a so­rozatgyártás a nullszéria tesz­telése után kezdődhet mojd. A MÁV-val közösen fejlesz­tették ki azt az adatbeadásel- lenőrző és formátumvezérlő be­rendezést, amelynek a segítsé­gével minimálisra csökkenthető a telexkezelők tévedése. A jövő év elején kezdik el a berende­zések előállítását, ami a be­épített tárolók segítségével fi­gyeli a szöveget és ha hibát észlel, fény. és hangjelzés fi­gyelmezteti majd a kezelőt a tévedés korrigálására. A MÁV egyébként 1980-as szállításra ötvenkét készüléket rendelt o Baranya megyei Elektrotechni­kai és Szerelőipari Vállalattól. Új fejlesztési téma a válla­latnál, a lakótelepi diszpécser- központ kialakítása: most dol­goznak a prototípus tervezésén, amit a Budapest XI. kerületi IKV rendelt meg a cégtől. A diszpécserközpont lehetővé te­szi majd mintegy negyven lépcsőháznak kaputelefon, lift. vészjelző, lépcsőházi világi, tás szabályozását, emellett a központ alkalmas lesz arra is. hogy a közműalagútban levő vezetékek esetleges meghibáso­dása esetén riassza a házmes­tert. b bérek kizárólag az elvégzett munka díjazását szolgálják Munkaerő- és bérgazdálkodás Beszélgetés dr. Rácz Albert munka­ügyi minisztériumi államtitkárral Lassan ugyan, de már csök­ken az újságokban, a gyárka­pukon a „munkásokat felve­szünk" című hirdetés. Talán néhány vállalatnál idegeskedni kezdenek, akik eddig a „nyu­git” hirdették, talán már itt-ott fevillant o lehetősége, hogy a munka nem vár meg bennün­ket, hogy esetlég más csinálja meg. A munkaerő- és bér- gazdálkodás véleményem sze­rint gazdaságpolitikánk legse­bezhetőbb pontja — dr. Rácz Albert munkaügyi minisztériumi államtitkárral beszélgetve kide­rült, hogy vannak olyan elkép­zelések, amelyek megvalósítá­sával már nem lesz az. — Néhány esztendeje ha­zánkban a munkaerő-gazdál­kodást a vállalatoknál szinte kizárólag munkaerőszerzésnek tekintették. Most nagy erőfeszí­téseket teszünk a munkaerő- kínálat és -kereslet egyensúlya, nak megteremtésére. Milyen eszközök állnak ehhez rendel­kezésre? — Az elmúlt 15—20 év so­rán megvalósítottuk a teljes foglalkoztatottságot. Jelentős társadalompolitikai eredmény ez — gazdasági hátrányokkal. Ugyanis az lett volna kívána­tos, ha az állam igényeinek és a lakosság szükségletének össz­hangjával valósul meg. Az utóbbi években csak a foglal­koztatottak érdekei érvényesül­tek. Ha Pécsett akart állást kapni mondjuk egy elektromér­nök, akkor itt kapott állást, még akkor is. ha itt nem volt rá szükség, de Nyírbátorban igen. Persze, ezután sem aka­runk adminisztratív eszközök­kel, az egyént sérelmező intéz­kedéseket tenni, de elsősorban az állami érdekeket szolgáló eszközöket kívánjuk hangsú­lyozni. A munkaerő kereslet­kínálat egyensúlyát úgy akar­juk megteremteni, hogy a ke­resletet mérsékeljük. Csak a feladat elvégzéséhez feltétlenül szükséges létszám legyen a vállalatnál, bizonyos területe­ken tehát csökkenteni kell a létszámot, végre olyan masza­ki fejlesztést kell megvalósítani, ami lehetővé teszi a munkaerő megtakarítását.. . — A gazdasági vezetők több. sége ma már belátja, hogy mennyire fontos az ésszerű fog­lalkoztatás. Nincsenek azonban ohyan eszközök, melyek lehető­vé tennék, hogy megszabadul­janak a gyenge, a fegyelmezet­len dolgozóktól. — De van. A Munkatörvény- könyv_lehetővé teszi