Délmagyarország, 1958. június (14. évfolyam, 128-152. szám)

1958-06-08 / 134. szám

; Vasárnap, 1958. június 8. 3 Szombaton megkezdődlek az ifjúsági béketalálkozó ünnepségei Megnyílt a fiatalok foto- és kézimunkakiállítása az Ifjúsági Házban A Csongrád megyei Ifjú- bi időpontban kerül sor. 6-ig díjmentesen továbbra is sági béketalálkozó nagyszerű Az érdekes kiállításnak megtekinthető, programja tegnap délután már tegnap sok szemlélője * megkezdődött. Az Ijúsági akadt, ma, vasárnap pedig Az ifjúsági béketalálkozó Házban (Sztálin sétány 7.) délelőtt 10-től este 6-ig, hét- mai részletes műsorát ladr. Lőkös Zoltánná, a Sze- főn 1—12-ig és délután 3— punk 7. oldalán közöljük. ged városi KISZ v. b. tagja — megnyitotta az ebből azal- • . . _ kálómból rendezett klállí- A leXÍllmUVeK klSZCSeíVCl tást. Ezzel hivatalosan megkezdődtek az ifjúsági taiái- baratkoztak tegnap Ügyes sza kozó ünnepségei. ' i o»/ A kiállításon á megye fia- KomSZOmol-kUldÖttei taljai sok szép alkotással szerepelnek. A vasutasok Az ifjúsági béketalálkozó -Komszomol-törzs* újság heszegedi képzőművészeti kö- alkalmából Szegedre érke- lyettes szerkesztője, I. V. rének fiataljai és körvezetői zett ogyesszai Komszomol- Szakurenko, az Ogyesszai akvarell, szén és olajfestmé- küldötteket tegnap a Textil- Bútorkombinát gépteremnyeiket küldték el. A me- művek ifjúkommunistái lát- mestere és G. M. Smatkova, gye lányai nagy szorgalom- ták vendégül. Testvérváro- az ogyesszai kerület úttörőmai és jó ízléssel készített sunk komszomolistáit dél- titkára válaszolt a feltett torockói, matyói; buzsáki, eiőtt piros szegfúcsokrokkal kérdésekre és ők is érdeksárközi hímzései mellett ott fogadták a gyár kiszesei, lődtek a Textilművek KISZtaláljuk a híres vásárhelyi majd a kedves vendégek vé- szervezetének munkájáról, hímzést is. Leheletfinom gjgjárták az üzemet Beszél- Délután az üzem tiszacsipketerítokben, szépen gettek a gépeknél dolgozó parti üdülőjében, a Sárgán hímzett párnákban gyönyör- fiata^i^j, érdeklődtek mun- együtt szórakoztak a komkodhetnek a kiállítás meg- kakörüiményeikről, kereseti szomolisták a Textilművek tekintői. A fotósoK ls el- lehetóségeikről, hogyan ké- kiszesei vei: a gyári zenekar ^tös alkotásaikat. Az szültek a mai ifjúsági bé- húzta a talpalávalót. Este a Ifjú Garda KISZ-szervezete- ketalálkozóra a délutáni szegedi földmúvesszövetkezet nek asztalos szakköre pedig karneválra Délben vendégül tiszaparti -Kiskőrösi* habemutaDa itt a nagy gona- az üzem ebédlő_ lászcsárdájában _ igazi szedal elkészített babaszoba bu- majd a ^ Hubj4. gedi vendJéglátással _ halA zsűrinek komoly gon- ban a KISZ-szervezet tagjai, vacsorával kedveskedtek az dot okozott a díjak odaítélő- a pártszervezet és az igazga- ogyesszai komszomolistákse. A fényképészek közül az tóság képviselői tapaszthat- nak. első dijat azöthalmi fotó- csere-jellegu megbeszélést Ma a Komszomol-kuldottszakkör fiataljai vitték el, folytattak a négytagú kül- ség tagjai részt vesznek az -A proletárdiktatúrát nem döttség tagjaival. ifjúsági béketalálkozó eselehet megdönteni* című kép- V. F. Golovcsenko a Kom- ményein, holnap, hétfőn peösszeállitásukkal. Képeik az szomol ogyesszai kerülete- Szalámigyár és a 1956-os ellenforradalmi ese- nek titkára, a küldöttség ve- B a . . méneket és az utána kö- zetője, A. I. Burdukevics, az Posta kiszesei találkoznak vetkező békés építőmunkát Ogyesszában megjelenő velük, művészien örökíti meg. A második díjat Koczka Sán- . » ... . dor, szeged Török útra 8 A szegedi nepi elIenorok szám alatti lakosnak ítélték =» , 1 , ,. a -Felszólaló*, a -Zsuzsi*, a IT)6C|tarQyaltClk -Faluvég* képeiért és több • jói sikerült életképéért.cse- az elso elleriorzes tapasztalatait lőtei István hódmezovásár- r helyi fotós kapta a harma- A városi népi ellenőrzési a vegrehajtó bizottságoktól dik díjat -Jutka* és a -Kul- bizottság értekezletet hívott független ellenőrzési szerve turosok* című képeiért. össze a népi ellenőrök