Délmagyarország, 1985. május (75. évfolyam, 101-126. szám)

1985-05-02 / 101. szám

Csütörtök, 1985. május 2. A jó munka elismerése Ünnepségek, kitüntetések május 1. alkalmából Kedden és szerdán folytatódtak a május l-jét köszüntú ünnepségek. Szegeden több kiemelkedő teljesítményt nyújtó vállalatnak, szövetkezetnek, jó munkát végző brigádnak, dolgozónak adtak át kitüntetéseket Az ünnepi eseményeken, az elismerések átadásán ott voltak a párt-, állami cs társadalmi szervek képviselői és köszöntötték a kitüntetett kollektívákat. Műszaki fejlesztés és újítás adatokat, majd négy szocialista brigádnak — Május 1. (Malom), Október 11. Rolád üzemrész), József Attila (röszkei telep) és Kállai Eva (makói telep) — átadta a Vállalat Kiváló Brigádja kitüntető címet. Harminckilenc szocialista brigád kapott arany, ezüst, illetve bronz fokozatú kitüntetést. Tizenhatan részesültek a vállalat Kiváló Dolgozója kitüntetésben, nyolcan pedig az Alkotó Ifjúság pályázaton elért eredménye alapján kaptak jutalmat. A felszabadulási és a kongresszusi munkaversenyben szép teljesítményt nyújtó kollektíváknak és dolgozóknak több mint egymillió forint jutalmat adtak át. Cz. Z. ' Tamaskó István kereken negyven esztendeje tagja a gyufagyári törzsgárdának Az ünnepség vége felé vette át a hűségért járó jutalmat. Addig ö is büszkén hallgatta Magyar Ákost, a Gyufaipari Vállalat igazgatóját, aki az elmúlt év eredményeiről beszélt. A vállalat nyeresége meghaladja a tervezett összeget. Egy jellemző adat: az egy dolgozóm jutó termelési érték huszonnégyezer forinttal növekedett. A tudatos műszaki fejlesztés és az újítómozgalom közös sikere: több mint hétmillió forintos értékben gyártottak alkatrészeket, olyanokat, amelyeket egyébként importból kellett volna beszerezni. A munkaversenyben is szép eredményeket tudhat magáénak a kollektíva. A szegedi gyárban 10 millió doboz szabvány méretű és háromszázezer doboz gázgyújtó gyufával termeltek a vártnál többet. Lényegesen több fogvájó, kosárháncs és láriaelem került le a gyártósorról, mint bármikor korábban. Ezért is van, hogy a vállalat most ötödszörre nyerte cl a Kiváló cimet. A szegedi gyár tmk-műhelyének Irinyi brigádja is kiérdemelte a kiválóságát tanúsító oklevelet. Tíz munkás lett kiváló dolgozó, Sebők Gyuláné a SZOT dicséretét kapta. A gyufagyáriak ünnepségén a megyei pártbizottságot Nagy Gizella, a városit dr. Fraknóy Gábor titkár képviselte. A kollektíva előtt, felolvasták dr. Székely Sándornak, a szegedi városi pártbizottság első titkárának köszöntő levelét. P. F. Megújult munkaverseny Ünnepi közgyűlést tartott Szegeden, kedden este a Fémtex Ipari Szövetkezet. A tagságot, valamint a meghívott vendégeket, közöttük Paulik Józsefet, a városi pártbizottság képviselőjét Tasnádi Ferencné munkaügyi vezető köszöntötte. Ezt követően Cselovszki János, a szövetkezet elnöke tartott beszámolót az elmúlt évi eredményeikről. Megemlítve azt is, hogy 77,5 százalékkal növelték összteljesítésüket, 350 százalékos nem .rubelelszámolású exportot értek el. Mindezen eredmények elérésében nagy szerepe volt a megújult szocialista munkaversehynek, a szocialista brigádok vállalásainak. Kiemelkedő teljesítményéért, tevékenységéért a szövetkezet elnyerte a Kiszöv Csongrád megyei