Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 28. szám

1058 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 28. szám Vegyes rendelkezések Az Állami Népességnyilvántartó Hivatal vezetőjének 101/1983. ÁNH számú utasítása az ÁN ügykezelési Szabályzata közzétételéről Az állami népességnyilvántartásról (ÁN) szóló 1974. évi 8. számú törvényerejű rendelet végrehajtása tárgyában kiadott 24/1974. (VI. 6.) MT számú rendelet 2. § (5) bekezdése, illetőleg a népességnyilvántartás, a népmozgalmi statisztika és az anyakönyvezés egységes rendszerének bevezetésével, valamint a lakcímbejelentés- és nyilvántartás korszerűsítésével kapcsolatos feladatokról szóló 3/1983. (XII. 24.) KSH számú rendelkezés 3. §-a alapján — a Minisztertanács Tanácsi Hivatalával és az érintett szervekkel egyeztetve — a következőkben határozom meg az ÁN Ügykezelési Szabályzata (a továbbiakban: Szabályzat) használatát: 1. A Szabályzat hatálya a községi tanács végrehajtó bizottsága szakigazgatási szervére, a városi, fővárosi kerületi tanács végrehajtó bizottsága igazgatási feladatot ellátó szakigazgatási szervére, a megyei városi hivatalra, valamint a megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottságának igazgatási (fő)osztályára és az Állami Népességnyilvántartó Hivatalra terjed ki. 2. A Szabályzatnak a népességnyilvántartási adatok felvételével és változásjelentésével kapcsolatos előírásait az 1984. január 1-én és azt követően bejelentett lakcímváltozások, illetőleg bekövetkezett anyakönyvi események tekintetében kell alkalmazni. 3. Az 1983. december 31-ig történt anyakönyvi eseményekkel kapcsolatos adatszolgáltatást — további intézkedésig — a 3/1981. (TK 16.) ÁNH számú utasítással közzétett ÁN helyi szervek Ügykezelési Szabályzatában foglaltaknak megfelelően kell teljesíteni. 4. A Szabályzat módosítása esetén a csere-, módosító-, illetőleg kiegészítő lapokat az Állami Népességnyilvántartó Hivatal a megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottságának igazgatási (fő)osztálya útján, az érintett tanácsi szervek rendelkezésére bocsátja. A módosítások átvezetésének ellenőrzéséről és a kicserélt lapok selejtezéséről a megyei í-ővárosi) tanács végrehajtó bizottságának igazgatási (fő)osztálya gondoskodik. 5. Ez az utasítás, illetőleg a Szabályzat 1984. január 1. napján lép hatályba. Ezzel egyidejűleg a 3/1981. (TK. 16.) ÁNH számú utasítás, valamint az azzal közzétett ÁN helyi szervek Ügykezelési Szabályzata — a jelen utasítás 3. pontja szerinti adatszolgáltatás kivételével — hatályát veszíti. 6. A Szabályzatot az érdekeltek közvetlenül kapták meg. Kéry András.s. k., az Állami Népességnyilvántartó Hivatal vezetője Az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének, a Szakszervezetek Országos Tanácsa Elnökségének és a Kommunista Ifjúsági Szövetség Központi Bizottsága Intéző Bizottságának 7002/1983. ÁBMH—SZOT—KISZ KB számú együttes irányé 1 v e a szocialista munkaversenyről szóló 1054/1983. (XII. 20.) Mt. h.—SZOT—KISZ KB számú együttes határozat végrehajtásához A szocialista munkaverseny-mozgalom továbbfejlesztésére hozott Mt—SZOT—KISZ KB együttes határozat nagyobb önállóságot biztosít a munkahelyi kollektíváknak, vezetőknek a munkaverseny szervezeti, működési és érdekeltségi rendszerének helyi kialakításához annak érdekében, hogy a munka verseny szervesen beépüljön a vállalat gazdasági és társadalmi életébe, fokozottabban segítse elő a gazdaságfejlesztési, társadalompolitikai célok megvalósítását. Ez alapvetően a munkavégzés hatékonyságának növelésén, az anyag és energia takarékos felhasználásán a termelőberendezések kihasználásának fokozásán, a tudományos és műszaki eredmények hasznosításán, valamint az újítások és az élenjáró módszerek széles körű terjesztésén keresztül oldható meg. A határozat 2. pontjához: A termelési, gazdálkodási célokra irányuló kötelezettség vállalások csak konkrét feladatokra — pl. az adott termék minőségének javítása, költségek csökkentése, export növelése —, a munkahelyi programokban meghatározott időszakokra vonatkozzanak. A munkahelyi feladatok évközi változását folyamatosan kövesse az újabb munkaverseny-feladatok kitűzése, újabb vállalások megtétele. A művelődésre és a szakmai képzésre, továbbképzésre irányuló vállalások — melyeket egy évre vagy hosszabb időszakra is meg lehet határozni — legyenek összhangban a dolgozók egyéni érdeklődésével, valamint a munkahely gazdasági feladataiból, céljaiból — új technikai bevezetése, termékszerkezet korszerűsítése — adódó szakmai követelményekkel. Ezért különösen jelentősek a másod, illetve a rokonszakma elsajátítására irányuló vállalások.