ezt, csak nem jól élnek a lehetőségek­kel. 1980. január 1-én az MT módosításra kerül, a még meg­levő kötöttségek közül is több feloldásra kerül. Növekszik pél­dául az anyagi felelősség, a munkaidő jobb kihasználására kiegészítő munkákkal is meg lehet bízni az embereket. A gépkocsivezetők például rakod­hatnak is, természetesen ennek anyagiakban is jelentkeznie kell, az MT ugyanis továbbra is a munkavállalók védelmét biz­tosító fontos eszköz marad. — A munkaerő-gazdálkodós hatékonyságának növelését az ágazati minisztériumok is segí­teni fogják. Útmutatásokkal látják el a vállalatokat; ahol nincs mód arra, hogy a mun­kaerőt géppel kiváltsák, a ter­melési és ügyviteli folyamatok­ban is munka, és üzemszerve­zéssel takarítsanak meg mun­kaerőt. A munka- és üzemszer­vezést napi feladatként kell ezentúl kezelni. A várható bér- politikai elveknek is a munka- fegyelem megszilárdítását, a munkamorál növelését kell szol­gálniuk. Bár a bér nem a leg­jobb eszköz erre. — Milyen különbséget lát ön a munkafegyelem és a munkamorál között? — A munkamorál szélesebb fogalom, ennek a rangját ne­héz visszaállítani. Az emberek­ben csökkent a törekvés, hogy értékesebb munkát végezzenek, elsősorban a kényelmet, a mel­lékes jövedelem lehetőségeit kutatják. Az az igazi munka­morál, amikor a bérért annak értékét akarjuk megszolgálni. A munkafegyelmet a pontosság, a munkaidő kihasználása jel­lemzi. Említettem: az MT mó­dosítása lehetővé teszi, hogy határozott intézkedésekkel is javítsuk a munkafegyelmet. Akivel sok a baj, azt el lehet maid küldeni, vagy alacso­nyabb munkakörbe helyezni. — Államtitkár elvtárs azt mondotta, hogy a bér nem a legjobb eszköze a munkaerő­gazdálkodásnak . . . — Valóban nem. Bérrel csak időlegesen lehet a munkaerőt megszerezni vagy megtartani. Mégis alapvető eszközként kell kezelni a bérgazdálkodást is. A leqfontosabb, hogy már a munkaszerződések meqfoqal- mazásánál kikössék, honv a bérért mit kell dolnozni. A bér­nek tükröznie kell a társa­dalom értékítéletét a munkáról, növekedése csak a teljesitménv. növekedés arányában lehetsé­ges. — A bérqazdálkodás a köz­ponti intézkedések és a válla­lati bérpolitika együttes hatá­saként válik csak a munkaerő- gazdálkodás hatékony eszkö. zéül. Nos hát meqkérdezherík jiéhány kisebb változástól e'te- kintve- mi az új a bér- és iö- vedelemszabályozásban Nem sok. Újak viszont a körülmé­nyek, amelyek között a szabá­lyozás automatizmusai működ­nek. Az úi árrendszer a iobban működő vállalatokat élesen el­különíti a avenqébbektől. Ed­dig 6 százalékos nominálbér­emelésre véolt lehetőség adó­mentese/; ezután 9 százalék lesz a felső határ, természete­sen ehhez már valóban eaé- szen kiemelkedő eredménv szükséqes. A rosszul dolqozó vállalatok semmilyen címen nem kaphatnak bérpreferen. ciát, csak a szabályozókban meghatározott 2 százalékos béremelésre lesz lehetőségük. — Ezeknél aligha lesz lehe­tőség differenciált bérezésre, így á teliesitmények is ■ össze­mosódnak. — Miért ne lehetne? Ha valóban a leaiobbakat kíván­ják ösztönözni, ne adjanak mindenkinek. Iqv akár 20 szá­zalékos béremelést is kaphat­nak a tegjobbak. — Ebben az esetben viszont sokak életszínvonala csökken, hiszen az árak emelkednek. — Igen. A vállalatoknak azonban nem szabad sem a szociálpolitikát, sem