Dunántúli Napló, 1974. január (31. évfolyam, 1-30. szám)
1974-01-20 / 19. szám
1974. Január 20. DUNÁMTÓL! NAPLÓ 3 Emeljük a pártalapszervezetí munka színvonalát A vita célja volt; az MSZMP X kongresszusa határozatának szellemében a figyelmet a párt- alapszervezeti munkára összpontosítani. Ezt a tapasztalatok szerint sikerült elősegíteni. A vita nyomán tisztázódott, hogy a pártépítés több, szélesebb tevékenység mint a tagfelvételi munka. A pártépítő munka magába öleli a párt szervezeti fejlődésével, a párt tevékenységével, munkamódszerével kapcsolatos gyakorlat fejlesztését. Erre a vitában — ha nem is így kifejezve — utaltak. Azonban a vitában elhangzott néhány kérdéssel érdemes külön is foglalkozni. Milyen kérdések megoldásával emelhetjük a pártalapszer- vezeti munka színvonalát? A vitában többen szóltak a felsőbb pártszervek határozatainak helyi, sajátos helyzetre történő alkalmazásáról. Ez a párt- a la pszervezeti munka javításának fontos eleme. A párt politikája a különböző szintű párt- szervek határozataiban ölt testet. Világos, hogy a felsőbb szervek határozataiban rögzített feladatok az alapszerveze- tekiq eljutva egyre konkrétabb formában kell hogy megfogalmazódjanak. Ha ez nem így lenne, akkor az alsóbb pártszerveknek nem is kellene határozatokat hozniok. A párt politikájában meghatározott célok nagy többsége Az elmúlt év folyamán a Dunántúli Naplóban megjelent vitaindító cikket követően több hozzászólás tapasztalatai láttak napvilágot. Ha figyelembe vesszük, hogy a cikkek nagy része kollektiv helyi vita eredményét tükrözte, bátran megállapíthatjuk, hogy sokan mondták el véleményüket a pártalapszerve- zeti munka színvonalának fejlesztéséről, a pártépitő tevékenység továbbfejlesztésének lehetőségeiről, módszereiről. Sokrétű vita eredményét összegezhetjük. Nemcsak a Dunántúli Naplóban folyt ez a vita, hanem az Oktatási Igazgatóság keretein belül is. A témák sokrétűsége, a hozzászólók, vitatkozók köre átfogta a vitatott kérdéseket és azok gyakorlati megvalósítását. A vitában résztvevők sok kérdést érintettek. Nagy teret kaptak a pártmunka módszerei, ezen belül a taggyűlések és a pártcsoport értekezletek tapasztalatai, a határozathozatal, a végrehajtás megszervezése és ellenőrzése. Tág teret kapott a vitában a párttag-felvétel és a pártkötelezettségeiket elhanyago- lókkal kapcsolatos problémakör. Ezek a kérdések sem maradtak pártkeretek között, hisz nemcsak a párttagságot érintik, de a párttag-felvételre várók széles körét is. A vitát formálisan ezzei a cikkel szeretném lezárni. Azonban — a témához ragaszkodva — néhány kérdésre szükséges reagálnom. az alapszervezetekben valósul meg. A pártala pszervezetek azonban egymástól sokban eltérő feltételek között végzik munkájukat Mások a munkahelyi feltételek pl. az ipari üzem, a termelőszövetkezet vagy a hivatal, intézmény esetében. Igen eltérő a párttagság ösz- szetétele, képzettségi szintje. Mindezek és még sok más tényező befolyásolja a felsőbb szervek határozatainak helyi konkretizálását S felsőbb pártszenrek határozatainak alapos ismerete Ml szükséges ahhoz, hoery ennek az idénynek eleget tehessünk? Mindenekelőtt szükséges a felsőbb pártszervek határozatainak alapos megismerése. Erre különböző lehetőségek állnak rendelkezésre. Az alapszerveze- tek fontos segítője a Titkári Tájékoztató, amely tartalmazza a Központi Bizottság és szerveinek fontosabb határozatait állásfoglalásait. Jó eszköznek számít, ha a városi, járási pártbizottságok is írásban az alapszervezetek rendelkezésére bocsátják az azokat érintő fontosabb határozataikat Gyakorlatból tudjuk, hogy a szóban