Délmagyarország, 1979. április (69. évfolyam, 77-100. szám)

1979-04-21 / 92. szám

Szombaí, 1979. április 21. Propagandisták kitüntetése! Döntések éve Lenin születésének 109. év­fordulója alkalmából pénte­ken az MSZMP Központi Bi­zottságának székházában ki­tüntetéseket adtak át a lenini eszmék terjesztésében ki­emelkedő eredményt elért pártpropagandistáknak. Az ünnepséget — amelyen részt vettek a budapesti és a megyei pártbizottságok ideológiai titkárai, a közpon­ti pártintézmények vezetői — Győri Imre, az MSZMP Köz­ponti Bizottságának titkára nyitotta meg Benke Valéria, a Politikai Bizottság tagja, a Társadalmi Szemle szerkesz­tő bizottságának elnöke mon­dott ünnepi beszédet, majd átadta az állami kitüntetése­ket és a Központi Bizottság emlékplakettjeit. A Munka Érdemrend arany fokozata kitüntetésben ketten része­sültek. Tizennyolcan a Mun­ka Érdemrend ezüst, négyen pedig bronz fokozatát kap­táik. A Központi Bizottság 123 propagandistát Lenin­emlékplakettel jutalmazott Ezen az ünnepségen vette át az MSZMP KB Lenin-em­lékplakettjét Szegedről Peré­nyi István újságíró, dr. Ho­ruczi Lászlóné oktatásvezető, Kómár János irodavezető és Kiss István, a Szegedi Járási Ruházati Szövetkezet terület­vezetője. Az ünnepséget követően az MSZMP Központi Bizottsága fogadást adott a részt vevők tiszteletére. A Csongrád megyei párt­bizottságon a propagandisták tiszteletére rendezett ünnep­ségen. dr. Sebe János, a me­gyei pártbizottság osztályve­zető* helyettese mondott kö­szöntő szavakat, majd Gyár­fás Mihály, a megyei pártbi­zottság . titkára mondott be­szédet, és kitüntetéseket adott át a propagandista munká­ban élen járóknak. A Szocia­lista Kultúráért kitüntetést vette át Szappanos István. Propagandista oklevéllel tün­tették ki 25 évi munkáért Bálint Gyulánét, Bódis Jó­zsefet, dr. Fodor Andrást, dr. Imre Ottónét, dr. Baranyai Rózsát, dr. Jáksá Lászlót, Kiss Imrét, dr. Marosi Bá­lintot, Lebák Józsefet, dr. Nagy Lajost, B. Nagy Lajost, Szép Józsefet, dr. Bába Imrét, Nagy Józsefet, Kiss István és Simon József rendőr alezre­dest, Kothencz Lajos rendőr őrnagyot. Az MSZMP Szeged városi bizottsága tegnap délután az Ifjúsági Háztan rendezte meg a propagandisták napját, mint minden esztendőben hagyományosan, Lenin szüle­tésének évfordulója alkalmá­val. A 10, 15, 20, 25 és 30 éve dolgozó szegedi propa­gandistákat Szántó Tivadar, a városi pártbizottság osz­tályvezetője köszöntötte, majd Deák Béla, a városi pártbi­zottság titkára méltatta mun­kásságukat, szerepüket a tu­dati, az ideológiai fejlődés­ben. Hangsúlyozta, hogy nem lehet és nem szabad figyel­men kívül hagyni a lenini propaganda sajátosságait, azt az alapvető követelményt, hogy a propaganda nem cél, hanem eszköz feladataink végrehajtásában. A propagandistákat elisme­rő oklevéllel és könyvvásár­lási utalvánnyal jutalmazták. Első ízben adtak át 30 évi propagandamunkáért .elisme­rő oklevelet. Ezt kapta And­rássy Lajos, Bata János, Bo­zó Ferenc, dr. Gácser József, Greminger Dezső, dr. Hámo­ri Géza, Hatvani Jenő, Hé­derné dr. Kozák Róza, Hellán János, dr. Hódi István, Hődör István, dr. Kallós Gábor, Kecskeméti Ferenc, dr. Len­gyel István, Nagy