az árpoli­tikát a bérgazdálkodáshoz köt­niük. Nem lehet azt csinálni, hogy az építőipari árak emel­kedésekor sorbaállítják az ép­pen építkezőket, s nekik adják a béremelést. Más esetben a tejivóknak és így tovább ... A bérnek kizárólag az elvéqzett munka díjazását kell szolgál­nia, a béremelés mércéje csak a magasabb teljesítmény le­het. Az állam a maga módján amúgy is megkísérli kompen­zálni az árak emelkedését, a szociális gondok megoldásá­ban is a legnagyobb terheket magára vállalja. Lombosi Jenő OlcsA-e az olcsóbb benzin? Műszaki minimumszint az autójavító kisiparban Pécsi vélemények egy országos tanácskozás után A motorizáció fejlődésével egyre nő az autójavítással fog­lalkozó vállalatok és kisiparo­sok munkájának a fontossága. A közelmúltban Budapesten szerveztek országos kisipari gépjárműjavító szakmai napo­kat, amelyeken pécsi kisiparo­sok is részt vettek: Singovszky Antal autófényező, Gáli Béla karosszéria-lakatos és Birinyi Zoltán autóvillamossági szerelő. „Terülj asztalkám", amelyen megtalálható a sajtos ropogós, vaní­liás koszorú, becsinált leves, töltött káposzta, gesztenyepüré. Alapanyaguk kivétel nélkül egy szójakészítmény. Sajtos ropogós, töltött káposzta, sütemények — szójából Önzetlen segítség a lisztérzékeny gyermekeknek Jó hír a lisztérzékenységben szenvedőknek, de mindazoknak is, akik fehérjedússá, változato­sabbá kívánják tenni étrendjü­ket: új, eddig hazánkban nem ismert szója készítményt állított elő„az Iregszemcsei Takarmány­termesztési Kutató Intézet. Nem számít túlzásnak az, ha szenzációként fogadtuk ezt a hirt, hiszen nálunk eddig csak takarmánynövényként nemesi­tették, termesztették és haszno­sították a szóját. A fejlett ipa­ri országokban pedig már rég­óta állítanak elő és forgalmaz­nak olyan szójakészitményeket, melyek alapanyagul szolgálhat­nak számos, a legkülönbözőbb ízű, főzésű ételhez. Rendkívül magas tápértékét jól érzékelteti néhány összeha­sonlító adat: 1 kiló szójaliszt felér három és fél kiló szín- hússal, vagy 58 darab tojással illetve 6,5 kg tehéntejjel. Kiváló tulajdonságai között van azonban egy olyan, amely­re az orvostudomány is felfi­gyelt. Nem tartalmaz glutent, Iparvállalat keres pénzügyekben és számvitelben jártas, lehetőleg felsőfokú képzettségű munkaerőt csoportuezetöi munkakörbe. A pályázatokat „pénzügyi” jeligére kérjük a Hunyadi úti hirdetőbe. tehát tartalmassá, változatossá tehető a lisztérzékeny gyerme. kék étrendje is ezáltal. Dr. Kur- nik Ernő professzor, akadémikus és munkatársai felkeresték o pécsi Gyermekkórházat, hogy ételreceptekkel együtt felajánl­ják azt a szója-alapanyagot, amelyet oz intézetben kísérle­teztek ki. Természetesen ezt nem első kísérletnek szánták, hiszen mór megtörtént a bizonyítás, ha nem is tudományos fórumon. Eqv szakszervezeti összejövetel alkalmával amolyan „terülj asz- talkám”-mal várták a meghí­vottakat. s az asztalon (melyet egyébként képünkön is látni) a pezsgő és a teríték kivételé­vel mindennek az alapanyaga szója. S ez nem is kis teljesít­mény, hiszen feltálaltak sajtos ropogóst, csokoládé gömböt, töltött káposztát, gesztenyepü­rét, májgombócom becsinált le­vest. Nagy siker volt, s még a beavatottak is hajlandók lettek volna elismerni, hogy búzbliszt volt az alapanyag. Ahhoz, hogy a