Polgári jog, 1933 (9. évfolyam, 1-10. szám)

1933 / 6. szám - Kettős mutató a Grill-féle Törvénytárakhoz [könyvismertetés]

14 tesz eleget — amennyiben rögtöni hatályú felmondásnak nincs helye — a törvényes felmondási idővel elbocsáthatja. Ha a mulasztást az igazgatóság vagy a felügyelőbizottság követi el, vagy ha a Felügyelő Hatóság működését szándékosan akadályozza, a hatóság az igazgatóság vagy a felügyelőbizottság vagy egyes tagjai elmozdítása és új igazgatósági vagy felügyelőbizottsági tagok választása végett a közgyűlést összehívhatja. Az igazgatósági és felügyelőbizottsági tagokat valamint a társaság alkalmazottait a F. H.-gal szemben az üzleti titoktartás kötelezettsége nem terheli. A felvilágosítás megtagadását a R. nem tekinti rögtöni hatályú elbocsátásra jogosító súlyos kötelességszegésnek, hanem quasi csak a törvényes felmondás idő betartása melletti felmondásra feljogosító „fontos ok"-nak. A felvilágosítást megtagadó igazgatósági vagy felügyelőbizottsági tagot csak a közgyűlés mozdíthatja el. E célból a közgyűlés összehívásának joga a F. H.-ot már a 7. §. alapján is megilleti. 11. §. Ha a társaság a Felügyelő Hatóságnak a jelen rendelet alapján tett rendelkezését megfelelő idő alatt nem foganatosítja, a rendelkezést a társaság nevében a Felügyelő Hatóság teheti meg. Kormánybiztos hatásköre. 12. §. A 3. §. negyedik bekezdése alapján kirendelt kormánybiztos arra a társaságra vonatkozóan, amelyhez kirendelték, a Felügyelő Hatóság hatáskörét gyakorolj a. A személyi kiadások csökkentése. 13. §. A társaság igazgatósági és felügyelőbizottsági tagjainak és alkalmazottainak javadalmazását, valamint a nyugdíjasoknak, kegydíjasoknak, özvegyeknek és árváknak járandóságát a társaság gazdasági erejének, üzlete terjedelmének és az alkalmazott által betöltött munkakör jelentőségének megfelelően kell megállapítani tekintet nélkül arra, hogy az eddigi javadalmazás vagy járandóság határozott időre kötött szerződésen vagy bármely más jogalapon nyugszik. A köztámogatásiban részesülő társaságok alkalmazottaiknak szerződéses javadalmazását akkor is leszállíthatják, ha a T\ H. a személyi kiadások csökkentését nem rendelte el. A járandóságok csökkentése azonban csak még le nem telt időre vonatkozhatik. (Ez következik véleményünk szerint a 18. §. 2. bek.-ből.)