Délmagyarország, 1988. június (78. évfolyam, 130-155. szám)

1988-06-14 / 141. szám

IO U ti., VILÁG PROLETÁRJÁT, EGYESÜLJETEK! DELMA6YAR0RSZA6 78. évfolyam, 141. szám 1988. június 14., kedd A MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT SZEGED VÁROSI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA Havi előfizetési díj: 43 forint Ára: 1.80 forint A munkafegyelem feltételei A munkaügyi főfelügyelőség kétezer hazai munkáltatóra, mintegy másfél millió dolgozóra kiterjedő vizsgálata szerint: lényegében nem javul a munkafegyelem, változatlanul túl sokan intézik munkaidőben magánügyeiket, az anyag-, vagy munkahiány miatti kényszerű állásidő nem csőkken a vállalatoknál, s ritkaságszámba megy, ahol erre az időre hasznot hajtó tevékenységet keresnek a dolgozóknak. Az összkép tehát változatlanul lehangoló: a hazai munkaidőalap ötöde-negyede továbbra is egyszerűen elfolyik a semmibe. S akkor még nem szóltunk arról, hogy a tikai. helyi foglalkoztatási gondokat is enyhítendő, ha • sonló nagyságrendben vettek fel a vállalatok az elmúlt évtizedekben szakképzetlen nőket. A nők hatékony foglalkoztatása ily mcszer az autógyárban? A vendéglátók többszöri odavisszafordítás után értetlék don különösen bonyolult és csak meg a kérdést. S ennek igen kényes pontja a munnem a tolmács volt az oka: kaerő-gazdálkodásnak. a nagynevű autógyárban A mai bérezési rendszer ugyanis nincs „ösztönzési egyik ki nem mondott ftlrendszer" abban az értelem- tételezése ugyanis, hogy a ben, ahogy az nálunk léle- családok kétkeresősek, az zik, A szalag mellett dolgozó asszonyok is dolgoznak, munkások azonos béréri Ezért igen súlyos társada'mi azonos munkát végeznek, feszültségekkel kell számoiNincs se szükség, se mód ar- ni, ha a női foglalkoztatást ra. hogy többet teljesítsenek, végre alapvetően, és kizúróAki pedig nem felel meg a lag a hatékony munkavégzés minőségi követelményeknek, szempontjai szerint értékelténylegesen munkával töltött aki selejtesen végzi a mun- jük át. Mégis, a várható feórák mennyire intenzív, s kaját, az hamarosan a kafőleg mennyire értékttre.m.- pun kívül találja. magát. Természetesen a folyamatos munka feltételeinek megteremtése az üzem. a futószalag vezetőinek feladata. Tiszta, áttetsző munkahelyi viszonyok. hatáskörök. tű munkával telnek. Ha azonban ezt az összképet felbontjuk, kiderül, hogy mindaz, amit összefoglalóan láza munkafegyelemnek hívunk, valójában több. egymástól markánsan elváló számonkérhető feladatok, objektív tényező következ- minőségi előírások — valóménye. Ezek létrejöttében színűleg ezek is elenkedhepédig sokkal kevesebb szerepe van aZ úgymond tudati tényezőknek, mint azt gondolnánk, ézért a prédikálás, a serényebb munkára bíztatás, de még a fegyelmező, büntető intézkedések sürgetése sem ígér érdemleges javulást. Közhely, hogy nálunk az emberek sokat, egyre tübtetlen feltételei a hatékonv foglalkoztatásnak. A hazai termelőüzemek zömére iellémzö. külsőleg is látható rendetlenség az udvarokon, a csarnokokban, az esetek többségében belső, tartalmi rendetlenséget is jelez. De nemcsak a technológiai folyamatokra áll az. hogy az áttekinthetőség a minőségi bet dolgoznak: a'munkávnl munka elemi feltétele. Amíg állásfoglalása töltött órák száma évek óta nem egyértelműek az egyes nő. eközben gazdaságunk, termelési ágak. termékek végeredményben összmun- költségviszonyai. nyereségkánk értékteremtő képessé- tartalma, az üzemrészek köge romlott. zötti kooperációs kapcsolaHa a munkaidő kihaszná- tokban a felelősségi ylszolása, a végzett munka haté- nyíjk' anVg nem. Yahk. az konysága felől közelítjük ?azdasó,« -átlátszóvá'. meg a kérdést, óhatatlanul addl,s 1RYn sok lazaság megel kell jutnunk a