Szövetségének vándorzászlaját, amelyet az elnökség képviseletében dr. Rátkai Sándor adott át a szövetkezet elnökének. Négy szocialista brigád elnyerte az aranykoszorús, kettő pedig az ezüstkoszorús fokozatot. Jó munkájuk elismeréseként 13-an kaptak Kiváló Dolgozó kitüntetést. Öt év, negyven százalék Teljesítették ötéves tervüket Ferencné, valamint Lajkóné Ördögh Katalin (Mórahalom. * A DÉMÁSZ központjában Szegeden, a kedden tartott ünnepségen Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetést vehetett át: Kónya Károlyné számviteli csoportvezető és Bárkányi Márton munkavédelmi vcezető. Kiváló Üjitó kitüntetésben részesült: Czapáry Miklós üzemviteli főosztályvezető — (ezüst fokozat), Hahn János műszaki fejlesztési csoportvezető — (bronz fokozat). Kilencen kaptak Kiváló Dolgozó kitüntetést. Egy brigád elnyerte a Vállalat Kiváló Brigádja, 12 brigád az Élenjáró Szocialista Brigád kitüntetést. Hatan Vezérigazgatói Dicsérő Oklevelet kaptak. * Május l-e alkalmából a szövetKezeti mozgalomban végzett eredményes munkájuk elismeréséül a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsa Kiváló Szövetkezeti Munkáért kitüntetésben részesítette: Csendes Imrét, a MÉSZÖV ellenőrzési iroda vezetőjét, Gyulai Jánost, a kisteleki takarékszövetkezet elnökét, Iványosi Szabó Pétert, az Északi Lakásszövetkezet szakmunkását, Jenei Mihálynét, a mindszenti Afész boltvezető-helyettesét: Lábecz Józsefet, a mórahalmi Afész ügyvezetőjét, Molnár Ferencet, a makói Afész boltvezetőjét, Szabó Imrét, a MÉSZÖV személyzeti és oktatási osztály vezetőjét. A kitüntetéseket a MÉSZÖV székházában Ocskó Imre, a SZÖVOSZ elnökségének tagja, a MÉSZÖV elnöke adta át. * A munka ünnepe alkalmából a Szeged Megyei Városi Tanács VB. ipari osztály felügyelete alá tartozó vállalatoknál Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetésben részesült: Antal Erzsébet, Sinoros Szabó Bálintné, Martonosi Istvánné (Szegedi Fonalfeldolgozó Vállalat), dr. Farkas Györgyné, Polyák József, Hallai Gyuláné (Szegedi Férfi- és Női Divatszabó Vállalat); Faragó Aurél és Péter Bálint (Szegedi Fodrász Vállalat). * Kiváló Munkáért miniszteri kitüntetésben részesült Varga Árpád, az Ikarus szegedi gyárának csoportvezetője. • Kiváló Munkáért kitüntetést kapott a Dél-Alföldi Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság dolgozói közül Galambos Józsefné számlázó, Arató István művezető, Aradi János szakmunkás és Pipicz Mihály szakmunkás. Az építőipar az utóbbi években nem tartozik a sikeriparágak közé. Kevesebb lett a jól fizető megrende • lés, kevesebb pénzért is igényesebbek a megrendelők, mint korábban. Ha sikeresen akar hát gazdálkodni egy 'építőipari cég, hatékonyan, összefogott an, szervezetten kell dolgoznia. Es a kevesek között éppen ez sikerült- a Szegedi Építőipart Szövetkezét nek..- ' Legalábbis ez derült kiMihály elnök ünnepi beszédéből, amit kedden mondott el a szövetkezet kibővített ünnepi küldöttközgyűlésén, abból az alkalomból, hogy elnyerték a Kiváló Szóvetkezet címet. Néhányat érdemes ismertetni az adatok közül: öt év alatt az egy dolgozóra jutó anyagmentes termelési érték negyven százalékkal nőtt a szövetkezetnél. Ezt követte a bérszínvonal is, amelv ugyancsak 4(1 százalékkal r.