Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 36. szám

894 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 36. szám központilag engedélyezett mértéket, a bérszínvonal-különbözet összege tartalékolható. (2) Az (1) bekezdés szerinti bérszínvonal-tartalék — kivéve a (3) bekezdésben foglalt esetet — a bérfejlesztési mutató által lehetővé tett, illetve a központilag engedélyezett mértéken felül legfeljebb 3 százalékos bérszínvonal-növekedés megvalósítására vehető igénybe a 6. § (4) bekezdés szerinti bérfejlesztési befizetés nélkül. (3) Ha a vállalat bérszínvonal-növelési lehetősége nem éri el az 1 százalékot, az (1) bekezdés szerinti bérszínvonal-tartalék legfeljebb 4 százalékos tényleges bérszínvonal-növekedés megvalósítására vehető igénybe a 6. § (4) bekezdése szerinti bérfejlesztési befizetés nélkül. III. Központilag biztosított bérfejlesztési befizetési kedvezmény 17. § (1) Ha a bértömeg-szabályozást alkalmazó vállalat bérszínvonal-növelési lehetősége nem éri el és a ténylegesen megvalósított bérszínvonal-növekedés nem haladja meg a 7. számú mellékleiben meghatározott mértéket, a bértömeg — legfeljebb a 7. számú mellékletben meghatározott százalékos mértékig — mentesül az 5. §-ban meghatározott befizetési kötelezettség alól. A bérszínvonal-növelési lehetőséget a 12. § (4) bekezdése szerint kell meghatározni. E számítás során a bértömegtartalékot felhasználható bértömegnek kell tekinteni. (2) Ha a vállalat által az (1) bekezdés szerinti kedvezmény igénybevételével megvalósított bérszínvonal-növekedést a 6. § (4) bekezdésében meghatározott bérfejlesztési befizetés terheli, a vállalat mentesül e befizetési kötelezettség alól is. (3) Ha a bérszínvonal-szabályozást alkalmazó vállalat bérszínvonal-növelési lehetősége — beleértve a 16. § szerinti bértartalékból megvalósítható növekedést is — nem éri el és a ténylegesen megvalósított bérszínvonal-növekedés nem haladja meg a 7. számú mellékletben meghatározott mértéket, a ténylegesen megvalósított bérszínvonal-növekedés mentesül a 6. § (4) bekezdésében meghatározott bérfejlesztési befizetés alól. (4) Ha a vállalat bérszínvonal-növelési lehetősége a megelőlegezett bérfejlesztés igénybevételét követő évben a 18. § (3), illetve a 19. § (2) bekezdésében foglalt előírás végrehajtásának hatására nem éri el a 7. számú mellékletben meghatározott mértéket, az (1)—(2) bekezdés szerinti kedvezmény a 18. § (3), illetve a 19. § (2) bekezdése szerint meghatározott százalékos mértékkel csökkentve vehető igénybe. Megelőlegezett bérfejlesztés 18. § (1) A vállalati teljesítményhez kötött bértömegszabályozást alkalmazó vállalat a következő évi bérfejlesztés terhére — legfeljebb a bázis-bértömeg, illetve a bázis-bérszínvonal 2 százalékos mértékéig —, a bérfejlesztési befizetés teljesítése nélkül megvalósítható bérfejlesztésen felül, megelőlegezett bérfejlesztést vehet igénybe. (2) Az (1) bekezdés szerint megvalósított tényleges bértömeg- vagy bérszínvonal-növekedés után a vállalat 100 százalékos bérfejlesztési befizetést tartozik teljesíteni. Ha a vállalat a megelőlegezett bérfejlesztést mind a bértömeg, mind a bérszínvonal növelésére igénybe veszi, a bérfejlesztési befizetés a bértömeg és a bérszínvonal növekedését külön-külön terheli. (3) A megelőlegezett bérfejlesztés igénybevétele esetén a következő év bérfejlesztési befizetés nélküli bértömeg-, illetőleg bérszínvonal-növelési lehetőségét az igénybe vett százalékos mértéknek megfelelően csökkenteni kell. 19. § (1) A vállalati teljesítményhez kötött bérszínvonal-szabályozásban működő vállalat a következő évi bérfejlesztés, terhére — 100 százalékos bérfejlesztési befizetés teljesítése mellett —, legfeljebb a bázis-bérszínvonal 2 százalékos mértékéig, megelőlegezett bérfejlesztést vehet igénybe. (2) Az (1) bekezdés szerinti bérfejlesztés igénybevétele esetén a következő év bérfejlesztési befizetés nélküli bérszínvonal-növelési lehetőségét az igénybe vett százalékos mértéknek megfelelően csökkenteni kell. 20. § A 18—19. §-ok szerinti megelőlegezett bérfejlesztés nem vehető igénybe 9 százalékon felüli bérszínvonal-növekedés megvalósítására, valamint két egymást követő évben. i Bérfejlesztési befizetés összege és forrása 21. § (1) A bértömeg-felhasználásért teljesítendő bérfejlesztési befizetés az egyes sávokban megvalósított és a sávonként előírt mértékekkel módosított bértömeg-felhasználás összege. (2) A bérszínvonal-növekedésért teljesítendő bérfejlesztési befizetés összege az egyes sávokban megvalósított és a sávonként előírt mértékekkel módosított bérszínvonal-növekedés bértömege. E bértömeget a bérszínvonal számításánál alkalmazott és a 2. számú melléklet szerinti meghatározott tárgyévi képzett összlétszámmal kell kiszámítani.