következ- bu''.k a homályban, tetésre. hogy a másod-, har- , Jo évtizede nagy vihart madállások, vgmk-k. a fő- kavar a KVoriRaba-gyan munkaidő utáni vállalkozó- eset- Horváth Ede elrendel-, sok valamiképpen a főműn- te-, ho«y az CVaregysekaidőben végzett munka ro- «e_kben dolgozok eltero szívására terjedtek el. Üzem- nu munkaruhát viseljenek, szociológusok már jó két év- W azonnal kitűnik, hogy ki tizede kimutatták, hogy a yaaa helyen, . s aki nem a nagyüzemi munkások úgy- ,hel>-én van. ílUül nevezett teljesitmeny-vlssza- kérdezni hogy mi celbol tartása mögött knránúem tartózkodik másutt. A fejlustaság van: egyszerűen >e" ipari kulturaiu orszánem éri meg nekik többet gokban évtizedes maltu teljesíteni, mivel hét végi fu- módszert igencsak sereimezsiban. mellékállásban ugyan- te* az erintettek. A munakkora energiával a több- ka*>k sértőnek ereztek szaszörösét keresik. bad .™oz»,suk korlátozását. . . . . a kulonfele szintű vezesok A vgmk-k ezt a helyzetet ^ azért moroKtak- mert tulajdonkeppen általanossa a munkapadjuktól „elkószáés törvényessé tettek. M.koz- ,ó„ beosztoUjaik sokszor ben kétségtelenül szükség kényszerbŐl. s nem lazdtás volt — és van is — a Tő- okarl járkáltak gyúrszerte: munkaidő után végzett hiányzó anyagért, szerszámunkéra. látni kell. hogy ez mért, műszaki leírásért futdrasztikusan leértékeli az kosták, azaz láthatóvá vált. előbbit. Szigorúan korlátoz- hogy a vezetők helyett maluk ugyanis a főműnkéért guk kénytelenek munkájuk fizethető béreket, ugyanak- elemi feltételeit megteiemkor a túlmunkák, különféle tenl, vállalkozási formák esetében A hatékony foglalkoztatás a béreknél is többé-kevésbé útjában álló további probléengedtük érvényesülni a pia- ma az úgynevezett kapun ci hatásokat. A vállalatok belüli munkanélküliség, munkaerőgond iát. a csúcs- Több százezres nagyságrendidőszakok létszámhiányát, és ben vannak a vállalatoknál a keresetek növelésére irá- olyanok, akiket az elmúlt nyúló lakossági nyomást évek során alacsony béfrel. sfljnos csak tünetileg. fele- kimondottan a bérszaBálvomás módon enyhítettük. zás kijátszására vettek fel. Munkaszervezéssel foglal- sokszor alig-alig körülhatákozó hazai szakemberek az rolható. általában igen kis egyik nagy nyugatnémet au- értéket teremtő, anyagmoztógyárban a szerelőszalag gató, kisegítő, segédmunkás mellett feltelték a — nálunk munkakörökbe, annyit vitatott — kérdést: Ugyanilyen megfóntolásmilyen az ösztönzési rend- ból, de egyúttal éZoCiálpoliszültségek ellenére ezt kell tenni, többek között azért is, hogy ily módon a felnövekvő nemzedék nevelését, illetve az idősek gondozását az eddiginél nagyobb számban vállalhassák a jelenleg munkavégzésre kényszerülő, de csak igen alacsony hatékonyságú munkára képes nők. Az olyannyira kívánatos fegyelmezettebb munka tehát. bárhonnan közelítjük meg a kérdést, elképzelhetetlen mindaddig, atftíg egész gazdaságunk ..áttetszővé" nem válik, amíg az értékteremtés és a veszteség keletkezési helye nem lesz láthatóvá. A pártértekezlet egyértelmű ebben a kérdésben: „Abból kiindulva, hogy a szocialista gazdaság árutermelő gazdaság. támogatjuk mindazoknak az eszközöknek az alkalmazását. amelyek a gazdasági szervezeteket a piac törvényeinek figyelembevételére kényszerítik. és amelyek segítik a társadalmi tőke. és a munkaerő megfelelő áramlását a hatékonyabban dolgozó lerületckV. Egyesülés Csepelen Újabb szervezeti változós lesz Csepelen, július l-jén átalakul az ipari központ, létrejön a Csepeli Ipari Egyesülés. Erről döntöttek a napokban a központ igazgató tanácsának tagjai és az érintett, immár öt éve önálló 13 csepeli gyár vezérigazgatói és igazgatói. Erre n lépésre azt követően határozták el magukat, hogy az illetékes