Déli Hírlap, 1980. december (12. évfolyam, 281-305. szám)
1980-12-11 / 290. szám
ate Mintha sétálóutca lenne . Csak lavasszal adják át az utat És addiff „sétálóutca ”? A városi párt-végrehajtóbizottság a minap — többek között — tárgyalt Miskolc munkaero-gazdálkodásának helyzetéről és a további teendőkről. A jelentést Székely László, a városi tanács elnökének általános helyettese terjesztette a testület elé. Nyár végén, ősz elején már látható volt, hogy ha rá nem kapcsolnak az építők, a 3-as ót városi szakaszát nem tudjak befejezni az idén. Egyre többször került szóba a városi tanáé végrehajtó bizottságának ülésén és más fórumokon is a kényszerű határidő-módosítás. de még mindig bizakodtunk, mert azt tapasztaltuk, hogy a KItV Metró növelte a munkáslétszámot. Közbejött azonban még valami: kiderült, hogy nem elég megerősíteni a S^jn va-meder betonfedelét, új hidat kell építeni. Hogy .szerepelt-e az eredeti tervekben a betoncölöpökre helyezett híd, avagy nem, s ha nem, miért nem. azt most ne firtassuk. A szakemberek állítása szerint híd ide vagy oda. meg mindig átadhatták voina az utat az év végéig, ha közbe nem szól a hirtelen téliesre fordult időjárás. Az úttest felső betonrétegét csak 5 Celsius-fok feletti hőmérséklet mellett tanácsos elkészíteni. November végén, amikor beköszöntött a zimankós, télies idő. annyi munkással találkozhattunk az útépítésnél' mint a korábbi hónapokban soha. Noha a remények megcsappantak. elméletben még mindig létezett a december végi átadási határidő. A hó. jég. fagy azonban azóta sem hagyott el bennünket, legfeljebb rövid néhány napra, és így nem segített a kései hajrá. Ma már teljesen világos, hogy a városi, szakasz betonozását — bár viszonylag kévés munka van hátra —csak a jövő év tavaszán, március táján tudják befejezni. • • Marad tehát az ideiglenes állapot, ennek minden közlekedési gondjával, bajával együtt. Pavel Jánostól, a városi tanács építési és közlekedési osztályának vezetőjétől azt kérdeztük, hogyan teremtenek rendet az Ady-hí- di csomópontban. Jelenleg ugyanis teljes a zűrzavar. A gyalogosok körülbelül száz méter hosszban — az Ady- hídtól egészen a Centrum Áruházig — teljesen szabadon járnak-kelnek az egyik oldalról a másikra. Ügy fest ez a rész. különösen most. az ünnepnap előtti vásárlások idején, mint egy sétálóutca. Csakhogy a Bajcsy-Zsilinsz- ky úton, illetve a Széchenyi úton nem szünetel a járműforgalom. és kész csoda, hogy eddig súlyos baleset nem fordult elő. Tovább rontja a helyzetet, hogy az új út Szin- va felőli szakaszát ogyre többen használják parkolónak. Az építők által elhelyezett korlátok szűk kapuján keresztül váratlanul kanyarodhatnak ki személygépkocsik. teherautók a főútra. tovább növelte a zűrzavart. A tömegközlekedés járművei lépésben is alig mernek átevickélni ezen a szakaszon, s az állandó stresszhelyzet alaposan megvisel; a miskolci közlekedési viszonyok által egyébként is próbára telt idegrendszerüket. Végül, de nem utolsósorban: lelassul a közlekedés és növekszik a villamosok, autóbuszok zsúfoltsága. Az osztályvezető természetesen ismeri ezt a helyzetet. Ö is úgy véli. hogy rendet kell teremteni addig is. amíg az út elkészül, hiszen még hosszú hónapok vannak hátra. Ügy látják helyesnek, ha továbbra is építési területként kezelik az Adv-hídi csomópontot. A közlekedési lámpát nem tudják üzembe helyezni, és zebra felfestésével sem próbálkoznak. (?) Az viszont mindenkeppen helyénvaló. hogy kérik a közlekedésrendészetet.: segítsen rendet, fegyelmet teremteni. Állítsák helyre a korlátokat, ne engedjék meg a parkolást és szűnjön meg az önkényesen kialakított „sétálóutca"! (békés) A végrehajtó bizottság áttekintette. milyen főbb jellemzői voltak a munkaerő- gazdálkodásnak az V. ötéves terv időszakában. A város gazdasága ütemesen fejlődött. Bővültek termelőkapacitásai, korszerűsödtek állóalapjai. s ezzel egyidőben mérséklődött a nehéz fizikai munkahelyek száma, javultak a munkahelyi szociális körülmények. A foglalkoztatott aktív keresők