Dunántúli Napló, 1979. február (36. évfolyam, 31-58. szám)
1979-02-09 / 39. szám
1979. február 9., péntek Dunántúli napló 3 ■■ Összevont beszámoló párttaggyűlés a Szigetvári Konzervgyárban Egyik fő feladat: a munkafegyelem javítása Cselekvési program a minőségi munka, a hatékony gazdálkodás érdekében A termelési értéktervet túlteljesítve több mint félmilliárd forint értékű árut állítottak elő 1978-ban a Szigetvári Konzervgyár dolgozói. A siker jórészt az elmúlt évre gondosan összeállított cselekvési programban meghatározott feladatok következetes megoldásának köszönhető. Ennek a gazdasági munkának elemzésével kezdte a pártvezetöség beszámolójának ismertetését, a négy párt-alapszervezet ösz- szevont taggyűlésén Muzslay Jenő, a gyár pártvezetőségének tennivalók sokoldalú megbeszélésére, a munka további javítására őszinte, nyílt taggyűlést tartottak. Ez a légkör egyik biztosítéka, hogy sikerrel oldhassák meg ez évi megnövekedett feladatukat is. Garay Ferenc Milliók a bányászokért Tisztázódtak az anyagi lehetőségek A termelő, alkotó ember a legfontosabb Fejlesztik a hévízi gyógyfürdőt A hévízi gyógyfürdő felújítása a tóban levő gyógyászati épület korszerűsítésének megkezdésével új szakaszhoz érkezett. A fedett fürdő zsúfoltságának enyhítésére, a gyógyító munka feltételeinek javítására ugyanis a fedett fürdőből oda- telepitik a különböző szolgáltatásokat, a masszázst, a súlyfürdőt stb. Hévíz más létesítményekkel is gyarapszik. Már tervezik a kórház új diagnosztikai centrumát, amely az eddiginél magasabb színvonalon fogja ellátni a hévízi üdülök, szanatóriumok és gyógyszállók kiszolgálását. A gyógyidegenforga- lom fejlesztésére épül meg a 200 személyes „Zala Szálló”, amelynek munkálatai ebben az évben megkezdődnek. A nem gyógyulás, hanem csupán fürdőzés céljából Hévízre látogató vendégek részére termálstrand kialakítását tervezik. A Mecseki Szénbányák szak- szervezeti bizottsága és a bizalmiak együttes ülésén mór korábban elfogadták a vállalat szocjplpolitikai tervében foglalt főbb célkitűzéseket. Ez idő tájt sok kérdésben tisztázódtak az anyagi lehetőségek is. A munkásszállók férőhelyének bővítésére nincs mód, a korszerűsítés azonban tovább tart. A komlói munkásszállóban kicserélik a fűtő- és a vízvezetékeket, felújítják a kazán- házat. Széchenyi-aknán 3 újabb szobát alakítanak ki, 3-4 hűtőgépet és színes televíziót vásárolnak. A szállások korszerűsítésére, kényelmének növelésére másfél millió forintot fordítanak. A munkásszállítás kényelmetlensége, az autóbuszok zsúfoltsága már az elmúlt évben jelentősen csökkent. Idén az egyik legfontosabb feladat, hogy a Ke/tvárosban lakó dolgozók utazását megkönnyítsék. Ezért közvetlen autóbuszjárat beállításával, átszállás nélkül biztosítják Vasas, illetve Ist- ván-akna megközelítését. A munkásszállításra szánt összeg 1979-ben 16 600 000 forint. Tíz és fél millió forintot költenek idén a munkaruha, védőruha és egyéni védőeszközellátásra. Ebben az évben a termelőüzemek külszíni dolgozói részére is adnak védőruhát, így a gépüzem, a gépkocsiüzem és a villamosüzem dolgozóinak. titkára. A megfelelő gazdasági eredmények elérése számos esetben arra „csábít”, hogy a jóról szólva kevésbé kerülnek elemzésre a további fejlődést hátráltató körülmények, tények. Ezt a veszélyt elkerülve ennek a beszámolónak éppen az