kormányzati sZéfvek már több hónappal ezelőtt közölték: az ipari központ állómigazgatási irányítását megszüntetik. Grósz Károly fogadta az amerikai kereskedelmi minisztert Grósz Károly, az MSZMP főtitkára, a Minisztertanács elnöke hétfőn a Parlamentben fogadta William Verity amerikai kereskedelmi minisztert. Németh Miklós, a;< MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Központi Bizottság titkára a nap folyamán szintén találkozott az amerikai politikussal. A szívélyes légkörű megbeszéléseken részt vett Marjai József miniszterelnök-helyettes, kereskedelmi miniszter. Mindkét találkozón jelen volt Mark Palmer, az Egyesült Államok budapesti nagykövete. Térítési díj, elosztás, jogosultság fl SZOT-iidülés gyökeres reformja Június elején lépett életbe a SZOT új bcutalási rend- kedvezményes. Azt a csekély je, amely a szakszervezeti tagságot nagyon is közelről összeget, amely így befolyik, érinti. A korábbi beutalási irányelveket 1984-ben adták a kedvezményes beutalás táki, így most nemi is olyan régi szabályok gyökeres módo- mogatására használjuk. Az sításáról van szó. Mi tette szükségessé az új szabályozást, új szabályozás révén egyébmiért vált túlhaladottá a régi? — kérdeztük Menráth Isi- ként a forgalmi áron törtévánt, a SZOT üdülési főigazgatóság helyettes vezetőjet. — A korábbi központi gyelembevételével a beutaelőirások nagyon merevek lás rendjét. Megszűnt a voltak, emiatt az adminiszt- központi korlátozás, amely ráció felduzzadt. Rengeteg évenkénti egyszeri, a föszepupírmunkát kellett végezni, zonban kétévenkénti, külaz egész üdülési rendsZér földön hároméVenkcnti betúlszabályozott Vejit. Alapve- utalást engedélyezett. Az tő rendező elvként úgy dón- alapszervezetek sa jat hatastöttünk, hogy nem közpon- körben dönthetnek arról, tilag, hanem az alapszerve- hogy kit és milyen időközeteknél, saját hatáskörben zönként küldenek üdülni. Ok kell szabályozni, ök alakít- határozhatják meg azt is, ebben az évben a szakszerják ki az üdülési rend alap- hogy a beutalás kedvezmé- vezeti tagdíjakból próbáltuk elveit, s ők a felelősek a nyesen, kiegészítő szelvény- ellensúlyozni A térítési dívégrehajtásért. Sajnos, a nyel vagy forgalmi áron tör- ;ak szjnten tartására 100 múltban gyakran előfordult ténik. A SZOT ez utóbbival niillió forintot fordítottunk az, hogy az alapszervezetek kapcsolatosan irányelveket A közel jövőbeli döntés vár" központi előírásokat vé- adott ki: kedvezményben az batö a térítési díjakról, s ez nő üdülések aránya valószínűleg emelkedni fog. 1990től egyébként az üdültetés finanszírozási rendszerét alapvetően megváltoztatjuk. —• Változnak a térítési díjak? — A térítési dijak hároni éve változatlanok. A kedvezményes beutalóval üdülők jelenleg a ráfordítások 20 százalékát fizetik meg, Az áremelkedések hatásait döbástyaként rajuk való használták, s részesüljön elsősorban, aki már a IV. negyedévi beutalhivatkozással már legalább egy éve szak- takat is érintheti. utasítottak el üdülési igé- szervezeti tag. . Kiegészítő riyeket. szelvényt az vehetne igény— Mi tehát Összefoglalóan be, akinek nincs módja aráz új szabályozás lényege? ra, hogy tag legyen (pl. jö— Az általános életszínvonal-csökkenés nyilván módosítja a családok költségvetését. Nem félnek attól, hogy — Minden eddigi központi vedelemmel nem rendelkező rtz emberek elsősorban kötöttség feloldása! Ezentúl Családtag). A forgalmi árut az alapszervezetek alakítják pedig az fizesse meg, aki ki a helyi körülmények fiMagyar—jugoszláv agrárkapcsolatok Megélénkültek a hátát mehtt agrárkapcsolatok Baranya megye és a szomszédos jugoszláv területek között. A különböző kooperációk már eddig is igen mébert az idén 15 jugoszláv füjtajélöltet próbálnak