Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 39. szám

1066 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 39. szám — a „Kiváló Dolgozó" jelölése a brigád tagjai közül. Szocialista brigádértekezlet (a munkabrigád értekezlet jogkörein túlmenően) döntési jogkörébe tartozik a brigádtagok javaslata alapján: — a brigádvezető megválasztása. Javaslattevő jogkörébe tartozik: . — a szocialista cím ismételt megpályázása; — a brigád által elnyert különböző elismerések, kitüntetések esetén a brigád tagjai részére adományozható elismerések, kitüntetések odaítélése, illetve megvonása; — a brigád valamelyik tagja ellen indított társadalmi bírósági eljárás esetén annak kezdeményezése, hogy az ügyet a brigád tagjaiból alakult társadalmi bíróság tárgyalja le. Választott szakszervezeti testületeink a jövőben is nyújtsanak hatékony támogatást a különböző rétegtanácskozások tevékenységéhez. Az Igazgató Tanácsokban — az eddigi gyakorlathoz hasonlóan — továbbra is célszerű biztosítani a munkásképviseletet, s ezt az ügyrendekben is érvényesíteni kell. A szakszervezeti tanácsok és bizalmi küldöttek együttes üléseinek funkcionálását követően a bizalmiak tanácskozását meg kell szüntetni. Ennek megfelelően a szakszervezeti bizottságok az éves munkáról szóló jelentésüket a szakszervezeti tanácsok és bizalmi küldöttek együttes ülése elé terjesszék. A megyebizottságok nyújtsanak segítséget a vállalati szakszervezeti bizottságoknak a szakszervezeti működési szabályzatok módosításához. Fordítsanak fokozott figyelmet a bizalmiak felkészítésére, rendszeres oktatásukra. Biztosítsák, hogy a szakszervezeti oktatás minden tormájában jusson érvényre az üzemi demokrácia elvi és gyakorlati kérdéseinek, teendőinek megismertetése. Segítsék és ellenőrizzék az üzemi demokratikus fórumok működését, terjesszék a jó módszereket, kezdeményezéseket. A MEDOSZ titkárságának állásfoglalása az üzemi demokrácia egyes kérdéseiről szóló 1018/1977. (V. 7.) MT—SZOT együttes határozat* végrehajtására Az üzemi demokrácia egyes kérdéseiről szóló 1018/1977. (V. 7.) MT—SZOT együttes határozat (a továbbiakban: határozat) tartalmazza az állami, gazdasági vezetők és a szakszervezeti választott testületek, tisztségviselők közötti munkamegosztást, a végrehajtási feladatokat és a felelősséget. * Megjelenít a Tanácsok Közlönye 1977. évi 21. számában. A MEDOSZ központi vezetősége 1976. december 9-i irányelvében a vállalati szakszervezeti alapszervezetek részére meghatározott jog- és hatáskörök — a módosítások kivételével — továbbra is érvényben maradnak; a jogok gyakorlásának módja azonban megváltozik a következők szerint: 1. — Az üzemi demokrácia új fóruma a szakszervezeti tanács és a bizalmiak, illetve a bizalmi küldöttek együttes tanácskozása. Az eddig vszt hatáskörébe tartozó egyes kérdésekben a jövőben dönt, állást foglal és véleményez. A módosítás érinti a vszt eddigi döntési, egyetértési és véleményezési hatáskörét. A jóváhagyási és ellenőrzési hatáskörét. A jóváhagyási és ellenőrzési hatásköre változatlan marad. 2. — Nem változik a szervezeti és irányítási rendszer. Megmaradnak a jelenlegi választott vezető testületek. Változatlan marad a vszb, az üszb, az mhb, a munkahelyi taggyűlések a szakszervezeti csoportok, a bizalmiak, a bizalmi helyettesek—a MEDOSZ kv 1976. december 9-i irányelvében meghatározott — jog- és hatásköre. Szükséges azonban korszerűsíteni a joggyakorlás eddig kialakult módszereit, céltudatosabbá kell tenni a gazdasági vezetők és a szakszervezeti testületek, bizalmiak együttműködését az üzemi demokrácia fórumrendszerének hatékony működése érdekében. 3. — A határozat végrehajtása érdekében a vállalati szakszervezeti tanácsok jog- és hatásköre az alábbiak szerint módosul: a) A vszt hatásköréből — a vszt és a bizalmiak (illetve bizalmi küldöttek) együttes döntési hatáskörébe kerül: — a kollektív szerződés megkötéséről, végrehajtásáról szóló évenkénti értékelés elfogadása, illetve a kollektív szerződés módosításának szükségessége, — a vállalati szociális terv kialakítása, — a vállalati szociális, kulturális, sport, segélyezési és üdülési alap felhasználásának módja. b) Együttes állásfoglalást hatáskörbe kerül: — a részesedési alap, a jóléti és kulturális alap felosztása, — az évenkénti bérfejlesztés felhasTnálágánafr főbb elvei és arányai, — a vállalati szociális terv végrehajtásáról szóló beszámoló elfogadása, c) Együttes véleményezési hatáskörbe kerül: — a vállalat középtávú és éves terve, — a gazdasági vezetők éves tevékenységének szakszervezeti megítélése. d) A bizalmiak (illetve a főbizalmiak) tanácskozásának véleményezési hatásköréből — a vszt és a bizalmiak (illetve bizalmi küldöttek) együttes tanácskozásának vélményezési hatáskörébe kerülnek: — a vállalat bérpolitikájára és bérfejlesztésére vonatkozó tervek,