Tanácsok közlönye, 1967 (15. évfolyam, 1-56. szám)

1967 / 17. szám

246 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 17. szám. hallgatója volt, vagy egésznapos tanfolyamon (iskolán, edzőtáborozáson) vett részt, e) a termelőszövetkezet vezetősége által engedélyezett tanulmányi vagy egyéb díjazott szabadságon volt, f) a tagsági viszony létesítése előtt családtagként a termelőszövetkezet közös munkájában részt vett, feltéve, hogy ezt az időt a SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóságának megyei igazgatósága (kirendeltsége) a 30/1966. (XII. 24.) Korm. számú rendelet 27. §-a alapján nyugdíjévként elismerte. (2) A gyermekgondozási segélyre való jogosultság megállapításánál a termelőszövetkezeti tagsági viszony létrejöttét megelőző munkaviszonyban, valamint a kisipari szövetkezeti tagsági viszonyban töltött munkanapokat — a bedolgozóként eltöltött idő kivételével — közös munkában töltött munkanapként kell figyelembe venni. FM. R. 2. § (1) A R. 2. § (2) bekezdésében említett napok számításánál tíz munkában töltött órát kell egy munkanappal egyenlőnek venni. (2) Meghatározott terület családi művelése esetén a terület megműveléséhez szükséges — munkanapokban kifejezett — munkaerőráfordításnak a család termelőszövetkezeti nő tagjára eső, a vezetőség által megállapított arányos részét kell munkanapként figyelembe venni. R. 3. § (1) A gyermekgondozási segély összege •— a (2) bekezdésben foglalt kivétellel — havi 600 forint. Több, gyermekgondozási segélyre igényt adó gyermek után a segély gyermekenként jár. (2) A mezőgazdasági termelőszövetkezet nő tagja, valamint a mezőgazdasági termelőszövetkezettel munkaviszonyban álló dolgozó nő részére járó gyermekgondozási segély összege havi 500 forint. Sz. 3. §. Ha a gyermekgondozási segély nem teljes naptári hónapra jár, a segély egy napra eső összegét úgy kell kiszámítani, hogy a segély havi összegét (a 600, vagy az 500 forintot) el kell osztani a tárgyhónapban levő munkanapok és munkaszüneti napok számával. Ut. 2. A gyermekgondozási segély napi összege: 600 Ft 500 Ft után után 24 munkanapos hónapban 25 munkanapos hónapban 26 munkanapos hónapban 27 munkanapos hónapban 25,— Ft 20,83 Ft 24 — Ft 20 — Ft 23,07 Ft 19,23 Ft 22,22 Ft 18,51 Ft R. 4. § (1) A gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság [Mt. 98. § (4) bekezdés] időtartamát a munkaviszonyban töltött idő számításánál teljes mértékben figyelembe kell venni. Sz. 4. §. Családi pótlékra jogosultság szempontjából a termelőszövetkezet nő tagjánál azt a napot, amelyre gyermekgondozási segélyt kapott, fél munkaegységgel kell számításba venni. Sz. 5. §. (1) A gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát a nyugellátás megállapításánál szolgálati időnek kell tekinteni. (2) A termelőszövetkezeti nyugdíj évek számításánál azt a napot, amelyre a termelőszövetkezet nő tagja gyermekgondozási segélyt kapott, munkanapként kell figyelembe venni. (3) A termelőszövetkezetnek az a nő tagja, aki gyermekgondozási segélyben részesül, a segély folyósításának időtartama alatt abban a nyugdíj* osztályban marad, amelybe a szülés naptári évében tartozott. Sz. 6. §. (1) A gyermekgondozási segély folyósí-* tásának időtartamára a vállalatnak, a kisipari szövetkezetnek társadalombiztosítási járulékot, a dolgozó nőnek és a kisipari szövetkezeti nő tagjának pedig nyugdíjjárulékot fizetnie nem kell. (2) A termelőszövetkezet nő tagja után a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamára betegellátási díjat, baleseti biztosítási díjat és nyugdíjjárulékot fizetni nem kell. Az 1968. évi január hó 1. napjától a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamára a termelőszövetkezet nő tagjának.nyugdíjjárulékot fizetnie nem kell. OKISZ ut. 7. A gyermekgondozásra igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes időtartamát a folyamatos tagsági viszony időtartamába — a pótszabadság mértékének megállapításánál — be kell számítani [13/1966. (OÉ. 21—22.) OV számú határozat 3. § ej pontja] és annak legfeljebb egy évi időtartama után a szövetkezet nőtagját rendes (fizetett) szabadság illeti meg [14/1966. (OÉ. 23.) OV számú határozat 5. § (2) bekezdés d) pontja], R. 4. § (2) A dolgozó nő a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságot a gyermek harminc hónapos kora előtt megszakíthatja, de ezt harminc nappal előbb köteles a vállalatnak bejelenteni. Mü. R. 1. § (1) A gyermek gondozására igénybe vett fizetés nélküli szabadság megszakításának [R. 4. § (2) bekezdés] akkor van helye, 'ha azt a dolgozó nő személyi vagy családi körülményei indokolttá teszik. Ilyen indok lehet a férj, illetőleg az eltartó halála vagy tartós megbetegedése, katonai szolgálatra bevonulása, szabadságvesztés "büntetése, az életközösség megszakítása, a nő újabb szülése vagy tartós betegsége. Ha a dolgozó nő a szabadságot egyéb címen szakította meg és később folytatni kívánja, a fizetés nélküli szabadság további részére gyermekgondozási segély már nem illeti meg. A vállalat azonban egy alkalommal ilyen esetben is engedélyezheti a segély folyósítását. Megjegyzés: Ugyanilyen rendelkezést tartalmaz az OKISZ ut. 4. pontja a kisipari szövetkezeti tagok vonatkozásában. Ut. 3. Tartós betegségnek kell tekinteni általában a 30 napnál hosszabb ideig tartó keresőképtelenséggel járó megbetegedést. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság tárgyában kiadott 100/1/1964. (Tb.K: 1965. 1.) Tb. Főig. számú utasítás továbbra is hatályban marad és azt a gyermekgondozási segélyben részesülő nők vonatkozásában is alkalmazni kell.