Tanácsok közlönye, 1976 (25. évfolyam, 1-62. szám)

1976 / 55. szám

1110 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 55. szám a) Az elméleti és a gyakorlati oktatás együttes ideje a heti 38 órát — a nyári gyakorlati oktatási idő alatt a heti 42 órát — nem haladhatja meg. b) A tanulók napi gyakorlati oktatási ideje a III.—IV. osztályban és a nyári oktatási időben egységesen 7, az I.—II. osztályban pedig a szakmától függően 6, illetőleg 7 (hatvanperces) óra, amelybe a munkahelyi testnevelésre és az uzsonnaszünetre (25 perc), továbbá a munkahely átadása előtti takarításra fordított időt is be kell számítani. (3) A szakmai elméleti és a gyakorlati oktatás rendszeres látogatása alól felmentést adni nem lehet. A gyakorlati oktatás megszervezése 12. § (1) A tanulók gyakorlati oktatását az I.—II. osztályban iskolai tanműhelyben, a III.—IV. osztályban pedig vállalati tanműhelyben vagy csoportos oktatásra alkalmas munkahelyen kell megszervezni. (2) Indokolt esetben a felügyeleti szerv hozzájárulásával a tanulók iskolai tanműhelyben vagy vállalatnál folyó gyakorlati oktatását a képzés teljes időtartamára is ki lehet terjeszteni, illetőleg a gyakorlati oktatást egyéni munkahelyeken is meg lehet szervezni. (3) Az iskola és a vállalat a tanulók felvételét megelőzően a teljes képzési időre köteles megállapodni a gyakorlati oktatás helyét illetően. A megállapodást írásba kell foglalni. A megállapodást megelőzően az iskola bírálja el, hogy a vállalat rendelkezik-e a képzéshez szükséges feltételekkel. (4) A tanulók gyakorlati oktatására csak olyan vállalattal lehet megállapodást kötni, amelynél megvannak az eredményes szakmai képzéshez és neveléshez, továbbá az egészséges és biztonságos gyakorlati oktatáshoz szükséges feltételek. 13. § (1) A vállalatnál megszervezett gyakorlati oktatás irányítása és ellenőrzése az iskola kötelessége. Az iskola a) a vállalattal egyetértésben meghatározza a gyakorlati oktatás rendjét (hetenkénti beosztását), b) ellátja a vállalatokat az oktatási-nevelési munkához szükséges tantervekkel és útmutatásokkal, továbbá gondoskodik — a vállalattal egyetértésben — a gyakorlati oktatás megszervezéséről és a gyakorlati oktatás tanmenetének elkészítéséről. c) ellátja a gyakorlati oktatás pedagógiai és módszertani irányítását, d) figyelemmel kíséri a jogszabályokban és a gyakorlati képzésre vonatkozó egyéb rendelkezésekben foglaltak megtartását. (2) A vállalatnál folyó gyakorlati oktatás esetén a szakoktatókról az iskola gondoskodik. Indokolt esetben — az iskolával egyetértésben — az oktatókról a vállalat is gondoskodhat. A gyakorlati oktatást ellátó szakoktató, illetőleg vállalati oktató az oktató-nevelő munkáját az iskola igazgatójának útmutatása szerint végzi, de feladatainak ellátása során köteles a vállalat munkarendjét is megtartani és azt a tanulókkal is megtartatni. (3) Ha az iskola a gyakorlati oktatás ellenőrzése során a vállalat részéről az e rendeletben megszabott, vagy az együttműködési megállapodásban vállalt kötelezettségek teljesítése tekintetében mulasztást állapít meg, és a tapasztalt hibát (hiányosságot) a vállalat a felszólítás ellenére sem szünteti meg, az igazgató javaslatára az iskola felügyeleti szerve intézkedhet a tanulónak más vállalathoz történő áthelyezéséről. (1) A vállalatnál szervezett gyakorlati oktatás esetén a vállalat köteles a képzés feltételeit biztosítani, és a tanulót a választott szakmára előírt követelményeknek megfelelően foglalkoztatni, neveléséről, egészsége és testi épsége megóvásáról gondoskodni, valamint az előírt juttatásokban részesíteni. (2) A vállalat köteles a) megfelelő foglalkoztatási helyről, ennek felszereléséről és üzemeltetéséről, b) a tantervi követelményeknek megfelelő folyamatos munkaellátásról, c) az oktatásért felelős személy kijelöléséről és megfelelő segédszemélyzetről, d) amennyiben a gyakorlati oktatás helye a helyi közlekedéssel nem érhető el, a tanuló utaztatásáról, továbbá e) a tanulók részére előírt juttatásokról (ösztöndíj, ebéd, munkaruha, védőeszköz és felszerelés) gondoskodni. (3) A vállalat a gyakorlati oktatás keretében a tanulókra megállapított termelési tervek teljesítését, illetőleg a tanulók által végzett munkát a dolgozóktól elkülönítve köteles nyilvántartani, vagy — ha ez nem lehetséges — a munkaviszonyban álló dolgozók munkáját a tanulókétól elkülönítve elszámolni. Ha a tanuló gyakorlati oktatása szakmunkás mellé beosztva történik, a szakmunkás részére a vállalat az oktatott tanulók számától és osztályától függően az alapbére 5—20%-áig terjedő külön díjazást köteles biztosítani. (4) Abban az esetben, ha a vállalat az e rendeletben meghatározott vagy az együttműködési