ött. És hogy hogyan érték eL ezt az eredményt? Jól szervezett, hatékonyabb munkával elsősorban. Az elnök szavait idézve: „Komoly feladatot jelenteit megmagyarázni, miért kell felszámolni azt a korábbi nézetet, mely szerint mindenkinek nálunk kell dolgoznia. A mi véleményünk az volt, csak azok jöjjenek ide, akik dolgozni akarnak." így aztán kisebb, de valóban dolgozó létszámmal szépen boldogulnak. Az ünnepségen — amelyre meghívták a szocialista brigádok vezetőit és a kitüntetett dolgozóidat -r ijyeít A szegedi Universál Vegyesipari Szövetkezet elmúlt esztendei eredményeit elismerve Vándorzászlót kapott a KISZÖV-től. A szövetkezet dolgozói kedden tartották ünnepségüket, ahol dr. Laczkó István elnök mondott beszédet, többek között azt is bejelentette, hogy május elsejére befejezték a hatodik ötéves tervben fölvázolt és elhatározott feladataikat, A szövetkezet tagjai közül Kiváló Dolgozó kitüntetésben részesült Csutorás Tiborné, ifj. Laczkó István, Horváth Béla, Tóth Istvánné és Széli Sándor. Kimagasló eredmények dr. Csernan István, aí MSZMP KB tagja, a városi pártbizottság végrehajtó bizottságának tagja is. A résztvevőket köszöntötte Gyárfás Mihály, az MSZMF Csongrád Megyei Bizottságának tagja és Horváth János. a KISZÖV elnöke, aki egyúttal átadta a kitüntető címet tanúsító oklevelet. Az ünnepi küldöttközgyűlésen vehette át a Kiváló Munkáért kitüntetést Gémes József, 21-en pedig a Szövetkezel1 Kiváló Dolgozója elismerést kapták meg. A szövetkezet, tagságát a kitüntető cím elnyerése alkalmából levélben köszöntötte dr. Székely Sándor. az MSZMP Szeged VHIOSÍ Bizottságának első titkára. A levelet Dombi Mihály elnök olvasta föl. iiptllfiyró 1 .16: '"' Kiváló dolgozók, brigádok Megháromszorozod export Több éves, epedmépyesmunkája elismeréseként Kiváló Szövetkezet címet ért el a Szegedi Szűcs- és Szabóipari Szövetkezet. Az erről szóló elismerő oklevelet a tegnapelőtt tartott ünnepi közgyűlésen — melyen a megyei pártbizottság képviseletében Judik István, a városi pártbizottság részéről dr. Valkusz Pálné vett részt — dr. Tóth József, az OK1SZ szövetkezetpolitikai főosztályának vezetője adta át Gerendás József elnöknek, majd kitüntetések átadására került sor. Kiváló Munkáért kitüntetést kapott Bakaity Györgyné és Horváth Ferencné szűcs szakmunkás, huszonketten pedig Kiváló Dolgozó elismerésben részesültek. A tizenhét telephelyen dolgozó szövetkezet az utóbbi öt évben elért majd háromszoros tőkés exportjának köszönheti e magas elismerést. Jövedelmezősége is figyelemre méltó. Változatlan létszáma ellenére, dinamikus fejlődést mutatott az elmúlt esztendőkben. Közös siker A Szegődi Paprikafeldolgozó Vállalat elmúlt évi eredménye alapján elnyerte a MÉM és az EDOSZ által adományozott Miniszteri Elismerő Oklevél kitüntetést, melyet dr. Kovács Imre, az MSZMP KB osztályvezető-helyettese adott át április 30-án, kedden délután Darázs Sándorné igazgatónak a vállalat klubjában tartott ünnepségen, melyen részt vett Folláth Györgyné. a MÉM Élelmiszeripari Főosztályának osztályvezetője, Országh Ferencné, a SZOT alelnöke, az ÉDOSZ elnökségének tagja, Papdi József, az MSZMP Csongrád Megyei Bizottságának titkára és dr. Szániel Imre, az MSZMP városi végrehajtóbizottságának tagja. A nagyszámú munkáskollektíva előtt Sárkány Jánosné, a