száma jelenleg megközelíti a 130 ezret. Igazol ja az intézkedéseket Az iparon belül a bányászat. az építőanyag-ipar és az élelmiszeripar kivételével minden ágazatban csökkent a munkaerő-felhasználás. Ennek következtében az ipar foglalkoztatási szerkezete tovább javult. A gazdálkodó szerveknek a tervidőszak első éveiben tapasztalt munkaerőhiánya. munkaerő-kereslete 1979-től erőteljesen visszaesett. Ez a változás a munkaerő-felhasználás korábbi hiányosságaira utal, másrészt igazolja a megtett intézkedések helyességét. A végrehajtó bizottság vitája alapján úgy összegezhetünk: a munkaerő-gazdálkodásban eddig elért eredmények elsősorban a gazdálkodási körülmények szigorúbbá válásának következményei. A tudatos, tervszerű munkaerőgazdálkodás jegyei néhány nagyvállalatnál már jelentkeznek, de a többségre továbbra is a bizonytalanság, a munkaszervezés hiányossát Gyorsan, gyorsan ... A szünet, arra is jó. hogy a házi feladatot lemásoljuk. A kórházat kapcsoltam Győzni kell szusszal Amikor már/ az ötvenedik rsöntfecCst számlálom, kezdek türelmetlen lenni. A megyei Kórházat hívom. De nem próbálom ajból. meri akkor biztos foglalt lesz. Mint laikus, hajlandó vagyok azt hinni, hogy a központ személyzete kávézik, reggelizik vagy eppen megbeszéli a karácsonyi ajándékvásárlást. Vlár mérges is vagyok a követelődzőén csengő .készülékre a hatvanadiknál. Jön a gondolat, s mielőtt megkérném a hőn áhított melléket. munkájukról tudakozódom Ha tisztában vagyok vele. miért is kell ilven ‘‘Okáig várni, legközelebb talán türelmesebb leszek. Mohácsi Jánosnéból ömlik a szó, vegre vallhat. valakinek a telefonközpontosok sorsáról. Hiszen ki tudhatná rajtuk kívül, milyen lehet az, hogy fülüknek, kezükneK gyakorlatilag a nyolc óra minden percében készenlétben kell lenni. No. nem panaszképpen mondja, hiszen erre szerződtek. De tény, hogy úgy esznek, hogy másik kezükben van a telef ári. Keveset mond a hozzá nem értőnek, hogy egy 1001-es típusú Crosbarral és 500 mellékkel dolgoznak. Már útban is vagyok e vonalon. Átkapcsolnak egv mellékre. ahol Soltész Zoltán veszi át a szót. Ö elemzi tovább a beszélgetéseket ösz- szekötő masinájukat, aminek a garanciális ideje még le sem járt. de már alig bírja szusszal az óriási igénybevételt. És a statisztika, ami csalóka, de nem hazudik, ez figyelmeztet majd a jövőben meg több türelemre. Egy hónapon át rögzítette a számláló a hívásodat. A napi átlag 2000 kapcsolás. Ha jól számoltam, ez 78 másodperces időközökben zajlik. S mivel ebben benne van az éjszaka is — nyilván akkor csendesebbek az órák —, ebből következik, hogy nappal még boszorká- •nyosabban kell összekötni a vonalvégeket. Most már elhiszem, hogy a két kezelőnek arra a bizonyos dologra sem marad ideje. A harmadikak ugyanis — jelen pillanatban Zilahi Sándorné — az interurbán hívásokat és táviratokat jegyzi. Ezekből eppen ötven vár a sorára. Hozzátartozóik érdeklődnek betegeik iránt. De tulajdonképpen a telefonkezelőknek kell kinyomozni, hogy az ügyben ki is tudna érdemi felvilágosítást adni. Emeletről emeletre, műtőről műtőre kell kutatniuk az orvosok után. S míg ők a betegágy mellől vagy a műtőből a telefonhoz tudnak jönni, az idő; a hívóknak pedig sok-sok csengetés. A kórház telefonja tehát nem beteg. S a kitartásom beszélgetést terem . .. O. E. gai, a belső tartalékok leplezése jellemző. Munkaerőhiány jelenleg a nehéz fizikai munkahelyekhez között melegüzemi. gépi forgácsoló, lakatos. hegesztő szakmákban jelentkezik nagyobb számban, de a MÁV egyes munkahelyein és a húsfeldolgozó szakmában is tapasztalható. Az építőipari kapacitáskereslet és -kínálat a tervidőszak végére általában kiegyenlítődött. sőt ebben az évbenonár néhány szakterületen csökkentek az igények. A munkaerő-kereslet és -kínálat globális összhangjának javulása ellenére a munkaerőhelyzet strukturális jellegű feszültségei nem mérséklődtek. sőt néhány szakterületen fokozódtak. Üzemen belül és kívül — néhol — munkaerő-felesleg is jelen van. Ez a helyzet a szakmával nem