Albert, Nyilasi Péter, Olasz István, dr. Papp Ignác, dr. Pavlovié László, Perényi István, Szap­panos István, Tari Mária, Thébesz Antalné, Végvári Ist­vánná, Boruzs Mihályné. Bérlők, akik nem fizetnek Lakbérodisszea Majd húszezer lakás van jelenleg a Szegedi IKV ke­zelésében. Nagy részük — a lakások több mint fele — 1950 után, kisebb hányaduk az elmúlt tíz évben épült, s az új városrészekben, Tar­jánban. Felsővároson és Odesszában találhatók. ör­vendetes tény, hogy az össz­komfortos és a komfortos otthonok aránya már 74 szá­zalékot képvisel a teljes la­kásállományban. Örvendetes, mondtuk, de azok a gondok, amelyekről ezúttal szólni akarunk, nagyrészt a korsze­rű lakásokkal, helyesebben szólva bérlőikkel kapcsolato­sak. Természetes igény, hogy ma már mindenki olyan la­kásban szeretne lakni, ahol van víz — hideg és meleg —, van villany, ahol egyszerűen megoldható a fűtés — radiá­torokkal vagy gázkonvekto­rokkal —, s ahol könnyen megy a főzés, a mosás, a mo­sogatás, és sorolhatnánk a kívánságok listáját tovább. Érthető az is, hogy a kisgye­rekesek, a nagycsaládosok olyan otthonra vágynak, ahol a komfort vagy az összkom­fort mellett a több szoba biz­tosította kényelemben is ré­szük lehet. Sokan minőségi cserével igyfekeznek lakás­gondjaikat megoldani, vállal­va, hogy a megnövekedett lakbér miatt kevesebb elköl­tenivaló marad a családi kasszában. Amikor a lakásbérleti szer­ződést megkötik, mindenki tudja, mekkora lesz az az összeg, melyet hónapról hó­napra rendszeresen be kell fizetnie az IKV-nak. Sajnos, mégis szép számmal akad­nak olyanok, akik elérkezvén a lakbér leszurkolásának ide­je, „csődöt" jelentenek, ma­gyarán: semmi pénzt nem hajlandóak, azaz nem tud­nak fizetni. Az ingatlankeze­lő vállalatnak tavaly is sok gondot okoztak az ilyenek, jelenleg körülbelül 280 ezer forintra tehető az a summa, melyet a kimutatások lakbér­hátralék rovatában tartanak nyilván. A nem fizetők kö­zött majd ötvenen vannak, akik már hosszú évek óta adósai az IKV-nak, összesen 137 ezer forinttal. (Azért „csak" ennyivel, mert időn­ként, amikor már fenyege­tően szűkül körülöttük az „ostromgyűrű", ki-kiegyenlí­tik a tartozást.) A vállalat pedig mit tehet mást: fut a pénze után. Ebben a hosszú távú versenyfutásban — no­ha a rendeletek és a jogsza­bályok az igazát kereső fél igyekezetét támogatják — majdnem mindig biztos az eredmény. Nagy vonalakban vegyük sorra, az igazság fegy­vertárából milyen eszközöket vehet igénybe a pénzét haj­szoló IKV? Egy, korábban a-Moszkvai körúton, most Tarjánban la­kó család minőségi cserével került komfort nélküli lakás­ból összkomfortos otthonba, melyben — csakúgy. mint előző lakásukban — megta­gadták a lakbér kifizetését. Az IKV először felszólító le­velet küldött nekik, majd végrehajtási eljárást kezde­ményezett ellenük — egy le­foglalt televízió értékének erejéig vissza is kapott némi pénzt —, később, a bíróság ítéletével megerősítve. fel­mondta a bérleti viszonyt. Ezután következhetne a ki­költözés — ha volna hová. Az itt felsorolt lehetőségek csak „jelzőkarói" annak az akár évekig elhúzódó herce­hurcának, mely az IKV iga­zát hivatott érvényesíteni. Legtöbbször úgy