vállalati tanács elnöke mondott ünnepi beszédet. Ezt követően Darázs Sándorné igazgató részletesen isiriertette a vállalatra háruló gazdaságpolitikai felA Délép vállalati ünnepségén a mélyépítési üzemigazgatóság az 1984. évi gazdasági eredményeiért a Vállalat Kiváló Üzemigazgatósága címet nyerte el. Kiváló Dolgozó kitüntetésben tizenegyen részesültek. Dr. Bálint Gyuláné gazdasági vezető Szakszervezeti Munkáért arany fokozat, Pataki István lakatos brigádvezető Szakszervezeti Munkáért arany fokozat, Mészáros István hegesztő Szakszervezeti Munkáért ezüst fokozat kitüntetést kapott. Ez utóbbi kitüntetéseket Budapesten, az ÉFÉDOSZ központjában vették át. * A Szegedi Szalámigyár és Hűskombinát dolgozói közül a vállalati ünnepségen Bálint Lászlóné szociálpolitikai csoportvezető, Kispál Mihály árukísérő, Kurucz Mihály tmk-dolgozó, dr. Pollák Tibor, a jogi és rendészeti osztály vezetője és Szalai Attila szakági létesítményfelelős csoportvezető Kiváló Munkáért kitüntetést kaptak. A Vállalat Kiváló Dolgozója kitüntetést 105-en vették át.. * A Szegedi Kábelgyár ünnepségén Juhász József lakatos Kiváló Munkáért kitüntetésben részesült. * Az Állami Biztosító Csongrád megyei Igazgatóságának 170 dolgozója szocialista brigádrendszerben tevékenykedik. Május elseje alkalmából több brigád részesült kitüntetésben, a dolgozók mintegy kétharmada. A Vállalat Kiváló Brigádja lett az Igazgatóság II. Rákóczi Ferenc nevét viselő szocialista brigádja és a hódmezővásárhelyi fiók Október 8. nevű kollektívája, akik már másodízben nyerték el a magas kitüntetést. Aranykoszorús brigád lett a szentesi fiók Március 8., a csongrádi kirendeltség November 7. és a szegedi 1. fiók Dienes Valéria. Rajtuk kívül három kollektíva ezüst, két brigád bronz fokozatot szerzett. Az OTP Csongrád megyei Igazgatóságán kedden tartott ünnepségen tizenketten vehették át az OTP Kiváló Dolgozója kitüntetést. Közülük szegediek: Ben se Józsefné, Tutsek Lászlóné, Kovács Józsefné, Zékány Jánosné, dr. Halasi Szilveszter, Aradi Ferencné, Stix Tegnapelőtt Szegeden, a megyei tanács épületében tartották az elmúlt évi megyei szarvasmarha tej-, hústermelesi és gyepverseny eredményhirdetését. Kiss Lajos osztályvezető-helyettes bevezetőjében méltatta az elért eredményeket, majd Szabó Jánosné, a megyei tanács elnökhelyettese adta át a győzteseknek az elismerő okleveleket, a tárgyés pénzjutalmakat. A tej- és hústermelési versenyben több kategóriában értek el kimagasló eredményeket a mezőgazdasági nagyüzemek és kistermelők. Az egy fejt tehénre jutó legtöbb tejet termelő gazdaságok versenyében a különböző kategóriákban megyei 1. helyezést ért el a Gorzsai Állami Gazdaság Hódmezővásárhely, a "Hódmezővásárhelyi Rákóczi Tsz, a Szegedi Állami Gazdaság és a Hódmezővásárhelyi Vörös Csillag Tsz. Az egy fejt tehénre jutó legtöbb tejzsírt termelő nagyüzemek közötti verseny nyertesei: a szeged-szöregi Tisza—Maros-szög Tsz és a Hódmezővásárhelyi Dózsa Tsz, különdíjban részesült a Mindszenti Lenin Tsz. A szarvasmarha hústermelési kategóriában a megyei 1. helyezett a Rúzsai Népszabadság Tsz mellett különdíjat kapott a Forráskúti Haladás Tsz. A megyei gyepverseny díjazására két kategóriában Került sor. A győztesek: a Hódmezővásárhelyi egyetemi tangazdaság