Tanácsok közlönye, 1987 (36. évfolyam, 1-43. szám)
1987 / 10. szám
10. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 2. § Ez a rendelet 1987. május 15-én lép hatályba, egyeidejűleg az R. melléklete 9. §-ának (3) bekezdése, valamint a 2. számú függelék hatályát veszti. Dr. Medve László s. k., egészségügyi miniszter a 9'1984. (VIII. 22.) EüM számú rendelethez Szabályzat az egészségügyi intézetekben ápolt és gondozott egyes betegek gyógyító célú foglalkoztatásáról* A korszerű ideg- és elmegyógyászatban, valamint az alkoholbetegek gyógykezelésében a gyógvító célú (rehabilitációs) foglalkoztatás (a továbbiakban: foglalkoztatás) a gyógykezelés szerves része, és annak nélkülözhetetlen módszere. Alkalmazása elősegíti a betegek gyógyulását, állapotuk javulását és a társadalomba történő beilleszkedést. A foglalkoztatás szervezett formában történő kiterjesztése érdekében az ideg- és elmebetegek, valamint az alkoholisták foglalkoztatásának szervezeti és működési szabályait a következőkben állapítom meg: Általános rendelkezések i § (1) A foglalkoztatásba az a beteg vonható be, akinek az egészségi állapota azt lehetővé teszi és akinek gyógyulását, állapotának javulását a foglalkoztatás elősegíti. A foglalkoztatáshoz meghatározott (védett) munkahelyi körülmény és szakorvosi ellenőrzés szükséges. (2) Az ápolt, illetőleg a gondozott foglalkoztatását az osztályvezető főorvos vagy a gondozó vezető főorvosa kezdeményezi. (3) Az ápolt és gondozott foglalkoztatása — állapotától és korától függően — folyamatos, vagy időszakos, a tevékenységi körre előírt törvényes vagy annál rövidebb munkaidejű. Az ápolt és gondozott túlmunkát nem végezhet. (4) Az ápolt függetlenül attól, hogy táppénzben vagy más ellátásban részesül-e, valamint a táppénzben részesülő gondozott foglalkoztatása rehabilitációs foglalkoztató keretében történhet. A táppénzben nem részesülő gondozottal (a továbbiakban: nem táppénzes gondozott) a szabályzat 2. § szerint szervezett foglalkoztató mun* A melléklet 3'1987. (V. 13.) EüM számú rendelettel történő módosítását a dőlt betűs szedés tartalmazza. kaviszonyt vagy bedolgozói munkaviszonyt is létesíthet. (5) A foglalkoztatás keretében végzett munkáért az ápolt és a táppénzes gondozott munkaterápiás jutalmat, a nem táppénzes — a foglalkoztatóval munkaviszonyban, illetőleg bedolgozói munkaviszonyban álló — gondozott munkabért kap. 2. § (1) Az ápolt és gondozott foglalkoztatására rehabilitációs foglalkoztatót létesíthet az egészségügyi miniszter 9/1984. (VIII. 22.) EüM számú ren^ deletének 1. §-ában meghatározott fenntartó intézet, amennyiben az intézet az állami költségvetési szervek gazdálkodásáról szóló 19 1980. (IX. 27.) PM számú rendelet 3. §-a szerint önálló költségvetési szervnek minősül. (2) Foglalkoztató akkor létesíthető, ha a foglalkoztatásra alkalmas ápoltak, illetőleg gondozottak száma éves szinten az 50 főt meghaladja és a rendszeres foglalkoztatás eszközei, valamint feltételei biztosítottak. (3) A foglalkoztató létesítését — a személyi és tárgyi feltételek fennállása esetén — az intézetet fenntartó tanács végrehajtó bizottsága egészségügyi feladatot ellátó szakigazgatási szervének vezetője, az Egészségügyi Minisztérium közvetlen felügyelete alatt álló intézetek vonatkozásában pedig az Egészségügyi Minisztérium (a továbbiakban együtt: a felügyeleti szerv) hagyja jóvá. A foglalkoztató szervezésére és működésére az L' számú függelékben foglaltak az irányadók. (4) Ha a foglalkoztató létesítése nem lehetséges,' illetőleg a szabályzat 3. §-ában foglalt feltételek nerrí állnak fenn, az ápoltak és a gondozottak foglalkoztatásáról az intézet keretében kell — az 1. számú függelék I. részének 2. és 3. pontjaiban foglaltak figyelembevételével — gondoskodni. (5) A foglalkoztató csak olyan munkát vállalhat és végeztethet, amely a foglalkoztatót vezető orvos véleménye szerint az ápoltak és gondozottak állapotának megfelel. (6) Az ápoltak, illetőleg gondozottak egészségügyi ellátásáról és folyamatos ellenőrzéséről az intézet köteles gondoskodni. 3. § (1) A foglalkoztató feladata, hogy az ápoltak és gondozottak részére, az állapotuknak • megfelelő rendszeres foglalkoztatást biztosítson. (2) A foglalkoztató keretében mindazok a munkák végezhetők, amelyeket a szakellátási követelmények és a foglalkoztató gazdasági keretei, fel-# szereltsége, helyi adottságai megengednek.
