Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 41. szám

41. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1091 DL RÉSZ BÉRPÓTLÉKOK ÉS EGYÉB JUTTATÁSOK A vezetői pótlék 6- § (1) Az egyes orvosok határozott idejű munkaviszonyáról, illetőleg a vezetői kinevezésről szóló jogszabályban* meghatározott orvos-vezetőket a 2104 kulcsszámú „Főorvos" munkakör bértétele alapulvételével megállapított alapbéren felül — kizárólag a vezetői kinevezés időtartamára — a VII. számú melléklet szerinti vezetői pótlék is megilleti. (2) A vezetői pótlék a személyi fizetésben részesített orvos-vezetőnek is jár. (3) A vezetői pótlék megállapítása a munkahelyi (munkaköri) pótlékra való jogosultságot nem érinti. 7- § Ha az osztályvezető főorvost (vezető főorvost), főfoglalkozású munkakörének ellátása mellett — nem függetlenített — (fő) igazgatói, (fő) igazgatóhelyettesi feladat ellátásával is megbízzák, részére csak egy jogcímen szabad — a magasabb öszszegű — vezetői pótlékot folyósítani. A veszélyességi pótlék 8- § A veszélyességi pótlék megállapítására és folyósítására a hatályos jogszabályok** az irányadók. A sugárártalmi pótlék 9 § (1) Sugárártalmi pótlék illeti meg azt a dolgozót, akinek a munkahelye (munkaköre) az erre vonatkozó jogszabályban*** foglalt feltételeknek megfelel. (2) Veszélyességi pótlék nem állapitható meg annak a dolgozónak, aki az (1) bekezdésben foglalt szabályok alapján sugárártalmi pótlékban részesül. * 131975. (XII. 6.) Eü M sz rendelet 7. §. •* 13/1957. (Eü. K 8) Eü M. a 36/1964. (Eü. K_ 16.) Mü M, a 10/1968 (Eü K 3) Eü M a 35/1973. (Eü. K. 24.) Eü M sz. utasításokkal módosított és kiegészített 3100—5/1954. (Eü K ápr rk » Eü M számú utasítás: valamint az Országos Mentőszolgálatnál foglalkoztatott egyes dolgozók veszélyességi pótlékátalányáról szóló 9/1959 (Eü K 7.) Eü M számú utasítások ••• 120/1966. (11) HOM sz. utasítással módosított 109' *959 (6) Mü M sz. utasítás. A munkahelyi pótlék 10. § (1) A VIII. számú mellékletben meghatározott munkahelyeken, munkakörökben főfoglalkozásban, teljes törvényes munkaidővel dolgozókat a munkahelyre, munkakörre előírt munkahelyi, munkaköri (a továbbiakban: munkahelyi) pótlék illeti meg. (2) Munkahelyi pótlék csak egy jogcímen jár, és a dolgozót csak addig illeti meg, amíg a munkahelyi pótlékra jogosító munkahelyen dolgozik. (3) Annak a dolgozónak, aki több jogcímen lenne jogosult munkahelyi pótlékra, pótlékát a számára kedvezőbb szerint kell megállapítani, ha törvényes munkaideje egészében kizárólag munkahelyi pótlékra jogosító munkahelyen, munkakörben dolgozik. 11. § (1) A 10. § szerinti munkahelyi pótlék a munkavégzés időtartamára megilleti azt a dolgozót is, aki teljes törvényes munkaidőben — a munkahelyi pótlékra jogosító munkahelyen külső helyettesként, — intézeten belüli átirányítás* alapján — ennek időtartamára — eredeti munkaköri feladatainak ellátása helyett munkahelyi pótlékra jogosító munkahelyen dolgozik. (2) Ugyancsak megilleti a munkahelyi pótlék (illetve annak arányos része) azt a dolgozót is, aki a) a munkakörére megállapított napi törvényes munkaidőt több munkáltatónál részállásban tölti el és egyébként valamennyi részfoglalkozása után jogosult lenne a munkahelyi pótlékra, illetőleg annak arányos részére; b) a sugártherápiás, röntgen-, izotóp-, diagnosztikai és -therápiás osztályon, részlegen, szakrendelésen, á központi laboratóriumban, a fekvőbeteg-gyógyintézetek prosecturáin nem törvényes munkaidővel dolgozik, mert főfoglalkozású állás szervezése nem indokolt, de a feladatok ellátása érdekében részállás szervezése szükséges. (3) A (2) bekezdés a) pontjában említett esetben a pótlékot (annak arányos részét) a dolgozó valamennyi részfoglalkozásában folyósítani kell. A törvényes munkaidőt meghaladó időre azonban a pótlék ebben az esetben sem jár. 12. § (1) Nem illeti meg a munkahelyi pótlék azt a dolgozót, aki a VIII. számú mellékletben meghatározott munkahelyen — dolgozik ugyan, de másodállásban, mellékfoglalkozásban vagy törvényes munkaidején túli belső helyettesként látja el a feladatot; • Mt 35 § (2) bek