zárul az ügy, ahogyan kezdődött: a bérlő a lakásban lakik, de nem fizet. Mert — először — mindenki tudja, az utcára senkit nem lehet kitenni, — másodszor — a lakbérhátra­lék értékét annak a fizetésé­ből, aki nem dolgozik, nem lehet letiltani, — harmadszor — a végrehajtó sem jár eredménnyel, ha a bérlőtől nincs mit lefoglalni. Mégis, mit lehet tenni? Egyet mindenképpen, de eh­hez a lakáshivatal közremű­ködése is szükséges. A kiuta­helyzete. élet- és munkakö­rülményei lehetővé teszik-e, hogy kifizesse a lakbért. Az is segítene — ez már az in­gatlankezelő szakembereinek ötlete —, ha az IKV és a lakáshivatal együttműködne a gondok orvoslásában, oly módon, hogy egyeztetnék a fizetni tudó, minőségi cseré­vel összkomfortos lakás után áhítozó és a magasabb lak­bért leszurkolni nem tudó bérlők igényeit és anyagi le­hetőségeit. Valójában azon­ban csak az hozna megol­dást, ha a jogi szakemberek és a tanács illetékesei meg­vizsgálnák, miképpen lehetne az előbb vázolt, pénz utáni versenyfutást megrövidíteni, az igazságot érvényesíteni kí­vánó procedúrát egyszerűsí­teni, s-célravezetővé tenni. Ladányi Zsuzsa Nehéz tettenérni néhány hó­nap múltán, hogy mi válto­zott az országban, a magyar népgazdaságban az 1979-re meghirdetett szigorúbb köve­telmények hatására. A gaz­daság egésze, de egyetlen vállalat sem képes három hónap alatt 180 fokos fordu­latra, látványos változtatá­sokra. Az idei és a következő időszak feladatainak sajátos­sága nem új elvekben kere­sendő, hanem a minőség és hatékonyság évek óta ismert követelményének következe­tesebb, gyorsabb ütemű, ál­talános érvényesítésében. Igaz közben a munka, a gaz­dálkodás feltételei minő­ségileg változnak azáltal, hogy az egyensúly javításá­nak rendelik alá a gazdaság növekedési ütemét, a felhasz­nálást, a fogyasztást. A vállalatok többsége nem az idén kezdte el világpiaci versenyképességének fokozá­sát, termelési szerkezetének megújítását, a rugalmas üz­letpolitikát, a minőség javí­tását. De most nehezebb fel­tételek között — szerényebb jövedelemnövekedéssel és fejlesztési lehetőséggel szá­molva — lépteik gyorsítósá­ra kényszerülnek. Másutt ép­pen a szigorúbb gazdasági környezet hatására teszik meg a kezdő lépéseket. Dönteni muszáj — mond­hatjuk az egykori római köz­mondás utánérzésével — még az aluszékony vállalatoknak is, mivel létfeltételeik módo­sultak. A beruházási tervek, elhatározások mindenképpen felülvizsgálatra szorulnak. Csökkentek és csökkennek a fejlesztési alapok, a hitel­lehetőségek (némely vállalat­nál olyan mértékben, hogy a tartalékalapok igénybevéte­lére, központi intézkedésekre van szükség). Elsősorban a még el nem kezdett vagy alacsony készültségi fokon ál­ló beruházásoknak a tervek­ből való törlése célszerű. Ese­tenként azonban radikális módon félig kész beruházá­sokat is le kell állítani, ha a szűkülő lehetőségek, a meg­változott feladatok, az új igények azt indokolják. A döntések, elhatározások másik halogatást nem tűrő köre a vállalati jövedelem­politikát érinti. A cél itt is, akárcsak a beruházásoknál, a szerényebb lehetőségek haté­konyabb hasznosítása. Ezt pedig a munkaszerinti elosz­tás elvének következetes