rendelkezők, a nem produktív fizikai állományúak és az adminisztratív munkakörben dolgozók egy részéből adódik. Az üzemen kívüli felesleget az egy műszakban , dolgozó betanított 'munkaerők, a nem fizikai munkaköröket kereső nők, valamint a gyakran munkahelyet változtató és elhelyezkedni már nehezen tudó férfi segédmunkásréteg képezi. Javuló tendenciák A végrehajtó bizottság a továbbiakban megállapította: a város munkaerőhelyzetében 1979 második feleben a korábbi évektől elterö tendenciák boníaKOznak ki. A vállalatok többsége eredményesen felülvizsgálta létszámfelhasználását éj intézkedett annak csökkenteséről, struKturálos összetéieiének javításáról. A munkaerőigények a korábbinaK mintegy harmadára csökkentek. A gazdálkodó szervek a csökkentést úgy valósították meg, hogy a nyugdíjba vonulón helyére, valamint a kilépő dolgozók pótlására csak a legsürgősebb esetekben alkalmaztak új munkaerőt. A szabályozórendszer ösztönző hatására a vállalatoknál előtérbe került a foglalkoztatás hatékonyságának nö\ elése. Többségük korszerűsítette termelési szerkezetéi. javította az élőmunka hatékonyságát. A munkaerőátcsoportosítás mellett megkezdődött a nem fizikai állományból a fizikai állományba történő átcsoportosítás is, összekapcsolva az anyagi ösztönzés különféle formáival. Nőtt a teljesítménybérben dolgozók száma is a fizikai létszámon belül. A teljesítménykövetelmények megalapozottsága általában növekedett, a normakarbantartások folyarhatosabbá es tervszerűbbé váltak. • További teendők A jövőre vonatkozóan a végrehajtó bizottság újabb teendőkre hívta fel a figyelmet. A város munkaerőhelyzetében kibontakozó új tendenciák, folyamatok a következő években feltehetően tovább erősödnek. A munka- erőforrás előzetes számítások szerint mintegy 3000 fővel növekszik, bővül a nyugdíjba vonulók köre; a középfokú képzésből kikerülő, első munkaviszonyt létesítő fiatalok , száma mersekelten bővül bár, de számuk így is meghaladja a nyugdíjba vonulókét. Még távolabb tekintve. előre fel kell készülnünk a 8—10 év múlva bekövetkező munkaerő-szaporodásra. amit majd a mostani demográfiai hullám idéz elő. A sok fontos feladat közül csak néhányat említünk. Szükség lesz a munkaerő racionálisabb foglalkoztatására, a mobilitási készség javítására, a vállalatok közötti es vállalatokon belüli átcsoportosításra, az' eddiginél nagyobb arányú át- és továbbképzésre. Tovább kell korszerűsíteni a nehéz fizikai munkát igénylő munkahelyeket. A minőségi termelés érdekében differenciáltabbak legyenek a bérek és keresetek: legyen rugalmasabb a munkarend, ésszerűbb a termelőberendezések kihasználása. A strukturális feszültségek mérséklése. az igényelt szakmai struktúra végett tovább kell javítani a középfokú képzési szerkezetet, az ifjúság körében végzendő pályaorien- tálási tevékenységet. A végrehajtó bizottság nagyon fontos feladatnak tartja, hogy a párt- és társadalmi szervek, szervezetek nj'újt- sa'nak támogatást a hatékony és fegyelmezett munkát megkövetelő, bátor és ésszerűen kockázatot vállaló gazdasági vezetőknek. A tendenciákra fel kell készülni és eléje menni a várható gondoknak. A legjobbakat megjutalmazzák ■A Vöröskereszt évzáró értekezlete A Vöröskereszt városi szervezetének vezetősége rr)a évzáró tanácskozásra hívta meg az alapszervezeti titkárokat. Szászfái L ajosné, a városi szervezet titkára a Vöröskereszt V. kongresszusának határozatai alapján ad számot idei munkájukról. Városunk jó néhány nagyüzemében példásan szervezett vörös- keresztes munka folyik. Az LKM. a D1GÉP, a pamutfo- nő, a BÁÉV, a papírgyár, a MÁV Miskolci Igazgatóságának aktívái a legjobbak közé tartoznak, de legalább ilyen dicséretes a Miskplci Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat. a Posta és jó néhány területi alapszervezet tevékenysége. Az ÉMÁSZ kultúrtermébe körülbelül 100 jutalmat adnak át a Vöröskereszt alapszervezeti titkárainak, gazdaságfelelősöknek és véradásszervezőknek. Hogy állunk a munkaerőgazdálkodással? •• Ülést tartott a városi párt-vb