ismertetett határozatok a párttagságig jutva elkopnak, sokszor torzuláson mennek át Szükséges az is, hogy a határozatot ne csak a titkár, hanem a vezetőségek tagjai is megismerjék. Az eddigieken kívül nagyban segíthet a Pártélet rendszeres olvasása, amely a határozatok ismertetése mellett sok írásban foglalkozik a pártélet gyakorlati kérdéseivel, a jó tapasztalatok általánosításával. Az alapszervezeti vezetőségek akkor járnak el helyesen, ha egy- egy korábbi téma ellenőrzésekor minden esetben újra áttanulmányozzák az ahhoz kapcsolódó párthatározatot és nem bízzák magúkat csak az emlékezetükre. A felsőbb pártszervek határozatainak ismerete mellett fontos, hogy az alapszervezetek veze'öséqei, de a párttagság is a szükséges mértékben megismerek a fe'sőbb állami, gazda- sáni szervek intézkedéseit, terve’1 Az alapszervezetek veze- tősz-e'nek nem indokolt a rendVkezések részkérdéseinek aoró’ékos ismerete. Erre mind az á'lami, mind a gazdasági szerveknél egész apparátus áll rendelkezésre. Az intézkedések azon részét kell elsősorban megismerniök, amelyek alapvetően befolyásolják a területen élő vagy dolgozó emberek helyzetéi politikai hangulatát Lényegesen mélyebben kell megismerni a helyi állami, gazdasági vezetők intézkedéseit hisz azok várható hatása minden módon kapcsolódik a helyi politikai kérdésekhez. Ahhoz, hogy az alapszervezet ki tudja alakítani a politikai munka tervét hogy ne érjék váratlan meglepetések, meg kell hogy követeljék az állami, gazdasági vezetőktől a vezetőség, esetenként az egész párttagság alapos, érthető tájékoztatását az eredményekről, 'a feladatokról. Különösen alapos információt kell kérni a nehézségekről és a negatív jelenségek okairól. Ebben nagy segítséget nyújthatnak az irányító pártszervek a gazdasági vezetők közötti olyan légkör kialakításával, hogy ne kényszernek, hanem kötelességnek tartsák a jó tájékoztatást, érezzék annak szükségességét A felsőbb párt, állami, gazdasági szervek határozatainak, döntéseinek, valamint a helyi intézkedéseknek együttes ismerete már lehetőséget teremt az adott pártalapszervezet konkrét tennivalóinak meghatározására. De ahhoz, hoqy a valóság ta- • Iáján maradjunk, szükséges fi- : gyelembe venni a párttagság : összetételét, felkészültségét, a területen dolgozók helyzetét, véleményét, politikai hangulatát is. Mindez együtt ad:a meg annak reális feltételét, hoqy a pártalapszervezet a felsőbb pártszervek határozatait a helyi, sajátos viszonyokra ti*d;a alkal- , mazni, hogy az úgynevezett he- j lyi politika a’akításával maga is j részesévé váljon a párt poliíiká- : ja alakításának. A párttagfelvétel korábbi fel- gyorsulása hozott is magával ilyen jelenségeket Ezért vált szükségessé a tagfelvétel mértékének szabályozása és a pártkötelezettségeiket elhanya- golókkal való személyes foglalkozás bevezetése. Ez a határozat sokak körében vitát váltott ki. Vannak, akik helytelenítették, mások — és ez a nagy többség — egyetértésüket fejezték ki, szükséges lépésnek tartották. A határozat végrehajtásának tapasztalatai pozitívak. Nőtt a pártba belépő fizikai munkások — elsősorban szakmunkások — száma. Jelentős számban kerültek a párttagok soraiba nők, a KISZ-szervezetek ajánlása nyomán pedig fiatalok, akik az ifjúsági szövetségben érdemelték ki a párttagságot A határozat végrehajtása azonban még sok kívánnivalót hagy maga után. A pártalap- szervezeteknek javítaniuk kell a párttaggá nevelő, kiválasztó munkájukat. Sok alapszervezet alaposan tájékozódik a felvitelét kérő munkájáról, munkahelyen kívüli magatartásáról, gondolkodásmódjáról. A körültekintő kiválasztó munkával elősegítik, hogy