ér­vényesítése, a jövedelmek határozott differenciálása szolgálja leginkább. gálatára tehát azok a válla­latok is rákényszerülnek, amelyek a feladatokat nem értik, s a tényleges tenniva­lókat éppen azért elodázzák. Érdemi állásfoglalásra azon­ban a feltételrendszer alakí­tásában is csak ott képesek, ahol azt jól végiggondolt tar­talmi feladatok eszközének, alárendelt részének tekintik. A rögtönzés, a kényszerlépés nem visz messzire, csupán az ösztönös folyamatok felerő­sítésére alkalmas. A vállalatok, a szövetkeze­tek elemző, helyzetfelismerő és problémamegoldó készsé­gének próbája 1979. A ha­tékonyság fokozásának fel­adatai ugyanis mindenütt konkrétak, következésképpen gyakran merőben különböző­ek is lehetnek. így példá­ul a helyzettől függően a ter­melés fejlesztése és vissza­fejlesztése szolgálhatja egy­azon cél elérését A Központi Bizottság leg­utóbbi ülése megállapította, hogy „a központi, a középfo­kú, valamint a helyi irányító szervekben dolgozó egyes ve­zetők még nem értik világo­sari a gazdasági munka je­lenlegi követelményeit". A feladatok lebecsülése a meg­újulási készség hiánya job­bára a rutinra, a hibás be­idegződésekre vezethető visz­sza. Az értékelés, az elemzés, a reális feladat meghatá­rozás alapja — a munka egyik leggyengébb pontja Az elszámolás, a visszatekintés gyakorta önigazolást, a lelki­ismeret megnyugtatását és nem a távlatok felmérését szolgálja. Nem ritka, hogy az ön­ámítók egyik szélsőségből a másikba zuhannak, s csipke­rózsika álmukból feszült, ideges állapotba ébrednek. A növekvő feladatok, a szi­gorú követelmények nemcsak kijózanítóan, hanem sokko lóan, bénítóan is hathatnak. A7 önelégültség passzivitást szül és nem táplálja a kez­deményező. a megújulási készséget. Ha a tennivalókra nem készült fel a vezető, akkor rendszerint várakozó álláspontra helyezkedik, s a rutin jegyében felfelé tekint: „Valaki mondja meg mit kell tenni." A munkásnak, a be­osztott dolgozónak joggal le­het ilyen kérdése, a vezető­nél ez a kezdeményező és felelősségvállalási készség hi­ányát jelzi. A vezető, bárhol to dol­gozzék, nem lehet az eseme­nyek puszta szemlélője vagy a feladatok egyszerű végre­hajtója. A kezdeményező- és megújulási készséget, a bá­torságot nem elég deklarálni, hanem minden szinten bizo­nyítani, gyakorolni kell. A vezetői gyakorlat és aktivi­tás mérhető, tettenérhető megnyilvánulásai pedig a döntések, az állásfoglalások. A kockázat, a konfliktusvál­laló készség és az elkerülhe­tetlen kompromisszumok iránti érzék egyaránt kifeje­ződik bennük. A vezetői készség, az élő­relátás. a döntési képesség — egymástól elválaszthatatlan rokon fogalmak. Igaz dönté­sek születhetnek kizárólag külső — mondhatni kénysze­— hatására. De csak .azok lehetnek maradandó értékű vezetői állásfoglalások, ame­lyeket belső szükségletek hosszabb távú vállalati érde­kek vezérelnek. Ilyen beavat­kozó, a fejlődés „minőségét'' formáló, a hatékonyság, a gazdálkodás színvonalát hosszú távon javító határo­zott lépéseket kíván most az élet. Kovács József Sokan érdeklődnek A beruházási és a jövede­lempolitikai terveik felülvizs­Dr. Zápori Dezsőné köszöntése Esti bevásárlás Hetvenötödik