Tanácsok közlönye, 1960 (8. évfolyam, 1-86. szám)

1960 / 68. szám

638 TANÁCSOK KÖZLÖNYE bö. szam. 8. §. (1) A szerződésben az adományozó kötelezi magát az ösztöndíjnak a 6. §-ban .foglalt rendelkezések szerinti folyósítására. Az adományozó kötelessége továbbá, hogy figyelemmel kísérje, segítse és támogassa az ösztöndíjas tanulmányi munkáját, erkölcsi-politikai fejlődését. (2) Az ösztöndíjas a szerződésben kötelezi magát arra, hogy tanulmányi és vizsgakötelezettségeinek idejében, legjobb tudása szerint eleget tesz és erkölcsileg-politikailag kifogástalan magatartást tanúsít. (3) Egyetemi, valamint technikumi tanulmányok folytatására adott ösztöndíj esetén az adományozó a szerződésben tartozik kikötni, gimnáziumi tanulmányok esetén pedig kikötheti, hogy az ösztöndíjas tanulmányainak befejezése után az adományozó vagy az általa kijelölt szerv vezetőjének kívánságára — valamely községben, városban, járásban, illetőleg megyében vagy meghatározott üzemben (intézménynél, szervnél) a végzettségének megfelelő munkakörben határozott ideig tartó munkaviszonyt köteles létesíteni. Az ösztöndíjas a szerződésben legfeljebb annyi éven át tartó munkaviszony létesítésére kötelezhető, ahány éven keresztül ösztöndíjat kapott. Az adományozó kiköthet egyéb, a tanulmányi munkával kapcsolatos feltételeket is. Az ösztöndíjas kötelező termelési gyakorlatával, szakdolgozatával (diplomatervével) kapcsolatos feltételeket azonban csak a dékánnal egyetértésben köthet ki az adományozó. Vhr. 12. §. Az ösztöndíjas erkölcsi-politikai fejlődése érdekében az adományozó az ösztöndíjast legalább félévenként közvetlenül is számoltassa be a tanulmányi munkájáról és lehetőleg ismertesse meg vele az adományozó munkaterületét (pl. termelési értekezletre meghívás), tegye lehetővé az ösztöndíjas kérelmére a nyári szünidei foglalkoztatását és a kapcsolatok kialakítása céljából lehetőség szerint részesítse a dolgozói számára biztosított kulturális és s. ociális kedvezményekben (pl. üzemi könyvtár használata, üzemi üdültetés). Az adományozó megbízottját a kiskorú ösztöndíjas iskolája hívja meg a szülői értekezletekre. 9. §. (1) Az adományozó a szerződést kizárólag akkor bonthatja fel, ha az ösztöndíjas a) a félévet neki felróható okból sikeresen nem zárta le; illetőleg a középiskolában a tanév végén legalább elégséges tanulmányi eredményt nem ért el; b) erkölcsileg-politikailag kifogásolható magatartása miatt az ösztöndíjra érdemtelenné vált; c) a szerződésben vállalt tanulmányi, illetőleg egyéb kötelezettségét neki felróható okból nem teljesítette. A szerződés felbontásához előzetesen be kell szerezni a dékán, illetőleg a középiskola igazgatójának véleményét. Ennek elmulasztása esetén a szerződés felbontására vonatkozó nyilatkozat érvénytelen. A szerződés felbontását a dékán, illetőleg a középiskola igazgatója is kezdeményezheti, Vhr. 13. §. Ha az ösztöndíjas a saját hibáján kívül álló okból (betegség stb.) a tanulmányait engedéllyel megszakítja, a szerződés a tanulmányok továbbfolytatásáig — legfeljebb azonban két évig — szünetel. A szünetelő szerződés két év elmultával hatályát veszti. Vhr. 14. §. A dékán, illetőleg a középiskola igazgatója a R. 9. § (1) bekezdésének a)—c) pontja esetében — hacsak különös méltánylást érdemlő körülmény fenn nem áll — köteles a szerződés felbontását kezdeményezni. (2) Az öztöndíjas a szerződést megszüntetheti, ha: a) betegség, baleset vagy egyéb súlyos ok következtében tanulmányainak folytatására képtelenné válik; b) az adományozó két hónapon át az ösztöndíjat felhívás ellenére sem fizeti. (3) A szerződés felbontásáról, illetőleg megszüntetéséről a másik felet írásban értesíteni kell. A szerződés hatálya az értesítés kézbesítését követő nappal szűnik meg. A szerződés felbontásával, illetve megszüntetésével kapcsolatos polgári jogi igényt a sérelmet szenvedett fél jogvesztés terhével a szerződés hatályának megszűnésétől számított 1 év alatt érvényesítheti. Vhr. 15. §. Az értesítési kötelezettség kiterjed a szerződés szünetelésének, illetőleg határtalanná válásának (Vhr. 13. §) közlésére is. (4) A szerződés felbontása esetén, továbbá, ha az ösztöndíjas a szerződésben vállalt munkakötelezettséget (8. § (3) bekezdés] nem teljesíti, illetőleg, ha a szerződésben kikötött munkaviszony az előírt idő letelte előtt az ösztöndíjasnak felróható okból megszűnik, az adományozó a kifizetett ösztöndíjat egészben vagy részben visszakövetelheti. (5) A szerződés, megszüntetése esetében az ösztöndíj nem követelhető vissza; a (2) bekezdés b) pontja esetében pedig az adományozó köteles az ösztöndíjat a tanév végéig megfizetni. Vhr. 16. §. Nem követelhető vissza az ösztöndíj abban az esetben sem. ha a szerződést .;ét évi szünetelése folytán kell megszűntnek tekinteni. (6) A szerződés felbontásáról, illetőleg megszüntetéséről az oktatási intézményt késedelem nélkül írásban értesíteni kell. Vhr. 17. §. Az oktatási intézmény vezetőjével közölni kell a szerződésnek a Vhr, 13. §-a alapján történő megszűnését is.