szójakészítmé­nyeket boltokbon megvásárol­hassuk, még eltelik pár hónap, az is tisztázásra szorul, hogy milyen mennyiségű szója rend­szeres fogyasztása célszerű. De a gyermekkórházban ápolt lisztérzékeny gyermekek szigo­rú orvosi felügyelet mellett már megkóstolhatják a szójá­ból készült ételeket, és több ilyen gyermek szülője kapott mintát oz alapanyagból, elké­szítéséhez pedig recepteket. Kurucz Gyula — A BUDALAKK azt az aján­latot tette a kisiparosoknak, hogy a nagykereskedelmen ke­resztül rendeljük meg a szüksé­ges festékeket, anyagqkat. Igen ám, de a nagykeren keresztül, csak olyan nagy tételt tudunk vásárolni, amit évekig sem használunk el. Az ötlet az szép, csak éppen megvalósíthatatlan — mondja Singovszky Antal. — Az alkatrészellátás javu­lásáról nem mondtak sok biz­tatót. Eddig is és ezután is csak úgy vállalok munkát, ha a tu­lajdonos hozza az alkatrészt, mert nekem nem éri meg, hogy szaladgáljak utána. Sokszor az egész országot be kellene jár­nom, hogy megszerezzek vala­mit. De akkor mikor dolgoz­nék? — kapcsolódik a beszél­getésbe Gáli Béla. — Úgy tudom 1980. január elsejével úgynevezett műszaki minimumszintet vezetnek be a kisiparosok által javított autók­nál is. Mi ennek a lényege? — Ez a műszaki minimum­szint csak a műszaki vizsgára általunk felkészített autókra vonatkozik. Lényege, hogy a ja­vítás után egy olyan lapot kell kitöltenünk, melyben igazoljuk, hogy a szükséges diagnosztikai vizsgálatokat, futómű-, gyújtás-, fényszóró- és porlasztóbeállítá­sokat elvégeztük — mondja Bi­rinyi Zoltán. — Ehhez viszont gondolom nem mindegyik műhelynek van meg a technikai felszereltsége. — Ezeket a berendezéseket képtelen mindenki megvásárol­ni, hisz néhánynak az ára erő­sen meghaladja a százezer fo­rintot. Ideiglenes megoldásként megkeressük az AFIT-ot vagy a szövetkezetét, hogy a diagnosz­tikát elvégezhessük a gépkocsi­kon. Távlati tervben pedig az szerepel, hogy Pécsett egy diagnosztikai állomást hoz létre a KIOSZ. — Technikai érdekességek is terítékre kerültek. ,— A benzin drágulásával egyidőben egyre többen kérik az autószerelőket, hogy állítsák be a motort a 86-os oktánszá­mú benzinre. Mert így . ol- csóbb(?) az üzembentartás. El­mondták, hogy ez csak akkor igaz, ha valaki türelmesen au­tózik. Sportos vezetés esetén a forintmegtakarítás mindössze 2 százalék a 92-es oktánszámú­hoz képest. A nem az előírt benzin használatának azonban károsak a következményei. Pél­dául egy 100 000 kilométert fu­tott 1200-as Lada, melynek a motorja 86-os benzinnel dol­gozott, 7—8 lóerőt vesztett ere­deti teljesítményéből (fékpa­don mért érték). Ez többek kö­zött a motorgyűrű alatti és melletti káros koromlerakódós­nak köszönhető. Úgy hogy nem biztos, hogy olcsó az olcsóbb benzin. Azt is elmondták, hogy manapság divat minél drágább lengéscsillapítók beszerelése a kocsikba. Tesztekkel bizonyítot­ták, hogy a nem előírásos len­géscsillapítók több kárt okoz­nak, mint hasznot. — Egy,- a biztosítóval kap­csolatos újdonságról is hallot­tak. — Két megyében mór beve­zették, hogv a karambolos gép­járműveknél nem a gépjármű­tulajdonosnak fizet a biztosító, hanem a javítást végző kisipa­rosoknak. Hogy mikor vezetik be országosan, erről nem tá­jékoztattak. Roszprim Nándor Hétfői □

Next

/
Oldalképek
Tartalom