a felsőbb pártszervek elutasító határozatai nyomán ne növekedjen a sértett emberek száma. Ezt általánossá kell tenni az alapszervezetekben. Sok helyen eljutottak már annak felismeréséig, hogy a párttagsághoz nem elégséges az, ha valaki jól dolgozik és egyetért a párt politikájával. Ezen túlmenően megkövetelik, hogy a társadalmi élet, a közélet különböző területein tettekkel bizonyítsa alkalmasságát, hogy ne csak elfogadja, de ki is álljon a párt politikája mellett és bátran hirdesse, képviselje azt. A vitában többen foglalkoztak a pártcsoportok munkájával. Ez szinte természetes, az alapszervezetek egyre nagyobb része ismeri fel az eredményes pártcsoport munka kedvező hatását a pártéletre. Például az év végi beszámoló taggyűlések előtt a pártesoport megbeszéléseken véleményt nyilvánított a párttagságnak több mint fele. Sok olapszervezetben a párttaggá nevelő munkában egyre jobban számításba veszik a tömegszervezetekben, elsősorban a szakszervezetekben dolgozó aktivistákat. A tömegszervezetek a párttaggá válásnak jó előiskolái. Az ott dolgozók megismerkednek a politika gyakorlati kérdéseivel, tevékenységükkel bizonyítják alkalmasságukat, ismertté válnak környezetükben. Az ilyen módon történő kiválasztás esetén ritkán fordul elő kevéssé átgondolt párttagfelvétel. I követelményekből nem szabad engedni A követelménytámasztás más oldala, hogy azokat differenciáltan alkalmazzuk. Ez nem jelenti a követelmények csökkentését, csak azt, hogy az egyes emberek élete alakulásában sok különbözőség van. Ha valaki szép szónoklatokat tud mondani, még nem biztos, hogy a pártnak jobb katonája mint az aki nehezebben fejezi ki magát. Nem lehet azonos a mérce az egyetemet végzett és az általános iskola nyolc osztályát elvégzett emberek között sem. Az a lényeg, hogy az alapkövetelményekből senkinél sem szabad engedni. A határozat végrehajtása időszakában kedvező tapasztalat, hogy növekedett a párttagok aktivitása, csökkent az úgynevezett problémás párttagok száma. Ez elsősorban az egyéni beszélgetések eredménye. Ezért jogos a párttagok kívánsága, hogy ez a munka váljon a pártszervezetek tevékenységének szerves részévé, hogy ezt a pártvezetóségek ne csak az év végén, a beszámoló taggyűlések előtt, hanem az év egész időszakában folyamatoson végezzék. Az aktivitással összhangban ide kívánkozik, hogy a pártszervek és -szervezetek fokozottabb követelmény-támasztással egyidejűleg biztosítsák a párttagok fokozottabb megbecsülését is. Itt nem arra gondolunk, hogy a párttagok jogtalan előnyökhöz jussanak vagy kivételezett helyzetet teremtsünk számukra, hanem arra, hogy ha gondjuk van, emberségesen segítsük azok megoldását. Jogos igények esetén pedig a pártszervezet segítsen azok megvalósításában. mel kísérésének. Kezd gyakorlattá válni, hogy a párttagok a pártcsoportban is kapnak párt- megbizatásokat és ezen a fórumon számolnak be azok teljesítéséről is. A javuló párteso- portmunka kedvező jelenség, azonban ügyelni kell arra, hogy a pártcsoport semmilyen módon nem helyettesítheti a taggyűlést, nem csorbíthatja anTöbb figye'met a párcsoportokra E párl'agsáfsa! szemben támasztott A vitában ielentős he'yet kapó.; a szukebb értelemben vett pártépí és, a tagfelvételi munka is. A hozzászólók a követelmények emelése mellett foglaltak állást. A követelmények értelmezése szonban helyenként más és más. A párttagsággal szemben támasz'ott követelményeket az MSZMP X. kongresszusén elfogadott Szerveze'i Szabályzatma- gyo.o pontosan me-ha'ározz-a. Sajnos a gvakor a’b-an hogy ki le''3t a rt ta^'a, v.ramint a pár'.'rag kötelességeit és jogait Meghatározó részek