Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 61. szám

1320 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 61. szám 12. §. Ha a munkamegállapodás hatályát veszti, a tag részére az utolsó munkában töltött napon ki kell adni a munkakönyvét, Valamint a munkajogi jogszabályokban megszabott igazolásokat (munkavállalói igazolási lap stb.), továbbá ki kell fizetni munkadíját és azzal egy tekintet alá eső járandóságát. 13. §. (1) Tilos olyan második vagy további munka végzésére irányuló jogviszony létesítése, amely a tag munkájával összeférhetetlen. Olyan más tagsági viszonyt, munkaviszonyt, vagy munka végzésére irányuló egyéb jogviszonyt pedig, amely korlátozná a tag tagsági viszonyából eredő munkavégzési kötelességének teljesítését, csak a szövetkezet vezetőségének előzetes írásbeli engedélyével szabad létesíteni; a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt a szövetkezetnél előzetesen be kell jelenteni. A tag ipar jogosítvány, vagy működési engedély kiadását is csak a szövetkezet vezetőségének előzetes írásbeli engedélyével kérheti. (2) A szövetkezet a tagjával az annak munkakörébe tartozó feladatok elvégzésére munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet. A szövetkezet a tagjával annak munkakörén kívül eső feladatok elvégzésére sem létesíthet munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt, ha ez a túlmunka elrendelésére vonatkozó korlátok megkerüléséhez, vagy a tag egyéb érdekei sérelméhez vezetne. (3) Nem szabad a hatóságnál alkalmazott dolgozót az ellenőrzött szövetkezetnél foglalkoztatni. E korlátozás nem vonatkozik a szerzői jog szerinti védelemben részesülő alkotó munkára. (4) Ha a tag munkaideje tagsági viszonyában és munka végzésére irányuló egyéb jogviszonyában azonos időtartamra esik, csak egy ilyen egyéb jogviszonyt létesíthet olyan munkakörben és munkakörre, amelyben a munka jellegéből adódóan a feladatok elvégzésé nem kívánja meg a munkahelyen való állandó jelenlétet. ^5) Ha a szövetkezeti tag munkáját a szövetkezetnél nem főfoglalkozásban végzi és munkaideje a szövetkezetnél a főfoglalkozásban végzett munkájával azonos időtartamra esik, a szövetkezettől az egyébként járó személyi alapmunkadíjának csak a felét kaphatja meg. (Mt. 35. §-ához) 14. §. Az állandó munkahelyen kívül történő munkavégzés esetén járó költségtérítésre a munkaviszonyban állókra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. (Mt. 37. §-ához) 15. §. (1) Ha a munkaidő heti negyvennégy óra, a munkaügyi szabályzat — a heti pihenőnapon felül — kéthetenként egy szabadnapot biztosíthat. Egyébként a hatnaposnál rövidebb munkahét újabb területeken történő bevezetéséhez — ha a heti munkaidő a negyvennégy órát eléri, vagy meghaladja — a munkaügyi miniszter engedélye szükséges. (2) A radioaktív sugárártalomnak kitett munkahelyeken legalább napi három órát dolgozó és a fizikai munkát végző vak munkaideje heti harminchat óra. (3) Ha az egészségre ártalmas munkakörben dolgozó munkaidejét heti negyvennégy órára, vagy ennél alacsonyabb mértékre csökkentik, az e címen adott pótszabadságot a radioaktív sugárártalomnak kitett munkahelyen járó pótszabadság kivételével meg kell szüntetni. - 16. §. (1) Az építőipari és építőanyagipari, a tervező és beruházó szövetkezeteknél, valamint az egyéb ipar alágazatba sorolt szövetkezetek építő- és építőanyagipari részlegeinél foglalkoztatott szövetkezeti tagokra nézve a munkaidőkeret, a munkaidőbeosztás és az évvégi termelési szünet tekintetében azokat a rendelkezéseket kell alkalmazni, amelyek a munkaviszonyban álló dolgozókra vonatkoznak. (2) Az építőipari ágazatba sorolt szövetkezetek a szövetkezeti tagokat a munkaviszonyban álló dolgozókra vonatkozó szabályok szerint téli munkaszünetre küldhetik. (Mt. 42. §-ához, Mt. V. 52. §-ához) 17. §. (1) A magasabb vezető munkakört betöltő tagoknak évi tizenkét munkanap pótszabadság jár. (2) A radioaktív sugárártalomnak kitett munkahelyen dolgozó részére, ha naponta legalább három órát tölt ilyen munkahelyen, évenként tizenkét munkanap pótszabadság jár. Ha a dolgozó ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként tizennyolc munkanap, ha pedig legalább tíz évet eltöltött, huszonnégy munkanap pótszabadság illeti meg. (Mt. V. 56. és 60. §-aihoz.) 18. §. A szabadság számítása és kiadása, valamint a munkája mellett továbbtanuló tagot megillető