és a Mindszenti Lenin Tsz. Szabályozás és gazdálkodás A Szövosz elnökségének ülése A Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsának elnöksége kedden ülést tartott, amelyen elemezte a továbbfejlesztett irányítási rendszer, illetve a gazdasági szabályozók kezdeti tapasztalatait, s várható hatását a fogyasztási szövetkezeti szervezeteknél. E napirendi pont megvitatásához a Szabolcs, a Tolna és a Vas memegyei Mészövök, a balatonszárszói, a csornai, a mezőkövesdi és a szigetvári áfészek, a baki és a pilisvörösvári takarékszövetkezetek, továbbá a Göngyöleggyártó és Forgalmazó Szövetkezeti Vállalat és a Herbária Vállalat jelentései szolgáltak alapul Az elnökség megállapította, hogy a fogyasztási szövetkezetek, a vállalatok és a szövetségek helyesen mérték feti a szabályozók várható hatását, jelentős hányaduk alkalmazkodott a megváltozott körülményekhez. Előtérbe került a hatékonyság javítása. A gazdálkodó szervezetek egy részének tervezési gyakorlata jobban összhangba került az igényekkel és a. lehetőségek-kel. A takarékszövetkezetek és a szövetkezeti vállalatok túlnyomó többsége a várakozásnak megfelelő keresetszabályozás! formát választotta. Az áfészek közül sokan azonban — főként gyenge adóviselőképességük, s adósságaik miatt — arra' kényszerültek, hogy a központi bérszabályozást válasszák. A szabályozás adta lehetőséggel élve számos szövetkezet és vállalat képzett nyereségtartalékot. Ez elsősorban a hatékonyan működő szövetkezetek számára nyújt megfelelő biztonságot az előre nem látható kedvezőtlen hatások kivédésére. A szövetkezetek egy részé — a gazdálkodás színvonalának javítása érdekében — bőviti az új üzemeltetési és érdekeltségi formákat, szélesíti tevékenységi körét, hatékonyabban kíván élni a nagykereskedelmi joggal, nagyobb hangsúlyt helyez a költségkímélő módszerekre, az ésszerű készletgazdálkodásra, s tudatosabban szervezi a kistermelést. A belső irányítás átfogó korszerűsítésére megtörténtek a kezdeti lépések, és egyes áfészekben máris figyelemre méltó eredményt értek el. Az elnökség tagjai úgy ítélték meg, hogy a szabályozás nagyobb mértékben ösztönöz és kényszerít a hatékonyság javítására. Szükségesnek tartják, hogy a kereskedelmi és ármunkában. a munkaerő-gazdálkodásban, a termékstruktúra és a profil alakításában, a belső mechanizmus korszerűsítésében gyorsítsák az előrehaladást." Ugyanakkor az is szükséges, hogy a szabályozás fokozottan vegye figyelembe, és juttassa kifejezésre a munkaigényes tevékenységek, például az alapellátás, valamint a szövetkezetek sajátosságait. A szabályozás ne szakágazatukra, hanem tevékenységekre vonatkozzék, legyen időtá-llóbb, stabilabb és kiszámíthatóbb. Megfelelő források és érdekeltség révén segítse elő az önállóság kibontakoztatását. A szövetkezetek jelzései alapján hangsúlyozták az elnökség tagjai, hogy a közgazdasági szabályozórendszerben még mindig tapasztalhatók bürokratikus megoldások. Meglehetősen nehezen áttekinthetők az egységes érdekeltségi alap képzésének szabályai, a kapcsolódó külső források elszámolása, a keresetszabályozás rendszere, a számvitel. Vagyis bizonyos egyszerűsítésekre van szükség, amelyek jobban elősegítik a szövetkezetek, vállalatok tisztánlátását és racionális döntéseit. (MTI)