Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 41. szám

1128 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 41. szám 11. a három-műszakos munkakörben (munkahelyen) valamennyi ápolónői, valamint az azonos (hasonló) beosztásúak munkabérét; ezek a következők: a) fekvőbeteg-ellátó intézetekben: ápoló(nő), ideértve az Országos Mentőszolgálat, valamint a detoxikáló állomások ápolóit is), elmeápoló(nő), gyermekápolónő, szülésznő, csecsemő- és gyermekgondozónő, segédápoló(nö), tanfolyamos ápolónő, tanfolyamos elmeápoló(nő), tanfolyamos gyermekápolónő, intézeti vezető ápolónő és helyettese, intézeti vezető elmeápoló(nő) és helyettese, intézeti vezető gyermekápolónő és helyettese, intézeti vezető szülésznő és helyettese, osztályvezető (csoportvezető) ápolónő és helyettese, osztályvezető (csoportvezető) elmeápoló(nő) és helyettese, osztályvezető (csoportvezető) szülésznő és helyettese, főműtős, műtősasszisztens, anaesthesiológiai asszisztens, beteghordozó, műtőssegéd. b) szociális otthonban, intézetben, valamint egészségügyi gyermekotthonban a III. Szakdolgozói (a 2301-2355, valamint a 2361-2362 kulcsszámú) munkakörbe tartozó (besorolandó) dolgozó. 12. a bölcsödékben (ideértve a hivatali, hatnapos bölcsődéket is), valamint a csecsemőotthonokban a III. Szakdolgozói (a 2301-2355, valamint a 2361 és 2362 kulcsszámú munkakörbe tartozó dolgozó; 13. valamennyi intézetben, intézményben a „Fizikai dolgozók" állománycsoportjába tartozó munkakört ellátók (gépkocsivezetők kivételével) közül: a) a bölcsődékben, a csecsemőotthonokban valamennyi, az V. Fizikai dolgozók (2561-2567 kulcsszám) munkakörbe tartozó dolgozó; b) az a) pontba nem tartozó több intézetben, intézményben valamennyi az V Fizikai dolgozók (2561-2567 kulcsszámú) munkakörébe tartozó dolgozó, kivéve a raktárost és az anyagbeszerzőt;* 14 valamennyi intézetben, intézményben (szolgálatnál, szervnél) a 2361-2362 kulcsszámú munkakörbe tartozó valamennyi dolgozó, kivéve a tanfolyamos és a segédasszisztensi munkakört ellátókat. 15 A 11—14. pont hatálya alá nem tartozó többi dolgozó munkabérét (alapbérét, pótlékait) — a jelen melléklet 52 alpont alá tartozók kivételé* A raktárost és az anyagbeszerzőt 1978. január 1-től kell átsorolni vei — a béremelési keretből felemelni nem szabad. 2. Az 1. pont alattiak bérének felemelésére az illetékes szervek által meghatározott béremelési keret szolgál. Ezt a keretet az Egészségügyi Minisztérium — az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben — országos (fővárosi, megyei) átlagértékek alapján határozta meg. A béremelési keret felosztásánál az intézetek, intézmények (szervek) között, a mechanikus alkalmazás helyett, az esetleges lemaradások enyhítése, a szakképzett és szakképzetlen dolgozók arányának javítása, az üres állások betöltése érdekében stb. célszerű differenciálni. A bérek megállapításánál általában — nagyobb mértékben kell emelni a jól dolgozók bérét; i— kifejezésre kell juttatni az azonos munkakörök belüli különbségeket, amelyek a munkakörülményekben, munkafeltételekben jelentkeznek; — a dolgozó alapbérét olyan mértékben kell felemelni, hogy az — a központi bérintézkedés hatását is figyelembe véve — 2979. március 31-ig az évenkénti bérfejlesztés jelentősebb igénybevétele nélkül érje el a munkaköri bértétel alsó határát; — az előző feltételek fennállása esetén nagyobb mértékben kell emelni a hosszabb egészségügyi szolgálati idővel rendelkezők munkabérét. 3. Az 1977. október 1-én állományban levő dolgozók béremelésénél az egyes kategóriákban személy szerint az alábbi összegű havi béremelést kell biztosítani: 31. a három műszakos munkakörben (munkahelyen) — 15 év feletti munkaviszony esetében 400 Ft-ot, — 10 év feletti munkaviszony esetében 300 Ft-ot, — 10 év alatti munkaviszony, valamint a tanfolyamot végző esetében 200 Ft-ot, 32 a bölcsődei, csecsemőotthoni, egészségügyi szakdolgozóknál 150 Ft-ot, 33. a bölcsődei, csecsemőotthoni fizikai dolgozói munkakörűeknél 100 Ft-ot, 34. a többi intézeti, intézményi fizikai dolgozói munkakörűeknél 200 Ft-ot, 35. egyes alsófokú képesítésű, betanított egészségügyi dolgozói munkakörben 200 Ft-ot. 36. kivételt képez a részfoglalkozású (mellékfoglalkozású), másodállású dolgozó, mert ez esetben a 31—35 alpont szerinti összeg helyett az időarányos összeget kell érteni. A bérkeret ennél magasabb béremelést tesz lehetővé Ezt a különbözetet — az intézet, intéz-