volt egyik legjelentősebb „érdeme”, hogy az általában jól végzett munka ismertetésén felül kritikusan és önkritikusan elemezte a szükséges tennivalókat. Csak téma szerint néháry mondatot erről: hangsúlyozottan szólt a pártvezetőség titkára az alapjában jó munkahelyi légkört számos esetben zavaró körülményekről, az újítási mozgalom lendületét lassító, megoldatlan problémákról. A munkafegyelem további javításáért sok a tennivaló — az elmúlt évben több mint 100 fegyelmit kellett kezdeményezni igazolatlan hiányzás, italozás, hanyag munkavégzés miatt. Pl dolgozik Érdekvédelme A KISZ, a szakszervezet tevékenysége is „megméretett” a beszámolóban. Dicséret a feladatok jó megoldásáért, de nem hallgatva el a hiányosságokat sem. Például a munka- verseny szervezésének területén még van nem kellően kihasznált lehetőség, a bizalmiak tevékenysége sem mindig megfelelő, a csopovtülések megtartása több alkalommal elmarad. Kiemelten foglalkozott a beszámoló a nőbizottság munkájával, jól védte a nő dolgozók érdekeit. „Harcoltak' az I.—II. üzem étkezőinek kialakításáért, felmérték és szorgalmazták a többgyermekes családok helyzetét, segélye zését. Több év után megoldódott az öltözők hajszárítókkal való felszerelése. A nők a gazdasági feladatok végzésében élen jártak. A káder- és személyzeti munka, valamint az agitációs és propagandatevékenység mélyreható vizsgálata sem hiányzott a beszámolóból. Feladatul határozta meg a beszámoló többek között a nők képzésének fokozását, vezetővé válásuk folyamatának gyorsítását. A beszámoló a pártszervezetek belső életéről is részletes ismertetőt adott. K hiányosságok megszüntetés« A beszámoló alapkoncepciójához — a hol és hogyan szükséges a jövőben a hiányosságokat kiküszöbölni — „csatlakoztak” a hozzászólók is. „Szorosabban kell összevetnünk a vállunkat a hatékonyabb munkáért” - mondta az első hozzászóló. A témák, amelyekről beszéltek: munka- fegyelem javítása, a gazdasági hatékonyság növelése, a szocialista munkaverseny lendületének fokozása, az üzem és munkaszervezés új tennivalói, a minőségi munka. Több felszólaló szóvá tette számos dolgozó hanyag munkáját, ami miatt kár érte a gyárat. Szó esett a takarékos- sági lehetőségek nem kellő kihasználásáról is. A targoncások munkája nagyon jelentős a folyamatos munka végzése érdekében, képzésükre nagyobb figyelmet kell fordítani. Javaslatok hangzottak el többek között a dolgozók tájékoztatásának javítása érdekében, az üzemi hangosbeszélő rendszeres felhasznóiása segítségével. Az egyik felszólaló javasolta az újítómozgalom helyzetének gyári megvizsgálását, mert „igaz, hogy él nálunk ez a mozgalom, az elmúlt évben a 120 beadott újításból 66-ot elfogadtak, 55-öt hasznosítottak, de vannak kiküszöbölésre szükséges, gátló körülmények is a további fejlődés érdekében.” Szóvá tették a gyár területén található hulladékanyagok rendszeres összegyűjtését, „a takarékosság” látná ennek hosznát. Fokozott ktnrofelHésyek A munkafegyelemre visszatérve mondta ez egyik felszólaló: „Kétségtelen, hogy a több mint száz fegyelmi az elmúlt évben nagy szám. Ennek magyarázata: a korábbi években például az igazolatlanul mulasztók ellen anyagi szankciókat ugyan alkalmaztunk, de fegyelmi eljárást nem. Az elmúlt évben fegyelmileg is felelősségre vontuk az igazolatlan hiányzókat. A kollektívának nincs szüksége