ki a magyat4 termelőszövetkezetben. Szélesedett, sokszínűvé vált a termelési, feldolgozáeredményesnek bizonyultak, SÍ kooperáció is a magyar ezért mindkét fél szorgal mazza fejlesztésüket. Immár egy évtizedes múltja van a mezőgazdasági tudományos együttműködésnek, Evertte felváltva rendeznek határ menti agrárnapokat Pécsett, illetve Eszéken. Ez év őszén a baranyai megyeszékhelyen tatalálkoznak egymással a Dráván innen és túl élő szakemberek. Megszülettek az első közös kutatási progfómok ls. A Bólyi Mezőgazdasági Kombinát és a Szl jtetvári Állatni Gazda és a jugoszláv ográrvállalatok között. A legjelentősebb határ menti gazdasági vállalkozás a cukortermelés! együttműködé.4. A Mohácsi Uj Barázda TM és a Szigetvári Állami Gazdaság vezetésével termelési-értékesítési integráció alakult. 18 mezőgazdasági üzem részvételével. Ezek a gazdaságok 4 ezer 700 hektáron termelnek cukorrépát, amelyet a jugoszláv gyárak dolgoznak fel. A cukor 70 százaléka visszakerül Magyarországra, 30 százaléka fizetség a munság növényfajta-kísérleteket káért. A Bólyi Mezőgazdafolytat, együttműködve az sági Kömbináf évi 10 ezer Eszéki Biotechnikai Kutató- tonna szójababot .szállít intézettel. Baranya legjobb búzatermelő gazdasága a Szajki Béke Tsz pedig az Újvidéki Gabonatermesztési Kutatóintézettel kötött megállapodást, amelynek érteiuszályokkal a Becsei Szójaprotein Vállalat üzemébe, s onnan különféle termékeket kap vissza: szójadarát, szójalisztet, szójaolajat. A feldolgozásért szójáva! fizetnék a bólyiak. (MTI> nem akar szakszervezeti tag lenni. — Hogyan biztosítják a üdülésen próbálnak majd takarékoskodni? — Nem. Ez még mindig jobban megéri nekik, hiszen mi napi 95 forintért nyújbeutatók igazságos elosztá- tunk szállást, ellátást. Kosát? Demokratikusan törté- rülbelül 300 ezren, a tagság nik-e majd mindez? 7-8 százaléka vesz részt — Ez az alapszervezeteken évente az üdültetésben, ezek múlik. Az üdülési lehetősé- közül 120 ezren a gyógyüdügeket ismertetni kell a tag- löket keresik fel. sággal; ki kell függeszteni _ Milyen változások törvagy egyéb módot találni a téntek a családos beutateljes nyilvánosságra. Vala- lóknál? mennyi alapszervezetnek ki _ Megszűnt például a kell alakítania rendező el- nagyszülők unokával tortéveit, s nem árt, ha azokat nő üdülésének korlátozása, rögzíti is, pl. egy vállalati Ezentúl az alapszervezetek üdülési szabályzatban. A döntik el, hogy a szülőknek, beutalók odaítélésénél szá- vagy a nagyszülőknek admos szociális szempontot, az ják-e a családos jegyeket, anyagi helyzetet kell figye- Altalános szabály, hogykedlembe venni, s ezek alap- vezményesen csak a beutaján dönteni a beutalókról, lön feltüntetett személyek — Ha valaki rendszeresen üdülhetnek. Hu kevesebb kimarad az üdültetésekből, személy érkezik az üdülópanaszaval milyen magasabb be, akkor a térítési díj viszfórumokhoz fordulhat? szafizetésére nincs mód. Ha — Az ágazati szakszerve- több vendég érkezik, akkor zetekhez. Fontos azonban: — az üdülővel történt elóaz alapszervezetében kell zetes egyeztetés alapján — kezdeményeznie, hogy ügyét a forgalmi árat kell megfitgazságosan rendezzék. Ha zetni. á bizalmi vagy főbizalmi — Kik és milyen szemtnunkáját az üdülöjegyelí pontok alapján határozzák Szétosztásánál nem úgy vég- meg a forgalmi árakat? ti, ahogyan kell, a tagság le- — Az üdülök saját hatásmondathatja. körben. A forgalmi ár az — Milyen az arány a ked- önköltség felett van körülvezményes, illetve a forgat- belül 15-20 százalékkal. A mi áron lebonyolított üdti- legalacsonyabb forgalmi ár lések között? naponta 250 forint, a leg— Jelenleg a beutalók 10 magasabb 600 forint körül százalékát forgalmi áron ér- van. tékesítjiik, a többi üdülés Sz. B.