születésnapját ünnepelte tegnap, pénteken dr. Zápori Dezsőné, a munkásmozgalom régi harcosa, a Szocialista Hazáért Érdemrend és a Felszabadulási Jubi­leumi Emlékérem tulajdonosa. Ebből az alkalomból kö­lások előtt végezzenek az il- I szöntötte öt tegnap délelőtt a városi pártbizottságon Deák Béla, az MSZMP Szeged városi bizottságának titkára, és átnyújtotta neki a pártbizottság ajándékát. Dr. Zápori De­zsőné a belvárosi IV. számú pártalapszervezet tagja, 1933 óta vesz részt a munkásmozgalomban letékesek valóban alapos kör­nyezettanulmányt, vizsgálják meg: a lakásigény lő anyagi Üj kifejezéssel gyarapodott az eladók és a vevők szókin­cse. Április 19-én, csütörtö­kön országszerte először tar­tottak heti bevásárlónapet. A városokban és a nagyobb te­lepüléseken a fontosabb ru­házati és vegyesiparcikk-üz­letek este 8 órakor zártak. A hosszabbított nyitvatartás hétről hétre ismétlődik ezek­ben a boltokban. A szegedi Centrum Áru­házban még este fél 8-kor is szokatlanul sokan nézelődtek és vásároltak. — Tudtuk és előre készül­tünk arra, hogy a csütörtök bevásárlónap lesz — mond­ta Imre Zoltán, a cipőosz­tályon. — Én is, a fiaim is fél 5-ig dolgozunk, hétköz­nap eddig nemigen értünk rá ruhát vagy cipőt vásárol­ni. Ma még arra is volt időnk, hogy munka után előbb hazamenjünk. Feltétle­nül jól jött, hogy estig van­nak nyitva az üzletek. Pályi Béláné a konfekció­osztályon válogatott a ruhák között. — Életrevaló ötletnek tar­tom a bevásárlónapot. Csak még az kellene, hogy az el­adók is előzékenyek legyenek a vásárlókkal — jegyezte meg. A pult másik oldaláról más szemszögből nézik az új nyit­vatartási. Nagy Viktória pénztáros ezt tapasztalta: — Egy óra alatt mindössze kilencen vásároltak az osz­tályon. Legtöbben csak néze­lődtek. Igaz, ez még csak az első bevásárló csütörtök volt. Talán sokan nem is tudták, hogy 8 órakor zárunk. — Megéri-e, hogy ezentúl minden csütörtökön egy órá­val tovább dolgoznak? — Ez majd később derül ki. Mi a bevásárlónapon is nyolc órát leszünk egyfolytá- • ban az üzletben. Szombaton viszont délután 5 helyett 4 órakor zárunk. Így ugyan­annyit dolgozunk hetente, mint eddig. Az első bevásárlónap for­galmát Bilinger Erzsébet üz­letvezető-helyettes így érté­kelte: — Hat és nyolc óra között sokan érdeklődtek, de keve­sebb volt a vásárló. Ebben a két órában a műszaki osztá­lyon 20 százalékkal olcsób­ban árusítottuk a Riga-mo­sógépet. A következő csütör­tökön megint olcsóbban ad­juk valamelyik árut. Hogy pontosan melyiket, azt csak aznap 6 óra után közöljük a hangosbeszélőn a vevőkkel. Reméljük, hogy ez is vonzza majd a közönséget. A számok is jelzik, hogy viszonylag sikeres volt a sze­gedi bevásárlónap. Hattól 8 óráig 270 ezer forint volt a Centrum Áruház forgalma. A Komplett Ruházati Vállalat tizenkét boltjában 130 ezer forint értékű árut adtak eL Tizenhétezer forint került a kasszába a Delta Kereskedel­mi Vállalat üzleteiben. A gazdát cserélt összeg nem árulja el, hogy hányan nyi­tottak be pusztán érdeklő­désből a boltokba. Egy biz­tos: csütörtök este összesen 2600 vásárló használta ki, hogy nyolc óráig tartottak nyitva az üzletek. J. E. 9

Next

/
Oldalképek
Tartalom