fegyelmezetlen emberekre. Legyünk — ha úgy adódik, néhány fővel kevesebben, mert megválunk a ren- detlenkedőktől — de ez csak javára válhat a közérdeknek”. A gyár ebben az évben a múlt évinél nagyobb feladatok előtt áll: 6500 vagon árut kell termelni, ennek többségét exportra. A taggyűlés által elfogadott 1979. évi cselekvési program a minőségi munkát, a hatékony gazdálkodást határozza meg fő feladatul. A konzervgyár kommunistái az elmúlt évi eredmények tudatában, a soron következő Szalmtunfrósofc lesznek Hajnali öt órától este tizenegy óráig állandó a nyüzsgés az uránvárosi Elek Tamás Szakmunkástanuó Kollégiumban. Építők, vasasok, pincérek, szakácsok, pontosabban leendő építő, vasas, pincér és szakács szakmunkások élnek itt egymás mellett — háromszáznyolcvanan. A tanulás mellett valamennyien szakmai gyakorlatot is folytatnak. Van, aki 6-ra jár, és van, akinek délután 2-kor kezdődik a munkaideje. Kubinka György, a kollégium vezetője 17 év óta ugyanolyan életritmusban él mint a diákok. Ugyanabban az épületben lakik és aligha történhet olyan esemény a házban, amiről ne szerezne tudomást A majláthpusztai Dávid György, a nagyharsányi Megyeri Zoltán, a majsi Bujdosó László és a sároki Kaját István még csak néhány hónapja szakadtak el a szülői háztól: elsősök az 506-os számú Ipari Szakmunkásképző Intézetben. Énekkari próba után beszélgettünk. Gyuri szobafestő, Zoltán pedig hentes akart lenni. Az első félév után azonban jól érzik magukat a kőműves szakmában. Kialakult elképzeléseik még nincsenek a jövőről. Néha veszekednek, de azért jól kijönnek egymással. Ha valaki hoz otthonról ételcsomagot, akkor azt természetesen megosztja a többiekkel. A fiúk 440 forint ösztöndíjat kapnak, ebből 70 forint a kollégiumi díj reggelivel és vacsorával; 1 forintot fizetnek naponta az ebédért. Jókedvűek, bár kevéssza- vúak. A szobába rendszeresen jár Dunántúli Napló, Magyar Ifjúság, Népszabadság és Ifjúsági Magazin. A napi politikában tájékozottak. A 119-es szobában 12-en laknak. Még néhány hónap és felszabadulnak, kézhez kapják a végbizonyítványt. Az igazgató szerint ez egy jóhírű háló és igazi közösséggé kovácsolódott az itt lakó 12 ifjú. Lapozgatjuk a házirendet. — Ez a házirend jó, ha én lennék az igazgató, akkor se tudnék változtatni rajta — mondja Jurik Károly. — Ez nem véletlen, hiszen a szabályok megállapításánál messzemenően figyelembe vették a diáktanács véleményét. A kollégium igazán kellemes hely, ha valamit kifogásolhatunk, akkor az csupán az étel mennyisége. Mi nehéz fizikai munkát végzünk, és bizony az ösztöndíj egy részét kalóriakiegészítésre kell költenünk. A 119-es-lakói egyébként valamennyien jólöltözöttek. Mondhatnánk, hogy az utolsó divat szerint. A fiúk havi jövedelme eléri az 1500 forintot. — Hová vezet az út a kollégiumból? — Még nem döntöttem el — mondja Simora József. — Egy biztos: kőműves szakmunkásra mindenütt szükség van. Válogathatok a munkalehetőségek között, szeretnék olyan helyre kerülni, ahol jó a kollektíva és jó a fizetés is. Azt hiszem, hogy olyan 4000 forintot tudok majd keresni. Dombai József arról beszélt, hogy szakmunkástanulóként sok rossz példát láttak: — Úgy látom, hogy az építőiparban, amerre mi dolgozunk, nem folyamatos a munka. Naponta átlagosan öt órát fordítunk a termelésre, pedig hát nyolcat kellene. Lassú, gyenge