ré- legyen, másrészt, hogy a A kézimunkák díjait meg- szére. Nyári Mihály a vá- kormány osztva ítélték oda. Az Ifjú rosi népi ellenőrzési bízott- egy-egy fontos Gárda . KISZ-szervezete és ság elnöke adott részletes Százi Istvánné, szegedi lakos tájékoztatást a népi ellenközött osztották meg az első őrzés feladatairól, a bizottdíjat Faludi Magda, hódme- ság ez évi munkatervéről _ központi Nlépi Ellen_ zővásárhelyi KISZ-fiatal és az elso szegedi vizsgá- 6rzési Bizottság £ alsóbb hódmezővásárhelyi hímzésé- latok nf„f Jfípnőrrés orszá- ""veinek: munkaterve műért, Gál Márta szegedi diák g. " t™ fingra Vrdé^ ffiü horgolt térítőjéért kapta mindenütt az illetékes álmeg a második díjat. A har- lamhatalmi szervek válasz- ^SErtZSg^ bürS madik díjat Dankó Zsuzsa tottak meg - mondotta cia leküzdése) ^ ebben szegedi és Jávor Margit ti- ** 3 szaszigeti fiatal kapja meg. den államhatalmi szervnek nepi A díjak kiosztására későb- önálló, az államigazgatástól megvizsgálásakor gos tapasztalatok kába jusson. kérdés orszábirtoA panteon gondozói (Szilágyi M. felvételei) tegnap délután immár másodszor is eleget tettek a Hazafias Népfronttal kötött szerződés követelményeinek, a »Szép Szegedért* mozgalom keretében. Mint korábban megírtuk, Szeged úttörői és kiszistái a Beloiannisz téri emlékcsarnok gondozását magukra vállalták. Tegnap volt ismét aktuális a vállalt kötelezettség - s ezúttal sem maradtak adósok a fiatalok. A felső képen Arany János szobránál, az alsón pedig a Mátyás királyról készült dombormű tisztogatása közben láthatók a fürgekezű úttörők. a népi ellenőrzés a gyakorlatban az ország kormányzásának és a helyi államhatalmi szerveknek igen fontos apparátusává lesz. — Ez az intézmény nem valami új minisztérium, vagy hivatali apparátus, hanem a népi ellenőrzés tagjai — mind a bizottsági tagok, mind az esetenként megbízott népi ellenőrök — fontos közérdekű tevékenységüket társadalmi munkában végzik. A szocializmus ügye iránti hűségből, mindennapi munkájuk mellett igyekeznek segíteni. A népi ellenőr elmondhatja az ellenőrzött szervnek, hogyan kerülhetik el az előbukkant, feltárt hibákat, hogyan lehet azokat kijavítani. A népi ellenőr is tanul egyben az ellenőrzött szerv hibájából. Mindez elősegíti, hogy minden vonalon javuljon a munka, — mondotta többek között. A szegedi népi ellenőrzési bizottság eddigi tevékenységének ismertetése során beszámolt Nyári elvtárs az első vizsgálat eredményeiről. Az egyetemi és tanácsi, egészségügyi, szociális, művelődési intézmények első negyedévi állományon kívüli báralap alapjának vizsgálata során sikerült a hibákat felfedni. A hibák megszüntetésére javaslatot tettek, ezeket már az illetékesek részéről intézkedések követik. így az állományon kívüli béralapnál kétszázezer forintot zároltak. Nyári Mihály beszámolója után a népi ellenőrök hozzászólásaikban kérdéseket tettek fel. A személyzeti munka a néphatalmat szolgálja Népi államunkban a társadalmi posztokon tíz- és tízezer munkásból, dolgozó parasztból és értelmiségiből lett vezető áll. A személyzeti osztályok a munkájukban előforduló hibáik mellett abban szereztek nagy érdemeket, hogy a munkások és a dolgozó parasztok tízezreit vitték be az államapparátus és a népgazdaság különböző területeire. Munkájukra azonban néhány éven át a személyi kultusz, a szubjektivizmus és a nagyfokú bizalmatlanság nyomta rá bélyegét s ennek következtében könnyen érvényesültek a talpnyalók és a karrieristák, számos ellenséges és deklasszált elem húzódott meg fontos vezető posztokon, hogy azután ezekből a pozíciókból az ellenforradalom idején teljes erővel támadjanak pártunk, népi államunk és a munkásokból, parasztokból lett népi vezetők ellen. Az ellenforradalom első ténykedése is az volt, hogy a kommunistákkal, a párttitkárokkal együtt a személyzeti munkásokat is eltávolították helyükről, a személyzeti anyagokat, a káderanyagokat pedig megsemmisítették. A hatalomért vívott harcban és a munkáshatalom megtartása érdekében