Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 28. szám

28. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1059 A határozat 3[a. pontjahoz: Az alapvető versenyformák mellett továbbra is jelentősek a helyi munkamozgalmak, pl. ifjúsági és más szakmai versenyek, a DH munkarendszer, a minőségi körök, az értékelemzés és a pályázati rendszerek. A többlet teljesítmény elérését szolgálják a tartalékkapacitások kihasználására létrejött vállalkozások, mint pl.: szakcsoportok társulások, munkaközösségek, amelyekben mind nagyobb számban vesznek részt a szocialista brigádok tagjai. A határozat 3/b pontjához: A nemzetközi munkaverseny célja, hogy segítse az államközi szerződések teljesítését, a tagországok gyártásszakosítási és kooperációs kapcsolatainak fejlesztését, termelési, műszaki együttműködését, a komplex programban kijelölt integrációs célok megvalósítását, a népek közötti barátság erősítését, egyebekben a verseny szervezésére, értékelésére és elismerésére az általános szabályok az irányadók. A határozat 3/c pontjához: A dolgozók szabadnapjain önkéntesség alapján szervezett kommunista műszakok, munkaakciók társadalmilag nemes, gazdaságilag hasznos célokat szolgáljanak, mint pl.: munkahelyi szociális, kulturális célok megvalósítása, vagy más ilyen célú intézmények létesítése, működtetése. Eredményességük és politikai hatásuk növelése érdekében szervezésükre évente 2—3 alkalommal kerülhet sor. A határozat 4/b pontjához: A munkaversenyben élenjáró dolgozók személyét pl. az állami és közéleti fórumokra való delegálásnál, a munkahelyi kollektíva képviseletében társadalmi rendezvényeknél, tapasztalatcserék és tanulmányutak szervezésénél vegyék figyelembe. A vállalat Kiváló Brigádja vagy ennél magasabb brigád-, illetve állami kitüntetést ekéért brigádoknak célszerű jogot biztosítani pl. a minőség önálló ellenőrzésére, a bérek személyre szóló megállapításánál a javaslattételre, önmaguk dönthessenek munkafeladataik végrehajtási módjában, a jutalmaknak a brigád tagjai közötti elosztásában, és a belső viszonyaik alakításában. Törekedni kell az önálló elszámolás, gazdálkodás megteremtésére, hasonlóan az építőiparban, a szolgáltatásban bevált jó módszerekhez (önkormányzati, önelszámoló brigádok mintájára). A határozat 5/a pontjához: a) A kollektív szerződéseknek a munkaverseny erkölcsi és anyagi elismerésével kapcsolatos szabályait (pl. a verseny anyagi ösztönzésére fordított összeg) évente szükséges felülvizsgálni és^ indokoltság esetén a munkahelyi programok, illetőleg ezek alapján tett vállalások figyelembevételével kell módosítani. b) Az egyéni elismerésekkel, kitüntetésekkel adott pénzjutalom a „Kiváló Munkáért" kitüntetéssel járó jutalom összegét (3000 Ft), a kollektívák kitüntetése esetén a „Szakma (Ágazat) Kiváló Brigádja" kitüntetés pénzjutalmát (egy főre számítva 3000 Ft) nem érheti el. c) A munka verseny szabályzatokat célszerű a kollektív szerződések módosításakor felülvizsgálni s ha szükséges módosítani. Az értékelés és elismerés szabályainak kialakításánál vegyék figyelembe a szükséges munkaerőmozgás követelményeit úgy, hogy a kollektívákat ne érje hátrány. Az ifjúsági versenyformákban a korhatár a 30. életévet ne haladja meg, és a kitüntetések elnyerésének feltételei között szerepeljen a KlSZ-szervezet által meghatározott követelmények teljesítése. A határozat 6fa pontjához: A közvetlen munkahelyi vezetők a tervcélok, a munkahelyi programok alapján jelöljék meg a kezdeményezési lehetőségeket, tartalmuk szerint minősítsék a vállalásokat és elfogadásuk után gondoskodjanak a vállalások teljesítésének feltételeiről, értékelésükről — együttműködve a társadalmi szervezetekkel. A többletteljesítmény vállalati hasznosságát felmerve, annak értékével arányosan jutalmat, célprémiumot tűzeznek ki. A feladatok évközi változása esetén kezdeményezek a vállalások kiegészítését. A határozat 6/b pontjához: A munkaverseny propagandája szolgálja az alkotó ember és az élenjáró kollektívák népszerűségét, a jó módszerek terjesztését, valamint a társadalom célját előrevivő eredmények és a mozgalom fejlődését fékező gondok reális bemutatását. A határozat 6/c pontjához: Azokon a munkahelyeken, ahol a dolgozók döntő többsége a munkaverseny-mozgalomban részt vesz a munkaakciók kommunista műszakok szervezéséről és megtartásáról, valamint a végzett munkáért járó munkabér (munkadíj) felhasználásáról (a jóléti alapba is lehet utalni) a szocialista brigádvezetők tanácskozása, más területeken a szakszervezeti taggyűlés, illetve a bizalmiak testülete döntsön. A határozat 8/a pontjához: A határozat rendelkezéseit első ízben az 1984. évi eredmények értékelésénél kell alkalmazni. Az 1983. évi munkaverseny-eredményeket — az ezen időszakra érvényes — korábbi szabályok szerint kell megítélni.