elválnak mmwA ] egymástól. A követelményeket I tehát nem a Szervezeti Sza- j báiyzaton túl szükséges növelni, | hanem az abban megfogalmazottakon belül. A követelmények növelése is kétoldalú folyamat. Nemcsak a felvételüket kérőkkel szemben kell alkalmazni, hanem a pártban bentlévőkkel kapcsolatban is. Ha ez nem iry alakul, akkor könnyen kifejlődhet egy o'yan nézet, hogy a pártba nehéz bekerülni, de 1 azoi belül már lehet csökken- j teni a követelmények teljesíté- ‘ sét, Ez olyan segítség, amit egyetlen alapszervezet sem nélkülözhet. A pártcsoport-élet rendszeressé tétele egész éven át folyamtos segítséget biztosít az alapszervezet vezetőségének. A pártcsoportok munkája általában úgy alakult, hogy két taggyűlés között tartanak megbeszélést. A gyakorlatban az a helyesebb módszer, — s ezt több helyen alkalmazzák — ha a pártcsóport a .munka kívánalmai szerint tartja megbeszéléseit. Különösen így van sürgős feladatok, vagy váratlar események esetében. A párt- croportok kedvező fórumai a párttagság aktivitása figyelemnak szerepét. A vita sok új módszert mutatott be. A munkamódszer azonban olyan, hogy ami egyik helyen új, a másik helyen régi lehet és megfordítva. Fontos tapasztalat, hogy nem szabad félni az új módszerek bevezetésétől, de nem kell idegenkedni a máshol jól bevált módszerek átvételétől sem. Nemcsak az a jó, amit magunk gondolunk ki. A jó tapasztalatok hcsznosítása, általánossá tétele a pártalapszervezetí munka színvonalának fontos emelője. Fördös László MSZMP Központi Bizottsága munkatársa A Magyar Szocialista Munkáspárt Baranya megyei Végreiiajtó Bizottságáeak levele az iieeepélyes meikássregységgyiéskez | KEDVES ELVTARSAK! A megyei párt-végrehajtóbizottság szeretettel és tisztelettel köszönti az egységgyülés alkalmából megyénk valameny- nyi munkásőrét. Örömmel és elismeréssel vesszük tudomásul, hogy a Munkásőrség megyei Parancsnoksága, törzse, egységei és közvetlen alegységei eredményesen végrehajtották az 1973. évre meghatározott kiképzési, harckészültségi, szervezési és nevelési feladataikat. Nagyra értékeljük helytállásukat, amellyel ismét bizony!- torták, hogy képesek és készek végrehajtani önként vállalt párt- megbizatásukat. Mindez azt mutatja, hogy parancsnokok és munkásőrök egyaránt értik és átérzik felelősségüket a feladataik végrehajtására történő felkészítés közben is. A megnövekedett követelmények teljesítése, tevékenységűket meghatározó új szabályzatok, új ismeretek elsajátítása és új fegyverük kezelésének megtanulása mellett fegyelmezetten teljesítették egyéb feladataikat is. Elért eredményeiknek nagyon sok feltétele, összetevője van. Ogy gondoljuk — a pártirányítás és -ellenőrzés mellett — e feltételek közül a legfontosabb a pártszervezetek, társadalmi szervek és bázisok gazdasági, állami vezetőinek segítő hozzáállása, jó együttműködésük. Ugyanakkor oroszlánrésze van a sikerekben a munkásörök — az egész társadalmi állomány — fegyelmezett, aktív helytállásának, példamutató magatartásának a munkahelyen, a közéletben és a munkásőiri feladatok végzésében egyaránt, Fontos tényező volt és lesz a jövőben is az az egészséges, politizáló légkör, kommunista közösségi szellem, amely az alegységekre, egységekre jellemző. Külön is köszöntjük az 1973. évi szocialista versenymozgalom élenjáróit, a „Területi parancsnokság legjobb önálló egysége” — címet és vándorserleget elnyerő „id. Kréth Imré”- röl elnevezett Siklósi járási zászlóalj; a második helyezést elért „Landler Jenő"-röl elnevezett Pécs városi-járási zászlóalj munkásőreit, parancsnokait Köszöntjük azokat a munkásőrőket, parancsnokokat, akik j az