a munkatempó. Rossz az anyagellátás, nincsenek meg a folyamatos munka feltételei. Én szeretnék olyan brigádba kerülni, ahol „hajtani" lehet. Tudom, hogy egy fecske nem csinál nyarat, de mi itt például 12-en vagyunk olyanok, akik nem lazsálni szeretnénk a munkahelyen, hanem termelni és pénzt keresni. Én például fel fogom emelni a szavam, ha rossz lesz a munkaszervezés vagy hiányosak lesznek a mun. kafeitételek. Hogy pontosan mikor is állnak munkába a fiúk, azt még nem lehet tudni, mert Dombai József és Simora József bejutott a szakmunkástanulók versenyének megyei döntőjébe, és ha folytatják a jó szereplést, akkor soron kívül kézhez kaphatják a szakmunkás bizonyítványt. Ök egyébként már most is munkásnak érzik magukat... Az öltözők, fürdők fenntartása, a tisztítószerek és a védőételek több mint 50 millió forintjába kerülnek idén a vállalatnak. Ez évben kívánják befejezni a nagymányoki öltöző és fürdő építését. A bányászok lakáshelyzetének javítása érdekében tovább folytatják a „tízezer bó- nyászlakás” program megvalósítását. A tervek szerint idén 274 OTP munkáslakást és 199 tanácsi bérlakást adnak át. A családi ház építéséhez a korábbi évekhez hasonlóan 100 ezer, illetve 50 ezer forint támogatást nyújtanak. Aszociális ellátás tervezete a lakásépítési és vásárlási alapra 3 npillió forintot irányoz elő. Az üzemegészségügyi ellátás felszereltsége, rendszere megfelel a korszerűség követelményeinek. A jelenlegi színvonal biztosítására idén 2,4 millió forint áll rendelkezésre. A vállalati üdültetésre 5,4 milliót, az üdülők bővítésére és felújítására 1,5 millió forintot irányoztak elő. Nemcsak szociális juttatásokra, hanem a szakmai képzésre is jelentős összegeket fordítanak. A szakmunkásképzésre, szakmai továbbfejlődésre, balesetvédelmi oktatásra több mint egymillió forintot szánnak. A fenti, igen vázlatos felsorolás korántsem teljes, kisebb mértékben változhatnak a számok is, egyik vagy másik elérendő cél javára. A milliók azonban azt bizonyítják, hogy a Mecseki Szénbányáknál továbbra is a termelő, alkotó ember a legfontosabb. K. Gy. Szövetkezeti lakások épülnek Siklóson Lakásépítő szövetkezeti feltételekkel a közeljövőben új, kétszintes lakások épülnek Siklóson is. Érthetetlen azonban, hogy a 16 kétszintes lakásra eddig nem volt elegendő jelentkező. Baranya megye más városában és községében néha kétszeres, néha három, négyszeres a jelentkezők száma. Örvendetes» azonban, hogy az utóbbi, napokban többen jelentkeztek szövetkezeti lakások építésére. A kétszintes szövetkezeti lakások a Felszabadulás utcában, a benzinkút mögött épülnek. A Siklósi városi Tanács a területet már korábban kisajátította és a ZSOVTERV útján gondoskodott a kiviteli tervek előkészítéséről is. A 16 darab szövetkezeti lakás, amely az első ütemben épül meg — egymástól elkülönítetten — felépülve kétszoba és két félszobából áll. A k étszint hasznos alapterületű, 89 négyzetméter. Ezen felft az alagsor is 44 négyzetméteres, melyet szintén nagyszerűen fel lehet használni pincének, tárolóhelynek és műhelynek is ki lehet alakítani. A kétszintes sorházakhoz tartozik 200 négyszögöl kert is. A megkezdett jelentkezési folyamat, ha tovább tart és néhányon még jelentkeznek, akkor a közeljövőben megkezdik a szövetkezeti lakások építését. Lukács József Építők, vasasok, pintérek, szakácsok
