Tanácsok közlönye, 1971 (20. évfolyam, 1-61. szám)

1971 / 55. szám

55. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1125 (2) Az alapszabály szövetkezeti bizottság, továbbá nőbizottság alakítását a szövetkezet taglétszámára, illetőleg a nődolgozók számarányára tekintettel mellőzheti. 7. §. (1) A szövetkezeti bizottság irányítja a szövetkezet kulturális és sport tevékenységét, továbbá a vezetőséggel együttműködik a társadalmi, szociális, balesetelhárítási és egészségvédelmi feladatok ellátásában. (2) A szövetkezeti bizottság elnökét és tagjait a közgyűlés választja titkos szavazással négy évre. A bizottság elnöke tisztségviselő. (3) A szövetkezeti bizottság alapvető feladatait és önálló döntési jogkörét az alapszabályban, részletes hatáskörét a megfelelő belső szabályzatokban kell meghatározni. A bizottság tevékenységéről évente legalább egyszer beszámol a közgyűlésnek. A gazdálkodás egyes kérdései 8. §. A szövetkezet éves terv alapján gazdálkodik. Jogszabály középtávú terv készítését is elrendelheti. 9. §. (1) A tagok részjegyeiből rész jegyalapot kell képezni. A részjegyalapot az év végi mérleg szerint mutatkozó veszteség fedezetére, továbbá a tagsági viszony megszűnése esetén a részjegy öszszegének a visszafizetésére lehet felhasználni. (2) A veszteség fedezetére részben vagy egészben felhasznált részjegy alapot a tagok pótbefizetéseivel — annak eredeti szintjéig — két éven belül ki kell egészíteni. Kiválás 10. §. Üj szövetkezet alapítása vagy más szövetkezetbe való beolvadás céljából a szövetkezetből a tagságnak az a része válhat ki, amely azonos szervezeti egység keretében dolgozik. A tagsági viszony keletkezése 11. §. (1) A szövetkezet tagja lehet a tizennegyedik életévét betöltött állampolgár. A tizenhatodik életévét be nem töltött kiskorút tankötelezettségének megszűnése után, törvényes képviselőjének hozzájárulásával lehet tagként felvenni. (2) A tagfelvételről a közgyűlés dönt. Ha a szövetkezet tagajinak száma több mint háromszáz, az alapszabály a tagfelvételt a vezetőség hatáskörébe utalhatja. 12. §. (1) A vezetőség a belépni kívánó személylyel legfeljebb hat hónapra próbaidős tagsági viszonyt létesíthet. A próbaidő meghosszabbítása tilos. (2) A próbaidős tagot a tag jogai illetik meg és a tag kötelezettségei terhelik azzal az eltéréssel, hogy a közgyűlésen csak tanácskozási joggal vehet részt és tisztségre nem választható. 13. §. A próbaidős tagsági viszonyt mind a vezetőség, mind a próbaidős tag bármikor azonnali hatállyal, indokolás nélkül — írásbeli nyilatkozattal — megszüntetheti. 14. §. (1) A vezetőség a próbaidős tag felvételi kérelmét a próbaidő lejártáig köteles a közgyűlés elé terjeszteni, illetőleg — ha a tagfelvétel a hatáskörébe tartozik — e tárgyban határozatot hozni. (2) Ha a közgyűlés a próbaidő lejártáig a felvételi kérelem tárgyában nem hoz határozatot, a felvételről a vezetőség dönt. (3) A vezetőség határozatának elmulasztása esetén a próbaidős tagsági viszony a próbaidő lejártával tagsági viszonnyá alakul át. (4) A tagsági viszony időtartamába a próbaidős tagsági viszony idejét be kell számítani. A tag vagyoni hozzájárulása 15. §. (1) A tag vagyoni hozzájárulásának formája: részjegy jegyzése és a szövetkezet által felhasználható termelőeszközöknek a szövetkezet tulajdonába adása. (2) A közgyűlés gazdasági célokra elhatározhatja kölcsön felvételét a tagoktól; kulturális, jóléti, szociális és sport célokra a vagyoni hozzájárulás más önkéntes formáit is bevezetheti. 16. §. (1) Az alapszabály úgy rendelkezhet, hogy a belépő tag a tulajdonában levő és a szövetkezet