Déli Hírlap, 1970. december (2. évfolyam, 281-305. szám)
1970-12-15 / 293. szám
Elhunyt Harustyák József Mély fájdalommal tudatjuk, hogy Harustyák József elvtárs. a munkásmozgalom kiemelkedő harcosa, a SZOT Számvizsgáló Bizottsága és a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete Központi Vezetőségének tagja, életének 76. évében elhunyt. Temetésére külön bizottság alakult. Temetése december 17-én, csütörtökön lesz a Kerepesi temetőben. Barátai, elvtársai 13.30-tól róhatják le kegyeletüket a temető díszravatalozójában. Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága Szakszervezetek Országos Tanácsa Felkészültek a fodrászok A Miskolci Fodrász Ktsz üzleteiben felkészültek az ünnepi forgalomra. A hibás felszereléseket kijavították, s a dolgozók műszakbeosztását is úgy intézték, hogy elbírják a megnövekedett ünnepi forgalmat. Váz Tapolca fölött A Juno múltja, jelene és jövője Mint egy kísértet... Idestova három éve mered Miskolc nemzetközi hírű üdülőnegyede. Tapolca fölé a Ju- no-szálló 12 szintes váza, amely az első időkben a jövőt, manapság azonban inkább a múltat juttatja az arra járók eszébe. Mielőtt ráhúznánk a vizes lepedőt, kijelentjük, hogy azt majdan olyan lepelként szeretnénk lerántani róla, amely alól végre kész szálló bukkan elő — mindenki megelégedésére. Első stáció: OTP Vállalati üdülő-szálló építését határozta el az OTP tíz évvel ezelőtt. A válaszA Posta kérése a csomagfeladókhoz Kérjük a csomagfeladókat, hogy a karácsonyi csomagokat, a megnövekedett forgalomra való tekintettel, minél előbb, a romló tartalmúakat pedig legkésőbb december 20-ig adják postára, hogy azok idejében kézbesítésre kerülhessenek. A csomagokat gondosan burkolják, a címiratot tartósan erősítsék fel, a címirat másolatát a csomagban minden esetben helyezzék el, a csomag tartalmát a szállító- levélen és a burkolaton részletesen tüntessék fel. Postaigazgatóság TVK-zsák Megkezdődött a termelésű TVK-ban a Windmöller és Hölscher cégektől vásárolt KS—2 típusú sarokszelepes zsákokat gyártó géppel. A berendezés kézzel adagolt, méretre szabott nyersanyagból percenként 60—70 darab műtrágya, cement és más erősen nedvszívó anyag hosszabb idejű tárolására alkalmas, 6 forint egységáru, légmentesen záró zsákot készít. A szakemberek véleménye szerint a gép vásárlási költsége két év alatt megtérül. A válaszért: ingyenes utazás Széles körű közvéleménykutatást rendez az IBUSZ. Az iroda szolgáltátásait igénybe vevőket kérdőívek segítségével „vallatják” arról milyen időszakban utaznak legszívesebben, milyen összeget fordítanak évente utazásra, hány napos utazásokat kedvelnek, mely országokba szeretnének utazni és így tovább. A válaszadók között ingyenes külföldi társas- utazást sorsolnak ki. tott eszményi helyszín Tapolca volt. Tervpályázat-kiírás után Plesz Antalt, az Északterv mérnökét bízták meg a tervek elkészítésével. 1966-ra készült el a 252 ágyas üdülő-szálló terve, melyet 1971-ben kívánt birtokba venni az OTP. A beruházás megkezdődött, de hogy megszabaduljon a gondok egy részétől, az OTP megállapodást kötött a Hungarhotels vállalattal az üdülő üzemeltetésére. így most már két vállalat leste türelmetlenül a harmadik, a BÁÉV munkáját. Második stáció: láb alól a talajt... Az eszményi Tapolca már a tervek készültekor feladta a leckét. Kiderült, hogy a Juno-szálló területrészére, a Csabai és a Zilahi út között talajtani adottságok miatt bonyolult egy ekkora épületet állítani a hagyományos eszközökkel. A tervezőnek sikerült egy egészen különleges alapozási megoldást találnia: betonhídra telepítette épületét, melynek egyik pillére a dombvonulat oldalában, másik az aljában tartja az élére állított gyufásdoboz alakú építményt. Mint ahogy az általában lenni szokott, a gazdaságos, szellemes és merész terv egyből felborzolta a kitaposott utakhoz szokott emberek idegeit. Mivel az épület alól — hála a kitűnő statikusnak — nem tudták kihúzni a talajt, a tervezők alul próbálkoztak ... Harmadik stáció: Hungarhotels Eközben gazdát cserélt a Juno-szálló. Negyedkész állapotban átvette az egész beruházást a Hungarhotels. Tervmódosításokra került sor, hiszen van némi eltérés egy SZOT-üdülő jellegű szálló és egy tipikusan bevételt — valutát (?!) — biztosító vendéglátóipari létesítmény között. Ennek eredményeként a Juno-szállóban a jelenlegi 234 ágyas szállodarész mellett egy 300 személyes étterem, 200 személyes bár, egy 150 személyes presszó és egy 600 személyt befogadó nagy terasz létesül. A Hungarhotels vállalat még egy korszerű mosodát is telepít a tömbbe. JNegyedik stáció: gáz A legnagyobb feladatot mégsem a tervezés, hanem a már azóta megépített gázvezeték fogadóállomásának elkészítése jelentette és jelenti. Az eredetileg széntüzelésűre tervezett kazán helyett gáztüzelésre beállítottál fűtenek majd, s ehhez az egyetem hőközpontjától építettek vezetéket a szállóig, de nem csak a szálló használatára. A tervezők számoltak azzal, hogy a tapolcaiaknak is illő lenne élvezniük a gázvezeték adta előnyöket, s olyan fogadóállomást terveztek, melynek kapacitása kielégíti a környék igényeit. A fogadóállomás fölötti huzavonák még ma is tartanak. A Hungarhotels 1972 őszén szeretné megnyitni a Juno-szálló kapuit, többek között azon külföldiek előtt, akik már évek óta érdeklődnek szobáik iránt. Ha azonban az ügyek ilyen „gázosán” haladnak majd, még talán 1972-ben is csak a vázszerkezet résein elő-elő- bukkanó csillagokat csodálhatjuk majd a szálló fényei helyett. NYAKAS SZILÁRD Jfc A Borsod megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalatnál Tóth János áruforgalmi vezetőtől arra kértünk választ, hogyan készül a vállalat az ünnepi forgalomra és jut-e elég hús a vásárlók asztalára. Megtudtuk, hogy a vállalat hetente átlagosan 2800 mázsa húst dolgoz fel. Ebből 1800 mázsa tőkehúsként kerül a boltokba, a többit feldolgozzák kolbásznak, sonkának, felvágottnak. Ezen kívül két-háromszáz mázsa szalonna és hurkaféle is jut az üzletekbe. A körülményekhez képest jól felkészültek az ünenpi forgalomra. Hogy az igényeknek eleget tudjanak tenni, ideiglenesen még a szabad szombatokon, sőt vasárnap is dolgoznak. A szükségletnek megfelelően az importárukból is kap az üzem. A disznóhúsból mostanában kevesebb, marhából viszont több érkezik. Jelenleg az NSZK-ból kapják a heti 150 mázsa marhahúst. Az áruforgalmi vezető befejezésül elmondotta azt is, hogy szilveszterre lesz elég virsli, hiszen hetente 60 mázsát készítenek belőle. (b óta—ágotka) Aki többet nyújt... Vezetőségi ülésen a VIMELUX pártszervezetében — Jöjjön, elmegyünk a műhelybe. Megmutatom a munkahelyét. Az új munkatárs szó nélkül követte főnökét. Ütköz- ben nem kérdezősködött; a műhely ajtaján is csak benézett, ellenben nagyon határozottan azt kérdezte: — Fürdő van? Indokolt igények Teljes volt a meglepetés. Szokatlannak tűnt, hogy vaPA PÍRSZÍV A HAJTÓKÁN Amikor a riporter zakójának hajtókájára feltűzték a táncra kötelező rózsaszínű papírszívet, akkor értette meg igazan, hogy ott, a hejőcsabai nevelőotthon klubhelyiségében a szó szoros értelmében közös az ünnep. A papírszívek táncba vonták a tekintélyes igazgató bácsikat, a 27-es iskola tanárnőit, a nevelőotthon 10 és 16 év közti fiait, s azokat a lányokat, akik a 27-es iskolából jöttek iskolatársaik klubestjére. Az öröm olyan valami, ha megosztják, akkor nő. A nevelőotthon lakói és vendégei így örültek egymásnak. Az előbbiek talán azért, mert — életükben ritkaság! — egyszer ők adtak otthont egy estére a meghívottaknak, az utóbbiak azért, mert a vendéglátók öröme rájuk is átragadt. Pedig a régi épületből, környezetből, iskolából, tanároktól való búcsúnál mindig ott bujkál a szomorúság. Négy évet töltött a nevelőotthon harminc fiúja, s a nevelő- le stület a cementgyár bölcsődéjének szánt épületben, itt Hejö- csabán, ahonnan december végén Pereceserenyőre költöznek, a 38. sz. Ißkola épületébe. Amit itthagynak, az a közösség- formálás első négy, egyre eredményesebb esztendeje. Ma már olyan közösség ez. amely önmaga neveli az ide bekerülő fiúkat. Másfél év óta nyitott ajtók és kapuk mellett nem volt szökés — mondja büszkén Virág Ödön igazgató. A tanulmányi átlag 1969-ben még 2,1 vqU, 1970-ben viszont 3-ra emelkedett. Négy év alatt körülbelül 80 fiú fordult meg itt, sokuk rendszeres visszajáró: el-eljönnek volt nevelőikhez, hogy megosszák velük jelenlegi életük örömét, gondját. A bizalom ilyen kézzelfogható megnyilvánulása a még itt lakók és tanáraik között újabb