kulcskérdés, hogy kik állnak az állami, a gazdasági és a társadalmi vezető posztokon. Ezért az ellenforradalom fegyveres leverése után döntő kérdés volt, hogy ellenforradalmárokat és mindazokat, akik lepaktáltak az ellenforradalommal, eltávolítsuk a vezető helyekről, visszahelyezzük funkciójukba a néphez hű vezetőket, valamint munkásokból és parasztokból lett új, friss és tehetséges káderekkel erősítsük meg a néphatalom vezető állásait. A vezető posztok megerősítése azt is jelenti, hogy nem tölthet be bizalmi munkakört olyan egyén, aki szembekerült törvényeinkkel, olyan cselekményeket követett el, amelyek sértették a nép érdekeit és ezért megbüntették. Azzal minden becsületes ember egyetért, hogy rovottmultú, büntetett előéletű emberek nem lehetnek a nép államában vezető helyeken. A munkás-paraszt kormány 1957 decemberében megjelent rendelete, amely a bizalmi munkakörök betöltését erkölcsi bizonyítványok beszerzéséhez kötötte, jelentős segítséget nyújtott a vezető állások megfelelő káderekkel való betöltéséhez. Ez a kormányrendelet azonban nem old meg mindent. A vezetőknek és a személyzeti felelősöknek ezen túlmenőleg gondos és lelkiismeretes kádermunkával el kell émiük, hogy a Horthy-rendszer volt vezetői, deklasszált, és ellenséges elemei ne lehessenek vezető óllásokban. Nem lehet tehát egyetérteni azzal a vezetővel, személyzeti felelőssel, aki mint valami csodaszertől, ettől a kormányrendelettől várja a kérdés megoldását. Mindér vezetőnek gondoskodnia kell arról, hogy a vezető funkciókat, bizalmi munkaköröket becsületes, munkás-paraszt származású káderekkel, a néphez hü értelmiségiekkel töltsék be. Olyan szakmailag, politikailag is képzett emberekkel, akiá egyetértenek a népi demokráciával és az adott munkaterületeiken hajlandók is harcolni nagy célkitűzéseink megvalósításáért. A horthysta elemektől, volt szolgabfróktól, főjegyzőktől, százados és tábornok uraktól, volt nagykereskedőktől és úri birtokosoktól egyetlen józan ember sem várhatja azt, hogy ők majd lelkesen segítenek nekünk annak a társadalomnak felépítésében, amely megfosztotta őket az űr" élet kényelmétől, a munka nélkül szerzett nagy jövedelmektől. Ezektől az elemektől csak fogcsikorgatva végzett munkát, ellenséges szándékot és ahol csak tudnák, vagy mernék, ellenséges cselekményeket várhatnánk. Ezektől tehát saját érdekünkben, a néphatalom érdekében a bizalmi munkaköröket, vezető posztokat meg kell tisztítani. Amíg ez a munka egyes területeken — a tanácsok, MÁV, Délrost stb. — határozottan fo'yik, egyes helyeken azonban — főleg a gazdasági vezetés hibájából, a nélkülözhetetlenségre való hivatkozással — még megtűrnek bizalmi posztokon ilyen elemeket. A kádermunkánaR Ismeretes az a tétel, hogy ha helyes a politikai irányvonal, a helyes célkitűzés megvalósítása a kádereken múlik. Ezért rendkívül fontos, hogy a személyzeti munkát mindenütt a pártnak a kádermunkáról szóló elvei szerint végezzük. Megyénkben a személyzeti felelősök derekas munkát végeztek. Azonban ismét jelentkezik itt-ott az a régi, téves nézet, amely szerint a káderekkel csak a személyzeti felelősnek, vagy a személyzeti osztályoknak kell foglalkozniuk. Mindenütt el kell érni, hogy o gazdasági szakvezetők legyenek az első személyzetisek, érezzenek felelősséget a területükön dolgozó káderek politikai megbízhatóságáért, rátermettségéért és segítsék elő fejlödéTapasztalható süket. Tehát nem a személyzeti felelős az első számú káderes, hanem a vezető: a gyárigazgató, a tanácselnök, a gépállomási igazgató, az iskolaigazgató stb. A személyzeti munka csak kisegítője a vezetésnek. A Szegedi Ruhagyárban ilyen egészséges kádermunka folyik, és az üzem dolgozói közül bátor előléptetésekkel helyeztek és helyeznek vezető funkciókba tapasztalt; megfelelő szaktudású dolgozókat. A gondos kádermunkának arra kell irányulnia, hogy fejlessze a káderekben a helytállás, a szocializmushoz való ragaszkodás érzetét, segítse elő politikai és szakmai