Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 41. szám

1090 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 41. szám h) a művészotthonok dolgozóira. (2) A rendelet hatálya a pénzügyminiszterrel egyetértésben egyéb egészségügyi és szociális intézmények dolgozóira is kiterjeszthető. (3) Nem terjed ki a rendelet hatálya az egészségügyi intézetek, intézmények, szervek kollektív szerződés vagy más, korábban sem egészségügyi bérrendszer alapján bérezett orvos-egészségügyi dolgozóira.* (4) A rendelet hatálya — a veszélyességi pótlék (8. §) és a sugárártatalmi pótlék (9. §) vonatkozásában az orvostudományi egyetemek, az Orvostovábbképző Intézet felsőoktatási és tudományos, az egészségügyi miniszter közvetlen felügyelete alá tartozó kutatóintézetek tudományos munkakört betöltő dolgozóira, — a munkahelyi pótlék (10—12. §) vonatkozásában a kutató bérrendszer hatálya alá tartozó és a VIII. számú melléklet szerinti munkakört betöltő orvosokra, — a gyógyítási pótlék (13. §) vonatkozásában az orvostudományi egyetemek, az Orvostovábbképző Intézet egyetemi oktatói munkakört betöltő dolgozóira, — az ügyeleti és készenléti díj (21. §) vonatkozásában pedig valamennyi költségvetésből gazdálkodó, fekvőbeteggyógyintézet dolgozójára is kiterjed. II. RÉSZ A SZEMÉLYI ALAPBÉR A személyi alapbér megállapítása 2- § (1) A rendelet hatálya alá tartozó dolgozók személyi alapbérét a ténylegesen ellátott munkakör figyelembevételével, az I—V. számú mellékletekben előírt munkaköri bértételek határai között, és a VI. számú mellékletben (illetőleg külön irányelvben)** meghatározott besorolási feltételek és szabályok alapján kell megállapítani. (2) A rendelet hatálybalépését követően új szervezeti formák létesítése esetén az egészségügyi miniszter határozza meg, hogy a Vezetők állománycsoportjába tartozó vagy egyéb dolgozó a jelen rendelet mellékletében levő munkakörök közül melyik betűjelnek megfelelő csoportba sorolható be. A szolgálati (gyakorlati) idő számítása 3- § (1) Amennyiben a szolgálati (gyakorlati) idő besorolási feltétel, annak kiszámításánál az 5/1967. * Ennek részletezését a XI számú melléklet tartalmazza. ** 62.650/1977. (Eü K 21.) Eü M sz. (X. 8.) Mü M számú rendelet 8—12. §-ainak, valamint a 14/1967. (XI. 9.) Mü M számú rendelet 16—17. §-ainak és az azokat módosító és kiegészítő rendeletek szabályait kell figyelembe venni. (2) Az 1968. évi január hó 1. napja előtt szerzett orvosi, gyógyszerészi vagy más egészségügyi szakképesítés esetében a szolgálati (gyakorlati) idő kezdő időpontja az oklevél, vizsgázott fogásznál pedig a segédlevél kelte, amennyiben az a dolgozó számára előnyösebb. (3) A jelen §-ban foglaltak szerint a szolgálati (gyakorlati) idő kezdő éve teljes évnek számít. A személyi alapbér időarányos meghatározása 4. § A rendelet mellékleteiben feltüntetett munkaköri bértételek a jogszabályokban a munkakörre előírt törvényes munkaidőre vonatkoznak. Annak a dolgozónak a személyi alapbérét, akinek munkaidejét a munkakörére egyébként előírt törvényes napi munkaidőnél rövidebb időben határozták meg, a munkakör bértétele figyelembevételével időarányosan kell megállapítani. A személyi alapbér kötelező emelése 5- § (1) A dolgozó személyi alapbérét, illetőleg személyi fizetését minden teljes három naptári év után kötelezően emelni kell. Erre tekintettel a dolgozó személyi alapbére a munkaköri bértétel felső határát meghaladhatja. Az így megállapított személyi alapbér nem minősül személyi fizetésnek. (2) A rendelet hatálybalépésekor munkaviszonyban álló dolgozó esetébe a korábbi jogszabályok alapján már megállapított kötelező alapbéremelés időpontja nem változik. (3) A rendelet hatálybalépése után történő alkalmazás esetében a hároméves időtartamot — a (4) bekezdésben foglaltak kivételével — az alkalmazás évének első napjától kell számítani. (4) A kötelező alapbéremelés időpontja nem változik, ha a dolgozót a jelen rendelet hatálya alá tartozó egyik intézettől egy másik, ugyancsak e rendelet hatálya alá tartozó intézethez helyezik át. Ez vonatkozik arra az esetre is, ha az áthelyezés nem a jelen rendelet hatálya alá tartozó intézettől történik, de az áthelyező szerv, intézet bérrendszere is három évenkénti kötelező alapbéremelést ír elő. (5) Ha a dolgozó a munkakörével összefüggő olyan iskolai végzettséget, illetőleg szaKképesítést szerez, amely más kulcsszámú vagy jelű munkakörre jogosítja a dolgozót, az azt igazoló bizonyítvány (okWél) bemutatását követő hónap 1. napjától a megfelelő kategóriába át kell sorolni.