Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 61. szám

61. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1221 felsőoktatási intézmények kutatási témáit a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium a KISZ Központi Bizottságával egyetértésben határozza meg; e tanszékek a kutatási tevékenységükről és annak eredményeiről évenként kötelesek a minisztériumot tájékoztatni; c) a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium ab) pontban említett témák meghatározásánál figyelembe veszi az Országos Felsőoktatási Nevelési Munkaközösség javaslatait. 4- §• (1) A vállalat igazgatója a kollektív szerződések évenkénti felülvizsgálata során külön vizsgálja meg, hogyan érvényesültek az ifjúságról szóló törvényben és végrehajtási jogszabályaiban, valamint az ezekhez kapcsolódó munkahelyi intézkedési tervekben foglaltak. Ha azt az ifjúságra vonatkozó rendelkezések érvényesülése szükségessé teszi, kedvezményezze a kollektív szerződések kiegészítését, illetőleg módosítását. (2) A vállalat igazgatója kérje fel a munkahelyi KISZ szervezetet, hogy az ifjúság képviseletében vegyen részt a kollektív szerződés kidolgozásában, módosításában és a benne foglalt rendelkezések végrehajtásának, alkalmazásának ellenőrzésében. (3) Az (1) és (2) bekezdésben foglaltak az alapszabály módosítása során értelemszerűen irányadók a szövetkezetekre is. 5. §. (1) A KISZ Központi Bizottság által adományozott kitüntetésekhez jutalom és jutalomszabadság adható, melynek mértéke nagyobb mint a miniszteri kitüntetésekkel adható ilyen jutalmak. • (2) A fiataloknak adományozásra kerülő miniszteri kitüntetések és vállalati jutalmak egy részét március 21-én. a KISZ megalakulásának évfordulóján kell kiadni. (3) A fiatalok jutalmazásával kapcsolatos kérdéseket a szövetkezetek az alapszabályban a KISZ szervezet közreműködésével rendezik. 6. §• A vállalatok évi beszámoltatását ki kell terjeszteni az ifjúsági törvényben és a végrehajtására vonatkozó jogszabályokban foglaltak érvényesülésére; a vállalatok és a vezetők tevékenységének elbírálásánál ezt is figyelem'be kell venni. 7. §• (1) A vállalatoknál, szövetkezeteknél szervezetten biztosítani kell a munkába lépő fiatalok beilleszkedésének, betanításának és továbbképzésének irányítását és felügyeletét; ennek meg kell teremteni a szervezeti feltételét is. (2t) Az (1) bekezdésben foglalt feladatok ellátása során gondot kell fordítani arra is, hogy a munkába lépő fiatalok minél előbb képességeiknek és képzettségüknek, illetve szakmai és személyi fejlődésüknek leginkább megfelelő munkahelyre vagy munkakörbe kerüljenek. (3) A vállalatnál, szövetkezetnél e tevékenységet az igazgató, illetve a vezetőség által kijelölt személy közvetlen irányításával kell végezni. 8. §. (1) A vállalatnál, szövetkezetnél dolgozó fiatalok helyzetével, a kölcsönös igények teljesülésével, illetőleg a nem teljesülés okainak a feltárásával kapcsolatos tapasztalatokat a vállalat igazgatója — illetve a szövetkezet vezetősége — a munkahely társadalmi vezetőinek bevonásával évenként legalább egyszer köteles megtárgyalni. Az ennek során tett megállapításoktól függően köteles megtenni azokat az intézkedéseket, amelyek az ifjúságról szóló törvényben, valamint a végrehajtására kiadót jogszabályokban foglaltak érvényesülését biztosítják. A hatáskörét meghaladó, de szükségesnek tartott intézkedésekre köteles az illetékes szervek részére javaslatot tenni. (2) A vállalatnál, szövetkezetnél működő társadalmi szervek vezetőinek közös indítványa alapján az igazgató, illetve a vezetőség rövidebb időközben is köteles a tanácskozást megtartani. (3) A vállalatnál, szövetkezetnél annak a vezetőnek a kinevezése és felmentése előtt, aki fiatal vagy akinek az irányítása alatt zömmel fiatalok dolgoznak, ki kell kérni a KISZ szervezet véleményét. 9- §• (1) A megyei szakigazgatási szerv a termelőszövetkezet területi szövetségével és a KISZ szervezetekkel együttműködve köteles elősegíteni, hogy a végzett fiatal szakemberek képzettségüknek és képességeiknek legmegfelelőbb munkahelyekre kerüljenek. Ez a rendelkezés nem érinti a munkahelyek gazdasági vezetőinek erre vonatkozó elsődleges felelősségét. (2) A megyei szakigazgatási szerv köteles a hatáskörébe tartozó területen működő fiatal szakemberek helyzetét és működését folyamatosan figyelemmel kísérni és a szükséghez mérten saját hatáskörében megtenni, vagy az illetékes szerveknél kezdeményezni azokat az intézkedéseket, amelyek az ifjúságról szóló törvényben és a végrehajtására kiadott jogszabályokban foglaltak érvényesülését biztosítják. 10. §. (1) A vállalat és szövetkezet köteles gondoskodni arról, hogy a gyermekgondozási segélyben részesülő, valamint a katonai szolgálatot teljesítő fiatal — ha arra vonatkozó igénye egyébként fennáll — ugyanúgy megkapja a jogszabályban, illetve alapszabályban biztosított háztáji vagy illetmény földet, tűzifa-juttatást és egyéb juttatást, mintha dolgozna.