Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 39. szám

39. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1065 ró feladatok gyakorlása szükségessé teszi a szakszervezeti tanácsok és bizalmi küldöttek együttes ülésének létrehozását és funkcionálását. Az együttes ülésen részt vevő bizalmi küldöttek létszámát úgy kell meghatározni, hogy a bizalmiak száma 5—10 százalékkal haladja meg az ISZT tagjainak létszámát. Ipari nagyvállalatok szintjén ez a testület együttesen gyakorolja a szakszervezet vállalati szervének és a bizalmi küldöttek együttes ülésének jogszabályokban biztosított jog- és hatáskörét. A több megyére kiterjedő, valamint a több telephellyel rendelkező vállalatoknál a bizalmi küldöttek létszáma 10—15 százalékkal haladja meg a vállalati szakszervezeti tanács tagjainak létszámát. A telepített válalatoknál és gyáregységeknél bizalmi küldötteket csak abban az esetben kell választani, ha a bizalmiak és a VSZT (SZB) tagjainak összlétszáma a 150 főt meghaladja. Ennél kisebb összlétszám esetén az együttes ülésen biztosítani kell valamennyi bizalmi részvételét. Vállalatoknál a bizalmi küldöttek létszáma 15 —20 százalékkal haladja meg a VSZT (SZB) tagjainak létszámát. Azoknál a vállalatoknál, gyáregységeknél, ahol a dolgozók összlétszáma a 200 főt nem haladja meg, együttes ülést nem kell létrehozni. Az együttes ülés jogkörét ez esetben a vállalat összes dolgozóinak gyűlése gyakorolja. A tanácsi vállalatoknál — sajátos helyzetüket figyelembevéve — a VSZT-ket (SZB) és a bizalmi küldöttek együttes ülését kell létrehozni. A bizalmi küldöttek létszáma a több telephellyel rendelkező vállalatokhoz hasonlóan 10—15 százalékkal haladja meg a vállalati szakszervezeti tanács tagjainak létszámát. Az üzemi demokrácia közvetlen fórumainak jog- és hatásköre Az üzemi demokrácia más fórumainak hatékonyabb működtetése a továbbiakban is elsősorban a gazdasági vezetés és a szakszervezet választott testületeinek összehangolt, együttes tevékenysége révén biztosítható. A szakszervezet választott testületei a saiál szervezeti keretei között funkcionáló fórumok működtetése mellett legyenek aktív szervezői valamennyi üzemi demokratikus fórum munkájának. Nyújtsanak segítséget az állásfoglalások kialakításához és érvényesítéséhez egyaránt. Az üzemi demokrácia közvetlen fórumainak jog- és hatáskörénél az alábbi feladat-elhatárolást kell érvényesíteni: Szocialista brigádvezetők vállalati, gyáregységi tanácskozása Döntési jogkörébe tartozik: — a vállalati, illetve gyáregységi munkaverseny-vállalások elfogadása, a gazdasági vezetés előterjesztése alapján; — a szocialista brigád cím adományozása, a vállalati vezetés és a szakszervezeti bizottság együttes előterjesztése alapján. Véleményezési jogkörébe tartozik a vállalat, gyáregység gazdasági vezetésének előterjesztése alapján: — a „Kiváló Vállalat" cím megpályázása; — a vállalati munkaverseny szabályzat; — a munkaverseny középtávú és éves irányelvei; — a munka- és üzemszervezés fejlesztésére, a munkaidőalap hatékony felhasználására, az anyagés energiatakarékosságra kidolgozott vállalati, illetve gyáregységi intézkedési tervek. A szocialista brigádvezetői tanácskozást szükség szerint, de évenként legalább kétszer össze kell hívni. A sok telephellyel rendelkező vállalatoknál, amennyiben az egyes termelőegységek brigádvezetőinek összehívása a termelés folyamatosságát veszélyeztetné, termelőegységenként a szocialista brigádvezetők által megválasztott küldöttek útján kell a részvételt biztosítani. A küldöttek ez esetben két héten belül kötelesek tájékoztatni munkahelyeik szocialista brigádvezetőit a tanácskozásokon hozott döntésekről. Munkahelyi szinten (üzem, műhely, szalag, osztály stb.) a termelési tanácskozás (munkaértekezlet): Döntési jogkörébe tartozik, a gazdasági vezető és a szakszervezeti bizottság együttes előterjesztése alapján: — a munka verseny-vállalások elfogadása; — a helyileg legalkalmasabb versenyformák kialakítása; — a „Kiváló Dolgozó" kitüntetés odaítélése. Véleményezési jogkörébe tartozik, a gazdasági vezető előterjesztése alapján: — a termelési egység éves terve, munka- és üzemszervezési, műszaki fejlesztési, anyag- és energiatakarékossági, munkaidőalap kihasználási intézkedési tervek; — a munkaverseny értékelése; — a jelentősebb újítások üzemi alkalmazásba vétele. Termelési tanácskozást szükség szerint, de legalább félévenként kell tartani. Gyakoriságát a vállalati ügyrendben kell szabályozni. Munkabrigád értekezlet döntési jogkörébe tartozik a munkabrigád vezetőjének előterjesztése alapján: — a brigád munkaverseny-vállalásának elfogadása; —* a brigád által együttesen elnyert jutalom személyekre történő felosztása. Véleményezési jogkörébe tartozik, a brigádvezető előterjesztése alapján: — a szocialista cím megpályázása;