fejlődésüket, javítsa a káderek politikai és szakmai összetételét. Különösen kétfajta helytelen nézet tapasztalható a személyzeti munkában. Egyes helyeken a szaktudást tartották egyetlen tényezőnek az új emberek felvételénéi s a politikai megbízhatóságot csak másod- vagy harmadrangú kérdésnek. Másutt ennek ellenkezője tapasztalható: az új káder beállításónál 'egyáltalán nem vették figyelembe a szaktudást, csak a politikai megbízhatóságot, azzal az érveléssel; »-majd megtanulja a szakmát*. Mindkét gyakorlat helytelen, hiszen az első esetben ismét lehetőség nyílna, hogy szaktudás ürügyén a népi rendszerrel szembenálló elemek foglaljanak el fontos vezető posztokat, másrészt viszont a szakma nem ismerése súlyos gazdasági károkat okozhat. Ezért vezető posztokra, politikailag megbízható és ugyanakkor szakmáját értő embereket állítsunk. Egyesek azonban a pártnak azt a határozatát, hogy a vezető funkciókat becsületes; a néphez hú párttagokkal és pártonkívüliekkel kell betölteni — egyoldalúan értelmezik. A funkciók betöltésénél figyelmen kívül hagyják a pártonkívülieket és úgy gondolják, hogy csak abban az esetben megnyugtató a helyzet, ha minden funkciót kommunisták töltenek be. Ez helytelen, szektás nézet, ami gátolja az egész népgazdaság munkáját, válaszfalat emel a párt és a pártonkívüli dolgozó tömegek közé, lebecsüli a pártonkívüli tömegek alkotóképességét és erejét, bizalmatlanságot fejez ki azok iránt, akik nem tagjai ugyan a pártnak, de szocializmust akarnak és mindent elkövetnek a népi hatalom további megerősödéséért, népgazdasági terveink végrehajtásáért. aztán az az egészségtelen általánosítás is a személyzeti munkában, amikor az ellenforradalom alatti magatartás elbírálásakor egyes esetekben nem veszik figyelembe, hogy munkásról, vagy osztályidegenről van-e szó és egyforma mércével mérik az embereket. A Hódmezővásárhelyi Mérleggyárból nemrégiben elküldtek néhány olyan dolgozót ls, akik csak kisebb politikai hibát követtek eL Máshol viszont a kisebb-nagyobb hibákat elkövetett dolgozók fizikai munkásként való felvételétől is húzódoznak. Itt is következetesen a pórt politikájának megfelelően kell eljárni: büntetni a tényleges bűnösöket, de megadni a lehetőséget a kisebb hibát elkövetőknek, hogy jóvátehessék. A kádereket általában a párt helyes politikájának végrehajtásában végzett konkrét munka és nem a papirosok alapján kell elbirálni. Ez egyáltalán nem mond ellent annak, hogy a személyzeti munkában következetesen érvényesítsük a munkásosztály érdekeit. De rendkívül kóros a káderek munkájára, sőt egy-egy kollektíva egészére is kihathat, ha nem a tények, hanem a szubjektív bizalmatlanság szemszögéből ítélnek meg egy-egy dolgozót. A személyzeti munkát egyes helyeken még nem becsülik eléggé. Akad például a MESZÖV-nél olyan elvtárs, aki -szükséges rossznak* tekinti. Általában azonban megyénkben a személyzeti munka ma már elfoglalja az őt megillető helyet. Nagyon pozitív vonás, hogy a felelős vezetők a hatáskörükbe tartozó dolgozókkal nagyon őszintén közlik magatartásukról, munkájukról kialakult véleményt. Ismertetik beosztottjaikkal, hogy munkájukban mi a jó, mi az eredmény és mi az a hiba, amin javítani, változtatniuk kell. Érdeklődnek problémáikról és arról, hogy hol és milyen segítséget, támogatást kérnek a munka megjavítására. A személyzeti munkából eltűnt a megelőző éveket jellemző titokzatosság, növekedett a kóderek önbizalma, javult munkájuk, mert idejében felhívják figyelmüket magatartásbeli, vagy más természetű hibájukra. Ezzel elérjük, hogy ők maguk is önkritikusan vizsgálják a jövőben munkájukat. Ezzel az egészséges kádermunkával; mely elsősorban nemcsak a személyzeti felelősnek, hanem minden vezetőnek elsőrendű kötelessége, lehet megteremteni azt az egészséges, őszinte, bizalomra alapozott légkört, amelyben biztosítva van a káderek állandó fejlődése s ahol a vezető megbízható munkatársakra támaszkodhat és a munkatársak elismerik és megbecsülik a vezetőket.