bizalmat szül, s remélhetőleg ee a lánc Perecesen sem szakad *najd meg. Akit nem ragadott el a kis klubhelyiségben a tánc, azt a zene szünetében azok a társasjátékok hozzák tűzbe, melyek szervező karmestere Haraszti Rezsőné, a 27. sz. iskola tanárnője. Senki nem tudja kivonni magát a játékmester hatása alól, nem is próbálja. A felszabadult örömben, a régi búcsúztatásában és az új köszöntésében részt vesz a háztűznézőbe jött perecesi 38-as iskola igazgatónője. Kedvéért még egyszer elmondatják Tamás Imrével a régi épületet búcsúztató versét, amely nem az első müve. Egy régebbi ott függ most is a faliújságon, erdőtűzről szól, tűzről, amely most költője fülén ég. Előkerül Fényes Tibor is gitárjával, s cigánydalokat, slágereket penget, gyermekhangján még énekkel is megpróbálkozik, társai nagy örömére. A riporter utólag bevallja, hogy Loboda Jóskának akarta adni a rózsaszín szivet, tűzze ő a hajtókájára és vegyen részt a táncban, a szivválasz kényszerével, ha úgy tetszik. Loboda azonban eltűnt, mikor táncra került a sor, csak később került elő. A kályha mögé húzódva figyelte a forgolódó párokat. Pedig, mint pszichológus, az általa előadott egyik jelenetben kitűnő lelki tanácsokkal látta el gátlásos páciensét. E sorok írója — tanulva Loboda példájából — nem akar tanácsokkal szolgálni az eljövendöre, sem Lobodának, sem 29 társának. Kívánságra vállalkozik csupán: erőt, egészséget mind a nevelőknek, mind a neveltjeiknek. NY. SZ. lakit ne az érdekeljen, mi lesz a munkája, kikkel dolgozik együtt és hol? Sokáig meditált a főnök e „furcsaság” felett és rájött: az emberek igényeinek változását jelzi egyetlen ilyen epizód is. Ezekről a változásokról és a további teendőkről kerekedett vita a Finommechanikai Javító Vállalat (VIMELUX) pártszervezetének vezetőségi ülésén is, ahol a bérfejlesztéstől kezdve a jó szóig sok minden szóba került. Azzal indult a vita, hogy feltétlenül szükség lenne a felvonószerelők fizetésének a javítására. Nem tagadta senki: az igény jogos és indokolt. De egyöntetű volt a vélemény abban is, hogy a vállalat negyvenkét munkahelyén is megérett a helyzet a bérrendezésre. A felvonó- szerelő üzem alig egyéves, a többi túlnyomórészt egyidős a vállalattal. — Mit szólnának a régi dolgozók, a törzsgárda tagjai, ha róluk elfeledkeznénk? — kérdezte a vezetőség egyik tagja. — Szó sincs erről — felelt azonnal a párttitkár, Árvái István. Bérfejlesztés Nyomban el is mondta: — A vállalat vezetőségével egyetértésben, nagyon gondosan és körültekintően igyekeztünk kidolgozni a bérfejlesztésre vonatkozó tervet. Ennek megfelelően a jövő év elején két és fél-há- romszázalékos fizetésemelést adunk. Természetesen nem úgy, hogy mindenki egyformán kap a rendelkezésre álló összegből. A vita igazolta: a kongresszus útmutatásait messzemenően igyekeznek érvényesíteni ennél a vállalatnál. Azt vallják, amit a kongresszus határozata így fogalmazott meg: „Aki munkájával többet nyújt az átlagnál, annak jövedelme is az átlagosnál jobban emelkedjen ... az élenjáró dolgozók, a nagyobb teljesítményt nyújtó szocialista brigádok, a törzsgárdatagok fokozottabb erkölcsi és anyagi megbecsülésben részesüljenek.” — A fizetés nem minden, illetve nem mindegy, hogy az emberek milyen körülmények között dolgoznak meg érte — folytatta a gondolatsort egy másik vitázó. S ezen van a hangsúly. Ennél a vállalatnál sokat törődnek a körülmények és a munkafeltételek javításával. A gumiüzemben például, ahol csaknem kizárólag nők dolgoznak, milliós tételekben mérhető gépeket és berendezéseket állítottak munkába. Sikerült megvalósítaniuk, hogy a nagycsaládosok, a gyermekes asszonyok váltóműszak helyett, új munkarend szerint, egy műszakba járjanak. Ez az intézkedés tizenöt dolgozó nőt érint. 38 milliós beruházás A vállalatot általában nagyon szorítják a keretek, a szétszórt munkahelyek. a sok helyütt korszerűtlen munkafeltételek. Lényeges változást hoz majd az úi telephely felépítése, amelyre 38 millió forintot fordítanak. Ez a beruházás a IV. ötéves terv idején valósul meg. A pártszervezet igyekszik odafigyelni a legkisebb gondra, problémára is. Ha szükséges, intézkedik, tanácsot ad, s mindezt úgy, hogy messzemenően támaszkodik a dolgozók véleményére. TÓTH FERENC