egységgyűlésen kapják meg a „Kiváló munkásőr" és „Kiváló parancsnok” jelvényt. A megtisztelő dm buzdítsa további sikerekre az élenjáró egységeket, kiváló munkásőrőket és parancsnokokat Gratulálunk azoknak a munkásőr elvtársaknak, akik 15, vagy 10 éves szolgálatuk után Szolgálati érdemérem, illetve akik 5 éves szolgálatuk után Munkásőr emlékérem tulajdonosai lettek. Viseljék büszkén e megtisztelő kitüntetést. Eredményes helytállásukért, a vállalt pártmegbizatásuk példás teljesítéséért a megyei végrehajtó bizottság elismerését és köszönetét fejezi ki minden baranyai munkásőrnek, Munkájuk, munkásőri tevékenységük során évközben is érezhették a | párt-, az állami és társadalmi szervek, valamint munkahelyük ! megértését és elismerését. Kifejezésre jutott ez kitüntetésekben j és más formában is. Legnagyobb elismerés mégis az e tény, hogy megyénk lakossága tiszteli és megbecsüli a munkáséra- j kei A végrehajtó bizottság szükségesnek látja, hogy az egész 1 megyében bátrabban és szélesebb körben propagáljuk a mun- j kásőrség, a munkásőri pártmegbizatás szerepét. Természetesen a jövőben sem egyedül a szavak, hanem el- i sósorban a munkásőr elvtársak tettei alapozzák meg és erősítik I tovább azt a tekintélyt, amelyet eddig is élveznek. Jövő évi tevékenységük során —- a parancsokban és tervekben meghatározott feladataik kőiül — fordítsanak megkülön- . böztetett figyelmet politikai képzésük és továbbképzésük foko- ! zására; a kiképzés hatékonyságának erősítésére, a rendelke- j zésre álló idő minél jobb kihasználására; új fegyvereik minél alaposabb megismerésére és kezelésére, valamint szolgálati feladataik éber és fegyelmezett ellátására. Legyen a jövőben ' is folyamatos és tevékenységük minden mozzanatát átszövő a parancsnoki nevelömunka, melyhez igényeljék a pártszervezetek közreműködését is. Tegyenek meg mindent a fegyelem fenntartására, a rend- i kívüli események megelőzése érdekében. A parancsnok elvtársak bátrabban éljenek a dicséret és fenyítés eszközével, időben és következetesen lépjenek fel a legkisebb fegyelmezetlenséggel szemben is. KEDVES ELVTARSAK! Egységgyűlésűkön köszönnek el azoktól a munkásőr társaiktól, akik több évi becsületesen végzett munkásőri szolgálat után — munkájuk elismerése mellett — leszerelnek, vagy tartalékállományba kerülnek. Kérjük, hogy ne váljanak meg véglegesen a testülettől, hanem más fontos pártmegbizatásuk teljesítése során is fegyelmezett és példamutató helytállásukkal erősítsék a munkásőrség tekintélyét, hasznosítsák az itt tanul- I takat, A leszerelek helyébe lépő és most esküt tevő elvtársak le- I gyertek méltó követői a munkásőri kiképzés és szolgálat során elődeiknek. Vegyek komolyan az esküben vállalt kötelezettségeket és „fegyverrel, munkával, felvilágosító szóval” mindig legyenek készen szocialista hazánk erősítésére és védelmére. KEDVES ELVTARSAK) Az 1974. évi feladataik eredményes végrehajtásához jó alapokkal és feltételekkel rendelkeznek. Törekedjenek a munkásőri tevékenység minden területén az elért eredmények szí- i lárdítására, meglevő fogyatékosságaik kijavítására és további : következetes előrehaladásra. Hasznosítsák a parancsnoki munka hatékonyságában, a szocialista versenymozgalomban, a munkásörök aktivitásában, valamint az állami, társadalmi szervekkel, társfegyveres testületekkel meglevő kapcsolataikban rejlő tartalékokat. Eddigi munkájuk biztosíték arra, hogy jól fognak élni a lehetőségekkel az egész társadalom javára. További munkájukhoz kívánunk az egységnek sok sikert, a munkásőr elvtársaknak erőt, egészséget! MSZMP BARANYA MEGYE! VÉGREHAJTÓ CIZOTTSAGA / Magasabb szinten
