Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 55. szám

1126 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 55. szám tevékenységi körében használható termelőeszközöket köteles a szövetkezetnek felajánlani. Erre a bedolgozó tag nem kötelezhető. (2) A szövetkezet tulajdonába átvett termelőeszközért értékének megfelelő térítést kell fizetni. A térítés mértéke és kifizetésének feltételei tárgyában — az alapszabály rendelkezéseinek keretei között, szakértő igénybevételével — a vezetőség határoz. A tagsági viszony megszűnése 17. §. Az alapszabály a kilépés előzetes bejelentésére — a tag munkakörétől, illetőleg tisztségétől függően — harminc naptól hat hónapig terjedő időtartamot állapíthat meg. 18. §. (1) A vezetőség előzetes írásbeli figyelmeztetés után elrendelheti a tagok nyilvántartásából annak a bedolgozó tagnak a törlését, aki az alapszabályban meghatározott időn keresztül munkavégzési kötelezettségének önhibájából nem tesz eleget, azonban fegyelmi úton történő kizárására nincs szükség. (2) A törlést írásbeli határozattal kell elrendelni, amelyet a bedolgozó taggal közölni kell. A bedolgozó tag a határozat ellen a tagsági viták eldöntésére vonatkozó szabályok szerint jogorvoslattal élhet. (3) A nyilvántartásból törölt bedolgozó taggal a szövetkezet az általános szabályok szerint számol el. A munkaszervezet 19. §. (1) A szövetkezet munka- (termelési) szervezete közös műhelyekben (telephelyen) működő vagy más, a gazdasági tevékenység jellegének megfelelő szervezeti egységekből áll. (2) A szervezeti egység önálló elszámolás alapján is működhet, ha tevékenysége gazdaságilag elhatárolható a többi egység tevékenységétől. A szervezeti és működési szabályzat állapítja meg, hogy mely szervezeti egység működik önálló elszámolás alapján. (3) A szövetkezet a gazdasági tevékenységét elsősorban közös műhelyekben (telephelyeken) dolgozó vagy bedolgozó tagjaival látja el. 20. §. (1) Az alapszabály keretei között a munkaügyi szabályzat határozza meg a tagsági munkavégzésnek azokat a kérdéseit, amelyekben a szövetkezet helyileg különálló vagy elkülönült tevékenységet végző szervezeti egységeiben dolgozó tagok közösségét javaslattételi és véleményezési, továbbá döntési jog illeti meg. Döntési jogot különösen a szervezeti egységben dolgozó tagokat megillető külön kedvezmények és juttatások tekintetében lehet megállapítani. (2) Az (1) bekezdésben említett szervezeti egységekben — ha az alapszabály a részközgyűléseket nem e szervezeti keretek szerint alakította ki — a közös munka szervezésének és végzésének, továbbá az ott dolgozó tagok közösségét megillető jogok gyakorlásának előmozdítása céljából évenként legalább kétszer termelési tanácskozást kell tartani. A tanácskozáson részt vesz a vezetőség egy tagja. A tagok munkavégzése 21. §. A tag munkavégzésével összefüggő kérdésekben — az 1971. évi III. törvényben és ebben a törvényerejű rendeletben meghatározott, valamint a tagsági viszonyból eredő sajátosságok figyelembevételével a Minisztertanács által megállapított eltérésekkel és kiegészítésekkel — a Munka Törvénykönyvének és a végrehajtásáról szóló kormányrendeletnek a munkavégzésre, a munkaidőre és a pihenőidőre, a munka díjazására, továbbá az egészség és testi épség védelmére vonatkozó szabályait kell alkalmazni. 22. §. A tagsá.i munkavégzéssel kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket a jogszabályok keretei között a szövetkezet alapszabálya, más belső szabályzatai és a munkamegállapodás határozzák meg. 23. §. (1) A tagsági viszony (próbaidős tagsági viszony) létesítésekor a taggal munkamegállapodást kell kötni.