Polgári jog, 1938 (14. évfolyam, 1-10. szám)

1938 / 2. szám - A mezőgazdasági hitel átképzése

S5 het. Ezen az időponton túl csak ügyeletes szolgálatot lehet tartani a halaszthatatlan teendők ellátására, de az ügyeletes munkaideje senj lehet hosszabb a fenti munkaidőnél. Ügyeletes szolgálat címén a legalább 5 tisztviselőt foglalkoztató üzletben, üzemben vagy vállalatban az alkalmazott, tisztviselőknek legfeljebb részét és egy tisztviselőt havonta legfeljebb egy ízben szabad foglalkoztatni. Ez nem vonatkozik a víz-, gáz- va^y villamosmüre. A tisztviselők megállapított munkaideje a hétnek egy vagy több köznapján 8 óránál rövidebb, a hét más köznapján a szombatot kivéve a munkaidőt legfeljebb 9 órára lehet emelni, de így sem lehet több, heti 44 óránál. A munkaadó a munkaidőt elkerülhetetlenül szükséges mértékben meghosszabbíthatja erőhatalom vagy elemi csapás elhárítása vagy következményeinek megszüntetése, nyersanyagnak egész- vagy félgyártmánynak romlástól megóvása, üzemi gép és berendezés sürgősen szükséges javítása, a félévi vagy évvégi leltár, mérleg és zárószámadás elkészítése, végül hatósági rendelkezés folytán szükségessé vált előre nem látott sürgős munka elvégzése érdekében, de leltár, mérleg és zárószámadás elkészítése miatt meghosszabbított munkaidő nem lehet több napi 10 óránál. A munkaadó a fentebb megállapított munkaidőt egy naptári évben összesen legfeljebb 60 munkaórával hosszabbíthatja meg, ha ez rendkívüli munkatorlódás folytán feltétlenül szükséges, a túlmunka ideje azonban hetenkint 10 órát nem haladhat meg. Túlmunkának kell tekinteni a fent említett rendkívüli munkák kivételével a heti 44 órán túl végzett munkát. A túlmunkát a munkaadó a rendes munkaidőre eső óradíjnál legalább 25%-kai magasabban köteles díjazni, a rendes munkaidőre eső óradíjnak az egy hónapra járó illetmény (törzsfizetés, lakáspénz és rendszeres pótlék) Viso részét kell tekinteni. A túlmunka folytán előállott követelést attól a naptól számított egy év alatt lehet érvényesíteni, amely napon a tisztviselő megkárosításáról tudomást szerzett, amennyiben az igény érvényesítése időközben el nem évült. Az ipari bánya és kohóüzletben, üzemben vagy vállalatban alkalmazott oly tisztviselő valóságos munkaideje, akinek közreműködése nélkül a termelő munkát folytatni nem lehet, az illető vállalatban alkalmazott munkások munkaidejével azonos, sőt szükség esetén e munkaidőnél napi félórával hosszabb is lehet. Az ilyen tisztviselők tekintetében túlmunka az olyan időben végzett munka, amely a hatályban lévő rendelkezések szerint a munkások tekintetében túlmunkának számít. A fent említett félórai idő azonban figyelmen kívül hagyható. Ha a munkaidő 8 óránál hosszabb, de 9 órát meg nem halad, legalább y2 óra, 9 óránál hosszabb idő esetében pedig legalább egy óra munkaközi szünetet kell adni.