Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 5. szám

5. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 63 6- § A pályázati felhívásokat a jogi kar dékánja minden évben szeptember 10-től szeptember 30-ig a jogi karon a végző hallgatók számára hozzáférhető helyen kifüggeszti. 7- § (1) Pályázatot az a hallgató nyújthat be, aki az egyetem utolsó tanulmányi félévére beiratkozott. (2) A pályázó legfeljebb három állásra nyújthat be pályázatot. Több pályázat benyújtása esetén külön iraton meg kell jelölnie, hogy melyik helyre pályázik első-, másod-, illetőleg harmadsorban. (3) A pályázatot a pályázati felhívást kiíró munkáltató vezetőjének címezve a jogi kar dékánjához kell benyújtani. 8- § (1) A pályázatnak tartalmaznia kell a pályázó — legfontosabb személyi adatait (név, családi állapot, az állandó és ideiglenes lakás pontos címét), — a III. és IV. évben elért tanulmányi eredményét, — szakmai érdeklődési körét, tudományos diákköri tevékenységét, szakdolgozatának témáját, esetleges korábbi munkáját a munkakör leírásával, — különleges képesítését, nyelvismeretét, — társadalmi munkáját, —'• igényét a pályázati felhívásban megjelölt juttatásokra. (2) A pályázathoz csatolni kell a pályázó részletes önéletrajzát, és — amennyiben szükséges — erkölcsi bizonyítványát. 9. § (1) A jogi kar dékánja a benyújtott pályázatot a hallgatóról készített jellemzés alapján véleményezi. Az ugyanazon munkahelyre pályázók között az első három helyre ajánlási sorrendet áljapít meg. E munkába a jogi kar párt- és KISZ-szervezetét be kell vonni, és a pályázót, továbbá tudományos diákköri tevékenysége, illetőleg szakdolgozata alapján az illetékes tanszéket meg kell hallgatni. (2) A pályázattal kapcsolatos véleményt és a jogi kar ajánlási sorrendjét a pályázóval ismertetni kell. Ha a pályázót egyik pályázatával kapcsolatban sem sorolták az első három helyre, egyidejűleg tájékoztatni kell őt arról, hogy melyik más pályázati felhívásra benyújtott pályázat esetén sorolnák az első három hely valamelyikére. Ezt követően a pályázó a korábbi pályázatát visszavonhatja, és a javasolt pályázati felhívásra nyújthat be pályázatot. (3) A véleményezett pályázatot és az ajánlási sorrendet, valamint a többi, rangsorolás nélküli pályázatot a jogi kar dékánja megküldi a pályázati felhívást kiíró munkáltatónak. 10. § A munkáltató részére lehetőséget kell biztosítani arra, hogy a pályázóval a közvetlen kapcsolatot felvehesse. Ennek megszervezéséhez a jogi kar köteles segítséget nyújtani. 11. § (1) A munkáltató a pályázatokról — a munkahelyi társadalmi szervezetek meghallgatása után — tizenöt napon belül dönt. Ha a *nunkáltató az ajánlási sorrendtől eltér, vagy a pályázati felhívásra csak egy pályázat érkezett, és azt elutasítja, ennek indokait közli a jogi kar dékánjával. (2) A jogi kar megkerülésével benyújtott pályázatot — érdemi elbírálás nélkül — a munkáltató köteles a jogi karnak megküldeni. 12. § A jogi kar dékánja a pályázók közötti ajánlási sorrend megállapításánál, a munkáltató pedig a pályázat elbírálásánál a pályázó elhelyezkedésével kapcsolatos összes körülményt méltányos m figyelembe veszi. Különösen figyelembe kell venni a pályázó szakmai érdeklődését és felkészültségét, valamint családi körülményeit. Figyelemmel kell lenni arra, hogy a házastársak munkahelye lehetőleg ugyanabban a városban (községben) legyen, akár egyidőben végeznek, akár a pályakezdő jogász kíván abban a városban (községben) munkaviszonyt létesíteni, ahol a házastársa már munkaviszonyban áll. 13. § (1) A munkáltató a részére biztosított álláskeret terhére névre szóló, meghívásos pályázati felhívást a következő esetekben írhat ki: — a pályakezdő jogász olyan szakemberhiánnyal küzdő városban (községben) vagy onnan naponkénti bejárással megközelíthető helységben lakik, ahol a munkáltató pályázati felhívást kíván kiírni;