Polgári jog, 1933 (9. évfolyam, 1-10. szám)

1933 / 6. szám - Kettős mutató a Grill-féle Törvénytárakhoz [könyvismertetés]

15 A munkások szerződésszerű munkabérét nem lehet leszállítani. (14. §. utolsó bek.) 14. §. A 6. §. 2. pontja szempontjából javadalmazásnak kell tekinteni és ennélfogva csökkenés alá esik: 1. minden rendszeresített és összegszerűen előre megállapított akár pénzben, akár természetben járó illetményszerü szolgáltatás, ideszámítva a fizetésen felül esetleg külön fizetett lakáspénzt, külön munkadíjat, működési és egyéb pótlékot és más hasonló természetű javadalmazást, az időszakonkint visszatérően fizetett rendszeresített jutalmakat, minden olyan rendszeresített és összegszerűen ugyancsak előre megállapított mellékjavadalmazást, amely az alkalmazott szolgálati kötelességének teljesítésével járó kiadások fedezésére nem szükséges; 2. nyereségrészesedést vagy bármi egyéb kulcs szerint járó, összegszerűen előre meg nem állapított javadalmazást; 3. segélyt, jutalmat; 4. költségmegtérítést. Munkásoknak munkabér követeléseit a jelen rendelet szempontjából nem lehet javadalmazásnak tekinteni. 15. §. Költségmegtérítés címén csak a valóságos és szükséges költséget lehet megállapítani. A társaság igazgatóságának vagy felügyelőbizottságának tagja a társaságnak köteles beszolgáltatni azt a javadalmazást, amelyet a társaság leányvállalatának igazgatóságában vagy felügyelőbizottságában elfoglalt tisztsége után kap. A Felügyelő Hatóság ez alól kivételt engedélyezhet. A 2. bek. célja, hogy szabály szerint senki egy köztámogatásban részesülő vállalat érdekkörében igazgatósági vagy felügyelőbizottsági tagság címén többszöri javadalmazást ne élvezhessen. A R. azonban — valószínűleg szövegezési hiba folytán — csak azt tiltja, hogy valaki igazgatósági vagy felügyelőbizottsági tagság címén egyidejűleg a főintézettől és leányvállalattól élvezzen javadalmazást, de a több leányvállalat általi dotálást nem tiltja. 16. §. Elismert vállalati nyugdíjpénztártól járó nyugdíjnak vagy nyugdíjtermészetü járandóságnak a jelen rendelet következtében szükséges újabb megállapítására vonatkozó részletes szabályokat külön rendelet állapítja meg. 17. §. A társaság csupán a jelen rendelet alapján megállapított javadalmazás, nyugdíj és egyéb járandóság folyósítására köteles; az ezt meghaladó összegnek kifize-