Tanácsok közlönye, 1961 (9. évfolyam, 1-85. szám)

1961 / 22. szám

22. szám. TANÁCSOK KÖZLÖNYE 223 Miniszteri rendelet és utasítások A munkaügyi miniszter 2/1961. (III. 28.) Mü. M. számú rendelete a munkásszálláson történő elhelyezés feltételeiről és a térítési díjakról. A Magyar Forradalmi Münkás-Paraszt Kormány 8/1961. (III. 28.) számú rendeletében foglalt felhatalmazás alapján az érintett miniszterekkel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben, az alábbiakat rendelem. £ §• (1) Munkásszálláson csak olyan dolgozó helyezhető el, a) aki a szállást fenntartó vállalattal, vagy a szállás felett felügyeletet gyakorló miniszter által meghatározott egyéb vállalattal munkaviszonyban áll, vagy ipari tanuló és b) állandó lakóhelyéről munkahelyére naponta bejárni nem tud. (2) Ha az (1) bekezdésben foglalt feltételek valamelyike megszűnik, vagy ha a dolgozó a szocialista együttélés szabályait súlyosan megszegi, továbbá ha a 4. § szerinti térítési díjat ismételten nem fizeti, a munkásszálláson történő további elhelyezését biztosítani nem szabad. E rendelkezés végrehajtása szempontjából közömbös, hogy a dolgozó milyen lakásbejelentővel tartózkodik a szálláson. (3) Az (1) bekezdés szerinti feltételeknek meg nem felelő dolgozónak, aki a rendelet hatálybalépésekor munkásszálláson lakik, a munkásszállást fenntartó vállalat igazgatója (továbbiakban: vállalat igazgatója) a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben további időtartamra — legfeljebb azonban hat hónapra — engedélyezheti a munkásszállás igénybevételét. (4) A mezőgazdaságban a vállalat igazgatója a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben a vállalat érdekében engedélyezheti — a vállalattal munkaviszonyban álló dolgozónak a munkásszálláson történő elhelyezését, akkor is, ha az állandó lakhelyéről munkahelyére naponta be tud járni. 2. §• (1) A térítési díjak megállapítása szempontjából a munkásszállásokat az alábbiak szerint keli besorolni : Az I. kategóriába az a munkásszállás tartozik, a) amelyet állandó jellegű épületben, eredetileg is erre a célra, korszerű kivitelben létesítettek és végleges rendeltetéssel rendeztek be munkásszállásnak, b) amelyet közművekkel és központi fűtéssel, továbbá c) az egészségügyi és szociális előírások szerinti helyiségekkel láttak el, d) amelyben a lakószobák többségében a tervezett férőhelyek száma legfeljebb három és szobánként állandó hideg-melegvízzel ellátott fürdőszoba vagy mosdó van, végül e) amelyben a szobák túlnyomó része berendezésének színvonala az átlagosat meghaladja. A II. kategóriába az a munkásszállás tartozik, amelyben az I. kategória a), b), c) és e) pontjai szerinti feltételek fennállnak és ahol a) a lakószobák többségében a tervezett férőhelyek száma a hármat meghaladja, a kilencet azonban nem éri el, b) általában csak emeletenként van közös fürdő, vagy mosdóhelyiség, a heti kétszeri melegvízszolgáltatást azonban biztosították. A III. kategóriába az a munkásszállás tartozik, a) amelyet eredetileg nem szállás céljára létesített épületben, épületrészben, de tartós jelleggel rendeztek be munkásszállásnak, b) amelyet közművekkel, továbbá c) az egészségügyi és szociális előírások szerinti helyiségekkel láttak el, d) amelyben a lakószobák többségében a tervezett férőhelyek száma a nyolcat meghaladja, de a tizennégyet nem éri el, végül e) amelyben heti kétszeri melegvízszolgáltatással közös fürdő, illetőleg zuhanyozó helyiség van. A IV. kategóriába az a munkásszállás tartozik, a) amelyet ideiglenes vagy állandó jellegű épületben, szállás céljára, ideiglenes rendeltetéssel rendeztek be, b) amelyet részben, vagy egészben közművekkel láttak el, továbbá c) amelyben az egészségügyi és szociális normák megtartása általában biztosítható. Az V. kategóriába az I—IV. kategóriába nem sorolható munkásszállás tartozik. (2) Az I—V. kategóriába sorolt munkásszállások mindegyikében biztosítani kell a szállás világítását, fűtését és takarítását, valamint az ágynemű használatát és annak rendszeres mosatását. Ezek ellenértékét a szállásért fizetett térítési díj magában foglalja. » 3. §. A munkásszállás besorolását a vállalat igazgatójának, a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben tett javaslatára a miniszter a szakszervezettel egyetértésben hagyja jóvá.