Tanácsok közlönye, 1972 (21. évfolyam, 1-64. szám)

1972 / 61. szám

1222 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 61. szám (2) A vállalat, szövetkezet köteles gondoskodni arról, hogy a katonai szolgálatot teljesítő vagy a gyermekgondozási segélyt igénybevevő részére ugyanúgv biztosítva legyen az előmenetel, továbbá fizetésemelésben, segélyezésben ugyanúgy részesüljön, és visszatértekor olyan helyzetben legyen, mintha folyamatosan dolgozott volna. 11. §• (1) Biztosítani kell, hogy a vállalat, szövetkezet életét érintő fontosabb döntés meghozatalában az ifjúság képviselői résztvegyenek, közreműködjenek, és a döntésekről tájékoztatást kapjanak. Ha a döntéshez a szakszervezeti szervek közreműködését ki kell kérni, kérni kell a KISZ szervezet közreműködését is. (2) A KISZ szervezetet véleményezési jog illeti meg a fiatal dolgozók tekintetében a következő esetekben: — a fiatalokat közvetlenül érintő vállalati, szövetkezeti intézkedés kiadása; — kitüntetésre történő előterjesztés; — kitüntetés adományozása; — az alapbér megállapítása; — kinevezés, felmentés; — jutalmazás, előléptetés; — jutalomszabadság megállapítása, káderfejlesztési terv készítése; — továbbtanulási kérelem engedélyezése; — munkahelyi vezető minősítésénél az ifjúságra vonatkozó jogszabályok végrehajtásának szempontjából; — kollektív szerződés, szövetkezeti alapszabály, más belső szabályzat módosításának előkészítése, jóváhagyása; — lakásigény elbírálása, lakás-elosztás; — üdültetés; — kül- és belföldi tanulmányúton történő részvétel; — sport és kulturális célokat szolgáló létesítmény működésének és igénybevételének meghatározása; — részesedési alap felosztása; — fegyelmi eljárás. (3) A KISZ szervezetet egyetértési jog illeti meg a következő esetekben: — a vállalat, szövetkezet által fiatal részére adományozott társadalmi ösztöndíj odaítélése; — az ifjúságról szóló törvény végrehajtása tárgyában kiadott jogszabályok alapján elkészítendő vállalati és szövetkezeti intézkedés, valamint intézkedési terv kiadása. Ezeket első ízben e rendelet hatálybalépésétől számított egy hónapon belül, a későbbiekben minden év január hó 31. napjáig kell elkészíteni. (4) A vállalat igazgatója, illetve szövetkezetnél az alapszabály szerint döntésre jogosult szerv gondoskodjék arról, hogy a létrehozott bizottságokban a fiatalok helyet kapjanak. 12. §. Ha az igazgató, a szakszervezet és a KISZ szervezet ebben megállapodnak és a részesedési, valamint szociális és kulturális alap nagysága, valamint a fiatalok létszáma ezt lehetővé, illetve indokolttá teszi, az alapok egy részét külön ifjúsági alapként el lehet különíteni; ennek további felhasználása a KISZ szervezetek erre vonatkozó terve szerint történik. 13. §. (1) A vállalat, szövetkezet támogatja a KISZ szervezet eredményes működését, szervező, nevelő, termelést elősegítő tevékenysége érdekében minden rendelkezésre álló módon és eszközzel segíti tevékenységét (helyiség, berendezés, anyagok, eszközök sth). (2) A vállalat, szövetkezet a KISZ szervezet közreműködését kérve vizsgálja meg, hogy milyen lehetőségek biztosíthatók a fiatalok hasznos időtöltésének megszervezéséhez, az önképzés, sport, technika, művészet, illetve az ezekhez 'hasonló tevékenység elősegítéséhez. E lehetőségek biztosítását a fejlesztési tervek kidolgozásánál és jóváhagyásánál is figyelembe kell venni. (3) A vállalat, szövetkezet köteles gondot fordítani a vállalati keretek között szervezhető turizmus és üdülés fejlesztésére oly módon, hogy ez a sportolás és szórakozás mellett szolgálja a fiatalok szakmai és kulturális ismeretszerzését, fejlődését is. (4) A vállalat és szövetkezet üdülőit az üdülési idény előtt és után a KISZ vezetőképzés, illetve továbbképzés céljaira — figyelembe véve az egyéb irányú igények kielégítésének szükségességét is — rendelkezésre kell bocsátani. 14. §. (1) A vállalat, szövetkezet köteles elősegíteni a fiatalok továbbtanulását. Ezt megfelelő rendelkezések kiadásával, kedvező munkafeltételek teremtésével is elő kell segíteni. Ennek során a továbbtanuláshoz fűződő népgazdasági és kultúrpolitikai érdekeket is figyelembe kell venni. (2) Az ifjúság széleskörű szakmai fejlődése érdekében elő kell seg'teni a tudományos egyesületekben végzett tevékenységet. (3) Különös gondot kell fordítani a fizikai dolgozók gyermekei, valamint a hátrányos helyzetben levő fiatalok továbbtanulásának elősegítésére. 15. §. (1) Lehetővé kell tenni, hogy a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium felügyelete alá tartozó szakoktatási intézmények, vállalatok, továbbá a mezőgazdasági szövetkezetek klubtevékenységébe a lakóterület ifjúsága is bekapcsolódhassék. (2) A klubok rendeltetésszerű működését Működési Szabályzatban kell meghatározni. A Mű-