Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 37. szám

37. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 941 A testületi szervek munkájának értékelésével kapcsolatos megállapításait a felügyelő bizottság minden esetben közli a vezetőséggel és a megvizsgált testületi szervvel. Ha a felügyelő bizottság valamelyik testületi szerv működésével kapcsolatban mulasztást állapít meg, döntenie kell arról, hogy az ügyet a soron következő küldöttgyűlés (közgyűlés) vagy — sürgősség esetében — rendkívüli küldöttgyűlés (közgyűlés) elé terjeszti. B) Szövetkezeti döntőbizottság* a) A szövetkezeti döntőbizottság feladata az, hogy a jogszabályok, az alapszabály, a szövetkezeti belső szabályzatok, a munkamegállapodások és munkaszerződések alapján — a jelen szabályzatban összefoglalt eljárási szabályok szerint — — eldöntse a tagok jogaival és kötelezettségeivel kapcsolatban a szövetkezet és a tagok között keletkezett vitákat, kivéve, ha azok eldöntése a küldöttgyűlés (közgyűlés) hatáskörébe tartoznak, — elbírálja a fegyelmi határozatok, továbbá a tagok által a szövetkezeteknek okozott kár megtérítésére kötelező határozatok ellen benyújtott fellebbezéseket, — kötelezze a szövetkezetet a tagnak, vagy alkalmazottnak okozott kár megtérítésére, — eldöntse az alkalmazott és a szövetkezet között keletkezett munkaügyi vitát, kivéve, ha a döntés a küldöttgyűlés (közgyűlés) hatáskörébe tartozik, továbbá — intézkedjék a szövetkezeti szervek jogerős határozatainak végrehajtásáról. b) Az eljáró tanács elnökét és két tagját a döntőbizottság elnöke havi időtartamra (esetenként) a tagok arányos közreműködése biztosításának figyelembe vételével jelöli ki. Ha eljárása során azt tapasztalja, hogy a szövetkezeti szerv részéről jogellenes intézkedés, vagy mulasztás történt, erre az illetékes vezető szervek, vagy vezetők figyelmét felhívja. A szövetkezeti döntőbizottság tájékoztató tevékenységet végez a dolgozók körében, a tagsági és munkaügyi viták megelőzése érdekében. A szövetkezeti döntőbizottság működésének részletes szabályait egységes szerkezetben a 2. sz. függelék tartalmazza. C) Szövetkezeti bizottság9 a) A szövetkezeti bizottság tagjait — az elnök kivételével — a munkahelyi tanácskozások, a küldöttgyűlésen (közgyűlésen) létrehozott jelölő bizottság javaslata alapján választják meg nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel. 8 A szövetkezeti döntőbizottságra irányadó rendelkezések: Szvt. 26. § (1! bek., 28. §, 86—89. §. Szvt. R. 19. §, 36— 42. § Iszt. 6. § (1) bek. 9 A szövetkezeti bizottságra irányadó rendelkezések: Iszt. 6. § (1), (3), (4) bek., 7. §. b) A szövetkezeti bizottság feladatai különösen: a munka- és egészségvédelem, valamint a dolgozók szociális ellátása körében — tervezetet készít az e célokra létesített alapba helyezett anyagi eszközök tervszerű felhasználására és ezt jóváhagyás végett a vezetőség elé terjeszti; — közreműködik az egészséges és biztonságos munkakörülmények kialakításában; — nevelő munkával elősegíti az egészségvédő és biztonsági előírások végrehajtását; — ellátja a munka- és egészségvédelemmel kapcsolatban a jogszabályokban hatáskörébe utalt teendőket; — intézi a küldöttgyűlés (közgyűlés) rendelkezése és a vezetőség felkérése alapján feladatkörébe tartozó ügyeket (üdülő jegyek elosztása, szociális intézmények ellenőrzése, segély és előlegkérelmek elbírálása stb.); — segíti a dolgozókat a társadalombiztosítási ügyeik intézésében, nyugdíjazásuk előkészítésében, részt vesz a csökkent munkaképességűekkel foglalkozó bizottság munkájában, kapcsolatot tart a szövetkezet nyugdíjasaival és azokat pártfogolja; a mozgalmi, nevelő és kulturális munkák körében — elkészíti a szövetkezet éves nevelési és kulturális tervét, azt a megvalósításhoz szükséges költségek előirányzatával együtt a vezetőség elé terjeszti és a jóváhagyott terv végrehajtásáról gondoskodik; — megszervezi a szövetkezet testnevelési és sportéletét; — foglalkozik a szakmunkástanulók nevelési kérdéseivel; a munkaverseny területén — a vezetőséggel együttműködve szervezi szövetkezeten belül a munkaversenyt; — javaslatot tesz a munkaverseny értékelésére, a jutalmak, kitüntetések, jelvények odaítélésére; — támogatja és elősegíti a szocialista brigádmozgalom fejlődését; a tagok érdekvédelme és érdekképviselete körében — részt vesz az alapszabály és a tagokat érintő belső szabályzatok megalkotásában; azok módosítására és kiegészítésére javaslatokat tehet; — véleményt nyilvánít és javaslatot tesz a dolgozók egészét vagy nagyobb csoportját érintő, a tagsági viszonnyal, a munkavégzéssel, a munkadí-