Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 30. szám

30. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 731 8. § Az e rendeletben nem szabályozott kérdésekben az egység bérletére a nem lakás céljára szolgáló helyiségek bérletéről szóló jogszabályokat, az állóeszközök bérletére pedig a Polgári Törvénykönyvnek a dolgok bérletére vonatkozó szabályait kell alkalmazni. 9. § Ez a rendelet 1982. január 1. napján lép hatályba. Aczél György s. k., a Minisztertanács elnöíthelyettese A Minisztertanács 30/1981. (IX. 14.) számú rendelete a vállalatok egyes részlegeinek szerződéses üzemeltetéséről 1. § A rendelet hatálya kiterjed az állami vállalatra, az egyéb állami gazdálkodó szervre, a társadalmi szervezet vállalatára, a szövetkezeti vállalatra, a jogi személyiséggel rendelkező gazdasági társulásra, valamint a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetre (a továbbiakban együtt: vállalat). 2. § (1) A vállalat a legfeljebb 15 főt foglalkoztató, ipari termelést, fogyasztási és egyéb szolgáltatást, termelőeszköz-kereskedést, valamint hulladékbegyűjtést végző részlegét szerződéses rendszerben is üzemeltetheti (a továbbiakban: szerződéses üzemeltetés). (2) Nem üzemeltethető szerződéses rendszerben az a részleg, amely olyan tevékenységet folytat, amit törvény, törvényerejű rendelet, minisztertanácsi rendelet vagy minisztertanácsi határozat kizárólag állami gazdálkodó szervezet tevékenységi körébe utal, valamint a közüzemi vállalatnak a 4/1978. (I. 18.) MT számú rendelet 31, íjában felsorolt tevékenységeket folytató részlege. (3) A kiskereskedelmi és a vendéglátóipari üzletek szerződéses üzemeltetésére a külön jogszabály rendelkezései az irányadók. 3 § A vállalat a szerződéses üzemeltetésre a részleg vezetésére vállalkozó magánszeméllyel (a továbbiakban: vezető) a polgári jog szabályai szerint .köt szerződést. A szerződést legfeljebb öt évre írásban kell megkötni. 4. § (1) A vállalat a szerződést azzal köteles megkötni, aki a nyilvánosan meghirdetett versenytárgyaláson a legkedvezőbb ajánlatot teszi. (2) A versenytárgyaláson csak az vehet részt, aki a meghirdetett díjnak a vállalat által meghatározott részét előlegként legkésőbb a versenytárgyalás megkezdése előtt a vállalatnál letétbe helyezi. (3) A szerződés megkötésekor a fizetendő díjba vagy óvadékba (13. §) az előleget be kell számítani, vagy vissza kell fizetni. A többi résztvevőnek az előleget a versenytárgyalás befejezésével viszsza kell fizetni. (4) Ha a versenytárgyaláson legkedvezőbb ajánlatot tevő a szerződést 15 napon belül nem köti meg, az előleget elveszti. (5) Ha a versenytárgyaláson legkedvezőbb ajánlatot tevő a szerződést nem köti meg, akkor — újabb versenytárgyalás nélkül — a következő legkedvezőbb ajánlatot tevővel is megköthető a szerződés. 5- § (1) Szerződés csak azzal köthető, aki a) a vállalattal munkaviszonyban áll, b) megfelelő szakmai képzettséggel rendelkezik, és c) nem esik a külön jogszabályban meghatározott foglalkoztatási tilalom alá. (2) Nem köthető szerződés azzal, a) akit gazdasági bűncselekmény, vagyon elleni bűncselekmény vagy bármely egyéb szándékos bűncselekmény miatt végrehajtandó szabadságvesztésre ítéltek; b) akitől az iparjogosítványát az a) pontban ' meghatározottól eltérő egyéb okból a hatóság visszavonta, a határozat jogerőre emelkedésétől számított három évig; c) akinek szerződéses üzemeltetésre korábban kötött szerződését a vállalat felmondással szüntette meg, a szerződés megszűnésétől számított három évig. (3) A (2) bekezdés a) pontjában szabályozott kizáró okot addig kell figyelembe venni, amíg az elítélt nem mentesült a büntetett előélethez fűződő hátrányos következmények alól. (4) A szerződés legfeljebb öt — egymással polgári jogi társaságot létesítő — személlyel is megköthető. Ebben az esetben elegendő, ha csak az egyik személy rendelkezik szakmai képzettséggel. A vezetői jogok gyakorlásának módjáról a társasági szerződésben kell megállapodni. A polgári jogi társaság tagjaira ugyanazok a munkajogi és társadalombiztosítási szabályok irányadók, mint a vezetőre. (5) A vezető a részleg üzemeltetési jogá* másra nem ruházhatja át.