Tanácsok közlönye, 1967 (15. évfolyam, 1-56. szám)

1967 / 39. szám

606 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 39. szám. A munkaügyi miniszter 6/1967. tX 8.) Mii M számú rendelete a munkaidő és pihenőidő egyes kérdéseiről A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány 34/1967. (X. 8.) számú rendeletében kapott felhatalmazás alapján — a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben — az alábbiakat rendelem: (Mt. V. 43. §-ához:) Munkaidő 1. §• (1) A rádióaktív sugárártalomnak kitett munkahelyen legalább napi három órát dolgozó, a fizikai munkát végző vak dolgozó és a sport területén foglalkoztatott edző munkaideje heti harminchat óra. (2) Ha az egészségre ártalmas munkakörben dolgozó munkaidejét heti negyvennégy órára, vagy annál alacsonyabb mértékre csökkentik, az e címen adott pótszabadságot a rádióaktív sugárártalomnak kitett munkahelyen és a föld alatt dolgozó bányászok részére járó pótszabacJ/ság kivételével meg kell szüntetni. (Mt. V. 45. §-ához:) Éjszakai munka pótléka 2. §. (1) Az éjszakai pótlék mértéke tíz százalék. Kollektív szerződés — különösen huzamosabb időn át végzett éjszakai munka esetére — ennél magasabb mértékű éjszakai pótlékot is megállapíthat. Ha a dolgozó rendszeres napi munkaidejének csak egy része esik éjszakára, részére átalány is megállapítható. (2) A miniszter az éjszakai pótlék mértékét az (1) bekezdéstől eltérően állapíthatja meg és a pótlék fizetését meg is tilthatja. [Mt. 39. § (2) bekezdéshez:] A túlmunka ellenértéke 3- §• (1) A kollektív szerződésben kell meghatározni, hogy a dolgozó a végzett túlmunka ellenértékeként milyen esetekben kap díjazást, illetőleg szabadidőt. A munkások esetében csak a dolgozó kérésére lehet a végzett túlmunka ellenértékeként szabadidőt adni. (2) Nem jár a végzett túlmunkáért ellenérték a vezetőállású dolgozóknak, valamint azoknak, akik munkaidejük beosztását, illetőleg felhasználását maguk határozzák meg. Ez utóbbiak körét a kollektív szerződésben kell meghatározni. 4. §• (1) A túlmunka idejére a dolgozót rendes munkabére és ezen felül — a (2) bekezdés szabályai szerint — pótlék illeti meg. (2) A dolgozót az ugyanazon a napon teljesített túlmunka első két órájára huszonöt százalékos, a további két órájára ötven százalékos, az ezt meghaladó időtartamára pedig száz százalékos pótlék illeti meg. A miniszter ettől eltérhet és a pótlék fizetését meg is tilthatja. (3) A kollektív szerződés a túlmunka idejére járó munkabért és pótlékot vagy csak a túlmunka pótlékát magában foglaló átalányt állapíthat meg. A miniszter átalány fizetését kötelezőleg előírhatja, illetőleg meghatározhatja annak legmagasabb mértékét. 5. §• (1) Ha a túlmunka ellenértékeként szabadidő jár, a kiadott szabadidőnek meg kell egyeznie a túlmunka időtartamával. A szabadidőt, amennyiben a kollektív szerződés másként nem rendelkezik, legkésőbb a túlmunkavégzést követő hónap végéig, idényjellegű vállalatoknál és munkakörökben pedig a holtidényben kell kiadni. Ha a szabadidőt a határidő elteltéig nem adták ki, vagy azt azért nem lehet kiadni, mert a dolgozó munkaviszonya megszűnt, illetőleg őt sorkatonai szolgálatra hívták be, a végzett munkáért pénzbeli díjazás jár. A munkaviszonyra vonatkozó szabály előírhat egyéb olyan eseteket, amikor szabadidő helyett a végzett túlmunkáért pénzbeni díjazás jár. (2) A túlmunka ellenértékeként kiadott szabadidő esetén a dolgozó túlmunkapótlék nélküli munkabérét a túlmunkavégzés vagy a szabadidő kiadásának hónapjában kell elszámolni. 6- §• (1) Munkaviszonyra vonatkozó szabály a túlmunka ellenértékeként évi hat munkanapig térje-