Tanácsok közlönye, 1984 (33. évfolyam, 1-34. szám)

1984 / 30. szám

954 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 30. szám (3) Az (1)—(2) bekezdésben meghatározott prémium kifizetésére a feladat teljesítése esetén, annak elvégzése után kerülhet sor. A kifizetésnek feltétele, hogy a külkereskedelmi szerződésben foglaltak az előkalkulált jövedelmezőségnek megfelelően, határidőre teljesüljenek. Ha az eredeti határidőtől eltérően a felek hosszabb határidőben állapodnak meg, a prémium csak akkor fizethető ki, ha a határidő meghosszabbításából eredő öszszes többletköltséget a külföldi fél megtéríti. Ilyen költségtérítés hiányában prémium semmilyen címen nem fizethető. A kitűzött prémiumra, megfelelő teljesítés esetén, félévenként előleg fizethető. (4) A családjával külföldön együtt élő kiküldött a 23. §-ban említett forintrésze terhére, a Magyar Nemzeti Bank által közzétett árfolyamon, házastársa után valutarésze harminc százalékának, gyermekenként további huszonöt százalékának megfelelő összeget átutalhat. (5) Az általánostól eltérő bérforma a kollektív szerződés rendelkezése esetén az 5. számú melléklet szerint alkalmazható. (6) Ha a munkáltató a kiküldött részére természetbeni juttatást (pl. étkeztetést) vagy kulturális szolgáltatást (pl. filmvetítést) biztosít, annak igénybevétele esetén a költségek legalább hatvan százaléka a kiküldöttet terheli. 26 § A munkáltató és a kiküldött megállapodhatnak, hogy a végzett túlmunkáért díjazás jár, feltéve, hogy azt a külföldi fél megtéríti, vagy ha forintrészként a kollektív szerződés előírásai szerinti teljesítménybérben állapodtak meg. Ilyenkor a kiküldöttet forintban fizetendő — időbér esetén a személyi alapbér' egy órára eső részének alapulvételével meghatározott — pótlék nélküli díjazás illeti meg. 27. § (1) A munkáltató akkor is engedélyezheti a rendes szabadság külföldön történő eltöltését, ha a kiküldött és családtagjainak utazási költsége meghaladja a kiküldöttet egy hónapra megillető valutarész összegét. Ebben az esetben a kiküldött részére a tereppótlékot is magában foglaló külföldi munkabér jár, utazási költség azonban nem számítható , fel. (2) Az (1) bekezdés esetén kívül a kiküldött részére szabadságának tartama alatt kizárólag a 23. §-ban megjelölt forintrész jár. 28. § (1) Ha a kiküldöttet külföldi munkahelyéről ideiglenesen másik külföldi országba küldik ki, vagy ha ideiglenesen hazatér, részére valutarész nem jár. (2) Ha az (1) bekezdésben meghatározott esetben a kiküldött házastársa vagy gyermeke a külföldi munkahelyen marad, a kiküldöttet a valutarész negyven százaléka, gyermekenként további tíz százaléka megilleti. 29. § A kiküldött és családtagja külföldi munkavégzésre történő kiutazásánál, áthelyezésénél, végleges hazautazásánál, és szabadságra való utazásánál az irányadó szabályokat a következő eltérésekkel kell alkalmazni: a) a kiküldött a családtagja utazási költségeit a b) pontban foglalt kivétellel maga köteles viselni; b) külön kitűzött feladat teljesítése esetében a munkáltató a kiküldött naptári évenkénti második haza- és visszautazásának, továbbá az egy évet meghaladó időre külföldre kiküldött családtagjának utazási költségét átvállalhatja; c) évente két, legfeljebb három alkalommal utazhat haza a család nélkül, tereppótlékra jogosító munkafeltételekkel munkát végző kiküldött. A többszöri hazautazás feltételeit a 6. számú melléklet határozza meg. 30. § A 12. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezést azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a kiküldött — szállodában történő elhelyezés esetén — a szoba árának tíz, családos dolgozó annak öt százalékát köteles téríteni. 31. § A kiküldött családi pótlékra való jogosultságára, annak mértékére a családi pótlékra vonatkozó általános társadalombiztosítási rendelkezések az irányadók. III. Rész A SZAKÉRTÖKRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK 32. § A műszaki segítségnyújtás keretében szakértői minőségben, három hónapot meghaladó idejű külföldi munkavégzést teljesítő dolgozókra, valamint az orvosokra (a továbbiakban: szakértő) az I. részrendelkezéseit az e részben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni. Ennek a résznek a rendelkezései irányadók abban az esetben is, ha a szakértő munkáját kirendelés folytán külföldi félnél végzi és részére a külföldi fél közvetlenül teljesít juttatást.