Tanácsok közlönye, 1984 (33. évfolyam, 1-34. szám)

1984 / 30. szám

30. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 953 végett, továbbá gyermek kórházi ápolása céljából a gyermeket kísérő szülő hazatérése esetén a családi pótlék korlátozás nélkül megilleti a dolgozót, amelyet a harmincegyedik naptól forintban kell fizetni. 19. § (1) A dolgozó és családtagjai egészségügyi és társadalombiztosítási ellátására a belföldi jogszabályok az irányadók.4 (2) Ha a dolgozó államközi egyezmény alapján a külföldi betegségi biztosítás szolgáltatásaira jogosult, e körben a belföldi jogszabályok alapján térítést nem igényelhet, 20. § (1) A dolgozó külföldön történt elhalálozása esetén a vele külföldön együttélt, családi pótlékra jogosult családtag részére a külföldi munkabért és a családi pótlékot az elhalálozást követő harminc napra ki kell fizetni. (2) A külföldön meghalt dolgozó hazaszállításáról és temetéséről, valamint a családi pótlékban részesült elhalálozott családtag hazaszállításáról a munkáltató gondoskodik. (3) A dolgozó halála esetén az általa igénybevett fizetési előleget és útielőleget — amennyiben a még esedékes díjazásból nem vonhatók le — törölni kell A hozzátartozó alkalmazása 21. § (1) Ha a dolgozóval közös háztartásban együttélő, családi pótlékra jogosult házastársat vagy gyermeket az 1. § (1) bekezdésében megjelölt bármely magyar munkáltató ugyanazon a munkahelyen tartósan foglalkoztatja, a hozzátartozót e munkavégzése idejére, az általa ténylegesen betöltött munkakörre előírt, a belföldi foglalkoztatás esetén irányadó jogszabályokban meghatározott munkabér illeti meg. E munkabér fele belföldön forintban, másik fele pedig a külföldi munkahelyen a 7. § (2) bekezdésének megfelelően'külföldi pénznemben jár. (2) Az (1) bekezdéstől eltérően a személyi alapbér a 2. §-nak megfelelően is megállapítható és fizethető. Ebben az esetben a dolgozó részére a munkát vállaló családtag után családi pótlék nem jár. (3) A hozzátartozóval meghatározott napra vagy részmunkaidőre is létesíthető munkaviszony az (1) bekezdés szerint. Ebben az esetben a jogszabályban meghatározott személyi alapbér időarányos része jár. 4 Lásd az 1975. évi II. törvényt, a 17/1975. (VI. 14.) MT számú rendeletet és a 7/1975. (VI. 24.) EüM számú rendeletet. II. Rész A KÜLKERESKEDELMI SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE ÉRDEKÉBEN KÜLFÖLDÖN MUNKÁT VÉGZŐKRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK 22. § A külkereskedelmi szerződés keretében a szükséges munkák elvégzése végett három hónapot meghaladó időre tartós külföldi munkavégzésre beosztott dolgozóra (a továbbiakban: kiküldött) az t rész rendelkezéseit az e részben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni. 23. § (1) A kiküldött részére a tartós külföldi munkavégzés idejére az annak megkezdése előtti átlagkeresete vagy a hasonló munkakörű dolgozók átlagos keresetének figyelembevételével, megállapodással meghatározott (módosított) munkabér vagy a kollektív szerződés előírásai szerint teljesítménybér (forintrész), és az általa betöltött munkakörre előírt, a 3. számú mellékletben meghatározott valutarész jár. (2) A 2. § (3) bekezdésében foglalt rendelkezés a kiküldött vonatkozásában nem alkalmazható. 24. § Ha a kiküldött elhelyezése kedvezőtlen (pl. sátor, lakókocsi, tábor, komfort nélküli szállás) és a pótlék forintban és devizában az adott külkereskedelmi szerződés alapján megtérül, a dolgozó részére az ilyen munkakörülmények között Afrikában, Japán kivételével Ázsiában, Dél- és Közép-Amerikában történő munkavégzés idejére — erre irányuló megállapodás esetén, a 4. számú melléklet keretei között — alapbér jellegű tereppótlék jár. 25. § (1) A kiküldött részére konkrét, számszerűen mérhető és megfelelően bizonylatolható feladatok teljesítése esetére a" tényleges valutarész harminc százalékáig terjedően prémium tűzhető ki. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott prémiumon felül — a Külkereskedelmi Minisztérium külön közleményében megjelölt értékhatárt meghaladó összegre kötött szerződés esetén — a magyar exportlétesítmény építésében, szerelésében és tervezésében résztvevő kiküldött részére a határidő előtti teljesítés érdekében prémium állapítható meg. A teljesítménytől függően a prémium összege, a határidő előtti teljesítésből eredő valutarészmegtakarítás terhére, a 3. számú mellékletben meghatározott valutarész legfeljebb további tizenöt százalékáig terjedhet.